= verplaatsing

= uitbesteding

meer voor jezelf opkomen en agressiever dan feminisme

= the degree to which individuals look out for themselves first and the organization and society next.

the model emphasizes the idea that HR practices as designed by the organization often differ form those actually implemented by managers and how they are perceived by employees

= geloofwaardig

= dubbelzinnigheden/onduidelijkheden

try to keep people

specific group, je zoekt naar bepaald talent

psychosocial= je persoonlijke ervaring met leeftijd, hoe je denkt dat anderen denken over je leeftijd

hoe lang werk je ergens al of doe je je werk al

hoe gezond je bent

bijv familiesituaties, beinvloed meer dan calendar age

gewoon een nummer, zegt niks