Briefing Doc : Bilan Quantitatif et Qualitatif des Stages dans la Scolarité Générale (3Úme et Seconde)
SynthÚse Exécutive
Ce document de synthÚse récapitule les travaux et auditions menés à l'Assemblée nationale par la Commission des affaires culturelles et de l'éducation concernant le bilan des stages d'observation en milieu professionnel pour les élÚves de la scolarité générale (classes de 3Úme et de seconde générale et technologique).
Constats Majeurs & Chiffres Clés
- Publics et Effectifs Concernés : Environ 550 000 à 580 000 élÚves de seconde générale et technologique doivent effectuer une séquence d'observation simultanée durant la deuxiÚme quinzaine de juin.
Le stage de 3Ăšme concerne l'ensemble d'une tranche d'Ăąge dont 30 % s'orienteront vers la voie professionnelle.
- Inégalités d'AccÚs : Plus de 60 % des élÚves trouvent leur stage grùce au réseau familial.
L'accÚs aux opportunités de qualité demeure fortement inégalitaire, pénalisant principalement les élÚves de l'éducation prioritaire (REP/REP+), des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et des zones rurales.
- Sécurité et Urgence Réglementaire : Six élÚves mineurs sont décédés en situation de stage ou de formation depuis 2024/2025.
Une mission conjointe des inspections gĂ©nĂ©rales (IGAS et IGĂSR) a Ă©tĂ© diligentĂ©e par le gouvernement pour faire Ă©voluer le cadre rĂ©glementaire et renforcer la sĂ©curitĂ©.
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AdhĂ©sion des ĂlĂšves de Seconde : Selon une enquĂȘte de la DGESCO auprĂšs de 3 000 rĂ©pondants, 93 % des Ă©lĂšves de seconde se dĂ©clarent satisfaits de leur stage, 97 % s'estiment bien accueillis, 77 % dĂ©clarent avoir dĂ©couvert de nouveaux mĂ©tiers et 73 % jugent l'expĂ©rience utile pour leur orientation.
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Offres Publiques vs Privées : Sur la plateforme ministérielle Un élÚve, un stage, qui compte environ 92 000 élÚves inscrits, 57 % des offres proviennent du secteur public et 43 % du secteur privé.
Tableau Récapitulatif des Indicateurs et Acteurs
| CatĂ©gorie | DonnĂ©e / Indicateur Source | PrĂ©cisions PĂ©dagogiques & OpĂ©rationnelles | | --- | --- | --- | | VolumĂ©trie ĂlĂšves (Seconde) | 550 000 Ă 580 000 Ă©lĂšves | Recherche simultanĂ©e sur la deuxiĂšme quinzaine de juin. | | Plateforme "Un Ă©lĂšve, un stage" | ~92 000 Ă©lĂšves inscrits | 57 % d'offres du public / 43 % du privĂ©. | | RĂ©seau Job IRL | 190 000 membres actifs | Plateforme d'orientation, accompagnement de 5 000 Ă©lĂšves REP/REP+ / an. | | Impact Atelier "Code & Posture" | 93 % de comprĂ©hension de l'intĂ©rĂȘt / 87 % d'aisance | Ătude d'impact interne Job IRL (Jules Donzelot). | | Drames / SĂ©curitĂ© | 6 morts d'Ă©lĂšves mineurs depuis 2024/2025 | Stages et PFMP confondus (ex. effondrement de mur, chariot Ă©lĂ©vateur). | | Parcours Avenir (CollĂšge) | 4 demi-journĂ©es / an | Mises en place dĂšs la 5Ăšme jusqu'Ă la 3Ăšme. |
1. Finalités, Dispositifs et Modalités Pédagogiques
Le ministĂšre de l'Ăducation nationale (via la DGESCO) distingue strictement les stages d'observation (3Ăšme et seconde gĂ©nĂ©rale) des pĂ©riodes de formation en milieu professionnel (PFMP) propres Ă la voie professionnelle.
