Créer une Culture de l'Encouragement : Synthèse et Points Clés

Résumé Exécutif

Ce document synthétise les concepts, stratégies et fondements théoriques pour l'instauration d'une "culture de l'encouragement" à l'échelle d'un établissement scolaire.

Face à un constat alarmant de dégradation de la santé mentale et d'un manque d'encouragement ressenti tant par les élèves que par les personnels, une approche systémique est proposée.

Elle vise à remplacer un paradigme du découragement, basé sur des réactions négatives aux erreurs, par une spirale vertueuse où l'encouragement génère des émotions positives et des actions constructives.

Cette culture s'appuie sur trois piliers théoriques : l'Anatomie de l'Encouragement de Wong, la Théorie de l'Autodétermination de Ryan et Deci, et l'État d'Esprit de Développement de Carol Dweck.

Elle se traduit par un encouragement spécifique, objectif et centré sur le processus, qui renforce l'autonomie, la compétence et le lien social.

Les Compétences Psychosociales (CPS) sont identifiées comme le levier de choix pour déployer cette culture, en raison de leur cadre institutionnel solide et des effets probants démontrés par de nombreuses méta-analyses scientifiques.

Le projet "J'y arrive", axé sur le calcul mental, illustre une mise en application réussie de ces principes, parvenant à dédramatiser l'évaluation et à renforcer la confiance des élèves.

L'instauration d'une telle culture est un processus qui se cultive sur le long terme, impliquant tous les acteurs de la communauté éducative et un leadership actif à tous les niveaux (individuel, collectif et institutionnel).

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1. Le Constat : Un Besoin Généralisé d'Encouragement

Les enquêtes sur le climat scolaire révèlent un besoin prégnant d'encouragement chez les élèves, souvent doublé d'un sentiment d'injustice face aux sanctions et aux évaluations.

Ce manque d'encouragement n'est pas limité aux élèves ; il touche l'ensemble de l'institution éducative, créant une situation de découragement généralisée.

Les données statistiques confirment cette tendance et soulignent une dégradation de la santé mentale à tous les niveaux.

| Catégorie | Donnée Statistique | Source | | --- | --- | --- | | Personnels de direction | 78% des directions ont un moral bas. | Fotinos, 2023 | | Enseignants | 48% des enseignants ont des relations difficiles avec leur hiérarchie. | Debarbieux et Moignard, 2022 | | Jeunes (11-24 ans) | 30% présentent des risques de troubles anxio-dépressifs. | Rapport Sénat n° 787, juin 2025 | | Collégiens et Lycéens | 14% des collégiens et 15% des lycéens présentent un risque de dépression. | Santé publique France, 2024 | | Collégiens et Lycéens | Plus de 50% présentent des plaintes psychologiques ou somatiques hebdomadaires. | Santé publique France, 2024 | | Enfants (6-11 ans) | 5,6% trouble émotionnel probable, 6,6% trouble oppositionnel probable, 3,2% TDAH probable. | Enabee Santé Publique, 2023 |

Le rapport du Sénat qualifie la dégradation de la santé mentale de "tendance de fond qui ne s'est pas améliorée depuis la fin de la crise sanitaire".

2. Le Changement de Paradigme : De la Spirale du Découragement à l'Élan de l'Encouragement

La démarche propose de passer d'un paradigme du découragement à un paradigme de l'encouragement.

• Spirale du Découragement : Un stimulus négatif (face à une erreur, un manque de coopération, une émotion qui déborde) engendre des émotions désagréables, qui à leur tour provoquent des comportements indésirables.

• Spirale de l'Encouragement : Un encouragement actif génère des émotions agréables, qui favorisent des actions constructives, des prises de conscience, de meilleures relations et une motivation accrue.

Définition de l'Encouragement

L'encouragement ne se limite pas à des mots.

Il s'agit d'un ensemble de gestes, mots et attitudes visant à renforcer l'espoir, la confiance, la persévérance ou le courage d'une personne pour surmonter des difficultés et atteindre son plein potentiel, dans une optique de contribution au bien commun.

3. Fondements Théoriques de la Culture de l'Encouragement

Trois cadres théoriques majeurs soutiennent cette approche :

1. L'Anatomie de l'Encouragement (Wong) : Un encouragement efficace agit sur quatre dimensions :

◦ Prise de conscience : Permettre à la personne de voir les choses différemment.  

◦ Confiance en soi : Renforcer le sentiment d'auto-efficacité et de compétence.  

◦ Valorisation du potentiel : Aider la personne à voir qu'elle est capable d'aller plus loin.  

◦ Affection, soutien, empathie : Manifester un lien et un support.  

◦ Point de vigilance : Il existe des biais de genre dans l'application de ces encouragements, qu'il convient de corriger.

2. La Théorie de l'Autodétermination (Ryan & Deci) : Pour être encouragé, un individu a besoin de voir ses trois besoins psychologiques fondamentaux satisfaits :

◦ Autonomie : Le sentiment de penser par soi-même et pour soi-même, et d'agir par choix.  

◦ Compétence : Le sentiment d'être capable et efficace.  

◦ Proximité sociale : Le sentiment d'être connecté et en lien avec les autres.

3. L'État d'Esprit de Développement (Carol Dweck) : Cette théorie, ou Growth Mindset, vise à développer :

◦ Le sens de l'effort. 

◦ La conviction que les défis aident à apprendre.    ◦ L'idée d'une amélioration continue.   

◦ Cette mentalité doit être partagée par les adultes et les élèves pour créer une véritable "communauté d'apprentissage".

Pratique de l'encouragement : Il doit être précis et objectif, en évitant les superlatifs, les jugements de valeur ou la focalisation unique sur le résultat. Il ne s'agit pas de flatterie, mais d'une reconnaissance descriptive du processus.

4. Mise en Œuvre : Leviers et Stratégies

Étude de Cas : Le Projet "J'y arrive"

Présenté par Steven Calvez, ce projet de recherche sur le calcul mental dans la circonscription 10 000 est un exemple concret d'une culture de l'encouragement en action.

• Objectif : Mettre les élèves en réussite en mathématiques pour améliorer leur confiance en soi.

• Méthodologie :

◦ Enseignement explicite et valorisation des progrès.  

