Synthèse du Séminaire sur l'Enseignement Explicite : Des Coulisses à la Classe
Ce document de breffage synthétise les interventions du séminaire organisé par l'Université de Mons (UMons) et l'Institut d'administration scolaire.
Il détaille les fondements théoriques, les modalités pratiques et les outils de recherche liés à l'enseignement explicite, une approche pédagogique éprouvée pour favoriser l'équité et l'efficacité des systèmes éducatifs.
Résumé Exécutif
L'enseignement explicite (EE) est une approche pédagogique issue de l'observation de pratiques de classe efficaces, particulièrement dans les milieux défavorisés.
Son principe central est de « rendre visible » ce qui est invisible : les démarches cognitives de l'enseignant et les processus d'apprentissage des élèves.
Fondée sur le modèle PIC (Préparation, Interaction, Consolidation), cette méthode suit une progression rigoureuse : ouverture, modelage (« Je fais »), pratique guidée (« Nous faisons »), pratique autonome (« Tu fais ») et clôture.
Au-delà de la transmission des savoirs, l'EE s'applique également à la gestion des comportements et s'appuie sur une « vision professionnelle » que les outils technologiques, comme le suivi oculaire (eye-tracking), permettent désormais d'objectiver.
La formation des enseignants repose sur une collaboration étroite au sein d'une triade (stagiaire, maître de stage, superviseur) visant à transformer le novice en un praticien réflexif capable d'ajuster ses gestes professionnels aux besoins de ses élèves.
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1. Cadre de Référence et Principes Fondamentaux
L'intérêt de l'Université de Mons pour l'enseignement explicite s'inscrit dans une réflexion de vingt ans sur l'amélioration des systèmes éducatifs.
Objectifs de l'Éducation
• Équité et Efficacité : L'objectif est de réduire les écarts entre les élèves et d'élever la moyenne des résultats, tant sur le plan cognitif (instruction) que comportemental (éducation).
• Liberté et Responsabilité : Si la liberté d'enseignement est garantie, elle doit s'appuyer sur des choix documentés et éclairés par la recherche pour éviter les modes passagères.
• Libération du Déterminisme : L'école doit permettre à chaque individu de se libérer des déterminismes sociaux dont il n'est pas responsable.
Le Modèle de l'Enseignant Efficace
L'enseignement est comparé à la médecine ou au sport de haut niveau : c'est un métier complexe qui repose sur des savoir-faire qui ne sont pas innés, mais qui s'apprennent et se développent par l'accumulation de connaissances et la pratique.
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2. Le Modèle de l'Enseignement Explicite
L'enseignement explicite n'est pas une théorie abstraite mais une approche issue de recherches corrélationnelles débutées dans les années 70.
La Structure PIC (Préparation, Interaction, Consolidation)
• Préparation (Planification) : Travail de l'enseignant en amont de la classe.
• Interaction : Le cœur de la leçon, décomposé en cinq étapes chronologiques.
• Consolidation : Automatisation des acquis et évaluation.
Les 5 Étapes de l'Interaction en Classe
| Étape | Rôle de l'Enseignant | Description Clé | | --- | --- | --- | | Ouverture | Présenter | Annonce des objectifs, du plan de cours et réactivation des connaissances préalables. | | Modelage | « Je fais » | L'enseignant met un « haut-parleur sur sa pensée » pour expliciter ses démarches à voix haute. | | Pratique Guidée | « Nous faisons » | Vérification constante de la compréhension. L'enseignant questionne les élèves jusqu'à obtenir 80 % de réussite. | | Pratique Autonome | « Tu fais » | L'élève travaille seul. L'enseignant circule pour apporter un support individualisé. | | Clôture | Objectiver | Synthèse de la leçon, métacognition et lien avec la leçon suivante. |
Caractère Itératif : Cette démarche n'est pas figée. Si la pratique guidée échoue, l'enseignant doit revenir au modelage. Elle permet ainsi une différenciation pédagogique réelle en fonction des besoins des élèves.
