72 Matching Annotations
  1. May 2024
    1. Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:23:09][^2^][2]:

      Cette vidéo présente une conférence de Pierre-Michel Menger sur l'évaluation de la pénibilité au travail dans les sciences, les arts et les organisations. Il aborde les liens entre les préoccupations sociales et scientifiques, l'importance de la pénibilité au travail dans l'agenda social, et les défis de l'évaluation de la pénibilité.

      Points forts: + [00:00:22][^3^][3] Contexte et introduction * Présentation du sujet et de son importance sociale et scientifique * Discussion sur la pénibilité au travail et son impact + [00:01:37][^4^][4] La pénibilité comme épreuve * Exploration de la polysémie du terme "épreuve" * Structure du plan de la conférence + [00:06:00][^5^][5] Effets du travail sur la santé * Inégalités sociales d'espérance de vie liées au travail * Impact des conditions de travail sur la santé à long terme + [00:14:08][^6^][6] Évaluation de la pénibilité * Difficultés et méthodes d'évaluation de la pénibilité * Distinction entre différents types de pénibilité + [00:20:31][^7^][7] Quantification de la pénibilité * Exemples de quantification des effets du travail sur la santé * Importance de l'intégration des connaissances scientifiques dans le débat social Résumé de la vidéo [00:23:11][^1^][1] - [00:45:33][^2^][2]:

      La vidéo traite de l'évaluation de la pénibilité dans les métiers, en particulier chez les éboueurs. Elle explore les impacts de l'âge, les conditions de travail, et les changements organisationnels sur la perception de la pénibilité et la santé des travailleurs.

      Points forts: + [00:23:11][^3^][3] Impact de l'âge sur la pénibilité * La consommation de somnifères varie avec l'âge * Les différences significatives apparaissent après 40 ans * Discussion sur la tolérance au travail urgent avec l'âge + [00:25:56][^4^][4] Étude démographique sur les éboueurs * Comparaison de la longévité des éboueurs avec d'autres personnels * Écart d'espérance de vie de trois ans à 60 ans * Importance de considérer les caractéristiques pénalisantes du travail + [00:27:02][^5^][5] Entretiens rétrospectifs avec les éboueurs * Analyse des conditions de travail et de la fin de carrière * Impact de l'évolution des équipements et des interactions sociales * Perception de la dégradation du comportement des usagers + [00:32:05][^6^][6] Évaluation ergonomique et analyse d'activité * Réduction des contraintes physiques avec l'utilisation de conteneurs * Observation des courses et des efforts physiques nécessaires * Importance de la transmission des savoirs professionnels Résumé de la vidéo [00:45:37][^1^][1] - [01:00:03][^2^][2]:

      La vidéo présente une conférence sur l'évaluation de la pénibilité dans les sciences, les arts et les organisations. Elle aborde la reconnaissance de l'expérience des employés, les stratégies de travail individuelles et collectives, et la responsabilité des employeurs de créer des conditions de travail favorables.

      Points forts: + [00:45:37][^3^][3] Reconnaissance de l'expérience * Importance de valoriser l'ancienneté et l'expérience * Nécessité de respecter les employés expérimentés * Impact des stratégies de travail construites sur l'expérience + [00:46:31][^4^][4] Amélioration des conditions de travail * Effets sur la santé à long terme et l'accueil des personnes ayant une santé déficiente * Importance des actions ciblées et de la cessation d'activité * Valorisation de l'expérience pour une fin de vie professionnelle moins pénible + [00:49:01][^5^][5] Expérimentations et impact à long terme * Discussion sur les expérimentations grandeur nature * Intégration du changement immédiat dans la réalisation à long terme * Questions sur la causalité complexe et la position de l'expertise dans le débat public + [00:50:01][^6^][6] Mécanismes de compensation et de prévention * Différents mécanismes pour gérer la pénibilité * Rôle de la réflexivité individuelle et collective * Importance de la transmission d'expérience et de la prise de conscience

    1. Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:27:04][^2^][2]:

      Cette vidéo présente une conférence de Pierre-Michel Menger sur l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations. Il aborde les raisons pour lesquelles nous avons besoin d'évaluations, les critères utilisés pour les établir et l'efficacité de ces évaluations.

      Points saillants: + [00:00:22][^3^][3] Introduction de Victor Ginsburgh * Économiste de renom * Spécialiste en économie de l'art et de la culture * A publié sur la thématique des langues + [00:02:52][^4^][4] Pourquoi les évaluations sont nécessaires * Aident à choisir et à distinguer la qualité * Les concours et les prix fournissent des incitations + [00:03:25][^5^][5] Histoire des concours et évaluations * Origines dans l'antiquité grecque * Exemples de concours dans divers domaines + [00:07:32][^6^][6] Critères d'évaluation * Différence entre critères objectifs et subjectifs * Complexité de l'agrégation des jugements + [00:15:57][^7^][7] Perspectives des sociologues, économistes et philosophes * Bourdieu : évaluation basée sur des conventions sociales * Économistes : les prix reflètent la valeur * Philosophes : jugement subjectif et propriétés esthétiques + [00:25:01][^8^][8] Propriétés esthétiques et évaluation * Expérience de pensée sur l'évaluation de l'art * Influence des titres sur la perception des œuvres Résumé de la vidéo [00:27:08][^1^][1] - [00:54:02][^2^][2]:

      La vidéo traite de l'évaluation dans les arts et les organisations, en se concentrant sur l'histoire de la critique d'art et l'importance des propriétés dans l'évaluation des œuvres d'art. Elle explore comment les propriétés artistiques ont été évaluées et pondérées au fil du temps, en utilisant des exemples de la peinture et du cinéma.

