Résumé de la vidéo [00:00:14][^1^][1] - [00:28:20][^2^][2]:
Cette vidéo explore la managérialisation des associations et ses impacts. Elle aborde les défis et propose des solutions pour renforcer le monde associatif face à cette tendance.
Temps forts:
+ [00:00:14][^3^][3] Introduction et contexte
* Accueil des participants
* Présentation du webinaire
* Objectifs de la série
+ [00:03:27][^4^][4] Enjeux de la managérialisation
* Définition et historique
* Impact sur les associations
* Comparaison avec d'autres modèles
+ [00:07:03][^5^][5] Conséquences et critiques
* Perte de dimension démocratique
* Réduction des relations humaines
* Exemples concrets et témoignages
+ [00:15:01][^6^][6] Solutions et alternatives
* Importance de la participation
* Réappropriation des termes
* Exemples de bonnes pratiques
+ [00:22:00][^7^][7] Conclusion et perspectives
* Invitation à l'action collective
* Importance de la cohérence interne
* Appel à la réflexion et à l'innovation
Résumé de la vidéo [00:28:22][^1^][1] - [00:54:06][^2^][2]:
Cette vidéo explore la gestion et la gouvernance des associations face à la managérialisation. Elle met en lumière l'importance de la circulation de l'information, de l'intelligence collective, et de la délibération pour une gouvernance démocratique et efficace.
Points forts :
+ [00:28:22][^3^][3] Circulation de l'information
* Importance de la diffusion de l'information
* Mise en commun des connaissances
* Héritage des sociétés savantes
+ [00:29:57][^4^][4] Intelligence collective
* Animation et maïeutique
* Création d'espaces de travail collaboratif
* Qualité de l'animation
+ [00:31:02][^5^][5] Délibération et décision
* Importance de la délibération pour de bonnes décisions
* Définition de la démocratie par Paul Ricœur
* Travail sur les contradictions
+ [00:35:02][^6^][6] Tensions et réussites
* Identification des tensions dans la gouvernance
* Conditions de réussite
* Création d'une communauté apprenante
+ [00:39:02][^7^][7] Exemple pratique
* Transformation de la gouvernance au sein du Réseau d'Échange et de Services aux Associations du Pays de Morlaix
* Passage à un système de cercles thématiques
* Participation et implication des salariés et bénévoles
Ces points forts couvrent les principaux aspects abordés dans la vidéo, offrant une vue d'ensemble des défis et des solutions pour une gouvernance associative efficace.
Résumé de la vidéo [00:54:11][^1^][1] - [01:19:33][^2^][2]:
Cette partie du webinaire traite de la gestion et de l'organisation des associations, en mettant l'accent sur la coprésidence et la participation collective.
Points forts :
+ [00:54:11][^3^][3] Introduction de la coprésidence
* Modification des statuts en 2020
* Importance de la participation collective
* Fonctionnement en commissions thématiques
+ [00:57:02][^4^][4] Formation et participation
* Formation annuelle sur la gestion collective
* Ouverture des chantiers de travail aux adhérents
* Importance de la transparence et de la clarté
+ [01:00:00][^5^][5] Déplacements et cohésion
* Budget pour les déplacements collectifs
* Renforcement des liens entre membres
* Importance de la convivialité et du plaisir
+ [01:03:09][^6^][6] Intégration de nouveaux membres
* Augmentation du nombre de membres du CA
* Processus d'intégration et d'accompagnement
* Maintien de la transparence et de la confiance
+ [01:09:09][^7^][7] Réflexion sur le temps et la gouvernance
* Importance de la gestion du temps
* Opposition au néolibéralisme
* Outils pratiques pour la gouvernance associative
Résumé de la vidéo [01:19:36][^1^][1] - [01:46:07][^2^][2]:
Cette vidéo traite de la managérialisation des associations et des défis liés à la gestion collective et à la formation continue des membres.
Temps forts:
+ [01:19:36][^3^][3] Partage d'expériences
* Importance de partager les échecs
* Encouragement à la discussion collective
* Utilisation des retours d'expérience
+ [01:22:01][^4^][4] Formation continue
* Formation des équipes salariées
* Importance de la coopération
* Nécessité de réexpliquer aux nouveaux membres
+ [01:27:03][^5^][5] Suivi des salariés
* Organisation de réunions de médiation
* Importance du bien-être au travail
* Gestion des conflits internes
+ [01:33:00][^6^][6] Rôle du syndicalisme
* Conditions de travail et temps de travail
* Complémentarité entre engagement associatif et syndical
* Importance de la démocratie interne
+ [01:38:00][^7^][7] Taille des associations
* Impact de la taille sur la gestion
* Importance de la volonté politique
* Réflexion sur la géographie et l'échelle d'action
Résumé de la vidéo [01:46:09][^1^][1] - [01:58:34][^2^][2]:
Cette partie du webinaire aborde divers aspects de la gestion et de l'organisation des associations, en mettant l'accent sur les défis et les solutions possibles.
Temps forts:
+ [01:46:09][^3^][3] Questions sur la loi 3DS
* Impact des certifications qualité
* Partage de ressources et d'expertises
* Importance de la loi pour les associations
+ [01:49:01][^4^][4] Réorganisation de la GD
* Inclusion des salariés et bénéficiaires
* Partenariat avec les financeurs
* Protection des salariés uniques
+ [01:50:24][^5^][5] Participation des financeurs
* Explication des projets aux financeurs
* Importance de leur inclusion dans le CA
* Délégation des responsabilités au sein de l'équipe
+ [01:53:06][^6^][6] Prévention des conflits d'intérêts
* Retrait des élus des instances associatives
* Importance de maintenir un lien fort avec les financeurs
* Anticipation des changements législatifs
+ [01:55:00][^7^][7] Conclusion et perspectives
* Recueil des expériences et des échecs
* Construction d'une communauté apprenante
* Invitation à partager des ressources et à poursuivre les échanges