fxp007 26 Jun 2026 in Public Over 90% of U.S. employers rely on hiring algorithms to screen job applicants. 超过90%的美国雇主依赖算法筛选求职者——美国就业市场的「入场券」已经大规模由 AI 控制，但监管框架远远滞后。这不是小众技术前沿问题，而是影响数亿人职业命运的社会基础设施。 招聘算法 AI就业 算法决策 规模化AI