Llamado a la acción

Equilibrio de género en la toma de decisiones de IA: el equilibrio de género en la toma de decisiones debe incluirse en la agenda oficial de todos los involucrados en la financiación, el diseño, la adopción y la evaluación de ADM.

Equilibrio de género en los equipos de diseño: empleo de una gama sólida de feministas interseccionales en el diseño de sistemas ADM que desencadenarán y ayudarán a una mayor innovación y creatividad, así como la detección y mitigación de sesgos y efectos nocivos en mujeres, niñas y personas tradicionalmente excluidas.

Exigir a las empresas que divulguen e informen de manera proactiva sobre el equilibrio de género en los equipos de investigación y diseño, incluso en la fase inicial cuando soliciten subvenciones. Incentivar equipos equilibrados y multidisciplinarios.

Fondo de investigación: crear un fondo de investigación para explorar los impactos del género y la IA, el aprendizaje automático, el sesgo y la equidad, con un enfoque multidisciplinario más allá de la informática y la perspectiva económica para incluir nuevas formas de incorporar la alfabetización digital y estudiar los efectos económicos, políticos y sociales de ADM en las vidas de las mujeres y las personas tradicionalmente excluidas de la elaboración de reglas y la toma de decisiones.