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    1. Briefing Doc : Bilan Quantitatif et Qualitatif des Stages dans la Scolarité Générale (3Úme et Seconde)


      SynthÚse Exécutive

      Ce document de synthÚse récapitule les travaux et auditions menés à l'Assemblée nationale par la Commission des affaires culturelles et de l'éducation concernant le bilan des stages d'observation en milieu professionnel pour les élÚves de la scolarité générale (classes de 3Úme et de seconde générale et technologique).

      Constats Majeurs & Chiffres Clés

      • Publics et Effectifs ConcernĂ©s : Environ 550 000 Ă  580 000 Ă©lĂšves de seconde gĂ©nĂ©rale et technologique doivent effectuer une sĂ©quence d'observation simultanĂ©e durant la deuxiĂšme quinzaine de juin.

      Le stage de 3Ăšme concerne l'ensemble d'une tranche d'Ăąge dont 30 % s'orienteront vers la voie professionnelle.

      • InĂ©galitĂ©s d'AccĂšs : Plus de 60 % des Ă©lĂšves trouvent leur stage grĂące au rĂ©seau familial.

      L'accÚs aux opportunités de qualité demeure fortement inégalitaire, pénalisant principalement les élÚves de l'éducation prioritaire (REP/REP+), des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et des zones rurales.

      • SĂ©curitĂ© et Urgence RĂ©glementaire : Six Ă©lĂšves mineurs sont dĂ©cĂ©dĂ©s en situation de stage ou de formation depuis 2024/2025.

      Une mission conjointe des inspections gĂ©nĂ©rales (IGAS et IGÉSR) a Ă©tĂ© diligentĂ©e par le gouvernement pour faire Ă©voluer le cadre rĂ©glementaire et renforcer la sĂ©curitĂ©.

      • AdhĂ©sion des ÉlĂšves de Seconde : Selon une enquĂȘte de la DGESCO auprĂšs de 3 000 rĂ©pondants, 93 % des Ă©lĂšves de seconde se dĂ©clarent satisfaits de leur stage, 97 % s'estiment bien accueillis, 77 % dĂ©clarent avoir dĂ©couvert de nouveaux mĂ©tiers et 73 % jugent l'expĂ©rience utile pour leur orientation.

      • Offres Publiques vs PrivĂ©es : Sur la plateforme ministĂ©rielle Un Ă©lĂšve, un stage, qui compte environ 92 000 Ă©lĂšves inscrits, 57 % des offres proviennent du secteur public et 43 % du secteur privĂ©.


      Tableau Récapitulatif des Indicateurs et Acteurs

      | CatĂ©gorie | DonnĂ©e / Indicateur Source | PrĂ©cisions PĂ©dagogiques & OpĂ©rationnelles | | --- | --- | --- | | VolumĂ©trie ÉlĂšves (Seconde) | 550 000 Ă  580 000 Ă©lĂšves | Recherche simultanĂ©e sur la deuxiĂšme quinzaine de juin. | | Plateforme "Un Ă©lĂšve, un stage" | ~92 000 Ă©lĂšves inscrits | 57 % d'offres du public / 43 % du privĂ©. | | RĂ©seau Job IRL | 190 000 membres actifs | Plateforme d'orientation, accompagnement de 5 000 Ă©lĂšves REP/REP+ / an. | | Impact Atelier "Code & Posture" | 93 % de comprĂ©hension de l'intĂ©rĂȘt / 87 % d'aisance | Étude d'impact interne Job IRL (Jules Donzelot). | | Drames / SĂ©curitĂ© | 6 morts d'Ă©lĂšves mineurs depuis 2024/2025 | Stages et PFMP confondus (ex. effondrement de mur, chariot Ă©lĂ©vateur). | | Parcours Avenir (CollĂšge) | 4 demi-journĂ©es / an | Mises en place dĂšs la 5Ăšme jusqu'Ă  la 3Ăšme. |


      1. Finalités, Dispositifs et Modalités Pédagogiques

      Le ministĂšre de l'Éducation nationale (via la DGESCO) distingue strictement les stages d'observation (3Ăšme et seconde gĂ©nĂ©rale) des pĂ©riodes de formation en milieu professionnel (PFMP) propres Ă  la voie professionnelle.

