Les extraits présentés concernent une table ronde commémorant les 60 ans de BUC Ressources, un centre de formation en travail social rattaché à la Sauvegarde des Yvelines.

La discussion explore l'histoire de BUC Ressources, son évolution depuis sa création en 1964, son rôle dans le développement de la formation en travail social, et l'importance croissante de la co-formation intégrant la perspective des personnes accompagnées. L'accent est mis sur l'influence de facteurs historiques, politiques, et philosophiques sur la formation et la pratique du travail social.

Des intervenants clés, impliqués dans l'histoire de BUC Ressources et experts en travail social, partagent leurs réflexions et expériences.

Sommaire minuté de la vidéo "BUC Ressources - 60 ans de formation en travail social - Sauvegarde des Yvelines"

0:34 - 1:00 : Introduction et informations pratiques

• Table ronde sur le thème "60 ans de formation en travail social".
• Remerciements aux participants, y compris une collègue du Québec.
• Invitation à un verre et à une visite guidée des nouvelles installations après la table ronde.

3:29 - 4:21 : Discours d'Anne Petiau, directrice du CERA

• Remerciements à BUC Ressources pour son engagement dans la recherche.
• Soulignement de l'originalité d'avoir un campus, un centre de formation et un centre de recherche au sein d'une association médico-sociale.
• Importance de poursuivre et de partager ces richesses.
• Souhaits de continuation et d'excellence pour l'avenir de BUC Ressources.

4:32 - 5:27 : Historique de BUC Ressources

• Début de l'activité en 1964.
• 11 formations diplômantes et certifiantes dispensées.
• Effectif moyen de 1100 à 1200 étudiants en formation initiale et 650 à 700 en formation continue.
• Description de BUC Ressources comme un lieu vivant et un bouillon de culture avec des formateurs aux profils variés.
• Distinction entre l'éducation spécialisée et le travail social à BUC Ressources.

5:27 - 9:58 : Témoignages d'anciens étudiants et formateurs

• Parcours et motivations de plusieurs anciens étudiants et formateurs.
• Description de la formation, notamment la double diplomation en partenariat avec l'Université de Lille.
• Soutien du Ministère dans la création de l'école et la construction des bâtiments.
• Importance de l'unité de pensée autour de l'éducation spécialisée et de la liberté dans les approches pédagogiques.
• Diversité des intervenants invités par les formateurs.
• Descriptions d'activités et de sessions spécifiques, comme la sculpture sur pierre et le "forestage froissartage".

11:06 - 14:26 : Spécificités de la pédagogie de BUC Ressources

• Importance de l'articulation entre théorie et pratique.
• Possibilité de structurer son parcours en fonction de son profil et des besoins du terrain.
• Richesse de la co-construction des savoirs et de l'interaction entre étudiants et formateurs.
• Semaines de regroupement avec des cours sur des thématiques variées et des semaines d'approfondissement au choix.
• Importance de l'enseignement juridique et de la co-construction de projets avec les personnes accompagnées.
• Description de l'ambiance conviviale et chaleureuse de l'école, notamment grâce à la cantine et à l'épicerie solidaire.

17:10 - 18:47 : Impact et perspectives d'avenir

• Formation de nombreux cadres du secteur.
• Impact sur l'encadrement et la formation des directeurs et chefs de services.
• Projet de modernisation des bâtiments et des installations à l'horizon 2030 intégrant le développement durable.
• Témoignages sur l'apport de la formation sur les plans académique et personnel.
• Importance de la liberté de penser et de l'ambiance festive à BUC Ressources.

18:47 - 21:47 : Introduction de la table ronde

• Remerciements aux participants et introduction du thème "60 ans de formation en travail social".
• Contexte de la création de BUC Ressources en 1964, peu avant la création du diplôme d'éducateur spécialisé en 1967.
• BUC Ressources comme partie intégrante de la Sauvegarde des Yvelines, créée en 1876.
• Objectif de la table ronde : situer BUC Ressources dans l'histoire des établissements de formation en travail social et dans l'histoire plus large du travail social et des évolutions sociales.
• Présentation des intervenants de la table ronde.

