2 Matching Annotations
  1. Apr 2023
    1. 孟晚舟援引华为智能经济报告研究指出,“数字经济对全球总体经济的贡献份额在不断地攀升,预计到 2025 年,大约 55% 的经济增长将会来自于数字经济的驱动,全世界都在拥抱这个机遇,170 多个国家和地区都纷纷制定了各自的数字化战略。”在她看来,无论是当下还是长远的未来,数字化的旋律一旦奏响,便穿透企业的边界,连点成线,连线成面,共同创造产业互联网的新时代。孟晚舟表示,“明者因时而变,智者随事而治,数字化是共识度最高,也是当下确定性最高的话题。数字化已经成为越来越多国家企业和组织的共同话题,数字化技术将驱动生产力从量变到质变,并逐渐成为经济发展的核心引擎”。此外,华为战略研究院院长周红也发表“建设智能世界的假设与愿景”的主题演讲。周红提到,“我认为需要考虑 AI 的目标如何与人类一致、并且正确和高效地执行。除了通过规则和法律来加强 AI 的伦理和治理外,从理论和技术的角度看,要达到这些要求,目前还面临三个重要的挑战:AI 的目标定义、正确性与适应性、以及效率。”

      数字经济这样的描述,我个人感觉依然不够精准。 事实上,目前全球最顶尖的企业,google、microsoft、甲骨文、twitter、facebook、apple、Huawei、tikitalk、腾讯、阿里,没有一家企业不是从事的是与信息相关的产业和行业。 从信息处理的最底层芯片算力、到信息分发的管道、再到应用算力、再到终端应用,无一不是和人们的信息生产、传输、分发、获取息息相关。 再到如今大红大紫的Ai,ai的出现,将在信息的产生、分发、以及应用三个渠道领域产生深刻的变化。这就是他的可怕之处,

  2. Feb 2023
    1. 有网友评论称,作为央企的人保寿险公司,发文要求全体员工学习、熟读、背诵董事长罗熹的“金句”,而且还有相应学习活动的测试试题,如此形式主义是否合适?是否有“谄媚领导”之嫌?中新社旗下的中新经纬2月6日晚间发表评论称,这种“金句学习”的企业文化,更像是一种职场“洗脑”,加深了外界对寿险行业的不良观感。“强制员工背诵董事长金句,看似是让员工领会管理者的经营思路和企业发展战略,实则是下属谄媚上级之举,容易使企业员工陷入盲目个人崇拜。”评论称,作为一家企业的领导者,更应该时刻保持清醒的头脑,及时制止下属的变相吹捧。评论指出,对保险公司来说,与其将董事长金句背会,不如将每一张一张保单做好,每一笔业务做到位,这样方能赢得更多客户信任。

      又是一个被舆论宣传误伤致死的鲜活案例。 在过去或许不是什么大事,但是在今天,绝对的自找死路。 那么到底是以前好还是现在好,或是未来的某种形式更好? ①金句与服务理念之间的关系和定位是什么?是个人崇拜与职业操守之间的差别; ②背诵与理解,是明显的形式主义与职业操守之间的距离; ③国有企业靠什么去赢得市场、赢得自己的未来?