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                      PARCOURS DE DÉCOUVERTE PROFESSIONNELLE
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      STAGE DE 3ÈME STAGE DE SECONDE ──────────────── ─────────────────────────────── ‱ ÉtalĂ© sur le 2e trimestre ‱ Fixe (2e quinzaine de juin) ‱ Choix de pĂ©riode par l'Ă©tablissement ‱ ~550 000 Ă  580 000 Ă©lĂšves simultanĂ©s ‱ PrĂ©paration du choix de voie (Pro/GĂ©nĂ©rale)‱ Reprise collective thĂ©orique en 1Ăšre ‱ IntĂ©grĂ© au DiplĂŽme National du Brevet ‱ Plateforme "Un Ă©lĂšve, un stage" ```

      Objectifs Éducatifs

      • DĂ©couverte ConcrĂšte : Permettre aux jeunes de sortir de leur environnement immĂ©diat et de dĂ©couvrir la diversitĂ© des mĂ©tiers.

      • Éducation Ă  l'Orientation : S'inscrire dans le « Parcours Avenir » (renforcĂ© par 4 demi-journĂ©es dĂ©diĂ©es par an, de la 5Ăšme Ă  la 3Ăšme) et appuyĂ© par la plateforme Avenir de l'ONISEP.

      • Justice Sociale et ÉgalitĂ© des Genres : DĂ©construire le dĂ©terminisme familial/territorial et lutter contre les stĂ©rĂ©otypes de genre (inciter les filles vers l'industrie, le numĂ©rique et les sciences ; inciter les garçons vers le soin, le social et la petite enfance).

      • DĂ©veloppement de CompĂ©tences Transversales : RĂ©daction de CV, lettre de motivation, posture professionnelle, capacitĂ© Ă  poser des questions et respect d'un cadre professionnel.

      Conditions d'ÉficacitĂ© d'un Stage

      Selon la DGESCO, l'utilité pédagogique repose sur un triptyque indissociable :

      • La PrĂ©paration en Amont : Dialogue famille-Ă©tablissement-entreprise et acquisition des codes professionnels.

      • L'Accompagnement Pendant : PrĂ©sence d'un rĂ©fĂ©rent identifiĂ© dans l'Ă©tablissement scolaire et au sein de la structure d'accueil.

      • L'Exploitation PĂ©dagogique en Aval : Plus fluide en 3Ăšme (rapports de stage, soutenance orale au brevet) qu'en seconde, oĂč la restitution repose sur une reprise collective au dĂ©but de la classe de premiĂšre.


      2. ÉgalitĂ© des Chances, Fractures Sociales et Logistiques

      Le constat des intervenants et des députés est unanime : l'obligation de trouver un stage révÚle et accentue les inégalités sociales et territoriales.

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                      FACTEURS D'INÉGALITÉ ET SOLUTIONS PROPOSÉES
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      OBSTACLES IDENTIFIÉS LEVIERS & SOLUTIONS ───────────────────── ───────────────────── ‱ RĂ©seau familial prĂ©pondĂ©rant (>60%) ‱ Plateforme centralisĂ©e "Un Ă©lĂšve, un stage" ‱ Éloignement gĂ©ographique / Transports ‱ Dispositif "1+1" (Job IRL) ‱ CoĂ»ts matĂ©riels (Pass Navigo, repas) ‱ Stages collectifs et inter-entreprises ‱ FrilositĂ© des PME / Refus rĂ©pĂ©tĂ©s ‱ Programme "Jeunes Innovateurs" (HEC) ```

      Obstacles RencontrĂ©s par les ÉlĂšves DĂ©favorisĂ©s

      • Le Poids du Capital Social : Les Ă©lĂšves issus de milieux modestes subissent des refus en chaĂźne ou dĂ©crochent des stages par dĂ©faut (ex. classement d'archives, tĂąches rĂ©pĂ©titives) sans lien avec leurs aspirations.

      • Les BarriĂšres FinanciĂšres et MatĂ©rielles : Le coĂ»t des transports (titres de transport / Pass Navigo non pris en charge) et de la restauration du midi constitue un frein direct pour les familles prĂ©caires.

      • La Concurrence Temporelle en Seconde : La concentration de 580 000 Ă©lĂšves sur la mĂȘme quinzaine de juin crĂ©e un goulet d'Ă©tranglement et une mise en concurrence dĂ©favorable aux jeunes sans rĂ©seau.