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3. Gestion de Classe et des Comportements
L'enseignement explicite considère que la gestion des apprentissages et la gestion de classe sont deux rouages indissociables : l'un ne peut fonctionner sans l'autre.
L'Objectivation de la Compréhension
L'enseignant doit rendre observable le cheminement de pensée des élèves. On distingue plusieurs types d'objectivations :
• Stéréotypée : « Ça va ? Vous avez compris ? » (Peu efficace car l'élève répond souvent par l'affirmative sans preuve).
• Spécifique : « Peux-tu reformuler avec tes propres mots ? » ou « Cite les caractéristiques de... ».
• Métacognitive : Questionner les étapes par lesquelles l'élève est passé pour trouver une réponse.
L'Enseignement Explicite des Comportements
Plutôt que de punir l'élève qui ne sait pas se comporter, on lui enseigne les attentes sociales.
1. Définir les valeurs : (ex: Respect, Responsabilité, Sécurité).
2. Traduire en comportements observables : Utiliser des formulations positives (ex: « Je marche calmement » au lieu de « Ne pas courir »).
3. Appliquer la démarche EE : Modelage du comportement attendu, pratique guidée et renforcement en contexte réel (classe, couloirs, réfectoire).
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4. Vision Professionnelle et Observation des Pratiques
L'expertise enseignante réside dans la capacité à balayer l'environnement, repérer les indices pertinents et raisonner avant d'agir.
Différences entre Novices et Experts (Apports de l'Eye-Tracking)
Grâce au suivi oculaire, la recherche à l'UMons a identifié des différences marquées dans l'observation d'une classe :
• Enseignants Experts / Formateurs :
◦ Focus prioritaire sur les élèves, notamment ceux à risque ou discrets.
◦ Balayage visuel dynamique et itératif (stratégies de « coup d'œil »).
◦ Raisonnement basé sur l'anticipation des conséquences et les cadres théoriques.
• Enseignants Novices / Futurs Enseignants :
◦ Focus excessif sur l'enseignant ou les éléments visuels saillants (bruit, mouvement).
◦ Attention portée uniquement aux élèves « hyper-participatifs » ou très perturbateurs.
◦ Difficulté à se détacher de la gestion disciplinaire immédiate.
Outils de Formation
• Micro-enseignement : Entraînement en milieu sécurisé devant ses pairs avant de faire face à de vrais élèves.
• Grille Miroir : Outil de codage des gestes professionnels permettant un feedback objectif basé sur la vidéo.
• Vidéos enrichies : Utilisation de prompts (indices visuels) pour orienter le regard du novice vers les zones importantes.
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5. La Triade de l'Accompagnement en Stage
Le développement du futur enseignant repose sur une interaction entre trois acteurs clés : le stagiaire, le maître de stage (terrain) et le superviseur (institution).
Le Dialogue Collaboratif
La recherche souligne l'importance de dépasser le simple échange « question-réponse » pour viser la co-construction.
• Style de Supervision : Les superviseurs doivent être capables de moduler leur style (directif ou non-directif) comme un musicien change de registre.
• Défis de la Collaboration : Le dialogue peut être freiné par la peur de l'évaluation ou par des visions discordantes entre l'université et le terrain.
• Objectif : Transformer le stage en un espace de réflexion où le stagiaire n'est pas un simple exécutant, mais un praticien capable d'analyser ses propres erreurs comme des leviers d'apprentissage.
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Conclusion
L'enseignement explicite est une approche pragmatique qui refuse l'opposition entre instruction et éducation.
En outillant les enseignants avec des gestes professionnels documentés et en développant leur vision professionnelle, ce modèle vise à instaurer une culture de la réussite où l'enseignant est pleinement responsable de la progression de chaque élève, tout en conservant sa liberté pédagogique au sein d'un cadre scientifique rigoureux.