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  1. May 2023
    1. 創造=創意+可用方法,曾經有一陣子相當流行複合式商店,可能是咖啡廳+服裝店,創意是很新,但難以持續經營,所以創意只是一個idea(點子),不代表能幫助我們創造出價值。所以我們必須把這樣的答案再進行第2層次的曼陀羅思考,也就是加入垂直思考的邏輯力進來,才能篩選出可用方法,結合創意力與邏輯力去達到真正的創造力

      第二層思考,用不同角度來了解問題 - 放射型只能同一個角度 - 順時鐘也無法只是思緒的順序

    2. 「觀」是曼陀羅思考法的基礎,看著你面前的曼陀羅主題,將產生的想法逐一寫下來,如果出現過去沒有想到的念頭,那就表示你已經啟動了大腦思考,不再只是丟出隨著過去的習慣、習性而做出直覺性、反射性的念頭。

      不同角度去思考就有動大腦了。

    3. 2.順時鐘排列︰這個順序是由今泉浩晃所提出,透過這樣的填寫順序可以追蹤我們的思考意念。我們能透過順時鐘方向的填寫,進行垂直思考。   舉例來說,「欣賞台北花博」的行動步驟,定好參觀日期時間→約好同伴→查乘車路線→決定參觀路線→查氣象→準備外出用品→準備當天衣服→7點新生區集合。在填寫過程中,必須精簡成8個行動步驟,可以訓練我們整理歸納的能力。

      追蹤思考意念

    4. 1.放射型排列︰放射式填寫的曼陀羅可以隨意填上任一空格,不強調要依據「眼、耳、鼻、舌、身、意、天、地」的8種思考方向的固定位置來填寫。先想到哪一個答案都沒有關係,是一種發散式思考、是一種水平思考。   以天空為題,從下圖曼陀羅答案中可以分成第1類抽象概念類:夏天、自由、藍色、休閒;第2類大自然類:鳥、雲、太陽、空氣。會發現思考的方向比較受到過去經驗的侷限,若讀者希望能激發自己的聯想力、想像力、創意力的話,建議多用眼、耳、鼻、舌、身、意、天、地這8種思考方向來刺激自己增加多種思考角度。

      水平式的思考,比較侷限過去經驗。

    5. 善用工具 跳脫慣有的思考模式   什麼是「曼陀羅思考法」?曼陀羅(Manda la)原本是佛教表現教義的一幅圖畫,後來被日本今泉浩晃加以系統化利用之後,成為絕佳幫助腦力思考的一項工具。利用曼陀羅思考法(Mandal),可以訓練跳脫平日思考的習慣,拓展更多可能性的想法,深入思考、整理思緒,也能夠啟發創意,輕易產生成千上百的好靈感,應用在工作上也能夠快速解決難題。

      先簡單介紹:說明來源、目的

  2. Apr 2023
    1. 5. 機動性這是我認為 PARA 最棒的特點:不論你原先的筆記分類如何,都可以立刻開始套用 PARA 架構。觀察這篇文章的 Notion 截圖,你可以發現 PARA 下方的分類看起來還是很凌亂。原因是這些分類是我在《如何對文件及筆記進行編碼分類?結合六個領域的知識來整理筆記》時採用的分類,目前套用 PARA 架構後還沒有做大幅度的修改。其實就算不一次修改到位也沒關係,因為 PARA 架構最大的特色是區分「可行動性」,最重要的就是 Project 下的筆記,其他 ARA 下的筆記相較就沒這麼重要。因此我只要專心顧好 Project 下的筆記即可,其他類型的筆記有空再做調整,不需要強迫自己馬上修改。

      裡面的筆記進行編碼很有興趣

      我想要趕快把自己的筆記也改成PARA惹!!!!

