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  1. Last 7 days
    1. Dentro del tracker tenemos un filtro para poder seguir las horas de liderazgo de cada colaborador.

      Para que se usa este indicador? Qué debería tenerse en cuenta para incrementar/reducir el % de LLM HLM de un colaborador?

    1. Su propósito es aumentar la probabilidad y el impacto de eventos positivos,

      Esta oración no aporta demasiado: en ningún momento se definen los riesgos "positivos"