a.- La estrategia será un patrón de decisiones: los autores señalan que estemodelo o patrón debe ser coherente en todos los niveles de la firma, debiendoademás tender a reunir y aunar los esfuerzos de modo integrado
Si no existen patrones coherentes, la estrategia se pierde y a su vez se genera un vacio el cual puede llegar a ser una problemática, por ello la delimitación y definición clara de objetivos es primordial para que existan patrones adecuados y útiles.
será importante auditar comunicacionalmente a laempresa, para definir a quienes serán considerados contactos personales (pcs) ono y para diseñar de que forma se comunicará a todo nivel los objetivos, plazos yelementos constituyentes de la estrategia en construcción, de modo de podercomponer con la participación real de la mayor parte de los miembros de laorganización
Para generar una estrategia comunicacional adecuada, se debe hacer un análisis tanto interno como externo para encontrara falencias, aquí se audita de manera comunicacional para encontrar los puntos débiles y cambiarlos, este cambio genera una mejora en todos los niveles, desde los objetivos que tiene la empresa hasta la ejecución del talento humano.