La Cour d'École : Enjeux pour le Bien-être des Élèves

Résumé Exécutif

Ce document de synthèse analyse les enjeux fondamentaux liés à l'aménagement des cours de récréation, en se basant sur les expertises croisées d'Annie Sbir, spécialiste en éducation physique et sportive, et de Charlotte Vanesburg, architecte-urbaniste impliquée dans le projet des "Cours Oasis".

La cour d'école, loin d'être un simple espace de défoulement, est un lieu essentiel au développement de l'autonomie, à l'apprentissage du vivre-ensemble et à la gestion des conflits.

Le constat est que le modèle traditionnel français – une surface de bitume vide et centrée sur un terrain de sport – génère du stress, des conflits et renforce les stéréotypes de genre en marginalisant les activités calmes et mixtes.

Les stratégies de réaménagement proposées visent à transformer cet espace en un écosystème riche et diversifié.

Cela passe par la multiplication des types d'espaces (dynamiques, calmes, de repli), la végétalisation pour réduire le bruit et la chaleur (projet "Cours Oasis"), et l'introduction de matériaux variés (copeaux de bois, sable, etc.).

Une telle transformation encourage une prise de risque mesurée, essentielle à la construction de la confiance en soi, et permet de briser la monopolisation de l'espace par des jeux uniques comme le football.

La réussite de ce projet repose sur une démarche collective, impliquant les élèves, les enseignants et l'ensemble du personnel de l'école dans un processus de diagnostic et de conception, faisant de la cour un levier puissant pour améliorer le climat scolaire global.

--------------------------------------------------------------------------------

1. Le Constat : La Cour d'École Traditionnelle et ses Limites

La cour de récréation classique en France est souvent un espace négligé sur le plan éducatif, réduit à un "carré de bitume" dont la fonction première est d'assurer la sécurité et la surveillance. Cette conception minimaliste engendre plusieurs problématiques majeures.

La Monotonie des Aménagements

La différence la plus frappante entre les cours de maternelle et celles des niveaux supérieurs (primaire, collège) est la disparition quasi totale des structures de jeu.

• Absence de Jeux : À partir du CP, les jeux fixes disparaissent, remplacés majoritairement par des équipements sportifs basiques (buts de football, paniers de basket) et des bancs. Charlotte Vanesburg souligne ironiquement : "à partir du CP c'est tout le monde le sait on ne joue plus, on a plus besoin de jouer donc on ne met plus de jeu dans une cour de récréation."

• Uniformité des Sols : Que ce soit dans les grandes villes ou à la campagne, la majorité des cours sont asphaltées. Même dans les zones rurales où l'espace est plus grand, la cour elle-même reste un carré de bitume.

La Reproduction des Stéréotypes Sociaux et de Genre

La cour d'école est décrite comme un "microcosme social", le premier pour les enfants. Une cour non aménagée reproduit et amplifie les schémas sociaux existants, notamment les stéréotypes de genre.

• Domination Spatiale : L'espace central est massivement occupé par les jeux de ballon, principalement le football, pratiqué majoritairement par les garçons.

• Marginalisation : Les autres élèves, et en particulier les filles, sont relégués sur les pourtours et dans les "petits coins qu'on avait bien voulu leur laisser".

Leurs activités sont souvent réduites à la discussion ou à des jeux statiques. Certaines finissent même par se réfugier dans les toilettes pour éviter les ballons.

• Cristallisation des Rôles : Dès la maternelle, des rôles de dominants et de dominés se mettent en place.

Le film documentaire de Claire Simon (1994) est cité comme une illustration "terrifiante" de cette dynamique, montrant des violences verbales et des comportements qui se cristallisent très tôt.

Source de Stress et de Conflits

Un environnement pauvre en sollicitations et en aménagements devient une source de stress et de tensions pour les élèves et les adultes.

• Besoin de Mouvement non Canalisé : Annie Sbir insiste sur le "besoin impératif de mouvement" des enfants, souvent contraint en classe.

Une cour vide ne propose pas de support pour canaliser cette énergie. Le corps devient alors le principal support de jeu, menant à des bousculades et des chahuts. "Il faut que le corps bouge, exprime, et que si on ne m'offre pas des moyens d'investir mon énergie bah je vais pas forcément l'investir comme il faut."

• Le Bruit : Le bruit constant et les cris sont une source de stress majeure. Une cour aménagée avec des végétaux et des matériaux absorbants peut diminuer les pics de bruit de moitié.