◦ Ritualisation et répétition des tâches avec une progression adaptée.  

◦ Évaluation dédramatisée via des tests très courts et quotidiens.    ◦ Feedback systématiquement bienveillant avec correction collective.

• Impacts visés :

◦ Réduire l'anxiété mathématique.  

◦ Développer un goût pour l'activité.  

◦ Rééquilibrer les stéréotypes de genre en mathématiques.

• Dimension systémique : Le projet est inscrit dans le projet d'école et de circonscription, favorisant l'implication des équipes et la mesure de l'impact sur plusieurs années.

Les Compétences Psychosociales (CPS) comme Levier Stratégique

Nadine Gaudin identifie les CPS comme un "levier de choix" pour déployer la culture de l'encouragement.

• Définition (OMS, 1994) : "La capacité d’une personne à répondre avec efficacité aux exigences et aux épreuves de la vie quotidienne [...] en adoptant un comportement approprié et positif."

• Pourquoi ce levier ?

◦ Cadre institutionnel : Recommandé par l'OMS, Santé Publique France et l'Éducation Nationale (via une instruction interministérielle de 2022).  

◦ Preuves scientifiques : De nombreuses méta-analyses (Durlak 2011, Cipriano 2023, etc.) démontrent des effets probants. 

◦ Réponse aux besoins : Les CPS répondent aux enjeux de santé mentale, de discipline et de lien social.

| Effets Probants Démontrés par les Méta-Analyses sur les CPS | | --- | | Climat scolaire plus favorable | | Meilleure réussite scolaire et professionnelle | | Sécurité augmentée | | Santé globale augmentée | | Moins de comportements à risque | | Moins de mal-être et d'addictions | | Moins de problèmes de santé |

5. Cultiver la Culture : Une Approche Systémique et Intentionnelle

"Une culture ne se décrète pas. Elle se cultive jour après jour."

Pour être efficace, le déploiement doit être systémique et impliquer tous les acteurs de l'écosystème scolaire : parents, enseignants, AED, CPE, personnel non enseignant, inspection, partenaires, médico-social, commune, accueil de loisir.

Le Rôle Clé du Leadership

Les cadres et toute personne en position de leadership jouent un rôle essentiel sur trois niveaux :

1. Individuel : Être encourageant avec soi-même, travailler sur sa posture et ses gestes professionnels.

2. Collectif : Mettre en projet, soutenir les actions existantes et assurer un suivi constructif des difficultés.

3. Institutionnel : Intégrer la culture de l'encouragement dans les modalités des réunions, des conseils et des relations avec les parents.

6. Gérer les Points de Cristallisation

L'encouragement est plus difficile dans certaines situations critiques, qui sont autant d'opportunités de renforcer la culture.

1. Les Erreurs : Doivent être vues comme des opportunités d'apprentissage. Qu'il s'agisse d'une erreur scolaire ou de comportement, la stratégie doit viser à développer de nouvelles compétences ou à réparer le lien.

2. Les Émotions : Doivent être considérées comme des alliées. Face à une émotion débordante, la réaction (de l'adulte ou de l'élève) doit être respectueuse de soi, de l'autre et de l'environnement.

3. La Coopération : Le manque de coopération se gère en soutenant l'autonomie ("penser par eux-mêmes pour eux-mêmes") plutôt qu'en imposant une solution, ce qui peut générer de la réactance.

7. Principes Directeurs et Points de Vigilance

Leviers de Déploiement

• Prendre soin des équipes et des individus.

• Respecter la temporalité de chacun (chacun à son rythme).

• Adapter l'approche aux besoins spécifiques du terrain.

• Utiliser l'effet domino : commencer avec les personnes volontaires et laisser leur succès inspirer les autres.

Points de Vigilance

• Garder une pensée nuancée : Éviter les débats polarisés ("c'est bien" vs "c'est pas bien") et analyser les effets de chaque pratique pour faire des choix éclairés et ajustés.

• Maintenir la boussole du bien commun : Toujours veiller à l'équilibre entre les besoins de l'individu et ceux du collectif.

• Articuler avec la mission d'apprentissage : La culture de l'encouragement n'est pas une finalité en soi, mais un moyen qui soutient les apprentissages et la réussite des élèves.

8. Questions-Réponses : Précisions sur la Pratique

• Sur les récompenses (félicitations, etc.) : Elles constituent un référentiel externe qui peut freiner le développement de l'autonomie de la pensée chez l'élève.

Bien qu'elles puissent avoir des effets positifs à court terme, elles risquent de nuire à l'émancipation intellectuelle et d'accroître les inégalités sur le long terme.

• Sur l'encouragement en public : Il faut éviter les compliments généraux et porteurs de jugement de valeur ("Tu es génial").

Cela peut engendrer de la comparaison et de la jalousie. Il est préférable d'utiliser des descriptions objectives et spécifiques ("Tu as travaillé sérieusement sur ton rapport, tu as donné des exemples concrets"), qui peuvent être partagées publiquement sans effet contre-productif.

La Métacognition : Stratégies pour des Apprentissages Réussis

Résumé Exécutif

Ce document de synthèse analyse les stratégies pédagogiques fondées sur la métacognition pour favoriser la réussite de tous les élèves.

La métacognition est définie comme l'ensemble des processus par lesquels un individu régule ses propres activités cognitives, devenant ainsi le "pilote de sa cognition".

Elle se décline en deux facettes principales : la métacognition explicite, qui est la connaissance consciente de ses propres processus d'apprentissage ("apprendre à apprendre"), et la métacognition implicite, qui repose sur les sentiments et la motivation intrinsèque.

Face aux constats partagés de difficultés d'attention, d'oubli des savoirs et d'un manque de motivation chez les élèves, l'enseignement direct des stratégies métacognitives apparaît comme un levier puissant.

Les approches concrètes incluent l'explication du fonctionnement du cerveau, la gestion de l'attention, la régulation de la mémorisation et le développement de la flexibilité cognitive pour résister aux automatismes.

Un point central est la relation entre succès et motivation. Plutôt que de postuler que la motivation précède la réussite, les expériences de terrain suggèrent que c'est la réussite qui engendre la motivation et l'envie d'apprendre.

