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  1. Jan 2022
    1. L’absence de régulation entre les sphères privées et professionnelles présente des risques pour l’efficacité de l’équipe de travail. L’organisation doit donc anticiper la perméabilité de la frontière travail/famille.

      On note la notion d'anticipation qui est importante dans toute conduite de changement et nouvelle situation à vivre

    2. La vidéo permet également un contrôle à distance par le manager. Les formes de contrôles sont donc diverses et probablement intrusives.

      On note ici une alerte hypothétique de l'auteur sur les formes de contrôle

    3. La qualité de vie familiale est présentée comme meilleure (étude Obergo, Lasfargue et Fauconnier 2010).

      L'auteur met en avant un point positif du télétravail selon une étude

    4. Le nombre de télétravailleurs est en augmentation puisque 16,7 % des salariés français déclarent télétravailler au moins huit heures par mois en 2014, contre 12,4 % en 2012 (source : LBMG Worklabs, Le télétravail en France, 2012).

      On énonce un fait, celui de l'augmentation du télétravail avec des données chiffrées