• Insécurité : La présence constante de ballons fusant dans tous les sens génère un stress pour les enfants qui ne participent pas au jeu, les forçant à chercher des zones de refuge.

2. Vers une Réinvention de la Cour : Principes et Stratégies

La transformation des cours d'école repose sur l'idée que l'aménagement de l'espace peut répondre aux besoins multiples des enfants (physiques, mentaux et sociaux, selon la définition de la santé de l'OMS) et ainsi améliorer le climat scolaire.

Diversifier les Espaces et les Usages

La clé est de multiplier l'offre d'activités et de supports pour que chaque enfant trouve un espace qui lui convient.

• Zonage des Activités : Il est suggéré de matérialiser, même de manière temporaire, des espaces dédiés aux "jeux dynamiques", "jeux modérés" et "jeux calmes".

• Matériel et Aménagement : Il est crucial de faire un inventaire du matériel disponible et de l'enrichir.

Les aménagements peuvent inclure des marquages au sol variés (marelles, escargots, cibles) et sur les murs, qui font écho au matériel proposé.

L'idée est que ce qui est appris en cours d'EPS puisse être réinvesti durant la récréation.

• Cartographie par les Élèves : Un outil efficace pour la prise de conscience est de demander aux élèves de cartographier la cour, en se positionnant et en indiquant qui joue à quoi et où.

Cet exercice, réalisé avant et après aménagement, permet de visualiser et de verbaliser les inégalités spatiales.

L'Importance du Mouvement et de la Prise de Risque Mesurée

La cour doit permettre aux enfants de bouger, mais aussi d'apprendre à gérer le risque dans un cadre sécurisé.

• Le Droit à l'Erreur : S'inspirant du concept belge du "droit au bleu", il est rappelé que se faire mal fait partie de l'apprentissage.

Prendre des risques permet de grandir, de prendre confiance en soi et d'apprendre à évaluer ses propres capacités.

• Risque Mesuré vs Danger : Le but n'est pas de créer du danger, mais d'offrir une "prise de risque mesurée, raisonnée".

Cela passe par des aménagements qui permettent de grimper, sauter, passer par-dessus des obstacles, etc.

• La Sécurité Objective : Cette prise de risque doit être encadrée par des conditions de sécurité objectives incontournables : sols souples (sable, copeaux), matériel aux normes, et présence d'un adulte à proximité.

La phrase clé est de concevoir des cours "aussi sûr que nécessaires, mais pas aussi sûr que possible".

Surveillance et Intimité : Trouver le Juste Équilibre

Les enfants expriment un fort besoin de "cachettes", tandis que les enseignants ont besoin de tout voir. Il est possible de concilier ces deux demandes.

• Les "Cachettes" Perméables : Des solutions comme des cabanes en saule tressé ou des structures en bois ajourées permettent de créer un sentiment d'intériorité et d'intimité pour l'enfant, tout en restant visibles pour l'adulte surveillant.

• La Surveillance Mobile : Une cour richement aménagée ne permet plus une surveillance à 360° depuis un point fixe.

Cela implique une surveillance mobile, avec un adulte qui se déplace dans l'espace. Idéalement, deux adultes seraient présents : un en surveillance globale ("embrasse du regard") et un autre en animation ou en interaction plus directe.

• Le Rôle Actif de l'Adulte : L'adulte peut endosser un rôle plus actif et moins intrusif que celui de simple "surveillant".

L'exemple d'une enseignante qui ratisse les feuilles est donné : elle est présente, observe, mais participe à la vie de la cour sans être dans une posture de contrôle fixe.

3. Les Cours Oasis : Une Approche Environnementale et Pédagogique

Le programme des "Cours Oasis", initié à Paris et repris sous d'autres noms en France ("cours buissonnières" à Bordeaux), incarne cette nouvelle vision de la cour d'école.

• Origines et Objectifs : Né d'une volonté de lutter contre le changement climatique en créant des "îlots de fraîcheur" en ville, le projet a rapidement intégré l'enjeu central du bien-être des enfants. Il vise à désimperméabiliser les sols, ramener de la végétation et de la biodiversité.

• Processus Participatif : La transformation physique de l'espace est accompagnée d'un processus de sensibilisation et de co-conception avec toute la communauté scolaire pour s'assurer que les nouveaux usages soient appropriés par tous.