      Points forts: + [00:27:08][^3^][3] L'histoire de la critique d'art * Discussion sur la querelle entre les défenseurs du dessin et du coloris * Analyse de la "balance des peintres" de Roger de Piles + [00:35:11][^4^][4] Évaluation des propriétés artistiques * Importance de pondérer les propriétés pour une évaluation globale * Utilisation de la régression économétrique pour inférer les pondérations + [00:37:00][^5^][5] Les Oscars comme étude de cas * Corrélation entre les Oscars secondaires et l'Oscar du meilleur film * Prédiction des gagnants basée sur les propriétés attribuées aux films + [00:39:07][^6^][6] Conclusion sur les propriétés * Les propriétés existent et peuvent être quantifiées * L'impact des propriétés sur l'évaluation des œuvres d'art à travers le temps Résumé de la vidéo [00:54:05][^1^][1] - [01:00:54][^2^][2]:

      La partie 3 de la vidéo aborde l'évaluation des performances dans les concours, en se concentrant sur un cas d'étude de musiciens évalués lors d'un concours. L'analyse révèle une corrélation entre l'ordre de passage des participants et leur classement final, suggérant que le succès peut être influencé par des facteurs aléatoires plutôt que par le talent seul.

      Points forts: + [00:54:05][^3^][3] Analyse des résultats d'un concours * Présentation des données de classement des participants * Observation d'une corrélation entre l'ordre de passage et le classement * Discussion sur l'impact de l'ordre de passage sur le succès + [00:57:00][^4^][4] Questionnement sur la validité du classement * Interrogation sur le rôle du talent dans le succès des participants * Évaluation de la réussite basée sur les enregistrements et les critiques * Remise en question de l'équité du processus d'évaluation + [00:57:50][^5^][5] Critique de la nécessité de choisir un vainqueur * Réflexion sur la culture de la compétition et ses conséquences * Exemples de concours où le premier prix n'a pas été attribué * Proposition de repenser les concours basés sur des jugements subjectifs

    1. Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:26:34][^2^][2]:

      Cette vidéo présente une conférence sur l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations, donnée par P.-M. Menger. Elle explore l'évolution de l'évaluation académique, l'impact des évaluations sur les carrières universitaires et la gestion des universités.

      Points forts: + [00:00:00][^3^][3] Introduction à l'évaluation académique * Présentation du sujet et du contexte historique de l'évaluation * Évolution de l'évaluation depuis le XVIIe siècle * Changements survenus autour des années 1980 + [00:03:10][^4^][4] L'évaluation et les carrières universitaires * Lien entre évaluation et carrières * Influence de l'évaluation sur les décisions de carrière * Disparité entre évaluation et progression de carrière + [00:05:03][^5^][5] Managerialisation des universités * Transformation des universités dans les années 1980 * Impact de la gestion sur l'évaluation académique * Évaluation encadrée par des outils organisationnels + [00:07:38][^6^][6] Caractérisation du travail universitaire * Hétérogénéité et multifonctionnalité du travail universitaire * Importance de l'évaluation par les pairs dans la reproduction académique * Difficulté de mesurer la valeur relative des différentes tâches académiques + [00:12:01][^7^][7] Le rôle des comités dans l'évaluation * Fonctionnement et délibérations des comités d'évaluation * Évaluation de divers aspects du travail universitaire * Incommensurabilité des activités évaluées + [00:20:23][^8^][8] La fabrique organisationnelle de l'évaluation * Évolution du rôle des départements et des directeurs * Introduction de la gestion des ressources humaines dans les universités * Coexistence de l'auto-régulation professionnelle et des méthodes de gestion des ressources humaines Résumé de la vidéo [00:26:36][^1^][1] - [00:54:25][^2^][2]:

      Cette partie de la vidéo aborde l'évaluation dans les universités du Royaume-Uni, en se concentrant sur les changements dans les carrières universitaires et l'impact des évaluations sur celles-ci. L'orateur discute de l'évolution des systèmes d'évaluation et de la manière dont ils influencent la différenciation et la stratification des postes universitaires.

      Points forts: + [00:26:36][^3^][3] Évaluation des universités britanniques * Introduction des évaluations continues * Importance accrue du directeur de département * Impact sur les carrières universitaires + [00:32:02][^4^][4] Travail d'organisation et production normative * Redéfinition des postes et des fonctions * Établissement de critères d'évaluation * Prescription des opérations d'évaluation + [00:37:20][^5^][5] Effets sur les carrières universitaires * Différenciation fonctionnelle des postes * Stratification institutionnelle croissante * Division du travail d'évaluation + [00:44:31][^6^][6] Discussion et questions * Comparaison avec d'autres pays * Mécanismes de différenciation endogène * Justice dans les systèmes d'évaluation * Évaluation de l'enseignement et comparaison internationale Résumé de la vidéo [00:54:28][^1^][1] - [01:01:45][^2^][2]:

      La partie 3 de la vidéo aborde l'évaluation dans les universités, la mobilité académique, la production scientifique, et l'évaluation de l'enseignement au Royaume-Uni. L'orateur discute de l'hybridation des rôles universitaires et managériaux, de l'augmentation de la mobilité interinstitutionnelle depuis les années 80, et de l'inflation des publications scientifiques. Il souligne également les défis posés par les programmes de formation des enseignants et les effets de la diffusion en ligne des contenus d'enseignement.

      Points saillants: + [00:54:28][^3^][3] Hybridation des rôles dans l'évaluation * Évaluation effectuée par des bureaucrates et des universitaires * Difficulté à opposer universitaires et managers * Profession universitaire différenciée par rapport à l'action managériale + [00:55:46][^4^][4] Mobilité académique et production scientifique * Augmentation de la mobilité académique interinstitutionnelle * Inflation des publications scientifiques depuis les années 80 * Nécessité d'examiner la qualité des travaux et le nombre de revues + [00:57:00][^5^][5] Évaluation de l'enseignement * Programmes de formation pour les enseignants depuis 1997 * Débats sur l'efficacité de la formation 'Learning to Teach' * Certification des universitaires presque automatique après la formation + [01:00:45][^6^][6] Diffusion en ligne et impact sur l'enseignement * Formatage des contenus d'enseignement par la diffusion en ligne * Compétition et standardisation des enseignements diffusés * Ouverture des contenus d'enseignement via la technologie

    1. Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:24:00][^2^][2]:

      La vidéo présente une conférence de Yves Gingras, sociologue et historien des sciences, sur l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations. Il aborde l'histoire de l'évaluation scientifique, l'importance de l'expertise et la montée de la bibliométrie dans l'évaluation de la recherche.