En mettant les élèves en situation de succès, en leur proposant des tâches accessibles et en clarifiant les objectifs d'apprentissage, on crée un cercle vertueux d'engagement.

Cette démarche ne constitue pas une révolution, mais une évolution des pratiques professionnelles vers un enseignement plus ciblé ("moins mais mieux") et un outil efficace pour lutter contre les inégalités scolaires.

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1. Fondements de la Métacognition

La métacognition est présentée comme une méthode pédagogique efficace, s'appuyant sur la recherche, pour prévenir les difficultés scolaires et favoriser la réussite de tous les élèves.

1.1. Définition et Capacités Clés

La métacognition englobe l'ensemble des processus par lesquels un individu régule son apprentissage.

Selon Frédéric Guy, chargé de mission au Cézanne, cela inclut les capacités à :

• Réguler son attention

• Choisir de s'informer

• Planifier et résoudre un problème

• Repérer et corriger ses propres erreurs

Ces processus permettent de prédire la faisabilité d'une tâche et d'évaluer ses propres performances. Ils reposent sur quatre capacités fondamentales :

1. Fixer des buts et identifier les actions nécessaires pour les atteindre.

2. Détecter et identifier les erreurs pour y remédier.

3. Évaluer ses résultats et ses conclusions.

4. Réviser les stratégies utilisées.

1.2. Les Deux Facettes de la Métacognition

Il est essentiel de distinguer deux aspects complémentaires de la métacognition :

| Type de Métacognition | Description | Caractéristiques | | --- | --- | --- | | Explicite (ou Déclarative) | L'approche classique de la "cognition sur la cognition". C'est la capacité de l'élève à verbaliser ses stratégies et ses connaissances sur l'apprentissage. | • Consciente et conceptuelle.<br>• Repose sur des méta-représentations (ex: "pour apprendre, je dois faire cela").<br>• Concerne les perceptions sur les tâches ("c'est difficile") ou sur soi ("je suis bon en maths"). | | Implicite | Une régulation qui se fait sur la base de sentiments dédiés à l'apprentissage.

Elle est liée à la motivation et à l'évaluation intuitive de l'effort à fournir. | • Basée sur des sentiments et des intuitions.<br>• Moins consciente, plus automatique.<br>• Influence directement la motivation et l'engagement. |

2. Pistes Pédagogiques pour la Métacognition Explicite

L'objectif est de donner aux élèves les outils pour devenir autonomes dans leur apprentissage.

La citation clé de Marie Bridenne, Conseillère Pédagogique, résume cette ambition :

« Développer ses compétences métacognitives, c’est devenir pilote de sa cognition. »

2.1. Comprendre le Fonctionnement du Cerveau

Pour que les élèves puissent réguler leur cognition, il faut d'abord qu'ils en comprennent les mécanismes de base.

• Action : Parler du cerveau en classe, à tous les niveaux, et questionner les élèves sur leurs représentations ("A-t-on tous le même cerveau ?", "Comment fonctionne-t-il ?").

• Outils : Utilisation de ressources pédagogiques comme les ouvrages Découvrir le cerveau à l'école (Canopé), _Kididoc :

Explore ton cerveau_, ou C'est (pas) moi, c'est mon cerveau !.

2.2. Gérer et Adapter son Attention

L'attention est une ressource limitée qui doit être maîtrisée.

• Action : Mettre en place des programmes attentionnels pour faire découvrir aux élèves ce qu'est l'attention, ses limites, et comment la maîtriser de façon autonome (équilibre attentionnel, retour au calme).

• Outils : Programmes structurés comme ATOLE (Apprendre l'ATtention à l'écOLE) pour les cycles 2 et 3, et ADOLE pour le collège et le lycée.

2.3. Réguler les Processus de Mémorisation

La mémorisation efficace repose sur trois piliers : comprendre, se questionner, répéter.

• Action : Mettre en place des routines et des outils pour structurer la mémorisation et la révision.

• Outils :

◦ Fiches mémo pour synthétiser les savoirs.  

◦ Cartes quiz rédigées par les élèves pour s'auto-interroger.  

◦ Boîtes de Leitner pour organiser la répétition espacée des notions.  

◦ Calendrier de reprises expansées pour planifier les révisions.

2.4. Résister aux Automatismes et Être Flexible

Apprendre, c'est acquérir des automatismes, mais c'est aussi savoir y résister pour progresser.

• Action : Entraîner les élèves à inhiber leurs réflexes pour développer de nouvelles stratégies, un regard critique et une plus grande tolérance à l'erreur.

• Exemples :

◦ Comprendre que la lettre "O" ne produit pas systématiquement le son [o].    ◦ Changer de procédure en calcul mental (ex: pour ajouter 9, ajouter 10 puis retirer 1).

3. Motivation et Métacognition Implicite : Le Cercle Vertueux de la Réussite

La motivation est indispensable à l'engagement dans les tâches. Les sources soulèvent une question fondamentale :

« Faut-il être motivé pour vouloir apprendre et réussir ? Ou faut-il réussir pour vouloir apprendre et se motiver ? » La réponse apportée par l'expérience de terrain est que la réussite est le principal moteur de la motivation.

3.1. Les Levier pour Vouloir Apprendre

Pour susciter l'envie, il est crucial de créer les conditions de la réussite et du plaisir d'apprendre.

• Mettre les élèves en réussite : Les buts de performance peuvent avoir des effets délétères en cas d'échec. Il faut donc concevoir des tâches que les élèves considèrent comme accessibles.

• Développer des projets motivants : Lier les apprentissages à des projets concrets et stimulants (rallyes mathématiques, balades lexicales, projet CNR "J'y arrive !").

• S'appuyer sur les 4 piliers de la motivation :

◦ Intérêt : Le plaisir pris à réaliser la tâche.  

◦ Importance : La valeur accordée à la tâche.  

◦ Effort : La perception du coût en énergie.   

◦ Succès : Le sentiment de compétence et la réussite effective.

3.2. Les Levier pour Pouvoir Apprendre

Donner aux élèves la capacité d'apprendre passe par la clarification du cadre et des objectifs.

• Clarifier les objectifs d'apprentissage : Différencier l'objectif réel de la consigne.

