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  1. Sep 2018
    1. Considero que este fragmento es importante ya que demuestra la visión de algunas de las empresas mexicanas, que es no abrirse a personas ajenas a la familia. Es una idea compartida en nuestro contexto y por lo que he checado en otros artículos también de los demás países de américa latina, es un dato interesante.

    1. Es una cifra muy alta, al no haber ningún requisito más que "ser pariente" pueden generarse grandes problemas dentro de la organización. Y demuestra que estos tipos de organizaciones necesitan mucha ayuda externa para que la funcionalidad de la misma no se vea empañada por cuestiones afectivas.

    1. Es interesante el papel que cumple la mujer en las organizaciones. A pesar de no estar a la cabeza en la organización, se involucran tanto como el director de la empresa. Una de sus actividades es la de transmitir esa historia importante de las empresas a los demás integrantes de la familia y que es un factor muy importante en países de América Latina, el afecto por la misma.

    1. Realmente desconocía acerca de que ISO también se encargaba de certificar aspectos como la ética y los valores, en mis antiguas clases solo lo habíamos checado desde certificaciones en mejoras de los productos y/o servicios en las organizaciones.