- Oct 2022
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laborem.spdtss.org.pe laborem.spdtss.org.pe
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https://doi.org/10.56932/laborem.19.26
Revista Laborem Vol. 19 Número 26 (2022) artículos sobre derecho individual del trabajo, seguridad y salud en el trabajo Enlace: https://doi.org/10.56932/laborem.19.26
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- Jun 2020
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talmente motivo de temor, despertaba en otros unas expectativas prome-tedoras.
Un caso reciente se encuentra en las propuestas de usar tecnologías como medio de brindar seguridad frente al virus SARS-COVID-19 donde un conocimiento de sintomas y casos, a partir de la captura de datos, es una posible solución y ayuda, para otros abre la puerta a una preocupación mayor, vulnerar los derechos civiles de las personas, su privacidad.
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- Apr 2019
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www.minsalud.gov.co www.minsalud.gov.co
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losaportesdeseptiembresepodránpagarenelmesdeoctubre,yasísucesivamente
A partir de septiembre de 2018 fecha en que se aprobó el decreto presidencial 1273 del 23 de julio de 2018.
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- Apr 2018
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drive.google.com drive.google.com
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De acuerdo a este articulo no podemos desligar la cultura de seguridad de la cultura organizacional, ya que son muy amplias y dentro de la cultura organizacional se encuentra englobada la de seguridad y por tanto sus caracteristicas especificas.
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- Mar 2018
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saber.ucv.ve saber.ucv.ve
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Medidas de Seguridad para el Manejo de CO2[Ficha Internacional de Seguridad Química del CO2].
importantisimo
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- Sep 2017
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www.softwarepublicocolombia.gov.co www.softwarepublicocolombia.gov.co
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El sitio no contiene certificado SSL
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Los proyectos listados en todas las categorías sólo se muestran en formato HTML, no hay un formato amigable para máquinas (JSON, CVS, etc) que permta descargar datos del sitio y hacerle preguntas al mismo sobre los proyectos publicados.
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- Mar 2016
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Within psychology, researchers sometimes colloquially refer to traits like ‘‘conversational turn-taking’’ and ‘‘average social sensitivity’’ as aspects of what’s known as psychological safety — a group culture that the Harvard Business School professor Amy Edmondson defines as a ‘‘shared belief held by members of a team that the team is safe for interpersonal risk-taking.’’ Psychological safety is ‘‘a sense of confidence that the team will not embarrass, reject or punish someone for speaking up,’’ Edmondson wrote in a study published in 1999. ‘‘It describes a team climate characterized by interpersonal trust and mutual respect in which people are comfortable being themselves.’’
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