L'élève doit comprendre ce qu'il est en train d'apprendre (ex : non pas "colorier une carte", mais "apprendre à réaliser une carte en respectant un code de couleurs").

• Structurer le temps et les activités : Utiliser un "Menu du jour" pour rendre les objectifs de la journée visibles et explicites.

• Verbaliser les apprentissages : Instaurer un "Journal des apprentissages" où l'élève note ce qu'il a compris ("J'ai compris que...").

Cela aide à la prise de conscience et à l'appropriation des savoirs.

4. Mise en Œuvre Stratégique

L'intégration de la métacognition dans les pratiques pédagogiques doit être pensée de manière systémique et progressive.

4.1. Exemple d'une Dynamique de Circonscription (2022-2025)

| Année | Actions Clés | Objectifs | | --- | --- | --- | | 2022-2023 | • Conférences "Talents du cerveau".<br>• Séminaire sur les neuromythes et la flexibilité. | Développement d’une culture commune autour de la métacognition. | | 2023-2024 | • Diffusion auprès des équipes (conseils de maîtres).<br>• Ateliers pratiques (F. Guilleray).<br>• Séminaire sur les pratiques évaluatives. | Acculturation des enseignants et déploiement des outils. | | 2024-2025 | • Conseil-École-Collège sur les compétences attentionnelles et mémorielles.<br>• Projet CNR "J'y arrive" (accompagné par JF Chesné).<br>• Accompagnement des enseignants débutants. | Ancrage des pratiques et suivi des effets sur les élèves. |

4.2. Une Évolution des Pratiques Professionnelles

L'approche métacognitive n'est « pas une révolution mais une évolution des gestes professionnels ».

Elle invite à une rationalisation des pratiques sous le principe « MOINS MAIS MIEUX », en se concentrant sur les stratégies qui ont le plus d'impact.

Conclusion

Enseigner les connaissances et les stratégies métacognitives est un levier puissant pour lutter contre les inégalités éducatives et favoriser la réussite scolaire de TOUS les élèves. En leur donnant les clés pour comprendre et réguler leur propre fonctionnement cognitif, l'école leur permet de passer d'un statut d'apprenant passif à celui d'acteur autonome et conscient de ses apprentissages. Cette démarche outille les élèves pour qu'ils puissent, tout au long de leur vie, apprendre de manière plus efficace et plus sereine.

La Coopération en Classe au Service des Apprentissages et du Bien-être

Résumé Exécutif

Ce document synthétise les interventions du webinaire organisé par la Cardie de l'Académie de Paris, portant sur le développement des habiletés à coopérer.

La coopération est identifiée comme un levier fondamental pour renforcer l'engagement des élèves et améliorer le climat scolaire.

Les retours d'expérience du collège Antoine Quoisevaux, couplés à l'analyse experte de Laurent Renault, soulignent que la coopération ne doit pas être un simple "supplément d'âme", mais une modalité pédagogique structurée.

Les points clés incluent la distinction cruciale entre coopération (visant le progrès individuel par l'échange) et collaboration (visant la performance collective), l'importance de la réciprocité de l'aide pour éviter les biais de l'effet tuteur, et la nécessité de ritualiser des instances comme le conseil d'élèves pour transformer les conflits en opportunités d'apprentissage.

Bien que chronophage, cette approche favorise la motivation et le développement de compétences psychosociales essentielles.

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I. Retours d'Expérience : Le Projet du Collège Antoine Quoisevaux

Mis en place il y a quatre ans par Marion Saag (mathématiques) et Antoine Marteille (français), ce projet concerne des classes de 5ème dans un établissement multisecteur du 18ème arrondissement de Paris, caractérisé par une grande mixité sociale.

1. Genèse et Méthodologie

Le projet a évolué d'une pratique empirique vers une démarche étayée par la recherche et la formation (notamment les travaux de Laurent Renault et les ressources du lycée Jacques Feyder).

• Objectif : Associer des temps formels (conseils d'élèves) et informels (apprentissage coopératif en cours).

• Convaincre les élèves : La coopération n'est pas innée. Des activités "décrochées" de la didactique (ex: construire la plus haute tour de chamallows, marché de connaissances) sont organisées dès la rentrée pour apprendre à travailler en groupe.

• Métacognition : Chaque activité est suivie d'un temps de retour sur ce qui a fonctionné ou non, permettant aux élèves de s'interroger sur l'efficacité de leur travail collectif.

2. Modalités de Travail en Classe

Le travail collectif intervient généralement après une phase de réflexion individuelle ("mise en effort intellectuel"). Les enseignants font varier le tempo des séances via :

• Le binôme : Notamment pour des clôtures de séance (l'élève A explique à l'élève B ce qu'il a retenu).

• Les îlots : Groupes de quatre élèves dans des salles disposées en "L" pour faciliter la circulation.

• La classe puzzle et l'arpentage : Pour l'étude de textes.

• L'autonomie collective : Organisation spatiale spontanée pour reconstituer un récit (ex: après la projection d'un film).

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II. Le Conseil d'Élèves : Pilier du Climat de Classe

Le conseil d'élèves se tient tous les quinze jours. C'est un espace de parole, de régulation des conflits et de recherche collective de solutions.

1. Rôles et Responsabilités

Pour assurer un fonctionnement démocratique et serein, les rôles tournent entre les élèves :

| Rôle | Fonction | | --- | --- | | Président | Rappelle les règles et ouvre la séance de façon solennelle. | | Adjoint | Rappelle les décisions prises lors du conseil précédent. | | Secrétaire | Garde une trace écrite des échanges et des décisions. | | Distributeur de parole | Utilise un bâton de parole pour réguler les échanges. | | Protecteur de parole | Assure un cadre bienveillant et sécurisant. | | Observateur | Analyse la répartition de la parole (bilan genré, équité). |

2. Structure et Contenu du Conseil

Le conseil suit un ordre du jour ritualisé basé sur des messages écrits par les élèves :

• Remerciements et Félicitations : Valorisation de l'entraide et de l'estime de soi (ex: "Je remercie X de m'avoir expliqué les maths").

• Problèmes et Soucis : Régulation des relations entre élèves (médiation par les pairs) ou de la relation pédagogique avec les enseignants.