21:47 - 37:32 : Intervention de Guy Dreano, co-fondateur de BUC Ressources

• Témoignage en tant que dernier survivant des fondateurs de l'école.
• Remerciements aux personnes et aux institutions ayant permis la création et le développement de l'école.
• Importance de l' "ouverture" comme état d'esprit et fil conducteur de BUC Ressources.
• Contexte professionnel et associatif de la création de l'école.
• Rôle des conseillers pédagogiques et des moniteurs de stage.
• Engagement des professionnels dans les instances régionales et nationales pour faire évoluer l'inadaptation sociale des enfants et adolescents.
• Spécificité de BUC Ressources comme première école dirigée par des éducateurs ayant une expérience de terrain.
• Chronologie de dates clés marquant l'évolution du secteur et la professionnalisation du métier d'éducateur.

37:32 - 57:46 : Intervention de Marcel Jaeger, ancien directeur de BUC Ressources et président de l'UNAFORIS

• Diversification de la structure et de l'activité de BUC Ressources au cours de son développement.
• Passage d'une petite école à un établissement plus grand, rejoignant le monde des IRTS.
• Importance des liens avec le secteur professionnel et l'appartenance à la Sauvegarde des Yvelines.
• Coopérations internationales, notamment sur la question du décloisonnement entre le sanitaire et le social.
• Distinction de BUC Ressources par son positionnement précoce sur la recherche et la formation à la recherche pour les étudiants.
• Prise en compte progressive de la question du handicap et organisation d'un colloque sur la loi de 1975 en faveur des personnes handicapées.
• Importance de l'éthique et de la réflexion sur le positionnement en situation difficile, notamment grâce à l'influence de Guy Dreano.
• Impact des contraintes extérieures, comme la baisse des subventions de l'État, sur le développement de l'école et l'obligation de se positionner sur la formation continue.
• Sensibilité de BUC Ressources aux évolutions des politiques publiques et réactivité face aux nouvelles lois.
• Obligation de formalisation des compétences avec la mise en place de la VAE.
• Tension entre la formalisation techniciste des compétences et la tradition axée sur les valeurs et la pratique.

57:46 - 1:12:21 : Intervention d'Amélie Maugère, professeure à l'École de travail social de Montréal

• Comparaison entre l'histoire de BUC Ressources et celle de l'École de travail social de Montréal, fondée en 1940.
• Influence de la tradition catholique sur l'École de Montréal et laïcisation progressive de la société québécoise à partir des années 1960.
• Importance des femmes dans l'avènement du travail social.
• Tension entre technicisme et valeurs dans la formation.
• Création d'un système de protection sociale moderne au Québec dans les années 1960 et son impact sur la formation en travail social.
• Professionnalisation accrue et émergence d'une expertise techniciste.

1:12:21 - 1:29:22 : Intervention de Carole Lefloc, autrice de "De la grande exclusion au pouvoir d'agir"

• Parcours personnel d'experte d'expérience et ses différentes formes d'expertise et d'activités dans le travail social.
• Difficulté à définir l'expertise expérientielle.
• Importance de l'analyse et de l'extraction des compétences du parcours de vie pour une intégration effective des personnes accompagnées en école de formation.
• Importance de la participation des personnes concernées dans les décisions et les instances de consultation.
• Rôle crucial du travail social dans le soutien et la reconstruction des personnes en difficulté.
• Importance de la formation et de la conscientisation des étudiants sur les réalités vécues par les personnes concernées.
• Nécessité de reconnaître la participation citoyenne comme une fonction et une activité à part entière.
• Plaidoyer pour un Tronc commun dans les formations de l'humain, intégrant le savoir expérientiel.
• Identification et valorisation des compétences issues de l'expérience de vie.