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PARCOURS DE DĂCOUVERTE PROFESSIONNELLE
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STAGE DE 3ĂME STAGE DE SECONDE ââââââââââââââââ âââââââââââââââââââââââââââââââ âą ĂtalĂ© sur le 2e trimestre âą Fixe (2e quinzaine de juin) âą Choix de pĂ©riode par l'Ă©tablissement âą ~550 000 Ă 580 000 Ă©lĂšves simultanĂ©s âą PrĂ©paration du choix de voie (Pro/GĂ©nĂ©rale)âą Reprise collective thĂ©orique en 1Ăšre âą IntĂ©grĂ© au DiplĂŽme National du Brevet âą Plateforme "Un Ă©lĂšve, un stage" ```
Objectifs Ăducatifs
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Découverte ConcrÚte : Permettre aux jeunes de sortir de leur environnement immédiat et de découvrir la diversité des métiers.
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Ăducation Ă l'Orientation : S'inscrire dans le « Parcours Avenir » (renforcĂ© par 4 demi-journĂ©es dĂ©diĂ©es par an, de la 5Ăšme Ă la 3Ăšme) et appuyĂ© par la plateforme Avenir de l'ONISEP.
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Justice Sociale et ĂgalitĂ© des Genres : DĂ©construire le dĂ©terminisme familial/territorial et lutter contre les stĂ©rĂ©otypes de genre (inciter les filles vers l'industrie, le numĂ©rique et les sciences ; inciter les garçons vers le soin, le social et la petite enfance).
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Développement de Compétences Transversales : Rédaction de CV, lettre de motivation, posture professionnelle, capacité à poser des questions et respect d'un cadre professionnel.
Conditions d'ĂficacitĂ© d'un Stage
Selon la DGESCO, l'utilité pédagogique repose sur un triptyque indissociable :
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La Préparation en Amont : Dialogue famille-établissement-entreprise et acquisition des codes professionnels.
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L'Accompagnement Pendant : Présence d'un référent identifié dans l'établissement scolaire et au sein de la structure d'accueil.
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L'Exploitation PĂ©dagogique en Aval : Plus fluide en 3Ăšme (rapports de stage, soutenance orale au brevet) qu'en seconde, oĂč la restitution repose sur une reprise collective au dĂ©but de la classe de premiĂšre.
2. ĂgalitĂ© des Chances, Fractures Sociales et Logistiques
Le constat des intervenants et des députés est unanime : l'obligation de trouver un stage révÚle et accentue les inégalités sociales et territoriales.
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FACTEURS D'INĂGALITĂ ET SOLUTIONS PROPOSĂES
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OBSTACLES IDENTIFIĂS LEVIERS & SOLUTIONS âââââââââââââââââââââ âââââââââââââââââââââ âą RĂ©seau familial prĂ©pondĂ©rant (>60%) âą Plateforme centralisĂ©e "Un Ă©lĂšve, un stage" âą Ăloignement gĂ©ographique / Transports âą Dispositif "1+1" (Job IRL) âą CoĂ»ts matĂ©riels (Pass Navigo, repas) âą Stages collectifs et inter-entreprises âą FrilositĂ© des PME / Refus rĂ©pĂ©tĂ©s âą Programme "Jeunes Innovateurs" (HEC) ```
Obstacles RencontrĂ©s par les ĂlĂšves DĂ©favorisĂ©s
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Le Poids du Capital Social : Les élÚves issus de milieux modestes subissent des refus en chaßne ou décrochent des stages par défaut (ex. classement d'archives, tùches répétitives) sans lien avec leurs aspirations.
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Les BarriÚres FinanciÚres et Matérielles : Le coût des transports (titres de transport / Pass Navigo non pris en charge) et de la restauration du midi constitue un frein direct pour les familles précaires.
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La Concurrence Temporelle en Seconde : La concentration de 580 000 Ă©lĂšves sur la mĂȘme quinzaine de juin crĂ©e un goulet d'Ă©tranglement et une mise en concurrence dĂ©favorable aux jeunes sans rĂ©seau.
