大学生就业难的问题，源于一下三个方面的原因： ①就业市场供需体系不平衡。全社会范围的需求萎缩，传导至消费市场低迷、人们消费能力减弱、消费意愿淡化，导致生产端需求岗位锐减，呈现出一种毕业人数大于社会岗位需求的局面； ②学生专业与现实社会需求不匹配。显示社会飞速发展，导致很多院校设置的专业、开设的课程，与现实社会需求之间呈现出一种过时、淘汰、跟不上实现需要的局面； ③缺乏实践经验：很多大学生拥有的是理论知识，而缺乏实践经验，这使得他们在求职时缺乏竞争力。 ④在大学就学阶段，对真正的学习能力的理解，不够深刻，只是停留在知识层面的掌握，而缺乏系统性发现问题、分析问题、解决问题的能力锻炼，从而让自己的学历与实际能力存在较大、较明显的代差； ⑤基于上述四条原因，如果认为参加考研，就能增加自己的就业竞争力的想法，如果抱有这种想法的学生，显然在思维深度、认知层次方面都是存在偏差和局限的。因此，如果上述的4条原因没有得到改善、改变，那么读完研究生后，自己的就业竞争能力同样不会得到明显提升，那么结果不言自明。