      Points forts: + [00:00:22][^3^][3] Introduction d'Yves Gingras * Présentation de son parcours et de ses spécialités * Discussion sur la biométrie et l'histoire des sciences + [00:01:51][^4^][4] L'évaluation de la recherche * Importance croissante de l'évaluation dans les dernières décennies * Lien entre l'évaluation et la valeur du travail scientifique + [00:03:03][^5^][5] Histoire de l'évaluation scientifique * Évaluation comme pratique ancienne remontant au XVIIe siècle * Expertise et évaluation intrinsèques à l'institutionnalisation de la science + [00:09:01][^6^][6] Évaluation par les pairs et exemples historiques * Exemples de Newton et Einstein pour illustrer l'évaluation par les pairs * Impact de l'évaluation sur la qualité et la validation des travaux scientifiques + [00:16:04][^7^][7] Évaluation institutionnelle et financement de la recherche * Évolution des mécanismes d'évaluation et leur importance pour le financement * Rôle des organismes de recherche et des comités de sélection + [00:19:00][^8^][8] Évaluation des structures et programmes universitaires * Évaluation des départements, centres de recherche et programmes de doctorat * Reconnaissance de la priorité et citations comme mécanisme institutionnel Résumé de la vidéo [00:24:01][^1^][1] - [00:46:48][^2^][2]:

      Cette partie de la vidéo discute de l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations, en se concentrant sur l'importance des citations et des indicateurs bibliométriques dans la recherche scientifique. Elle explique comment ces outils ont évolué pour devenir des instruments de politique scientifique et d'évaluation institutionnelle.

      Points forts: + [00:24:01][^3^][3] L'origine des citations bibliométriques * L'utilisation des citations pour trouver des publications pertinentes * La création d'une base de données par Eugene Garfield + [00:26:04][^4^][4] L'impact des indicateurs bibliométriques * L'influence sur les politiques scientifiques et les décisions de financement * L'introduction du facteur d'impact et son utilisation dans la gestion des bibliothèques + [00:30:03][^5^][5] La massification de la science * La croissance du nombre de chercheurs et la nécessité de nouveaux mécanismes d'évaluation * L'utilisation des données quantitatives pour contester les pratiques subjectives + [00:34:05][^6^][6] La transition de l'évaluation par les pairs aux experts * La quantification des évaluations permet un contrôle plus large de l'expertise * Les chiffres remplacent le jugement des pairs dans les comités d'évaluation + [00:36:13][^7^][7] Les conséquences des indicateurs quantitatifs * Modification des comportements des chercheurs en réponse aux métriques * L'effet sur le choix des objets de recherche et les pratiques institutionnelles + [00:41:53][^8^][8] Le passage de l'évaluation au classement * La prolifération des classements universitaires et leurs effets pervers * La critique des méthodologies de classement et l'appel à des indicateurs valides Résumé de la vidéo [00:46:51][^1^][1] - [01:06:53][^2^][2]:

      Cette vidéo présente une conférence de Pierre-Michel Menger sur l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations. Il discute des indicateurs utilisés pour évaluer les performances des universités et des institutions, soulignant les défis et les pièges potentiels de ces méthodes d'évaluation.

      Points forts: + [00:46:51][^3^][3] Les indicateurs d'évaluation * Définition et utilisation des indicateurs * Exemple de la température comme indicateur physique * Critique des classements universitaires fluctuants + [00:51:01][^4^][4] Les classements universitaires * L'absurdité de certains indicateurs * L'importance de la relation entre le concept mesuré et l'indicateur * Les effets pervers des classements sur les politiques universitaires + [00:53:00][^5^][5] Évaluer les évaluations * Nécessité de critiquer et d'améliorer les méthodes d'évaluation * Application des principes du management public à l'évaluation * Contrôle des dérives potentielles de l'évaluation + [00:55:01][^6^][6] L'usage des données chiffrées * Limites et manipulation des données chiffrées * Les données comme aides au jugement, pas comme décisions * La politique indépendante des chiffres et l'importance de la critique + [00:59:00][^7^][7] Les conséquences des évaluations * Impact sur les politiques et les missions académiques * Dérives liées à l'accent mis sur la recherche au détriment de l'enseignement * Nécessité d'une prise de conscience et d'une évaluation équilibrée

    1. Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:22:42][^2^][2]:

      Cette vidéo présente une conférence de Pierre Merle, sociologue spécialisé dans l'évaluation scolaire, qui explore la notation des élèves et ses implications. Il discute des différents types d'évaluation, de l'expérience subjective des élèves face à la notation, et des résultats des recherches en docimologie qui remettent en question la fiabilité des notes.

      Points forts: + [00:00:25][^3^][3] Introduction de Pierre Merle * Sociologue spécialisé dans les questions scolaires * Professeur de sociologie à l'école supérieure du professorat et de l'éducation * Auteur d'une biographie sur son père, Robert Merle + [00:01:50][^4^][4] La notation des élèves * Distinction entre évaluation et notation * Types d'évaluation: sommative, certificative, diagnostique, formative * L'institution scolaire privilégie les évaluations basées sur les notes + [00:06:17][^5^][5] Expérience subjective des élèves * Enquêtes statistiques révèlent différents profils d'élèves face à la notation * Impact de la notation sur la motivation et le rapport à la discipline * Les élèves sereins, insatisfaits et critiques envers la notation + [00:15:00][^6^][6] Conception institutionnelle et recherches en docimologie * La croyance en la note juste et ses hypothèses sous-jacentes * Études de multi-correction démontrent la variabilité des notes * L'impact de l'aléa dans la notation et la pertinence des examens Résumé de la vidéo [00:22:45][^1^][1] - [00:45:34][^2^][2]:

      La vidéo aborde l'évaluation dans l'éducation, en se concentrant sur les biais sociaux et les stéréotypes qui peuvent influencer les notes des élèves. Elle explore les expériences psychologiques et sociologiques qui démontrent comment l'origine sociale, le genre, et d'autres facteurs externes peuvent affecter les évaluations des enseignants.

