E’ opportuno che sia sempre più coinvolto, in veste di consulente esperto, il Comitato Unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (CUG), per le questioni che rientrano nelle materie di sua competenza. I CUG sono da sempre impegnati ad assicurare Pari opportunità nel lavoro intese come diverse abilità e strategie di inclusione, politiche sociali, organizzative e aziendali.