Teknologiens inntreden i helsetjenesten har også gitt grobunn for diskusjoner der ytterpunktene kaldteknologi og varme hender stilles opp mot hverandre. En slik polarisering mellom gammel og nymetode utfordrer profesjonsetikken og kulturer. Endringsledelse i denne konteksten kan fremståsom utfordrende og krever både kunnskap og godt lederskap. I tillegg øker behovet for samarbeidmed andre. For eksempel er IT-ledere også en gruppe kommunale ledere som blir berørt avvelferdsteknologiens ringvirkninger i organisasjonen.

Teknologien girogså grobunn for diskusjoner der ytterpunktene kald teknologi og varme hender stilles opp mothverandre