      Points forts: + [00:22:45][^3^][3] Biais dans l'évaluation * Expérience montrant l'influence du statut social sur les notes * Les copies attribuées à des fils de journalistes reçoivent de meilleures notes * Impact de l'origine sociale et du genre sur l'évaluation + [00:31:00][^4^][4] La notation comme arrangement * La notation peut être vue comme un arrangement entre élèves et enseignants * Les pratiques de notation varient selon les dynamiques de classe et les politiques d'établissement * Les enseignants adaptent leur notation en fonction des contraintes et des négociations + [00:36:00][^5^][5] Négociations et relations personnelles * Les élèves négocient parfois leurs notes avec les enseignants * Les relations personnelles et la séduction peuvent influencer les notes * Exemples de négociations et d'interactions en classe affectant l'évaluation + [00:42:50][^6^][6] Principes pour une notation équitable * Importance de préserver l'anonymat social et scolaire des élèves * Mutualisation des épreuves et barèmes pour une évaluation plus juste * Adoption d'une notation encourageante pour favoriser les progrès des élèves Résumé de la vidéo [00:45:36][^1^][1] - [01:03:10][^2^][2]:

      Cette partie de la vidéo aborde l'évaluation dans le contexte éducatif, en se concentrant sur les systèmes de notation en Suède, en Allemagne et en France. L'orateur discute des effets des différentes échelles de notation sur les élèves et propose des méthodes d'évaluation plus encourageantes et équitables.

      Points forts: + [00:45:36][^3^][3] Systèmes de notation en Suède et en Allemagne * En Suède, une seule note pour indiquer l'échec * En Allemagne, une échelle traditionnelle avec peu de notes pour l'échec + [00:46:15][^4^][4] Impact des notes basses sur les élèves * Les notes basses peuvent décourager les élèves * Importance d'une notation qui évite de décourager et qui contractualise les pratiques d'évaluation + [00:47:01][^5^][5] L'évaluation par contrat de confiance * Éviter les évaluations pièges * Préparer les élèves en difficulté avec des exercices accessibles + [00:48:11][^6^][6] Fondement de l'évaluation sur des compétences standardisées * S'inspirer des pratiques de notation étrangères * Varier les modalités d'évaluation pour mieux noter différentes compétences + [00:49:16][^7^][7] Évaluation des établissements en Finlande * Les établissements sont évalués et aidés sans afficher de palmarès * Insérer l'évaluation des élèves dans une pédagogie explicite + [00:50:06][^8^][8] Effets des comparaisons sociales sur les élèves * Comparaisons ascendantes et descendantes affectent l'auto-évaluation et la motivation * Importance de construire une image positive pour améliorer l'attention et la performance

    1. Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:24:45][^2^][2]:

      Cette vidéo présente une conférence de P.-M. Menger sur l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations, mettant l'accent sur l'expérimentation sociale et son rôle dans la compréhension des politiques publiques et des comportements sociaux.

      Points forts: + [00:00:22][^3^][3] Introduction à l'évaluation * Importance de l'évaluation des politiques publiques * Rôle de l'expérimentation sociale dans la compréhension des comportements * Citation de Robert Solow sur les politiques sociales + [00:03:27][^4^][4] Définition de l'expérimentation sociale * Mise en œuvre à petite échelle d'un dispositif * Comparaison des bénéficiaires et non bénéficiaires * Pertinence de l'expérimentation sociale pour l'évaluation + [00:04:37][^5^][5] Progression de l'expérimentation sociale * Utilisation croissante aux États-Unis depuis les années 1970 * Impact dans l'économie du développement et en France * Importance politique et scientifique de l'expérimentation sociale + [00:07:49][^6^][6] Posture épistémologique de l'expérimentation sociale * Obsession pour la mesure de relation causale * Importance de l'empirisme et de la réalité concrète * Influence sur la pratique de la recherche empirique + [00:10:33][^7^][7] Problème de la validité externe * Applicabilité des résultats empiriques à d'autres circonstances * Distinction entre expérimentation sociale et de laboratoire * Enjeux spécifiques aux sciences sociales + [00:16:18][^8^][8] Impact causal et théorie contrefactuelle * Définition de l'impact causal par rapport à une situation de référence * Importance de la manipulation expérimentale pour établir la causalité * Difficultés liées à la sélection des individus dans les études empiriques Résumé de la vidéo [00:24:47][^1^][1] - [00:45:25][^2^][2]:

      La vidéo présente une conférence sur l'évaluation dans les expérimentations sociales, en se concentrant sur une étude de cas concernant la taille des classes et leur impact sur la performance scolaire. L'orateur, P.-M. Menger, explique l'importance de l'expérimentation contrôlée et randomisée pour établir la causalité et la validité des résultats. Il discute également des défis liés à la généralisation des résultats à d'autres contextes et populations.

      Points forts: + [00:24:47][^3^][3] L'importance de l'expérimentation * Observation des individus dans différentes situations * Création de groupes de test et de contrôle comparables + [00:27:15][^4^][4] Étude de cas sur la taille des classes * Coût et faisabilité des politiques publiques * Expérience randomisée dans le Tennessee + [00:35:58][^5^][5] Résultats et implications politiques * Impact significatif sur la performance scolaire * Effets hétérogènes selon les populations + [00:39:01][^6^][6] Comparaison avec les opérateurs privés de placement * Réfutation de la théorie de l'efficacité du secteur privé * Importance de l'évaluation empirique pour les politiques publiques Résumé de la vidéo [00:45:28][^1^][1] - [01:04:26][^2^][2] : La vidéo aborde l'évaluation des interventions dans les domaines des sciences, des arts et des organisations, en mettant l'accent sur les problèmes de causalité et le changement d'échelle. L'orateur, Pierre-Michel Menger, discute des effets de l'accompagnement des chômeurs et de la théorie économique sous-jacente, en utilisant des expériences pour illustrer les concepts de validité interne et externe dans la recherche sociale.