• Défis Pratiques (Boue et Entretien) : La suppression de l'asphalte soulève la question de la boue et de la propreté.

◦ Les Copeaux de Bois : Une solution efficace est l'utilisation de copeaux de bois, qui recouvrent la terre, évitent la boue, amortissent les chutes et enrichissent le sol. Ils permettent de courir et de jouer. 

◦ L'Entretien comme Pédagogie : La gestion des "saletés" (copeaux, sable) devient une routine pédagogique : "danse des copeaux" avant de rentrer, utilisation de paillassons, et participation des enfants au rangement de la cour, au même titre que n'importe quel autre jeu.

4. Perspectives Internationales : Diversité des Approches

L'analyse des cours d'école dans d'autres pays révèle une grande diversité de cultures et de pratiques, souvent plus en lien avec la nature.

| Pays | Caractéristiques Principales | | --- | --- | | Pays du Nord | Pratique très naturelle, espaces tournés vers la nature, enfants bien équipés. | | Espagne | Sols naturels, peu de végétation mais beaucoup de sable (jusqu'à 90% de la surface). | | Suisse | Cours ouvertes le week-end, fonctionnant comme des parcs publics pour les familles. | | Allemagne | "Jardins d'enfants" très naturels avec des éléments manipulables (pierres, boue, sable, cailloux). | | Japon | Espaces très naturels avec beaucoup de sable et un rapport à l'eau très présent. | | États-Unis | Échelles très variables, avec des établissements pouvant avoir des cours de la taille de forêts. |

5. La Transformation comme Projet Collectif

La refonte de la cour de récréation ne peut être une décision individuelle.

Elle doit être un projet d'équipe, un levier pour dynamiser l'ensemble de l'école.

• Un Point de Départ : Annie Sbir affirme que si elle était directrice, elle commencerait par la cour de récréation pour créer une dynamique d'équipe.

Le processus d'observation, de diagnostic (avec des outils objectifs) et de réflexion commune est aussi important que le résultat final.

• Impliquer Tous les Acteurs : Le projet doit associer les enseignants, les animateurs périscolaires, le personnel d'entretien, les parents et surtout les élèves. L'implication des délégués de classe et des éco-délégués est une piste pertinente.

• Une Cour de Démocratie : En conclusion, une cour bien aménagée, riche en propositions, est une "cour de démocratie".

Ne rien faire, c'est "contribuer à la perpétuation de ce à quoi on n'adhère pas forcément", c'est-à-dire une société où les faibles se retranchent et les stéréotypes perdurent.

6. Ressources et Outils Mentionnés

Plusieurs ressources ont été citées au cours de la discussion :

• Ouvrages :

◦ La cour d’école, un enjeu pour le bien-être des élèves (ouvrage de Canopé).  

◦ Qui veut jouer au ? de Myriam Gallot (sur l'utilisation de la cour par les élèves).   

◦ Faire jeu égal d'Edith Maruejouls (géographe travaillant sur les cours de récréation).

• Film :

◦ Un film documentaire de Claire Simon (sorti en 1998) sur les interactions dans les cours de maternelle.

• Outils Sociologiques :

◦ Le sociogramme de Moreno, un outil pour observer les interactions sociales entre élèves.

• Programmes de Financement et d'Accompagnement :

◦ CAUE (Conseil d'Architecture d'Urbanisme et de l'Environnement) : Présent dans chaque département, il peut accompagner les projets.  

◦ CNR (Conseil National de la Refondation) : Le programme "Notre école, faisons-la ensemble".  

◦ EduRenov : Programme de rénovation des cours porté par la Banque des Territoires.  

◦ Atelier Canopé Paris : Travaille sur l'aménagement des espaces scolaires.

Briefing : Renouer avec l'Autorité à l'École avec Jean-Pierre Bellon

Source : Extraits de "Instant Canopé : renouer avec l'autorité à l'école avec Jean Pierre Bellon"

Date : Journée nationale de lutte contre le harcèlement scolaire (veille) 2024

Intervenants :

• Sophie Courau : Directrice d'ESF sciences humaines, éditrice des ouvrages de Jean-Pierre Bellon.

• Jean-Pierre Bellon : Professeur de philosophie, pionnier de la lutte contre le harcèlement scolaire en France, auteur de "Renouer avec l'autorité à l'école".

• Public : Professionnels de l'éducation (enseignants, chefs d'établissement, CPE, directeurs d'école).