• Propositions : Projets de sorties, mais aussi demandes pédagogiques (ex: "Faire plus d'exposés en Histoire-Géo").

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III. Analyse Conceptuelle et Points de Vigilance

Laurent Renault, expert en pédagogie coopérative, apporte un éclairage théorique pour "réinterroger les évidences".

1. Coopération vs Collaboration

Il est impératif de distinguer ces deux modalités pour éviter l'exclusion des élèves les plus fragiles :

• La Coopération (visée : Progresser) : Échange de points de vue sans obligation de production immédiate (ex: le conseil d'élèves).

• La Collaboration (visée : Performer) : Répartition des tâches pour produire un résultat (ex: une affiche). Le risque est que seuls les "concepteurs" apprennent, tandis que les autres exécutent des tâches subalternes.

2. L'Effet Tuteur et la Réciprocité

L'aide entre élèves n'est pas automatiquement bénéfique pour celui qui la reçoit.

• L'aidant : Progresse toujours (mémorisation, abstraction, valorisation).

• L'aidé : Peut subir l'aide comme une illusion de compréhension et intérioriser une dépendance.

• Solution : Garantir la réciprocité de l'aide. Chaque élève doit, au cours d'une période, occuper la position d'aidant sur des compétences variées (rédaction, schéma, etc.).

3. La Posture de l'Enseignant : "Travailler à capot ouvert"

Innover, c'est accepter une part d'humilité et de déstabilisation.

• S'effacer : Dans le conseil, l'enseignant ne doit pas être moralisateur mais garant de la sécurité de la parole.

• Gérer le "bazar" initial : La coopération peut dégrader le climat scolaire à court terme car elle fait émerger des conflits latents. Ces conflits sont des matériaux d'apprentissage pour "penser ensemble".

• Considérer l'élève comme un interlocuteur valable : S'appuyer sur son ressenti et sa motivation.

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IV. Enjeux et Perspectives

1. Bénéfices Constatés

• Engagement : Plaisir des élèves à venir au collège et investissement accru dans les disciplines (français/mathématiques).

• Compétences psychosociales : Travail sur les trois macro-compétences définies par Santé publique France.

• Émulation : Utilisation de la motivation collective sans tomber dans la rivalité destructrice.

2. Limites et Défis

• Aspect chronophage : Nécessite un investissement important pour mener les conseils et suivre les décisions.

• Isolement de l'équipe : Difficulté à étendre le projet au-delà du binôme initial. Un tiers de l'emploi du temps est couvert, mais une cohérence d'équipe serait préférable.

• Aménagement spatial : Importance de l'ergonomie (classes flexibles, îlots en L) pour faciliter les transitions entre travail individuel et collectif.

3. Conclusion

La coopération en classe ne s'improvise pas. Elle repose sur un "tâtonnement balisé" par la recherche (Sylvain Conac, Philippe Meirieu) et une organisation rigoureuse.

L'objectif final est de passer du simple "vivre ensemble" au "penser ensemble", en respectant l'équilibre entre l'individu (le "Je") et le groupe (le "Nous").

https://www.youtube.com/watch?v=Ptn8nF_nf98

Synthèse sur les Compétences Psychosociales (CPS) au Cœur des Apprentissages

Résumé Exécutif

Les compétences psychosociales (CPS) — définies comme un ensemble de capacités cognitives, émotionnelles et sociales — s'imposent désormais comme le « troisième pilier » des fondamentaux scolaires, aux côtés de la maîtrise du langage et des mathématiques.

Ce document de synthèse, basé sur les interventions d'experts et de praticiens, démontre que le développement des CPS n'est pas une simple mission éducative supplémentaire, mais un levier puissant pour la réussite académique, le bien-être individuel et la réduction des inégalités sociales.

Les recherches scientifiques confirment que les CPS sont des prédicteurs de réussite scolaire aussi puissants que le quotient intellectuel (QI). Les interventions structurées produisent une amélioration moyenne de 11 % des résultats aux épreuves scolaires et génèrent un retour sur investissement social majeur (1 € investi pour 11 € économisés à long terme).

La mise en œuvre réussie de ces compétences repose sur une approche systémique incluant la formation des enseignants, l'aménagement des espaces, la posture de l'adulte et l'enseignement explicite aux élèves.

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1. Définition et Typologie des Compétences Psychosociales

Selon la nomenclature de Santé Publique France, les CPS se divisent en trois catégories interdépendantes. Elles visent à développer la confiance en soi, la motivation et la qualité des interactions entre pairs et avec les adultes.

Les trois piliers des CPS

| Catégorie | Compétences clés identifiées | | --- | --- | | Cognitives | Maîtrise de soi, capacité de planification, prise de décision, connaissance de ses forces et faiblesses. | | Émotionnelles | Identification et régulation de ses propres émotions, gestion du stress, développement de l'empathie. | | Sociales/Relationnelles | Communication non-violente (CNV), coopération, résolution de conflits, capacité à écouter et à demander de l'aide. |

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2. La Valeur Prédictive et Scientifique des CPS

L'analyse de Thomas Villemontex, chercheur en psychologie, souligne que les CPS sont les compétences les plus prédictrices de l'insertion future de l'individu dans la société, surpassant souvent les savoirs purement disciplinaires.

• Réussite Scolaire : Des méta-analyses portant sur plus de 200 études et 100 000 élèves montrent un lien direct entre CPS et engagement scolaire. Les compétences émotionnelles prédisent particulièrement la réussite en mathématiques, car elles permettent de gérer l'anxiété liée à l'apprentissage.

• Réduction des Inégalités : Les élèves issus de milieux défavorisés présentent statistiquement des CPS plus fragiles. Le travail sur ces compétences en milieu scolaire est donc un outil de justice sociale et d'équité.

• Impact à Long Terme : Une étude menée à Montréal montre que 20 heures d'intervention en maternelle sur la régulation du comportement ont des effets mesurables sur la réussite professionnelle 20 ans plus tard.

• CPS des Enseignants : La capacité d'un enseignant à être empathique, chaleureux et à croire en la réussite de ses élèves est un prédicteur majeur de la progression de la classe sur l'ensemble des disciplines.