      Points forts : + [00:45:28][^3^][3] Problèmes d'interprétation causale * Difficultés liées à l'interprétation des effets des interventions * Importance de considérer le changement d'échelle * Impact des mécanismes du marché et des interactions sociales + [00:46:35][^4^][4] Effets d'éviction sur le marché du travail * Théories opposées sur les effets agrégés de l'accompagnement des chômeurs * Explication des théories du marché du travail fixe et de la courbe de Beveridge * Importance de l'expérimentation pour comprendre les effets réels + [00:48:55][^5^][5] Protocole expérimental pour traiter la généralisation * Utilisation d'un protocole complexe pour évaluer les effets d'éviction * Suivi de dix mille demandeurs d'emploi sur 20 mois * Comparaison des taux d'emploi entre différents groupes + [00:52:17][^6^][6] Résultats de l'expérimentation et implications politiques * Observation d'effets d'éviction importants * Considération de l'accompagnement des chômeurs comme une politique redistributive * Réflexion sur la validité externe et l'impact des contextes économiques

    1. Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:23:54][^2^][2]:

      La vidéo présente une conférence de Jean-Emmanuel Ray, professeur de droit privé à Paris 1 Sorbonne, sur l'évaluation dans le travail. Il discute des défis de l'évaluation des employés et des étudiants, l'impact des technologies de l'information, et l'évolution du droit du travail depuis l'ère industrielle jusqu'à l'ère de la connaissance.

      Points forts: + [00:00:22][^3^][3] Introduction de Jean-Emmanuel Ray * Présentation de son expertise en droit du travail * Discussion sur l'évaluation dans les universités et les entreprises + [00:07:01][^4^][4] La vraie vie au travail * L'importance de comprendre le travail au-delà des chiffres * La nécessité d'évaluer le travail réel plutôt que les résultats visibles + [00:13:09][^5^][5] L'individualisation de l'évaluation * Transition de l'évaluation collective vers l'évaluation individuelle * Impact de la technologie et de la crise économique sur l'évaluation + [00:19:00][^6^][6] Les défis de l'évaluation moderne * La recherche de leaders plutôt que de supérieurs hiérarchiques * L'importance de l'expertise et de l'exemplarité dans le management moderne Résumé de la vidéo [00:23:57][^1^][1] - [00:47:40][^2^][2]:

      La vidéo présente une conférence sur l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations, en se concentrant sur les différences culturelles et les défis juridiques associés aux systèmes d'évaluation, notamment dans le contexte de la mondialisation et des entreprises internationales.

      Points forts: + [00:23:57][^3^][3] Les défis de l'évaluation * Difficultés d'évaluer les compétences et performances * Importance de l'adaptation culturelle dans les évaluations * Impact des évaluations sur les carrières et le bien-être des employés + [00:30:25][^4^][4] L'évaluation dans un contexte juridique * Droits et devoirs des employeurs dans l'évaluation des employés * Conséquences juridiques des évaluations inappropriées * Importance de la transparence et de l'objectivité dans les évaluations + [00:37:39][^5^][5] L'évaluation des délégués syndicaux * Complexité de l'évaluation des représentants syndicaux * Discrimination potentielle et exigences légales * Approches pour évaluer de manière équitable et légale + [00:42:31][^6^][6] Les systèmes d'évaluation et la santé mentale * Influence des évaluations sur la santé mentale des employés * Rôle du CHSCT dans la surveillance des pratiques d'évaluation * Légalité des évaluations et leur conformité avec la loi sur la santé et la sécurité Résumé de la vidéo [00:47:43][^1^][1] - [01:02:24][^2^][2]:

      La vidéo présente une conférence sur l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations, mettant en lumière les défis de l'évaluation des compétences techniques et personnelles dans divers domaines professionnels.

      Points forts: + [00:47:43][^3^][3] L'évaluation des compétences * Différenciation entre compétences techniques et qualités personnelles * Importance de l'évaluation holistique dans la sélection des juges et des hauts fonctionnaires * Exemple de l'épreuve du grand oral dans les concours de la haute fonction publique + [00:49:00][^4^][4] Cas de l'affaire d'Outreau * Discussion sur la suffisance de la technicité juridique pour être un bon juge * Mention de l'affaire d'Outreau comme exemple de l'importance de l'expérience personnelle + [00:50:10][^5^][5] Évaluation des évaluateurs * Questionnement sur la validité et l'équité des processus d'évaluation * Exemple d'une étude américaine sur les différences de gestion entre managers hommes et femmes + [00:56:02][^6^][6] Impact de l'évaluation sur la rémunération * Analyse de l'évolution des pratiques d'évaluation et leur effet sur les rémunérations variables * Discussion sur l'individualisation des bonus et la collaboration dans le contexte du web 2.0 + [01:00:00][^7^][7] Pratiques d'évaluation et harcèlement moral * Exploration des implications légales des méthodes d'évaluation sur la santé mentale des employés * Influence de la réputation de l'entreprise sur les pratiques d'évaluation + [01:01:00][^8^][8] Technologie d'évaluation et relations horizontales * Réflexion sur la mesure de la performance des outils d'évaluation * Discussion sur le manque de relations horizontales et la rigidité des systèmes d'évaluation

    1. Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:23:42][^2^][2] : La vidéo présente une conférence de François Vatin, professeur de sociologie, sur l'évaluation du travail, ses valeurs et ses mesures. Il s'inspire de ses ouvrages sur la sociologie du travail et économique, et aborde la notion de travail à travers différentes perspectives historiques, philosophiques et techniques.

      Points forts : + [00:01:15][^3^][3] Introduction de la conférence * Présentation de François Vatin et de ses travaux * Annonce du sujet de la conférence : le travail, ses valeurs et ses mesures + [00:06:09][^4^][4] Le travail comme valeur * Discussion sur la notion de travail et son évolution historique * Questionnement sur le travail en tant que valeur universelle + [00:14:01][^5^][5] Le paradigme énergétique * Analyse critique du paradigme énergétique dans la représentation du travail * Exploration de la connexion entre le travail en physique et en sociologie + [00:20:43][^6^][6] Le travail automatisé * Réflexion sur l'organisation du travail dans les industries automatisées * Distinction entre le travail prescrit et le travail réel Résumé de la vidéo [00:23:43][^1^][1] - [00:47:16][^2^][2]:

      La vidéo présente une conférence sur l'évaluation de l'efficacité dans les sciences, les arts et les organisations, en se concentrant sur l'histoire et l'évolution des concepts de travail et d'énergie. Elle aborde la norme taylorienne, les théories économiques du travail, et la distinction entre le travail comme dépense d'énergie et comme création de valeur.

