Nous avons ici la première solution pour éviter la surcharge de travail aux employés. En effet, avec cette accord, les employés n'ont pas à ramener du travail supplémentaire chez eux le soir et le weekend, cela permet donc une déconnexion. Ils ne peuvent donc plus être contacté par leurs collègues et leur employeur. Cela évite la dispersion familiale, élément qui n'est pas abordé dans cet article.