Synthèse :

Cette discussion avec Jean-Pierre Bellon met en lumière les liens étroits entre la crise de l'autorité à l'école, le harcèlement scolaire et le chahut en classe.

Bellon, fort de son expérience d'enseignant et de son travail sur le harcèlement, propose dix mesures concrètes pour restaurer un climat scolaire apaisé, insistant sur la nécessité d'une autorité bienveillante alliant courtoisie et fermeté.

Il critique le manque de formation des enseignants sur la gestion des incivilités et des classes difficiles, le flou entourant la définition et la hiérarchisation des infractions scolaires, et l'inefficacité perçue des sanctions actuelles, notamment dans le premier degré.

Des propositions sont faites pour repenser les punitions, les sanctions (notamment l'exclusion temporaire), l'utilisation des téléphones portables, l'architecture des établissements et les relations entre l'école et les familles, en plaidant pour des protocoles clairs, une approche collective et une verticalité institutionnelle renforcée.

Thèmes principaux et Idées clés :

Lien entre Manque d'Autorité, Harcèlement et Chahut : Bellon établit un lien direct entre la défaillance de l'autorité et les phénomènes de harcèlement et de chahut.

Les élèves victimes de harcèlement témoignent que la situation est "le pire" dans les classes des professeurs en difficulté.

Le chahut, tout comme le harcèlement, est un phénomène de groupe, rendant les sanctions individuelles inefficaces et potentiellement contre-productives en provoquant la coalition du groupe.

Le manque d'autorité se manifeste par le chahut, dont la réalité dans les classes françaises est confirmée par des enquêtes internationales comme PISA. PISA 2022 révèle qu'un lycéen sur deux considère qu'il y a trop de bruit en classe pour entendre le professeur, une situation qualifiée d'"injustice scolaire gigantesque".

Citation : "Le lien est direct moi le lien que j'ai vu d'abord entre le le harcèlement et et les classes dites dit difficile il était le suivant tous les élèves victime de brimade tous les élèves victimes de harcèlement faisaient tous le même constat c'est que c'était dans la classe du professeur en difficulté lui-même que la situation était le pire."

Citation : "le harcèlement comme le Chahu sont deux symptômes d'une défaillance de l'autorité tout de même."

Citation : "PISA 2022 nous apprend qu'un lycéen sur de considère qu'il y a trop de bruit dans sa classe au point qu'il n'entend pas ce que dit le professeur imaginez l'injustice que cela représente."

La Crise de l'Autorité à l'École, Symptôme d'une Crise Sociétale :

Bellon reconnaît que l'école n'échappe pas à une crise de l'autorité plus vaste qui touche la société.

Cependant, il estime que l'école est un lieu où il est possible "d'essayer de faire quelque chose" pour rétablir l'autorité, en raison du contact quotidien et prolongé (de 8h à 17h) avec les jeunes en formation.

Propositions pour Rétablir l'Autorité :

Allier Courtoisie et Fermeté : S'inspirant d'Hannah Arendt, l'autorité se situe entre la force/contrainte et la persuasion/négociation.

Il s'agit de donner des injonctions claires et fermes, tout en maintenant la courtoisie.

L'objectif est de ne laisser à l'élève récalcitrant que le choix du refus d'obtempérer, qui peut alors être traité formellement.

Citation : "cette alliance entre courtoisie et fermeté ne laisse à l'élève contrevenant si jeose dire qu'une seule porte de sortie c'est le refus d'obtempéré."

Citation : "je pense qu'il convient absolument de rétablir au sein de des établissements scolaires des règles de courtoisie de civilité."

Nécessité de la Formation des Enseignants : Il existe un "scandale" concernant le manque de formation des enseignants à la gestion des comportements difficiles (élèves arrogants, insultants, menaçants). Contrairement à d'autres métiers en contact avec le public, les enseignants ne disposent pas de protocoles de réaction.

Citation : "le défaut de formation des enseignants il est quand même criant c'est un purure scandale."

Citation : "on nous a pas formé à un protocole sur comment je réagis lorsque j'ai face à moi un élève arrogant un élève insultant un élève menaçant et cetera."

Définir et Hiérarchiser les Infractions Scolaires : Il n'existe pas de liste claire et hiérarchisée des incidents scolaires non délictuels.