      Points forts: + [00:23:43][^3^][3] La norme taylorienne et l'efficacité industrielle * Critique de la norme taylorienne comme obsolète * Distinction entre le coût d'immobilisation du capital et l'intensité du travail + [00:25:09][^4^][4] Concepts de travail et d'énergie * Évolution des concepts depuis la mécanique vers la thermodynamique * Le travail comme produit d'une force par une distance + [00:32:00][^5^][5] Le travail humain et la thermodynamique * Application des principes thermodynamiques à l'étude du travail humain * La machine humaine comme système thermodynamique + [00:38:00][^6^][6] Repenser le travail productif * La nécessité de comprendre le travail au-delà des contraintes sociales * Distinction entre le travail artistique et le travail salarié Résumé de la vidéo [00:47:19][^1^][1] - [01:02:33][^2^][2]:

      Cette partie de la vidéo explore l'évaluation dans les sciences, les arts et les organisations, en se concentrant sur les tentatives historiques et contemporaines de mesurer le travail et la fatigue. Elle discute des limites des modèles universels et de l'importance de considérer les aspects sociaux et économiques dans l'évaluation.

      Points forts: + [00:47:19][^3^][3] Les tentatives historiques de mesure * Échec des modèles universels de la fatigue au début du 20e siècle * Transition de la psychophysiologie à la psychosociologie du travail * Développement de l'ergonomie avec une approche prophylactique + [00:52:15][^4^][4] Les débats contemporains * Critique des modèles économiques simplistes * Succès des modèles épidémiologiques malgré leur régression intellectuelle * Importance de la valeur monétaire dans l'évaluation du travail + [00:57:04][^5^][5] La valorisation de la carcasse d'agneau * Exemple complexe de valorisation au-delà des modèles économiques standards * Interaction entre la reconnaissance de la qualité et la valorisation marchande * Nécessité d'une analyse fine pour comprendre le processus de valorisation

  2. Mar 2024
    1. l' enquête de l'unicef de 2014 00:04:56 où près de onze mille enfants montrent que entre l'âge de 6 12 ans et jusqu'à 15 ans et plus on les jeunes témoignent 00:05:10 d'une souffrance plus grande croissante
    1. ce petit modèle une étude qui l'a encore qui va bientôt avoir 10 ans donc c'est pour vous dire que on est toujours un peu surpris quand l'éducation nationale se réveille inscrit le bien-être dans 00:15:53 les dans les programmes c'est que c'était quand même pas une surprise on le savait on a de on a des chiffres ça c'est une étude française mais il y en a plein d'autres alors c'était une Française qu'est ce qu'elle nous dit c'est l'équipe du de notre collègue Fabien Fenouillet qui a montré 00:16:06 ça en 2014 auprès de collégien ils ont mesuré les différentes satisfactions de vie dont je vous parlais tout à l'heure satisfaction dit par rapport à soi par rapport à la famille à l'école aux amis et à l'habitat et ils ont mis ça en 00:16:18 corrélation avec trois variables trois concepts le premier c'est les résultats scolaires donc ils sont allés collecter les compétences acquises ou non acquises ils sont allés mesurer aussi l'intérêt 00:16:32 de l'élève pour l'école et ils sont allés mesurer ce qu'on appelle le sentiment d'efficacité personnelle le SEP qu'on pourrait appeler de la motivation je vous en reparlerai juste après du Sep mais 00:16:45 appelons ça de la motivation et bien on s'aperçoit que finalement ce qui correct le plus fortement la satisfaction de vie enfin ce qui pourrait le plus fortement pardon les résultats scolaires l'intérêt et la 00:16:57 motivation c'est la satisfaction de vie ressentie à l'école donc c'est bel et bien le bien-être que nos élèves vont ressentir à l'école qui vont avoir le plus de liens je vais pas parler d'impact on est sur des corrélations donc je vais parler de liens 00:17:09 qui vont avoir le plus de liens avec leurs résultats avec l'intérêt et avec leur motivation donc plus un élève sera bien à l'école plus sa motivation sera élevée plus son intérêt sera élevé et plus ces résultats seront élevés
  3. Feb 2024
    1. Pourquoi certaines personnes sont-elles homosexuelles? Pourquoi quelqu’un voudrait changer de sexe? Voilà des questions auxquelles la science peut maintenant apporter des réponses! De nombreuses études en neuroendocrinologie, réalisées chez l’humain et chez l’animal depuis les années 90, démontrent que l’homosexualité et la transsexualité, deux phénomènes distincts, ont tous les deux une origine biologique, au moins en partie. Après avoir dressé un portrait de la diversité sexuelle, la conférencière présente dans un langage simple et à la portée de tous comment les hormones modifient le développement du cerveau à l’état embryonnaire et influencent l’orientation ou l’identité sexuelle. Cette théorie neuro-hormonale basée sur des centaines d’études permet également de comprendre pourquoi l’orientation sexuelle et l’identité de genre sont irréversibles. La conférencière présente les résultats de nombreux articles scientifiques rigoureux et d’études de cas et discute des découvertes récentes en biologie qui poussent plus loin notre compréhension de l’homosexualité et de la transsexualité.

      Cette conférence présentée par Catherine Hallé, M.Sc. a été enregistrée le 13 mai 2014 à la Ville de Gatineau, Québec, Canada Catherine Hallé a un diplôme de maîtrise en biologie cellulaire et moléculaire et elle est impliquée activement dans la communauté LGBT+ depuis 2003.

    1. Résumé vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:30:21][^2^][2]:

      Cette partie de la vidéo parle du baccalauréat, un examen national qui marque la fin des études secondaires en France. Elle suit le parcours de plusieurs élèves et professeurs du lycée de l'Europe à Dunkerque, qui se préparent à passer ou à encadrer cette épreuve.