Solutions Associales et Partenariales
- Job IRL : Présente dans 200 collÚges et lycées (REP+, QPV, zones rurales), l'association déploie des ateliers "Code et posture" pour donner aux élÚves les codes de l'entreprise (tenue, politesse, posture).
L'association propose également des stages collectifs inter-entreprises (ex. la FIPAC dans l'industrie en Auvergne-RhÎne-Alpes ou Lacoste à Sarcelles et Clichy-sous-Bois).
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Le Concept des Stages « 1 + 1 » : Inciter les entreprises accueillant l'enfant d'un collaborateur à prendre simultanément un élÚve issu de milieu défavorisé.
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MĂ©thodologie Projets "Jeunes Innovateurs" (HEC) : StĂ©phane TrĂ©pos met en avant ce programme gratuit qui permet aux Ă©lĂšves n'ayant pas trouvĂ© de stage d'ĂȘtre encadrĂ©s pendant 1 Ă 2 semaines en Ă©tablissement par leurs enseignants pour concevoir, pitcher et tester un projet de crĂ©ation d'entreprise.
3. Sécurité des Stagiaires et Cadre Réglementaire
Le sujet de la sécurité physique et psychologique des stagiaires mineurs constitue une préoccupation majeure, ravivée par des récents drames morphes.
Analyse des Risques et Bilan Accidentologique
- Donnée Sécuritaire : Six décÚs d'élÚves mineurs sont survenus depuis 2024/2025 durant des périodes de stage ou de formation (incluant la voie professionnelle).
Un drame récent a notamment coûté la vie à un élÚve de 15 ans écrasé par un chariot élévateur dans une entreprise du BTP dans le Gard ; un autre est décédé suite à l'effondrement d'un mur alors qu'il observait un chantier.
- Interdiction Strict de Travail Productif : Le stage d'observation interdit toute mise en situation de travail.
Les accidents surviennent quasi systématiquement lorsque la frontiÚre entre observation et exécution d'une tùche productive est franchie.
- Action Publique en Cours : Le ministĂšre a saisi les inspections gĂ©nĂ©rales (IGAS / IGĂSR) d'une mission conjointe visant Ă Ă©valuer l'encadrement, rĂ©viser la rĂ©glementation, renforcer les contrĂŽles et sĂ©curiser la responsabilitĂ© des familles et des entreprises d'accueil.
4. Débats Parlementaires, Critiques et Pistes de Réforme
Les interventions des députés ont mis en lumiÚre des divergences politiques marquées concernant la pertinence, le calendrier et le maintien des stages obligatoires.
Positionnements et Critiques des Groupes Politiques
- Rassemblement National (Thierry Pérez) : Favorables sur le principe, mais opposés à un dispositif rigide.
Souhaitent un assouplissement pour la 3Úme, le développement de journées d'immersion et la fin du collÚge unique vers un collÚge modulaire.
- Ensemble pour la République (Alexandra Martin) : Attachement à la valeur pédagogique, mais alerte sur le risque de miroir grossissant des inégalités.
Interroge le rĂŽle de l'Ătat pour mobiliser le tissu associatif.
- La France Insoumise (Paul Vanier) : DépÎt d'une proposition de loi pour supprimer le stage obligatoire de seconde.
Dénonciation d'un dispositif sans valeur pédagogique, créé uniquement pour combler le vide du mois de juin, générateur d'assignation sociale et responsable d'accidents mortels.
- Socialistes et Apparentés (Fatia Kachi) : Regrette l'absence de représentants de parents d'élÚves et d'enseignants à la table ronde.
Critique une « reconquĂȘte du mois de juin » faite dans la prĂ©cipitation, sans suivi en premiĂšre, et demande la fin ou la refonte drastique de ces stages.
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Droite Républicaine (Lionel Dupara) : S'interroge sur l'exclusion de certains secteurs à risques et demande un bilan comparatif avec les pratiques étrangÚres.