1:29:22 - 2:12:11 : Intervention d'Elsa Lagier, responsable pédagogique et chargée de recherche au CERA

• La participation des personnes concernées dans la formation n'est pas nouvelle, mais elle évolue vers une plus grande reconnaissance de leur expertise.
• Importance de donner du temps et d'adopter une posture d'écoute et de non-jugement envers les personnes concernées.
• Les témoignages des personnes concernées permettent aux étudiants de comprendre les réalités du terrain et de développer une posture professionnelle plus juste et respectueuse.
• La formation en travail social doit s'appuyer sur des savoirs pluriels, y compris ceux des personnes concernées.
• La coformation, associant différentes catégories de personnes dans un même lieu et un même temps, est une modalité prometteuse pour intégrer le savoir expérientiel.
• L'échange en dehors de la relation d'accompagnement est une modalité spécifique de la coformation.
• Les émotions occupent une place importante dans la dynamique de la coformation.
• Les modules de coformation sont perçus comme des moments marquants par les étudiants, qui en retirent des apprentissages durables.
• Enjeux éthiques et méthodologiques de la coformation, notamment la formation des personnes concernées à l'intervention, leur statut et leur rémunération.
• Importance de mobiliser un collectif de personnes concernées pour garantir une pluralité d'expériences et de points de vue.
• La professionnalisation des personnes concernées peut poser question quant à la représentativité de leur discours.
• BUC Ressources développe des outils et des modules de coformation pour encourager la participation des personnes concernées de manière éthique et pertinente.

2:12:11 - 2:12:43 : Conclusion de la table ronde

• Remerciements aux intervenants et aux participants.
• Invitation à consulter les travaux des intervenants pour approfondir la réflexion.
• Annonce des prochaines rencontres de BUC Ressources et des conférences disponibles en replay.
• Invitation à poursuivre les échanges lors du cocktail de clôture.

2:12:43 - 2:12:59 : Remerciements et invitation au cocktail

• Remerciements aux participants.
• Invitation au cocktail de clôture pour poursuivre les échanges de manière informelle.

Situation et Perspectives des Yvelines : Santé et Au-delà

Le document "Schéma régional de santé" (SRS) offre un aperçu complet de la situation sanitaire en Île-de-France, y compris les Yvelines.

Bien que le document ne se concentre pas exclusivement sur les Yvelines, il fournit des informations cruciales sur les défis et les opportunités qui se présentent au département.

Points importants concernant les Yvelines:

• Santé mentale: Le SRS met l'accent sur l'amélioration de la santé mentale des Franciliens, notamment des jeunes. Des actions spécifiques pour les Yvelines incluent le développement de l'offre d'hospitalisation partielle en psychiatrie périnatale, en particulier dans le sud du département.
• Soins de proximité: Le SRS souligne la nécessité d'une meilleure répartition de l'offre de soins dans certains territoires, notamment le sud des Yvelines. Cela concerne particulièrement les SMR gériatriques et polyvalents.
• Urgences pédiatriques: Les urgences pédiatriques des Yvelines ont connu des difficultés durant l'hiver 2022-2023, nécessitant un accès régulé et des délestages. Le SRS met en avant la pression sur ces services comme cause de fuite des praticiens.
• PDSES: Le schéma de Permanence des Soins en Établissements de Santé (PDSES) existant est reconduit dans le SRS, en attendant une révision basée sur de nouvelles évaluations.