      Points forts: + [00:00:00][^3^][3] Le dernier cours de physique de Philippe Gaillard * Un professeur passionné et apprécié * Des expériences spectaculaires et ludiques * Une émotion partagée avec les élèves + [00:03:08][^4^][4] La préparation des salles d'examen par les agents d'entretien * Un travail minutieux et rigoureux * Une mission de confiance pour récupérer les sujets * Une responsabilité partagée avec la direction + [00:10:00][^5^][5] Les révisions des élèves à la veille du bac * Des stratégies et des rythmes différents * Des soutiens familiaux et amicaux * Des enjeux personnels et collectifs + [00:20:10][^6^][6] La première épreuve de philosophie * Un moment solennel et stressant * Une procédure sécurisée et contrôlée * Une diversité de sujets et de réponses

      Résumé vidéo [00:30:24][^1^][1] - [00:44:13][^2^][2]:

      La deuxième partie de la vidéo parle du déroulement des épreuves du baccalauréat dans un lycée de Dunkerque. On suit les candidats, les surveillants, les professeurs et la proviseure dans les différentes étapes de l'examen.

      Points forts: + [00:30:24][^3^][3] Les précautions prises pour éviter les perturbations * Les bâtiments réservés pour le bac * Les sonneries désactivées * Les recours possibles des candidats en cas de bruit + [00:31:14][^4^][4] L'épreuve de philosophie * Les impressions des candidats à la sortie * Le ramassage et le comptage des copies * Le risque de perte de copies + [00:32:49][^5^][5] La correction des copies de français * La distribution des copies aux professeurs * Les anecdotes et les perles des candidats * La moyenne académique attendue + [00:34:37][^6^][6] L'épreuve de physique-chimie * Le stress et la préparation des candidats * Le dispositif anti-fraude par téléphone portable * La surveillance des toilettes * La correction en direct par un professeur + [00:40:31][^7^][7] Les résultats du bac * L'attente et le stress des candidats * L'affichage des résultats au lycée * Les réactions des candidats et de leurs proches * Les projets d'orientation des candidats

    1. Revivez la web-conférence du 25 septembre 2014, animée par Nicolas Aury, DGA en charge de l'action éducative en commune, membre de la commission permanente de l'ANDEV et co-auteur de L'action éducative en pratique, chez Weka.

  4. Jan 2024
  5. Dec 2023
  6. Nov 2023
  7. Jun 2023
  8. Dec 2022
  9. Jan 2022
  10. Nov 2021
  11. Oct 2021
  12. Sep 2021
    1. 2015, c. 3, s. 110

      Miscellaneous Statute Law Amendment Act, 2014, SC 2015, c 3, https://canlii.ca/t/52m35, s. 110, amends IRPA s. 63(2) and (3) to read:

      Right to appeal — visa and removal order

      (2) A foreign national who holds a permanent resident visa may appeal to the Immigration Appeal Division against a decision to make a removal order against them made under subsection 44(2) or made at an admissibility hearing.

      Right to appeal removal order

      (3) A permanent resident or a protected person may appeal to the Immigration Appeal Division against a decision to make a removal order against them made under subsection 44(2) or made at an admissibility hearing.

      Previously they had read:

      Right to appeal — visa and removal order

      (2) A foreign national who holds a permanent resident visa may appeal to the Immigration Appeal Division against a decision at an examination or admissibility hearing to make a removal order against them.

      Right to appeal — removal order

      (3) A permanent resident or a protected person may appeal to the Immigration Appeal Division against a decision at an examination or admissibility hearing to make a removal order against them.

    2. 2015, c. 3, s. 109(E)

      Miscellaneous Statute Law Amendment Act, 2014, SC 2015, c 3, https://canlii.ca/t/52m35, s. 109(E) amends the English version of IRPA s. 37(1)(b) to read:

      (b) engaging, in the context of transnational crime, in activities such as people smuggling, trafficking in persons or laundering of money or other proceeds of crime.

      Previously it had read:

      (b) engaging, in the context of transnational crime, in activities such as people smuggling, trafficking in persons or money laundering.

    3. 2015, c. 3, s. 108(E)

      Miscellaneous Statute Law Amendment Act, 2014, SC 2015, c 3, https://canlii.ca/t/52m35, s. 108(E) amends the English version of IRPA s. 16(3) to read:

      Evidence relating to identity (3) An officer may require or obtain from a permanent resident or a foreign national who is arrested, detained, subject to an examination or subject to a removal order, any evidence — photographic, fingerprint or otherwise — that may be used to establish their identity or compliance with this Act.

      Previously it had read:

      Evidence relating to identity (3) An officer may require or obtain from a permanent resident or a foreign national who is arrested, detained or subject to a removal order, any evidence — photographic, fingerprint or otherwise — that may be used to establish their identity or compliance with this Act.

  13. Apr 2021
  14. Mar 2021
    1. Les principaux biais à connaîtreen matière de recueil d’informationen matière de recueil d’information
    1. Quel est le quo­ti­dien du CPE dans un établis­se­ment sco­laire ? une jour­née avec la CPE du col­lège Gustave Courbet à Romainville 93 pour en savoir plus. Reportage vidéo.

  15. Jan 2021
  16. Dec 2020
  17. Nov 2020
  18. Sep 2020
    1. When the woman saw that the fruit of the tree was good for food and pleasing to the eye, and also desirable(AT) for gaining wisdom, she took some and ate it.

      Despite being told by God that she and her husband were not allowed to eat the fruit from the tree of the knowledge of good and evil, Eve gave into her temptations. The idea of the "forbidden fruit" has been carried into other pieces of literature, using an apple to symbolize a character's temptation leading to downfall.

      For example, in the fairy tale, Snow White and the Seven Dwarfs, when Snow White eats the poisoned apple, offered by the evil witch, who parallels the serpent, she falls into a death-like sleep.

  19. Jan 2019
  20. Jan 2018
  21. Jun 2017
  22. Mar 2017
  23. Jan 2017
  24. Dec 2016
  25. Aug 2016
    1. Page XVIII

      Borgman notes that no social framework exist for data that is comparable to this framework that exist for analysis. CF. Kitchen 2014 who argues that pre-big data, we privileged analysis over data to the point that we threw away the data after words . This is what creates the holes in our archives.

      He wonders capabilities [of the data management] must be compared to the remarkably stable scholarly communication system in which they exist. The reward system continues to be based on publishing journal articles, books, and conference papers. Peer-reviewed legitimizes scholarly work. Competition and cooperation are carefully balanced. The means by which scholarly publishing occurs is an unstable state, but the basic functions remained relatively unchanged. while capturing and managing the "data deluge" is a major driver of the scholarly infrastructure developments, no Showshow same framework for data exist that is comparable to that for publishing.