    2. 4. Archives (封存)💡 不屬於以上 3 類,通常是已經做完的專案、不再做的專案、自己覺得沒興趣的主題Archives 是 PARA 中「可行動性」最差的項目,通常被放到 Archives 下的筆記都不具有「可行動性」,只是當作資料留底。什麼樣的筆記會被放到 Archives 之下呢?通常是:已經做完的專案:專案做完了自然就不需要再關注不再做的專案:因為某些原因而不需要做的專案,也不需要再被關注自己覺得沒興趣的主題:如果曾對某一主題有興趣,但後來確定有很長一段時間再也不會研究了,就可以放到 Archives。

      大概就是留底的資料、做完的專案、不需要被關注了、熄火了

    3. 3. Resources (資源)💡 指那些你感興趣的主題、嗜好,但跟自己關注的領域不一定有關。Resources 的「可行動性」比 Projects 和 Areas 還要差,通常看到相關資料都是先收集起來當備用。以我來說,咖啡、專案管理、音樂、設計、魔術…是我感興趣的主題,但跟我目前關注的領域沒有關聯。要判斷一則筆記該歸類在 Areas 或 Resources 的原則有 2 個:1.關注程度問問自己,這則筆記所屬的主題,是我目前有花時間好好研究與關心的嗎?如果有,那就分類到 Areas ; 如果沒有,則放到 Resources 之下。例如「魔術」是我維持長達 10 年以上的興趣,但是目前我並沒有花太多時間研究,因此相關的資料我就會放到 Resources 之下。2.隱私性這則筆記的內容是否私密只能讓自己看見?如果是,那就分類到 Areas ; 如果不是 (可以分享給其他人),那就放到 Resources。例如「專案管理」是我非常關注的主題,但內容不是只有我可以看到,且多數時候我會分享給其他人看,因此相關筆記就可以放到 Resources 之下。

      行動力還是主要的出發點

      這邊做了很好的詮釋Areas跟Resource該如何區分

      關注程度使用花的『時間』來判斷很有幫助

      只是感興趣或很有趣的玩票性質就放到Resource吧

    4. 2. Areas of responsibility (領域)💡 指那些需要你長時間關注的領域,依據每個人專注的領域而有所不同。這個分類就是我們常說的「主題」。跟 Project 比起來,被分類到 Area 的筆記特性為:沒有時間限制Area 的層級永遠會在 Project 下方「可行動性」比 Project 來的低例如閱讀、寫作、課程講座、健康、個人資料、另一半筆記…等,我們對這些主題很關注,但沒有限制自己要在多久時間內完成這些主題,它們沒有完成的時間限制。我的 Area 分類筆記主題Tiago Forte 用一張圖表示這樣的概念:「Product X launch (發布 Product X)」是一個 Project,這個專案是在「Product Development (產品開發)」之下。也就是說:Projects 的層級永遠會在 Areas 下方。Project 與 Area of responsibility 的關係,圖片來源:《The PARA Method: A Universal System for Organizing Digital Information》值得一提的是:這些我們關注、但目前沒有「可行動性」的 Areas 筆記,如果有一天個人目標中新增相關的 Project,可以立刻當作參考資料快速推動 Project。例如你長期關注「財務報表」這個主題,時常會收集相關的研究、文章、書籍。近期公司內部舉辦「財務」相關的讀書會,剛好指派你準備一個相關的主題,此時「財務報表」Area 的參考資料,立刻就能成為「準備讀書會」這個 Project 的參考資料,幫助你更快地完成工作。這就是將 Projects 和 Areas 筆記分開的好處。平時沒有需求,你可以花比較少的時間維護 Areas 的筆記,將精神放在 Projects 的筆記更新上。但是當有需求時,馬上就有現成資料可以參考。