Perspectives et actions clés:

• Plan Inclus'IF 2030: Ce plan de développement massif de l'offre médico-sociale pour les personnes handicapées aura un impact significatif sur les Yvelines. Il vise à créer des solutions adaptées, souples et évolutives, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque territoire.
• Renforcement des équipes mobiles: Le SRS prévoit une amélioration de la couverture en équipes mobiles médico-sociales, notamment en Seine-et-Marne et dans les Yvelines. L'objectif est de mailler plus finement les départements et d'assurer un meilleur accompagnement des populations en difficulté.
• Jeux Olympiques et Paralympiques 2024: Les JOP 2024 offrent une opportunité unique de développer des actions de prévention et de promotion de la santé dans les Yvelines. Le SRS encourage la capitalisation sur la dynamique olympique pour lutter contre la sédentarité et améliorer la santé environnementale.

Enjeux transversaux:

• Ressources humaines: Le SRS identifie les tensions en ressources humaines comme un défi majeur pour le système de santé francilien, y compris dans les Yvelines. Des actions ciblées sont nécessaires pour attirer et fidéliser les professionnels de santé.
• Adaptation au changement climatique: Le SRS met en avant la nécessité d'adapter le système de santé au changement climatique. Des diagnostics de vulnérabilité des infrastructures et des mesures préventives face aux événements climatiques extrêmes sont nécessaires.
• Cybersécurité: Le renforcement de la cybersécurité est un enjeu crucial pour tous les acteurs du système de santé, y compris dans les Yvelines.

Le SRS préconise la mise en place de plans ORSAN Cyber et le soutien à la reconstruction des systèmes d'information en cas d'attaque.

Conclusion:

Le SRS fournit un cadre stratégique pour l'amélioration de la santé et du bien-être dans les Yvelines.

La mise en œuvre des actions prévues, en collaboration avec les partenaires locaux, est essentielle pour répondre aux besoins spécifiques du département et garantir un accès équitable à des soins de qualité.

Dans un lycée en banlieue parisienne, une douzaine d’adolescent-e-s, en classe de seconde générale ou professionnelle, se retrouvent dans une salle, pour assister à un cours pas comme les autres… Option éducation sexuelle! Ils-elles ont 15 ans et ont été sélectionnée-e-s pour participer à 5 ateliers d’éducation à la sexualité, animés par Thomas Guiheneuc.

Le film raconte cette expérience pilote et suit le quotidien du groupe d’adolescent-e-s volon-taires pendant plusieurs semaines.

A travers des exercices sur les représentations genrées, sur les forces et influences des normes et stéréotypes, sur le souci du plaisir de soi et de l’autre, sur la compréhension de l’égalité et du consentement, ces lycéen-ne-s se dévoilent et se racontent.

La transcription fournie est celle d'un documentaire sur l'éducation sexuelle dans un lycée en banlieue parisienne. Voici les moments clés de la transcription, organisés par thème :

1. Représentations du corps et stéréotypes de genre (5:11 - 5:49):

● Suite à un exercice de représentation du sexe masculin et féminin avec de la pâte à modeler, une analyse des mots choisis par les garçons et les filles pour décrire la sexualité révèle des différences notables.

● Les filles se concentrent davantage sur leur corps et expriment des sentiments négatifs tels que l'insécurité et le complexe, tandis que les garçons se focalisent sur leurs propres désirs et ne mentionnent pas explicitement leur corps.

1. Le plaisir féminin et la représentation du clitoris (14:50 - 17:39) :

● L'intervenant souligne que le clitoris est souvent réduit à un point dans les représentations anatomiques, ce qui reflète une méconnaissance et une minimisation du plaisir féminin dans la société.

● Plusieurs filles admettent ne pas savoir à quoi ressemble un clitoris ni comment le trouver sur leur propre corps, soulignant le manque d'éducation sexuelle complète.

1. Identité de genre et difficultés d'acceptation (38:41 - 43:37):

● Une mise en situation met en scène le rejet violent d'un adolescent par ses camarades lorsqu'il révèle se sentir femme dans un corps d'homme.

● Les réactions des élèves face à ce jeu de rôle révèlent la difficulté d'accepter la différence et le poids des normes sociales.