Bellon a tenté de le faire (56 incidents listés) pour permettre aux enseignants de savoir à quoi s'attendre et de faire la distinction entre les incidents mineurs et graves.

Le manque de hiérarchie conduit à des sanctions disproportionnées (ex: lettre d'excuse pour une insulte grave).

Citation : "on s'était jamais penché sur qu'est-ce que c'est qu'un incident scolaire j'ai essayé de le faire j'ai essayer rédiger la liste des incidents scolaires c'est-à-dire tout ce qui ne devrait pas se faire se produire dans une classe dans un établissement dans une école et cetera je suis arrivé à 56 inincid."

Citation : "Avouez quand même que oublier son livre et insulter un professeur c'est pas tout à fait de même nature."

Tolérance Zéro et Signalement Systématique : Toutes les infractions, même mineures, doivent être systématiquement signalées.

Cela permettrait d'informer l'opinion, les parents et les élèves, et de s'accorder sur une "échelle" de gravité et de sanctions appropriées ("un barème").

Citation : "non pas forcément mais elles doivent être systématiquement signalé il faut en laisser passer aucune faut une tolérance zéro à cet égard il faut un signalement systématique de toutes les infractions."

Réformer le Système de Sanctions (Punitions vs Sanctions) :

La distinction actuelle entre punitions (données par tout personnel) et sanctions (données par le chef d'établissement) est jugée désordonnée et inefficace.

Les enseignants sont mis en difficulté en devant gérer seuls les punitions.

Bellon suggère de supprimer le pouvoir discrétionnaire de punition des enseignants.

Citation : "ce désordre de la distinction entre les punitions et les sanctions c'est quelque chose qui a fait son temps qui n'a plus de sens."

Citation : "je suggère qu'on leur retire ce pouvoir discrétionnaire dont ils ne savent pas quoi faire d'ailleurs et qu' est met à risque parce que l'occasion de la sanction en classe c'est un risque authentique pour les professeurs."

Confier la Proposition de Sanctions à une Commission : Il est proposé de créer une commission (composée de différents professionnels de l'établissement) qui examinerait tous les incidents signalés et ferait une proposition de sanction au chef d'établissement.

Cela permettrait une plus grande cohérence et déchargerait l'enseignant.

Adapter la Sanction dans le Primaire : La situation dans le premier degré est décrite comme un "désordre absolu" en matière de sanctions, avec un manque criant de "vie scolaire" et de lieux dédiés pour gérer les élèves perturbateurs. La solitude des professeurs des écoles est soulignée.

Repenser l'Exclusion Temporaire (Exclusion Internée) : L'exclusion sèche est paradoxale et inefficace, surtout pour les élèves en difficulté.

L'exclusion devrait être "internée", c'est-à-dire que l'élève reste dans l'établissement mais avec des contraintes (horaires décalés, lieu spécifique, travail différent).

Il s'agit d'une pratique héritée des Bénédictins (règle de Saint-Benoît). La sanction doit être "frustrante" (enlever quelque chose) et "signifiante" (verbalisée).

Citation : "renvoyer un garçon ou une fille chez lui ça peut pas marcher ben c'est bien précisément le contraire qu'il faut faire."

Citation : "l'idée de que l'exclusion soit internée c'est-à-dire que l'élève a l'obligation devenenir en cours mais il pourra peut-être pas faire exactement les mêmes choses."

Citation : "pour une sanction pour qu'elle soit éducative faut qu'elle soit dite faut qu'elle soit mise en mot faut qu'elle soit verbalisée... il faut qu'aussi la sanction elle soit frustrante."

Gérer l'Utilisation du Téléphone Portable : Il n'y a pas de "ligne claire" en France sur ce sujet.

Bellon préconise une règle simple et ferme : téléphone éteint dans le sac au fond de la pièce, comme lors d'un examen.

Toute utilisation entraîne un signalement et une sanction. Le téléphone en classe représente un risque pour les enseignants.

L'exemple d'un incident où une enseignante est insultée après avoir demandé à un élève de ranger son téléphone illustre cette difficulté.

Citation : "sur la question du téléphone portable il faut quand même avoir une ligne claire en France on n'a pas de ligne clair."

Citation : "franchement les téléphones portables ils n'ont rien à faire à l'école."

Aménager l'Espace et le Temps Scolaire (Architecture des Établissements) : L'architecture actuelle des établissements peut être propice aux problèmes d'autorité (ex: salle des profs inadaptée, cours de récréation regroupant tous les élèves).

