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  1. Feb 2024
    1. By, rather, giving adequate support, incentive, rewards, and perhaps most importantly time, for the inspirational educators that are willing to be the representation of the quality training they provide, by ensuring they are appropriately trained themselves

      De facto, a experiência como formanda permite-me vivenciar as dificuldades, apreensões, descobertas e, simultaneamente, identificar, explorar e percecionar melhores formas de desenvolver 'frameworks' desta natureza digital/rede. O processo de ensino/aprendizagem é um desafio que nos ajuda a refletir sobre a própria pratica profissional, porque temos que antecipar hipotéticas reações/constrangimentos sentido pelas/os estudantes que não podem tão facilmente ser resolvidas/os no imediatismo das sessões em formato tradicional/presença... o que me leva inclusive a pensar na eficácia de determinadas propostas pedagógicas que podem ser potenciadas para se tornarem mais promotoras do trabalho autónomo das/os estudantes.

    2. combination of explanations and suggestions that related to designing for factors of Cognitive Presence, but also for how E-tivities have demonstrated (in the participants’ experience) an element that could be categorised as Cognitive Presence

      (tabela 8) Muito interessantes as conclusões retiradas da análise de conteúdo, onde surge realçada a importância da 'relevância' da proposta ('sparks need to be relevant, not just decorative). Se o uso de tecnologia ou de elementos adicionais podem tornar a proposta mais estimulante, o foco deve ser no interesse do conteúdo para a aprendizagem/contexto de aprendizagem do estudante. A tecnologia pode, e certamente ajuda, mas deve estar ao serviço da 'construção' do conhecimento. Trata-se de um desafio interessante encontrar esse equilíbrio e despoletar esse processo criativo (de construção para o professor e devolvido para/pelos os estudantes).

    3. O uso deste design 'construtivista' (5-stage model) implica um pleno domínio, e cuidado redobrado, no modo como devemos criar estratégias para uso e o como estas se devem suceder e disponibilizar aos estudantes (roteiro de trabalho). Quais serão os momentos (etapas) mais avançadas de 'construção' onde fará mais sentido determinado tipo de formato - síncrono ou assíncrono-? e quando o papel de moderação/estratégia (E_moderação) deve ser mais intensificado(a) em alguns momentos em detrimento de outros - até porque existem outras variáveis como a motivação ou implicação/motivação desigual dos estudantes nas tarefas pode criar uma gestão mais difícil em alguns momentos (nada que não aconteça no formato presencial, mas a proximidade e o acompanhamento na sala de aula presencial ajuda a resolver esses constrangimentos sendo, aparentemente, mais difícil de resolver a distância).

      A outra dificuldade, igualmente relevante, é relacionada com a sequências das etapas. Será que pode haver avanços e recuos e será que isso é compatível na organização da estrutura de um curso?