      Solutions Associales et Partenariales

      • Job IRL : PrĂ©sente dans 200 collĂšges et lycĂ©es (REP+, QPV, zones rurales), l'association dĂ©ploie des ateliers "Code et posture" pour donner aux Ă©lĂšves les codes de l'entreprise (tenue, politesse, posture).

      L'association propose également des stages collectifs inter-entreprises (ex. la FIPAC dans l'industrie en Auvergne-RhÎne-Alpes ou Lacoste à Sarcelles et Clichy-sous-Bois).

      • Le Concept des Stages « 1 + 1 » : Inciter les entreprises accueillant l'enfant d'un collaborateur Ă  prendre simultanĂ©ment un Ă©lĂšve issu de milieu dĂ©favorisĂ©.

      • MĂ©thodologie Projets "Jeunes Innovateurs" (HEC) : StĂ©phane TrĂ©pos met en avant ce programme gratuit qui permet aux Ă©lĂšves n'ayant pas trouvĂ© de stage d'ĂȘtre encadrĂ©s pendant 1 Ă  2 semaines en Ă©tablissement par leurs enseignants pour concevoir, pitcher et tester un projet de crĂ©ation d'entreprise.


      3. Sécurité des Stagiaires et Cadre Réglementaire

      Le sujet de la sécurité physique et psychologique des stagiaires mineurs constitue une préoccupation majeure, ravivée par des récents drames morphes.

      Analyse des Risques et Bilan Accidentologique

      • DonnĂ©e SĂ©curitaire : Six dĂ©cĂšs d'Ă©lĂšves mineurs sont survenus depuis 2024/2025 durant des pĂ©riodes de stage ou de formation (incluant la voie professionnelle).

      Un drame récent a notamment coûté la vie à un élÚve de 15 ans écrasé par un chariot élévateur dans une entreprise du BTP dans le Gard ; un autre est décédé suite à l'effondrement d'un mur alors qu'il observait un chantier.

      • Interdiction Strict de Travail Productif : Le stage d'observation interdit toute mise en situation de travail.

      Les accidents surviennent quasi systématiquement lorsque la frontiÚre entre observation et exécution d'une tùche productive est franchie.

      • Action Publique en Cours : Le ministĂšre a saisi les inspections gĂ©nĂ©rales (IGAS / IGÉSR) d'une mission conjointe visant Ă  Ă©valuer l'encadrement, rĂ©viser la rĂ©glementation, renforcer les contrĂŽles et sĂ©curiser la responsabilitĂ© des familles et des entreprises d'accueil.

      4. Débats Parlementaires, Critiques et Pistes de Réforme

      Les interventions des députés ont mis en lumiÚre des divergences politiques marquées concernant la pertinence, le calendrier et le maintien des stages obligatoires.

      Positionnements et Critiques des Groupes Politiques

      • Rassemblement National (Thierry PĂ©rez) : Favorables sur le principe, mais opposĂ©s Ă  un dispositif rigide.

      Souhaitent un assouplissement pour la 3Úme, le développement de journées d'immersion et la fin du collÚge unique vers un collÚge modulaire.

      • Ensemble pour la RĂ©publique (Alexandra Martin) : Attachement Ă  la valeur pĂ©dagogique, mais alerte sur le risque de miroir grossissant des inĂ©galitĂ©s.

      Interroge le rîle de l'État pour mobiliser le tissu associatif.

      • La France Insoumise (Paul Vanier) : DĂ©pĂŽt d'une proposition de loi pour supprimer le stage obligatoire de seconde.

      Dénonciation d'un dispositif sans valeur pédagogique, créé uniquement pour combler le vide du mois de juin, générateur d'assignation sociale et responsable d'accidents mortels.

      • Socialistes et ApparentĂ©s (Fatia Kachi) : Regrette l'absence de reprĂ©sentants de parents d'Ă©lĂšves et d'enseignants Ă  la table ronde.

      Critique une « reconquĂȘte du mois de juin » faite dans la prĂ©cipitation, sans suivi en premiĂšre, et demande la fin ou la refonte drastique de ces stages.

      • Droite RĂ©publicaine (Lionel Dupara) : S'interroge sur l'exclusion de certains secteurs Ă  risques et demande un bilan comparatif avec les pratiques Ă©trangĂšres.

