la hipótesis central del presente trabajo es que los actuales planes de estudio de las licenciaturas en Administración en México están articulados en función de los procesos administrativos tradicionales y el estudio de cuatro o cinco de las áreas denominadas "funcionales" de la administración. Esta estructura curricular se complementa con una serie de materias básicas de carácter cuasipropedéutico y otro conjunto de materias especializadas, ya sean optativas o pertenecientes a un núcleo introductorio, que dependen más del capricho de las autoridades universitarias en turno o de las modas administrativas, que de un análisis sustentado en las necesidades de los mercados de trabajo o las realidades locales, regionales o nacionales. Pág. 4 Pdf y Pág. 125

$$Opinión Personal: $$El planteamiento de este articulo es acertado, la administración, al estar tan vinculada con la práctica profesional, debe actualizarse constantemente según las demandas del entorno, social, económico y profesional. Mas sin embargo, los programas universitarios tienden a ser sistemas cerrados ya que repiten esquemas que ya no corresponden a la realidad. En mi opinión, el artículo señala un problema que trasciende incluso hoy en día muchas universidades aún forman administradores con un perfil demasiado teórico y poco eficaz, dejando de lado habilidades requeridas en este campo, pensamiento crítico, visión global y responsabilidad social. Para responder a la globalización, se necesita un modelo más flexible, práctico e interdisciplinario.

La Administración es una disciplina relativamente reciente en México, con poca tradición en investigación y orientada principalmente hacia las áreas docentes. Se enseñan generalmente modelos idealizados desde la optimización hasta la excelencia ; los cuales representan la parte "dura", "científica" relativamente fácil de transferir, pero difícil de operar. La Administración está asentada en organizaciones concretas, alejadas de las condiciones de idealidad de dichos modelos. No se puede estudiar la Administración en abstracto, ésta tiene que ser referida siempre a las condiciones particulares de las organizaciones que aplican esos dispositivos. Pág. 7 Pdf y Pág. 128

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¿Qué opina el autor acerca del liderazgo?

El autor opina que el liderazgo es una habilidad esencial para los administradores en el nuevo entorno laboral, ya que con este es de las partes clave que debería formar parte central de los programas de Administración, junto con la toma de decisiones, creatividad y solución de problemas.