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3. Mise en Pratique : Retours d'Expérience du Terrain

Au Collège : La Transition vers la Classe Coopérative

Le collège Pierre Mendès France (Paris) a transformé ses pratiques suite à la perte de moyens d'encadrement, passant d'un focus disciplinaire à une approche psychosociale globale.

• Le Conseil d'Élèves : Une heure hebdomadaire ritualisée où les élèves gèrent la parole et la médiation des conflits.

• La Coopération en EPS : Utilisation de la danse pour travailler l'empathie. Les élèves « empathes » doivent lire les signaux non-verbaux de fatigue ou de vulnérabilité chez leurs camarades pour intervenir au moment opportun.

• Aménagement de l'Espace : Repenser les salles de classe et les salles de réunion pour favoriser le bien-être et la communication physique.

En Maternelle : Posture de l'Adulte et Éducation Explicite

À l'école Gustave Rouanet, l'accent est mis sur la « déconstruction » de l'autoritarisme institutionnel au profit d'une autorité explicite et bienveillante.

• Validation Émotionnelle : L'adulte valide l'émotion (« Tu as le droit d'être en colère ») tout en cadrant le comportement (« Mais tu ne peux pas frapper »).

• Langage et Estime de Soi : Utilisation de messages clairs dès 3 ans. Éviter d'essentialiser l'enfant (ne pas dire « tu es méchant », mais parler de son comportement).

• Feedback Positif : Valoriser systématiquement les comportements attendus plutôt que de se focaliser uniquement sur les sanctions.

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4. Programmes et Dispositifs d'Intervention

Le document identifie plusieurs programmes probants pour structurer l'enseignement des CPS :

• L'École des Émotions (Maternelle) : Programme basé sur la littérature jeunesse, structuré autour d'ateliers d'empathie, de bien-être corporel et de « rondes des émotions ».

• Vivre Ensemble - Freeforoberry (Primaire) : Programme danois adapté, axé sur la prévention du harcèlement par l'apprentissage des CPS et du consentement (ex: l'activité de massage dans le dos où l'enfant doit donner son accord).

• Le Kit d'Empathie (DGESCO) : Outil institutionnel inspiré des recherches récentes pour déployer des séances en classe.

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5. Défis et Perspectives de l'Évaluation

L'évaluation des CPS reste un sujet complexe et dénué de consensus définitif. Les points saillants de la réflexion actuelle incluent :

• Éviter la Notation : Les experts s'accordent sur le fait que les CPS ne doivent pas faire l'objet d'une évaluation chiffrée ou sommative classique.

• Identification des Fragilités : L'objectif de l'évaluation doit être de repérer les élèves en difficulté émotionnelle ou relationnelle pour leur proposer des parcours renforcés.

• Observation des Pratiques : Utilisation de grilles d'observation sur l'enseignement explicite et les interactions pour mesurer le climat scolaire.

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Citations Clés

« Les compétences psychosociales sont le troisième pilier des fondamentaux au côté de la maîtrise du langage et des mathématiques. » — Stanislas Dehaene

« Travailler les CPS chez les élèves, c'est aussi travailler les CPS chez les enseignants. Cela participe de mon bien-être professionnel. » — Charlotte Ninin, Enseignante

« L'autoritarisme et la pédagogie de la peur ont un coût humain, sociétal et financier à très long terme. » — Nicolas Jury, Doyen des inspecteurs

« 1 € investi dans les CPS, c'est 11 € économisés pour la société en frais de santé mentale et en parcours de vie brisés. » — Thomas Villemontex, Chercheur

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:29:22][^2^][2] : La vidéo présente une conférence de Pierre Périer, sociologue et professeur en sciences de l'éducation à l'Université de Rennes 2, sur la coéducation en éducation prioritaire. Il aborde les défis, les constats et les perspectives de la coéducation, en se concentrant sur les relations entre les parents et l'école dans les quartiers populaires. Périer discute de ses recherches et de ses ouvrages, notamment "Les Parents Invisibles", et propose des réflexions sur la manière dont la coéducation peut être mise en œuvre efficacement.

Points forts : + [00:00:00][^3^][3] Introduction de Pierre Périer * Présentation de son parcours et de ses travaux * Focus sur les relations parents-école en quartiers prioritaires * Mention de son livre "Les Parents Invisibles" + [00:10:41][^4^][4] La coéducation selon les parents * Deux tiers des parents ne connaissent pas le terme coéducation * Importance de l'implication parentale dans les apprentissages scolaires * Préoccupations des parents pour les élèves en difficulté + [00:21:59][^5^][5] La coéducation selon les enseignants * Enseignants associent coéducation à la responsabilité partagée de l'éducation * Distinction entre l'instruction scolaire et l'éducation des enfants * Nécessité de soutenir les élèves conformément aux attentes de l'institution + [00:26:09][^6^][6] Clarification et enjeux de la coéducation * Coéducation comme catégorie du discours plutôt qu'un concept construit * Importance de la clarification du terme pour une mise en œuvre efficace * Philosophie de l'action réciproque concertée centrée sur l'enfant Résumé de la vidéo [00:29:24][^1^][1] - [00:55:10][^2^][2]:

La vidéo présente une conférence de Pierre Périer sur la coéducation dans l'éducation prioritaire, abordant les défis, les constats et les perspectives. Il discute de l'intérêt et de l'implication des enseignants et des parents dans la coéducation, soulignant l'importance de la collaboration pour soutenir les élèves, en particulier lors de la transition de l'école primaire au collège.