1. L'homosexualité et l'homophobie (46:09 - 52:03):

● Des élèves partagent leurs expériences personnelles de harcèlement et d'insultes homophobes.

● Un échange met en lumière la difficulté de certains à accepter l'homosexualité, la considérant comme "non naturelle", tandis que d'autres défendent la liberté d'aimer qui l'on veut.

1. Le consentement et les violences sexuelles (56:11 - 1:03:25):

● La définition des violences sexuelles est abordée, incluant tout acte sexuel commis par violence, contrainte, menace ou surprise.

● Plusieurs élèves témoignent de situations d'agressions sexuelles vécues dans leur enfance ou adolescence, soulignant l'importance du consentement et la difficulté de parler de ces expériences.

1. L'importance de l'éducation sexuelle (1:04:07 - 1:06:15):

● Le documentaire se conclut par un appel à la parole et à l'éducation sexuelle complète et inclusive pour lutter contre les stéréotypes, les violences et favoriser le respect de soi et des autres. Ces temps forts permettent de comprendre les principaux thèmes abordés dans le documentaire et les enjeux liés à l'éducation à la sexualité chez les adolescents.

Résumé de la vidéo [00:50:12][^1^][1] - [01:06:17][^2^][2]:

Cette vidéo aborde les thèmes de l'homophobie, de la transphobie, et des violences sexuelles à travers des témoignages et des discussions en classe.

Temps forts: le debut de la transcription est censuré par l'IA... + [00:50:12][^3^][3] Homophobie et transphobie * Insultes et attitudes de rejet * Impact émotionnel sur les victimes * Importance de la loi contre ces discriminations + [00:51:00][^4^][4] Témoignages personnels * Expériences de rejet et de harcèlement * Difficulté de vivre son orientation sexuelle * Souffrance liée à l'isolement social + [00:56:17][^5^][5] Violences sexuelles * Définition et exemples de violences sexuelles * Témoignages de victimes * Importance du consentement + [01:00:00][^6^][6] Réactions et soutien * Réactions des témoins et des proches * Importance de l'écoute et du soutien * Difficulté de parler des expériences traumatisantes + [01:04:07][^7^][7] Discussion en classe * Importance de l'éducation sur la sexualité * Déconstruction des tabous * Encouragement à parler ouvertement des sujets difficiles

Video summary [00:00:00][^1^][1] - [00:01:28][^2^][2]:

Cette vidéo présente les changements pour les lycées franciliens à la rentrée scolaire 2024, avec un accent sur les investissements et les rénovations.

Highlights: + [00:00:08][^3^][3] Budget et investissements * 1,8 milliard d'euros pour les lycéens d'Île-de-France * 1 milliard pour les lycées neufs et rénovés * 1000 chantiers gérés par an + [00:00:28][^4^][4] Aide aux familles * 2000 nouvelles places à la rentrée * Aide supplémentaire de 100 € pour financer le passe imaginaire + [00:00:43][^5^][5] Projets de rénovation * Lycée de Sartrouville transformé en campus * Travaux de restructuration colossaux + [00:01:09][^6^][6] Autres rénovations * Jeanne d'Albray à Saint-Germain-en-Laye * Nouveau lycée à Carrières-sous-Poissy * Rénovation de Jean-Rostand à Mantes-la-Jolie

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:12:30][^2^][2]:

Cette vidéo présente le rôle crucial du psychologue scolaire dans un collège français, soulignant son importance dans la gestion des élèves, la médiation et le soutien à l'orientation.

