效率至上主义者忽略了一个问题：丢工作损失的东西不是仅仅靠钱就能弥补的。从事诚实的工作，获得体面的工资，会让人产生自我价值感。这种感觉来自被需要和对社会的贡献。稳定的、有报酬的工作能强化有益的习惯，避免养成陋习……相反，因缺乏稳定、高薪的工作而丧失的人格尊严，是无法通过低价的进口商品或福利支票来弥补的。