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Ăcologiste et Social (Jean-Claude Raux) : Pointe l'absence de professeurs rĂ©fĂ©rents et de visites en entreprise pendant le stage de seconde.
Dénonce la concurrence faite aux PFMP de la voie professionnelle.
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Démocrate (Laurent Croisier) : Propose de fractionner les 5 jours de stage de 3Úme en plusieurs séquences et de centraliser les banques de stages pour plus de lisibilité.
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Horizons et Indépendants (Béatrice Piron) : SuggÚre de scinder la quinzaine de seconde en deux fois une semaine dans deux structures distinctes et d'instaurer une évaluation orale systématique en premiÚre.
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LIOT (Jean Bodard) : S'interroge sur la capacité du tissu économique local à absorber l'afflux simultané des 580 000 stagiaires et propose d'étaler le calendrier sur l'année.
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GDR (Soumia Bourouaha) : Regrette une spécialisation/professionnalisation précoce des élÚves au service des entreprises et la sous-représentation des voix critiques (syndicats, familles de victimes).
Pistes de RĂ©formes ĂvoquĂ©es
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Ăvolutions Temporelles et Format :
- Réduire la durée globale (passer de 2 semaines à 1 semaine, voire 3 jours).
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Pratiquer le shadowing (immersion/observation individuelle d'un professionnel sur une journée, inspiré du modÚle britannique).
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Fractionner les périodes pour éviter l'épuisement de la vigilance des élÚves et la lassitude des entreprises.
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Centralisation Numérique et Logistique :
- Unifier les plateformes de recherche au niveau national (Un élÚve, un stage) pour éviter le gùchis d'argent public dans les plateformes locales.
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Financer la gratuité des transports (Pass Navigo/régions) et de la restauration pour les élÚves boursiers/défavorisés.
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Encadrement et Valorisation Ăducative :
- Systématiser un contact (appel ou courriel) du professeur principal durant la séquence.
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Instaurer une présentation orale obligatoire de 5 minutes devant la classe pour partager l'expérience acquise.
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Développer le mentorat et les interventions directes de professionnels en classe (rencontres inspirantes).
5. Verbatims Clés
Jean Hubac (DGESCO) : _« Un stage n'est pas un moment isolĂ©, il doit ĂȘtre pris dans un parcours d'orientation.
Pour qu'un stage soit utile, il faut qu'il soit préparé, accompagné et exploité.
Les Ă©lĂšves ne doivent jamais ĂȘtre mis en situation de travail : ce sont des stages d'observation. »_
Christelle Mégenin (Job IRL) : _« La période des stages découvertes est une forte période d'inégalités. [...] Attention à ne pas négliger les stages de 3Úme au profit de ceux de seconde : la mobilisation pour la voie professionnelle doit commencer dÚs le collÚge.
Sur le plan financier, nous en sommes Ă payer nous-mĂȘmes les Pass Navigo et les repas des Ă©lĂšves le midi. »_
Stéphane Trépos (Entrepreneur & Membre du CSP) : _« Il y a deux choses importantes dans la vie si vous voulez aspirer à quelque chose : savoir que ça existe et avoir des rÎles modÚles. [...] Accompagner quelqu'un pendant une semaine en shadowing Remplit 95 % de l'objectif.
Présenter son stage pendant 5 minutes devant ses camarades, ça ne coûte rien et c'est du bon sens. »_
Paul Vanier (Député LFI) : _« J'ai déposé une proposition de loi pour mettre fin au stage obligatoire de seconde.
Ces stages n'ont aucune utilité pédagogique [...] et surtout, ces stages tuent : depuis 2024/2025, six élÚves sont morts. »_
Laurent Croisier (Député Démocrate) : _« Un métier ne se découvre pas dans un manuel scolaire, il se comprend en observant les pratiques.
L'ambition scolaire est directement influencée par le désir d'avenir. »_