Points saillants: + [00:29:24][^3^][3] Intérêt pour la coéducation * Forte prise de conscience chez les enseignants * Intérêt plus marqué en maternelle et élémentaire qu'au collège + [00:31:24][^4^][4] Transition école-collège * Changement majeur avec plusieurs enseignants référents * Risque accru de décrochage scolaire et parental en sixième et cinquième + [00:34:22][^5^][5] Ressources et réseaux des parents * Importance des capitaux scolaire, culturel et social * Diversité des liens tissés par les parents dans le quartier + [00:37:22][^6^][6] Profil des parents impliqués * Parents jeunes, diplômés, avec des enfants en maternelle * Membres d'associations et en milieu urbain + [00:41:02][^7^][7] Freins à la coéducation * Manque de temps des enseignants et des parents * Difficultés de compréhension et d'accord sur la coéducation + [00:45:31][^8^][8] Obstacles pratiques et symboliques * Maîtrise de la langue et des formes de langage * Rapport au temps et accès aux espaces de l'école Résumé de la vidéo [00:55:12][^1^][1] - [01:21:51][^2^][2]:

Cette partie de la vidéo aborde la coéducation dans l'éducation prioritaire, en mettant l'accent sur les défis, les observations et les perspectives. Pierre Périer discute de la manière dont les normes implicites de l'école peuvent marginaliser les parents des classes populaires et ceux dont les enfants sont en difficulté, conduisant à une surexposition et une sur-responsabilisation de ces parents. Il souligne l'importance de la reconnaissance mutuelle, de l'autorisation et de la diversification pour établir une communication équitable et une relation de confiance entre les parents et l'école.

Points saillants: + [00:55:12][^3^][3] Les parents invisibles * Les parents des enfants en difficulté sont souvent marginalisés * Ils se sentent jugés et sur-responsabilisés par l'école * La nécessité de leur donner une voix et une visibilité + [00:58:32][^4^][4] Les inégalités exacerbées par le confinement * Le confinement a mis en évidence les inégalités existantes * Les parents ont eu du mal à soutenir l'apprentissage à domicile * L'école a tenté de maintenir le contact avec les familles vulnérables + [01:08:22][^5^][5] La coéducation comme levier pour la réussite des élèves * Les parents et les enseignants reconnaissent l'importance de la coéducation * La nécessité de détecter les difficultés d'apprentissage et de favoriser le bien-être des élèves * Les parents veulent être des ressources et des soutiens pour l'éducation de leurs enfants + [01:11:29][^6^][6] Quatre principes pour une communication équitable * Reconnaissance, autorisation, explicitation et diversification * Construire la confiance en reconnaissant la valeur de chaque parent * Adapter les approches pour répondre à la diversité des familles Résumé de la vidéo [01:21:55][^1^][1] - [01:27:06][^2^][2] :

La partie 4 de la vidéo aborde la coéducation en éducation prioritaire, en mettant l'accent sur les défis, les observations et les perspectives d'avenir. Pierre Périer discute de la diversité des langues et de la connaissance limitée de l'école parmi les familles, soulignant l'importance de créer des liens entre l'école et la communauté.

Points forts : + [01:21:55][^3^][3] Diversité linguistique et éducation * Plus de 35 langues différentes représentées * Connaissance embryonnaire de l'école et des processus d'apprentissage * Importance de la proximité avec les familles + [01:22:43][^4^][4] Outils pour la coéducation * Utilisation d'outils variés pour tester la coéducation * Intérêt des parents pour les applications et vidéos liant école et maison * Circulation d'objets entre l'école et la maison pour partager l'expérience éducative + [01:24:10][^5^][5] Pratiques de communication pour les enseignants * Guide pour des pratiques de communication efficaces * Éviter que la coéducation soit une affaire individuelle * Importance de l'approche collective et adaptée à la diversité des parents

Résumé de la vidéo [00:00:00]¹[1] - [00:25:12]²[2]:

Cette vidéo présente un webinaire organisé par la CARDIE Créteil, explorant la professionnalité enseignante après la crise sanitaire. Six enseignants témoignent de leur pratique, abordant la complexité du métier, les dilemmes, les tensions et les valeurs. Ils discutent de l'importance des compétences psychosociales chez les élèves et de l'impact de ces compétences sur leur propre développement professionnel.

Points forts: + [00:00:00]³[3] Introduction au webinaire * Présentation du thème de la professionnalité enseignante * Réflexion sur l'impact de la crise sanitaire sur les enseignants * Importance de se retrouver avec les élèves et de donner du sens au travail + [00:02:07]⁴[4] Témoignage sur les compétences psychosociales * Discussion sur la construction des compétences psychosociales à l'école primaire * Impact de ces compétences sur la réflexion et la transformation des enseignants + [00:10:02]⁵[5] Commentaire de l'inspecteur général * Éclairage sur l'éthique relationnelle et les compétences psychosociales * Importance de ces compétences pour la réussite et le bien-être des élèves + [00:17:35]⁶[6] Expérience en collège * Partage d'une expérience sur l'éducation prioritaire et la pédagogie institutionnelle * Mise en place de pratiques différenciées pour développer les compétences des élèves

Source : conversation avec Bing, 17/03/2024 (1) undefined. https://www.planning-familial.org/sites/default/files/2023-11/LIVRE_BLANC_WEB.pdf. (2) undefined. https://www.education.gouv.fr/education-la-sexualite-en-milieu-scolaire-341103. (3) undefined. https://soseducation.org/docs/notes-etudes-entretiens-tribunes/education-a-la-sexualite-danger-ou-prevention-final.pdf. (4) undefined. https://www. Résumé de la vidéo [00:25:15][^1^][1] - [00:49:19][^2^][2]:

Cette vidéo présente un témoignage sur l'application de la pédagogie institutionnelle dans une classe, mettant en lumière les stratégies d'apprentissage autonome, l'évaluation par compétences et la coopération entre élèves. L'enseignante partage son expérience sur la mise en place de ceintures de compétences, permettant aux élèves de choisir le moment de leur évaluation et de valoriser leurs réussites. Elle souligne l'importance de l'entraide et de la responsabilisation des élèves dans leur apprentissage.

Points forts: + [00:25:15][^3^][3] Autonomie et outils d'apprentissage * Importance de l'autonomie pour identifier les besoins d'apprentissage * Utilisation de divers outils comme le lexique et les fiches + [00:26:08][^4^][4] Évaluation par compétences * Explication des ceintures de compétences et des critères de réussite * Les élèves choisissent quand passer leur évaluation + [00:27:48][^5^][5] Coopération et aide entre élèves * Les ceintures encouragent la coopération et l'entraide * Mise en place d'un système de gommettes pour visualiser les réussites + [00:30:32][^6^][6] Équilibre entre dimensions collective et individuelle * Réflexion sur l'équilibre entre l'apprentissage collectif et individuel * Importance de l'épanouissement personnel et de la transmission des connaissances Résumé de la vidéo [00:49:22][^1^][1] - [01:14:46][^2^][2]:

La vidéo aborde la complexité du métier d'enseignant et les stratégies pour améliorer l'expérience éducative. Elle souligne l'importance de la confiance, du respect mutuel, de l'écoute active et de l'authenticité dans les relations entre enseignants et élèves. L'orateur discute également de la nécessité de reconnaître et de valoriser les contributions individuelles des élèves, ainsi que de l'importance des compétences psychosociales et du bien-être pour une scolarité réussie.