Points forts: + [00:00:00][^3^][3] Observation et sécurité * Surveillance à l'entrée * Gestion des retards et absences + [00:01:48][^4^][4] Rôle du conseiller d'éducation * Médiateur et guide * Collaboration avec les professeurs + [00:06:13][^5^][5] Formation et carrière * Concours sélectif * Formation en alternance + [00:07:02][^6^][6] Atelier d'orientation * Aide à la décision professionnelle * Suivi sur plusieurs années + [00:08:22][^7^][7] Gestion des violences * Nécessité de plusieurs conseillers * Mise en place de mesures éducatives + [00:10:16][^8^][8] Interaction avec les parents * Importance de la communication * Difficultés et progrès dans les relations

Face à l’émotion suscitée par la mort de l’adolescent et après la réaction brutale et inappropriée de la part du rectorat, le gouvernement a annoncé une série de mesures pour lutter contre le harcèlement scolaire à l’école le 27 septembre dernier.

RECUEIL DES ACTES ADMINISTRATIFS DE LA PREFECTURE DES YVELINES

2253 AESH dans les Yvelines en 2021

Depuis le 1er avril 2021, les Directions régionales de la cohésion sociale (DRCS) sont regroupées avec les Directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (DIRECCTE) au sein d’une nouvelle structure : les Directions régionales de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités (DREETS)

voir La circulaire du Premier ministre du 12 juin 2019

5Préambule Au regard des premiers éléments de bilan de la période de préfiguration par 18 départements des Schémas départementaux des services aux familles, l’Etat, le Conseil d’administration de la Cnaf et les représentants des Conseils départementaux ont souhaité voir cette démarche généralisée à tous les départements. Par son implication forte dans ces dispositif, les partenaires du département des Yvelines réaffirmentleur volonté de renforcer le pilotage de la gouvernance en matière d’accueil de la petite enfance et du soutien à la parentalité, avec pour objectif d’améliorer la coordination des acteurs, nécessaire au développement de l’offre. Les enjeux du Schéma directeur des services aux familles (Sdsf) : o impulser une dynamique partenariale afin de réduire les inégalités d’accès aux services, o favoriser la création de nouvelles solutions d’accueil, o développer les actions de soutien à la parentalité.

Tableau n° 6 :taux de réalisation du bilan infirmier de la 12e année en 2018-2019 en fonction de la charge par infirmier

on les retrouve ici https://hyp.is/bMK9Dl7hEeu0Mxvq8912pg/www.ccomptes.fr/system/files/2020-05/20200527-rapport-58-2-medecins-personnels-sante-scolaire-annexes.pdf

Tableau n° 10 :évolution par département du nombre d’élèves par infirmier entre 2013 et 2018

Tableau n° 12 :évolution par département du nombre d’élèves par médecin entre 2013 et 2018

Tableau n° 39 :évolution du nombre de CMS et de secrétaires par département

Tableau n° 26 :taux de réalisation par département du bilan de la 12e année

Tableau n° 17 :évolution par département des enfants non examinés par un professionnel de santé de l’éducation nationale

Tableau n° 16 :taux de réalisation de la visite médicale de la 6e année par les médecins de l’éducation nationale

Nbre élèves par ETP de PsyEN 1D Nbre élèves par ETP de PsyEN 2D

Nb élèves par ETP d'assistant de service social

Les Yvelines sont en bas de tableau mails il nous faudrait une cartographie départementale

Les Yvelines sont bien en dessous

à 01:41:40 témoignage sur les Yvelines, près de Rambouillet

La réunion avec le Dasen (Directeur académique des Yvelines) du 8 mai nous a permis de comprendre que la première semaine, la DSDEN laisse de la souplesse aux écoles et aux communes quant à la "sélection" des publics prioritaires". Pour résumé, certaines écoles prennent des enfants d'enseignants, alors que d'autres se restreignent cette semaine aux enfants déjà accueillis lors du confinement.

Le souhait du Dasen est que rapidement (semaine prochaine) la liste des publics accueillis s'allonge en fonction des priorités définies dans la circulaire. Il semble important d'engager le dialogue avec l'IEN pour faire apparaître les perspectives de scolarisation de chaque groupe scolaire.    A noter que les choses vont très certainement bloquer à un moment si les communes ne désengorgent pas les écoles en organisant les 2S2C