Opinión de la hipótesis: Considero que la hipótesis es acertada porque demuestra que la formación en administración sigue centrada en lo tradicional y no prepara lo suficiente en competencias como liderazgo e innovación, esenciales en el contexto actual. Pienso que sí es necesario que se reestructure para que además de lo básico, nos den herramientas que nos permitan ser líderes, propositivos y capaces de adaptarnos a entornos dinámicos.

Luis Montaño: La afirmación de Luis Montaño al señalar que la Administración en México es una disciplina relativamente reciente, con poca tradición en investigación y más enfocada en la docencia. Esta situación limita la posibilidad de que la Administración se consolide como un campo académico fuerte y con identidad propia en el país, ya que dependemos mucho de modelos y marcos conceptuales extranjeros. Sería necesario fortalecer la investigación en esta área para que, además de formar profesionales competentes, también se produzca conocimiento que aporte soluciones innovadoras y contextualizadas a los problemas organizacionales y sociales de México.

¿Qué opina el autor acerca del liderazgo? Él autor considera que el liderazgo es una competencia fundamental para la formación de administradores en el contexto actual. Para él, formar en liderazgo implica preparar a los estudiantes no solo para dirigir equipos, sino también para ser agentes de cambio, capaces de adaptarse, innovar y tomar decisiones en entornos complejos y globalizados. En su opinión, el liderazgo debe enseñarse como una práctica que combina valores, iniciativa y responsabilidad, no como un simple complemento académico.