塔塔首席數字官C.R. Srinivasan表示:「《發展周期》像是對企業發出的警告,提出了由於革新的出現組織中不同層面開始浮現的『理想與現實』間的差距,他還表示:「這種差距表明,企業決策者和各個部門主管應該主動向企業 CEO提出其面對物聯網和人工智能技術時遇到的困難。」
<big>评:</big><br/><br/>Tata 释出的这份调查报告《发展周期(The Cycle of Progress)》枚举了企业在区块链应用上面临的主要障碍,但这并非警告——我们有必要正视不同层面的差距。事实上无论是在公司内部还是在更广的社会层面,这种异步感早已存在,甚至可以说,恰恰是这种异步感造成了人们认知上的差别,庞大的生态体系因此得以建立、维系。<br/><br/>如今,这些巨型组织的内部孵化出了一股新生力量——他们面对新技术的诱惑蠢蠢欲动,又无法轻松甩掉旧资产的包袱,还要和那些持不同意见的高管和股东们做对抗。但这样的拉扯并不一定是零和游戏,在这争斗中不同派别也能射出良性互动的微光,亦向现状抛出问题——既然我们做好了迎接新技术到来的外部战略准备,为何不改变自下而上的内部交互方式?