  26. Jul 2016
    1. p. 141

      Initially, the digital humanities consisted of the curation and analysis of data that were born digital, and the digitisation and archiving projects that sought to render analogue texts and material objects into digital forms that could be organised and searched and be subjects to basic forms of overarching, automated or guided analysis, such as summary visualisations of content or connections between documents, people or places. Subsequently, its advocates have argued that the field has evolved to provide more sophisticated tools for handling, searching, linking, sharing and analysing data that seek to complement and augment existing humanities methods, and facilitate traditional forms of interpretation and theory building, rather than replacing traditional methods or providing an empiricist or positivistic approach to humanities scholarship.

      summary of history of digital humanities

    2. p. 100

      Data are not useful in and of themselves. They only have utility if meaning and value can be extracted from them. In other words, it is what is done with data that is important, not simply that they are generated. The whole of science is based on realising meaning and value from data. Making sense of scaled small data and big data poses new challenges. In the case of scaled small data, the challenge is linking together varied datasets to gain new insights and opening up the data to new analytical approaches being used in big data. With respect to big data, the challenge is coping with its abundance and exhaustivity (including sizeable amounts of data with low utility and value), timeliness and dynamism, messiness and uncertainty, high relationality, semi-structured or unstructured nature, and the fact that much of big data is generated with no specific question in mind or is a by-product of another activity. Indeed, until recently, data analysis techniques have primarily been designed to extract insights from scarce, static, clean and poorly relational datasets, scientifically sampled and adhering to strict assumptions (such as independence, stationarity, and normality), and generated and alanysed with a specific question in mind.

      Good discussion of the different approaches allowed/required by small v. big data.

    3. p. 86

      25% of data stored in digital form in 2000 (the rest analogue; 94% by 2007

    4. Kitchin, Rob. 2014. The Data Revolution. Thousand Oaks, CA: SAGE Publications Ltd.

  27. download.springer.com.ezproxy.alu.talonline.ca download.springer.com.ezproxy.alu.talonline.ca
    1. Assessing obliteration by incorporation in a full-textdatabase: JSTOR, Economics, and the conceptof ‘‘bounded rationality’

      McCain, Katherine W. 2014. “Assessing Obliteration by Incorporation in a Full-Text Database: JSTOR, Economics, and the Concept of ‘bounded Rationality.’” Scientometrics 101 (2). Springer Netherlands: 1445–59. doi:10.1007/s11192-014-1237-3.

  28. Jun 2016
    1. Despite opinions to the contrary, these data suggest that there has been no apparent increase in overall productivity per active author over the last decade. Instead, authors are using their authorship potential more wisely by becoming more collaborative in the way they work, which is driving an apparent inflation in each author’s productivity as well as author bylines. Instead, the underlying driver of the volume increase in articles published is simply the introduction of new entrants/authors into the market. That is not surprising, as the total population of researchers globally continues to rise every year, and they become increasingly subject to the principles of "publish or perish": and so the cycle continues.

      No increase in overall productivity of authors.

    2. This rise in ‘fractional authorship’ (the claiming of credit for authorship of a published articles by more than one individual) is most likely driven by research collaboration, and is an efficient mechanism by which each author can increase their apparent productivity from the same underlying research contributions (i.e. articles per unique author) of 0.56 articles per unique author per year.

      rise of fractional authorship

    3. Over the past ten years or so, the number of authorships per unique author (2.31 in 2013) has increased while the number of articles per unique author (0.56 in 2013) has declined (see Figure 2),

      Number of authorships per unique author has gone up a little; number of articles per unique author has declined (by a tiny amount). Authorships per article has risen much more significantly.

    4. Results of our analysis show that there has been a consistent growth in the number of articles published over the past decade; from 1.3 million in 2003 to 2.4 million in 2013 (see Figure 1). At the same time, the number of authorships has increased at a far greater rate from 4.6 million in 2003 to 10 million in 2013.

      authorships are growing at a much faster rate than articles (though interestingly, "unique authors" are also growing at a faster rate than authors... though I think what they mean is the number of unique individuals identified as authors, however many times they are identified (= unique authors) vs. "number of names appearing in bylines (=authorships).

    5. The phenomenon has become a focus of academic research itself, as a search for the phrase in Scopus retrieved 305 documents published on the topic from 1962 to date. On average, more than 20 articles per year were published on the topic over the past 5 years (2009 – 2013), with 37 articles alone published in 2013.

      publish or perish is the focus of lots of study.

    6. A 1996 article by Eugene Garfield (3) traces the phrase back to at least 1942,

      bibliography on "publish or perish"

    7. Publish or perish? The rise of the fractional author…

      Plume, Andrew, and Daphne van Weijen. 2014. “Publish or Perish? The Rise of the Fractional Author….” Research Trends, no. 38(September). https://www.researchtrends.com/issue-38-september-2014/publish-or-perish-the-rise-of-the-fractional-author/.

    8. Some researchers attribute the phrase to Kimball C. Atwood III, who is said to have coined the phrase in 1950 (

      origin of the phrase "publish or perish"

  29. Jan 2016
    1. The advent, in 2014, of car services that can be requested through mobile apps has given women a freedom of movement that had seemed impossible just months earlier.
    2. The lecturer, Bayan Mahmoud Zahran—a thirty-year-old Jeddah attorney who, in January, 2014, became the first Saudi woman to open a law firm
  30. Feb 2014
    1. Chapter 1, The Art of Community We begin the book with a bird’s-eye view of how communities function at a social science level. We cover the underlying nuts and bolts of how people form communities, what keeps them involved, and the basis and opportunities behind these interactions. Chapter 2, Planning Your Community Next we carve out and document a blueprint and strategy for your community and its future growth. Part of this strategy includes the target objectives and goals and how the community can be structured to achieve them. PREFACE xix Chapter 3, Communicating Clearly At the heart of community is communication, and great communicators can have a tremendously positive impact. Here we lay down the communications backbone and the best practices associated with using it

      Reading the first 3 chapters of AoC for discussion in #coasespenguin on 2013-02-11.