      • Écologiste et Social (Jean-Claude Raux) : Pointe l'absence de professeurs rĂ©fĂ©rents et de visites en entreprise pendant le stage de seconde.

      Dénonce la concurrence faite aux PFMP de la voie professionnelle.

      • DĂ©mocrate (Laurent Croisier) : Propose de fractionner les 5 jours de stage de 3Ăšme en plusieurs sĂ©quences et de centraliser les banques de stages pour plus de lisibilitĂ©.

      • Horizons et IndĂ©pendants (BĂ©atrice Piron) : SuggĂšre de scinder la quinzaine de seconde en deux fois une semaine dans deux structures distinctes et d'instaurer une Ă©valuation orale systĂ©matique en premiĂšre.

      • LIOT (Jean Bodard) : S'interroge sur la capacitĂ© du tissu Ă©conomique local Ă  absorber l'afflux simultanĂ© des 580 000 stagiaires et propose d'Ă©taler le calendrier sur l'annĂ©e.

      • GDR (Soumia Bourouaha) : Regrette une spĂ©cialisation/professionnalisation prĂ©coce des Ă©lĂšves au service des entreprises et la sous-reprĂ©sentation des voix critiques (syndicats, familles de victimes).

      Pistes de RĂ©formes ÉvoquĂ©es

      • Évolutions Temporelles et Format :

        • RĂ©duire la durĂ©e globale (passer de 2 semaines Ă  1 semaine, voire 3 jours).
      • Pratiquer le shadowing (immersion/observation individuelle d'un professionnel sur une journĂ©e, inspirĂ© du modĂšle britannique).

      • Fractionner les pĂ©riodes pour Ă©viter l'Ă©puisement de la vigilance des Ă©lĂšves et la lassitude des entreprises.

      • Centralisation NumĂ©rique et Logistique :

        • Unifier les plateformes de recherche au niveau national (Un Ă©lĂšve, un stage) pour Ă©viter le gĂąchis d'argent public dans les plateformes locales.
      • Financer la gratuitĂ© des transports (Pass Navigo/rĂ©gions) et de la restauration pour les Ă©lĂšves boursiers/dĂ©favorisĂ©s.

      • Encadrement et Valorisation Éducative :

        • SystĂ©matiser un contact (appel ou courriel) du professeur principal durant la sĂ©quence.
      • Instaurer une prĂ©sentation orale obligatoire de 5 minutes devant la classe pour partager l'expĂ©rience acquise.

      • DĂ©velopper le mentorat et les interventions directes de professionnels en classe (rencontres inspirantes).


      5. Verbatims Clés

      Jean Hubac (DGESCO) : _« Un stage n'est pas un moment isolĂ©, il doit ĂȘtre pris dans un parcours d'orientation.

      Pour qu'un stage soit utile, il faut qu'il soit préparé, accompagné et exploité.

      Les Ă©lĂšves ne doivent jamais ĂȘtre mis en situation de travail : ce sont des stages d'observation. »_

      Christelle Mégenin (Job IRL) : _« La période des stages découvertes est une forte période d'inégalités. [...] Attention à ne pas négliger les stages de 3Úme au profit de ceux de seconde : la mobilisation pour la voie professionnelle doit commencer dÚs le collÚge.

      Sur le plan financier, nous en sommes Ă  payer nous-mĂȘmes les Pass Navigo et les repas des Ă©lĂšves le midi. »_

      Stéphane Trépos (Entrepreneur & Membre du CSP) : _« Il y a deux choses importantes dans la vie si vous voulez aspirer à quelque chose : savoir que ça existe et avoir des rÎles modÚles. [...] Accompagner quelqu'un pendant une semaine en shadowing Remplit 95 % de l'objectif.

      Présenter son stage pendant 5 minutes devant ses camarades, ça ne coûte rien et c'est du bon sens. »_

      Paul Vanier (Député LFI) : _« J'ai déposé une proposition de loi pour mettre fin au stage obligatoire de seconde.

      Ces stages n'ont aucune utilité pédagogique [...] et surtout, ces stages tuent : depuis 2024/2025, six élÚves sont morts. »_

      Laurent Croisier (Député Démocrate) : _« Un métier ne se découvre pas dans un manuel scolaire, il se comprend en observant les pratiques.

      L'ambition scolaire est directement influencée par le désir d'avenir. »_