7 Matching Annotations
  1. Dec 2022
    1. Wij weten ook datdeze controles als enige middel slechts beperkt geschikt zijn arbeidsomstandighedente verbeteren of verborgen mensenrechten schendingen te ontdekken, bijv.mensenschendingen door dwangarbeid.

      Bewust van beperkt geschiktheid van social audits om mensenrechten schendingen te ontdekken

    2. Wij zijn ervan overtuigd dat alleen in samenwerking met maatschappelijke organisaties,deskundigen en andere bedrijven wij een structurele verbetering in de productieketensvan ons assortiment kunnen bereiken. Vandaar dat wij samen werken met relevantepartijen, en betrokken zijn bij diverse multi-stakeholder platforms. Lidl is bijvoorbeeld lidvan het RTRS-bestuur, een actief lid van het World Banana Forum, een van de oprichtersen nog steeds lid van het bestuur van de Sustainable Cocoa Board, zit in het technischadviescomité van GLOBALG.AP GRASP en is lid van werkgroepen binnen de BangladeshAgreement, de ACT Initiatief en de RSPO. Lidl streeft ernaar om vóór april 2021 actief teworden bij een derde Multi-Stakeholder Initiatief dat zich op een relevante manier inzetom de rechten van arbeiders te verbeteren in hoge risico productieketens

      Samenwerking met maatschappelijke organisaties voor structurele verbetering in de productketens.

    3. De implementatie van onze corporate due diligence aanpak is een dynamisch proces,waarvan wij de omvang en het ontwerp voortdurend controleren en verder ontwikkelenmet behulp van externe stakeholders en partners (bijv. maatschappelijke organisatiesen vakbonden).

      Beschrijving dynamisch proces due diligence aanpak

    4. Sociale risico‘sKinderarbeid: Werk door kinderen van de verplichte schoolleeftijd en ondergezondheidsbedreigende arbeidsomstandigheden.Dwangarbeid: Mensenhandel, dwang, bedreiging, inhouding van loon, opbouw vanschuldenlast (bijv. door hoge kosten bij bemiddeling van werk)Rechten van werknemers: Onvoldoende naleving van arbeidsrechten: onderbetaling,schade aan de gezondheid vanwege slechte arbeidsomstandigheden, beperking van devrijheid van vereniging, mensonwaardige werktijden, discriminatie, intimidatie ofmisbruik op de werkplek.Discriminatie: Misbruik of ongelijke behandeling op grond van geslacht, religie, etnische/ nationale afkomst, of seksuele geaardheid

      Identificeert risico's voor mens op basis van due diligence aanpak

    5. Binnen onze toeleveringsketen willen we eventuele risico’s systematisch identificeren.Hiervoor voeren we een uitgebreide en product overschrijdende risicoanalyseuit. We brengen in kaart wat de directe negatieve impact is van onze activiteitenop mensenrechten en houden daarbij ook rekening met de impact op het milieu,bijvoorbeeld op het gebied van watervervuiling of CO2-uitstoot. Een negatieve impact ophet milieu heeft mogelijk ook weer een negatieve invloed op mensenrechten. De analysevan risico’s in de toeleveringsketen bevat alle stappen; van grondstoffen tot de laatstefase van productie

      Risicoanalyse voor mensenrechtenschendingen

    6. De beoordeling van mogelijke risico’s voor onze eigenmerk producten wordt uitgevoerddoor middel van een systematische procedure die is gebaseerd op indices zoals deGlobal Rights Index van de ITUC en de Global Slavery Index, en is gecombineerd metgegevens van de Verenigde Naties Voedsel- en Landbouworganisatie (FAO) en deEnvironmental Perfomance Index. Daarnaast gaan we continu in gesprek met externestakeholders en winnen de expertise in van bijvoorbeeld maatschappelijke organisaties,vakbonden en andere deskundigen. Samen met deze verschillende experts kunnen wein kaart brengen waar de grootste uitdagingen zijn om mensenrechten schendingen tevoorkomen en kunnen we maatregelen ontwikkelen om deze obstakels te verminderen,bijvoorbeeld obstakels in relatie tot vrijheid van vereniging of het recht op collectieveonderhandelingen

      Systematische procedure voor risicoanalyse op mensenrechtenschendingen

    7. Met onze aanpak garanderen wij dat het duurzaamheidsbeleid binnen onze organisatiestructureel wordt geïmplementeerd en nageleefd. Wij analyseren systematisch welkebestaande risico‘s voor de schending van mensenrechten of het milieu bestaan of in detoekomst kunnen ontstaan in onze bedrijfsprocessen en bij de productie van onze eigenmerkproducten. Aan de hand van deze analyses bepalen wij concrete maatregelen die denegatieve effecten van onze activiteiten tegen gaan, vermijden of verminderen

      Implementatie van Due Diligence aanpak door Lidl