Points forts: + [00:49:22][^3^][3] La complexité de l'enseignement * La nécessité de stratégies d'apprentissage adaptées * La prise en compte de l'hétérogénéité des élèves * L'importance de la posture de l'élève dans son apprentissage + [00:51:59][^4^][4] L'importance de la métaphore du tisseur * Utilisation des métaphores pour comprendre et expliquer la complexité * La métaphore du tisseur comme moyen de créer des liens et de réparer le "tissu déchiré" du monde * La reliance à soi, aux autres et à la nature comme aspects essentiels de l'éducation + [00:57:04][^5^][5] La responsabilisation des élèves * Autonomiser les élèves pour renforcer la confiance et le respect mutuel * L'importance de l'engagement des élèves dans leur propre apprentissage * La création de liens significatifs à travers la réciprocité et la communication + [01:03:01][^6^][6] Le bien-être et les compétences psychosociales * Le bien-être comme condition pour la réussite scolaire, pas une finalité * Les compétences psychosociales pour le vivre ensemble et la gestion des émotions * La nécessité de relations saines, transparentes et authentiques pour l'épanouissement des élèves Résumé de la vidéo [00:49:22]¹[1] - [01:14:46]²[2] : La vidéo aborde la complexité du métier d'enseignant et les stratégies pédagogiques pour gérer l'hétérogénéité des élèves. Elle souligne l'importance de la confiance, du respect mutuel, et de l'écoute active dans la relation enseignant-élève. La métaphore du tisseur est utilisée pour illustrer la construction du savoir et la nécessité de réparer le "tissu déchiré du monde" à travers l'éducation.

Points forts : + [00:49:22]³[3] La complexité de l'enseignement * L'enseignement est un acte complexe nécessitant la prise en compte de l'hétérogénéité des élèves * Importance de la construction et de la transmission du savoir + [00:51:59]⁴[4] La métaphore du tisseur * Comparaison entre le travail de tisseur et celui d'enseignant pour illustrer la complexité et la beauté du métier * La nécessité de reconstruire et de réparer le tissu social + [00:57:00]⁵[5] La confiance et la réciprocité * La confiance et la réciprocité sont essentielles dans la relation enseignant-élève * Autonomisation et responsabilisation des élèves à travers des pratiques pédagogiques participatives + [01:07:00]⁶[6] Le bien-être à l'école * Le bien-être est une condition pour la réussite scolaire, pas une finalité * Importance des compétences psychosociales et de la qualité des relations pour le bien-être des élèves

Source : conversation avec Bing, 17/03/2024 (1) undefined. https://www.planning-familial.org/sites/default/files/2023-11/LIVRE_BLANC_WEB.pdf. (2) undefined. https://www.education.gouv.fr/education-la-sexualite-en-milieu-scolaire-341103. (3) undefined. https://soseducation.org/docs/notes-etudes-entretiens-tribunes/education-a-la-sexualite-danger-ou-prevention-final.pdf. (4) undefined. https://www. Résumé de la vidéo [00:49:22][^1^][1] - [01:14:46][^2^][2]:

Cette vidéo explore les défis et la complexité du métier d'enseignant, en mettant l'accent sur la nécessité de stratégies d'apprentissage adaptatives et la prise en compte de l'hétérogénéité des élèves. Elle souligne l'importance de la relation enseignant-élève et la création d'un environnement propice à l'apprentissage et au bien-être.

Points forts: + [00:49:22][^3^][3] La complexité de l'enseignement * L'enseignement nécessite des stratégies d'apprentissage adaptatives * Il faut tenir compte de l'hétérogénéité des élèves * La relation enseignant-élève est cruciale pour l'apprentissage + [00:51:59][^4^][4] La métaphore du tisseur * Comparaison entre le métier d'enseignant et celui de tisseur * La beauté et les difficultés du métier d'enseignant * L'importance de la transmission du savoir + [00:54:06][^5^][5] La pédagogie et la complexité * La pédagogie doit être adaptée à la complexité de l'école * Les métaphores aident à comprendre et à trouver des solutions * La nécessité de penser la complexité pour éviter les simplifications + [01:00:56][^6^][6] La communication et la relation dans l'enseignement * L'importance de la communication authentique entre enseignants et élèves * La nécessité de relations saines et transparentes * La communication est la partie visible de la relation + [01:07:00][^7^][7] Le bien-être à l'école * Le bien-être n'est pas une finalité mais une condition pour la réussite * La qualité des relations et le climat scolaire sont essentiels * Les compétences psychosociales et le vivre ensemble sont incontournables

https://cardie.ac-creteil.fr/spip.php?article533

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:02:45][^2^][2]:

Cette vidéo présente une nouvelle approche des conseils de classe, visant à rendre le processus plus bénéfique pour les élèves. Elle souligne l'importance de permettre aux élèves de comprendre et de décrypter les conseils donnés, plutôt que de simplement les écouter passivement.

Points forts: + [00:00:04][^3^][3] Observation initiale * La forme traditionnelle des conseils de classe est inefficace * Les élèves ne comprennent pas toujours les conseils * Nécessité d'une méthode permettant une meilleure compréhension + [00:00:31][^4^][4] Nouvelle méthode proposée * Les élèves expriment leur avis personnel * Ils analysent leur bulletin par matière * Identification des points positifs et négatifs + [00:01:17][^5^][5] Analyse de bulletin * Présentation d'un bulletin du premier trimestre * Comparaison des attentes et des résultats réels * Discussion sur les résultats et le projet d'orientation + [00:02:19][^6^][6] Réflexion personnelle * Importance de prioriser les progrès * Discussion sur l'importance de l'anglais * Approche expérimentale pour améliorer l'apprentissage

https://cardie.ac-creteil.fr/spip.php?article533