      這類我應該會非常多,比較像是我現在使用的文獻 但我的分類太過於明確,可能需要更抽象的概念去命名資料夾

    5. 1. Projects (專案)💡 指那些「有時限」以及為了「產出特定成果」的工作,通常是為了達成某個目標 (goal)。在 PARA 架構中,Projects 是最具有「可行動性 (actionable)」筆記。例如「在 2021 年舉辦 5 場專業技能分享講座」,就是一個很明確的專案。它包括:有時限:1 年內產出特定成果:舉辦 5 場講座達成目標:提升自己的專業技能放在筆記軟體中,就是在「Projects」筆記本下方。下圖是 Notion 的示意圖。

      OGSM中的G一樣,具有時效性、數字這類的目的為主

    6. 4. 讓筆記幫助我們變得更有「行動力 」那該怎麼辦呢?我們不妨轉變思考,將與專案相關連的筆記直接放在一起即可。例如我將「PM 技能分享講座」當作是一個專案資料夾,並且把相關的主題筆記 (例如「PM 技能」、「專案管理」、「時間管理」…) 都放到該資料夾下,未來尋找筆記就變得有效率許多。這告訴了我們一個重要的筆記分類原則:將具有「可行動性」的筆記放在一起,就能大幅地提升我們的行動力。

      行動力筆記放在一起,或是有行動力+目標放在一起,並且可以每次一點進步取得成就感,才會持續再利用。

    7. 3. 多數的筆記不具有「可行動性 (actionable)」你可能會好奇:對筆記進行「主題分類」,沒辦法讓筆記具有「行動性 (actionable)」嗎?答案是:很難做到。以我自己舉例:我在年初透過 OKR 規劃了一整年的個人專案,範圍包括了增進和家人間的關係、提升自己的職涯技能、精進自己的個人嗜好與興趣…等。每個專案又可以拆分成數個子專案,例如在提升自己的專業技能上:- 舉辦 5 場專業技能分享講座- 考取 PMP 證照- 學習 5 堂跟自己專業有關的線上課程...這麼多的子專案同時進行,我必須藉由多則不同的筆記來管理規劃與進度。然而人的專注力是有限制的。在現實生活中,我一段時間 ( 2–3 個月) 只能專注在 1–3 個子專案,其他的子專案筆記可能 1 個月都不會開啟一次。此時舊的筆記分類方式就出現了問題…如果我單純按照「主題」的方式來分類筆記,當我要尋找這 1–3 個子專案的筆記時,就會變得非常麻煩。例如我要找「PM 技能分享講座」的相關筆記時,我必須到「商學」>「產品管理」>「PM 技能」去找,整個步驟非常冗長 ; 而其他在「商業」分類下的主題筆記,例如 「產業分析」、「經濟學」…等就不這麼重要。

      沒有明確的目標,只是為了筆記而筆記的東西不會長久,就像是OGSM的O跟OKR的O都是類似的概念,讓人有信念或是那件事情有興趣、有目標才會有動力。

      而且大腦的思考也不是直接聯想到筆記,而是因為某個專案或是目標處理過類似的事情,再去關聯到那個主題,進而去找到該筆記,這樣比較符合實際思考脈絡。

    8. 2. 採用「主題」分類筆記時會碰到的問題這套架構我使用了大約 2個月的時間,我逐漸發現一個嚴重的問題:「這套架構無法讓我產生有效的行動」。什麼意思呢?事實上我們寫下的筆記,只有少數的筆記我們會花時間更新與維護 ; 而大多數都不會再被看第二遍,更不用說在上面記錄待辦清單、思考過程。例如最近老闆叫你對 A 專案進行規劃,於是你會建立一則「A 專案」的筆記,透過 釐清專案目標、拆解行動清單,逐步推進專案進度。也就是說:「A 專案」筆記會比其他筆記的「行動性」來得高,它能夠讓我們產生行動。

      常見狀況就是某個領域的筆記遠遠比那個主題的筆記來得多,最近在執行OB的專案,很明顯都是OB的會議紀錄、個案研究,明明也有SIMS、ELK應用反而都沒有筆記了。

      使用主題的確不是一個好的分類方式。