Bellon suggère de repenser les espaces pour les adapter aux besoins (bureaux pour les enseignants, plusieurs cours de récréation, lieux dédiés pour les sanctions).

Ce point est considéré comme un projet à plus long terme ("le lycée Hannah Arendt").

Citation : "tous les architectes scolaires d'ailleurs j'observent que les architectes scolaires c'est pas toujours ils interrogent pas toujours les professeurs pour c'est quand même énorme ça quand on construit une maison en général on s'intéresse à aux habitants là non pas trop."

Améliorer les Relations École-Familles : Les relations entre l'école et les parents sont souvent tendues, avec des directeurs d'école et enseignants confrontés à des incivilités et des contestations (44% des directeurs d'école insultés selon une étude).

Bellon recommande l'établissement de protocoles pour accueillir les familles et gérer les situations difficiles.

Il souligne que les professionnels du primaire sont plus exposés en l'absence de sas d'accueil.

Citation : "vous pointez les mauvaises relations qu'entretiennent trop souvent les parents avec l'institution scolaire et vous citez notamment une étude de George futinos selon laquelle 44 % des directeurs d'école ont déclaré avoir été insultés par des parents d'élèves."

Citation : "il faut vraiment là encore avoir un protocole pour réagir face aux incivilités."

Principes de la Sanction Éducative :

S'inspirant d'Éric Prerat, Bellon insiste sur trois aspects d'une sanction éducative :

• Signifiante : Elle doit être dite, verbalisée, prononcée avec gravité et solennité, en distinguant l'infraction de la personne.

• Frustrante : Elle doit enlever quelque chose à l'élève (un droit, un avantage, la participation à une activité).

• Réparatrice : Elle doit inclure une dimension de réparation, en lien avec le préjudice causé à la vie collective ou aux personnes (excuses, réparation matérielle).

Citation : "Eric prerat dit que pour une sanction pour qu'elle soit éducative faut qu'elle soit dite faut qu'elle soit mise en mot faut qu'elle soit verbalisée."

Citation : "il faut qu'aussi la sanction elle soit frustrante faut qu'on m'enlève quelque chose."

Citation : "il faut que la sanction elle est une dimension réparatrice."

Nécessité d'une Approche Collective et Institutionnelle :

Les directeurs d'école, en particulier, manquent de pouvoir hiérarchique et de protection institutionnelle face aux contestations des parents.

L'idée de rattacher les écoles aux collèges (proposée par un ancien ministre) aurait pu offrir une direction institutionnelle et une vie scolaire dans le primaire.

La contestation des parents est également vue comme un symptôme d'une forte inquiétude quant à l'avenir de leurs enfants, qui se manifeste par une contestation systématique de la moindre sanction.

Il est crucial qu'il y ait une "verticalité" et une "protection systématique" de la part de l'institution (rectorat, dasen, chefs d'établissement) pour soutenir les enseignants face aux contestations et aux pressions.

Les failles institutionnelles peuvent être exploitées par des "adversaires de l'école".

Citation : "il faudrait renforcer le pouvoir hiérarchique des directeurs du Prim."

Citation : "il faut une verticalité il faut qu'il y ait des choses qui ne se négocient pas."

Certaines règles devraient être non négociables : contenu des enseignements, règles de civilité/courtoisie, respect absolu des personnes, tenue correcte.

Les enseignants sont des modèles pour les élèves et doivent également faire preuve d'élégance et de distinction.

Le travail de rétablissement de l'autorité et de gestion des difficultés doit être "construit collectivement" au sein des établissements, en s'inspirant des erreurs et des bonnes pratiques.

Le dispositif SCORE (inspiré de la préoccupation partagée) pour les classes difficiles est présenté comme un exemple d'approche collective et axée sur la recherche de solutions par les élèves eux-mêmes.

Points d'action suggérés par Jean-Pierre Bellon :

Développer des formations spécifiques pour les enseignants sur la gestion des comportements difficiles et l'application de protocoles.

Établir une liste claire et hiérarchisée des infractions scolaires.

Mettre en place un système de signalement systématique de toutes les infractions.

Supprimer le pouvoir discrétionnaire de punition des enseignants et le confier, ainsi que la proposition de sanction, à une commission dédiée.

Repenser et adapter les sanctions dans le premier degré, notamment en explorant l'idée d'espaces et d'organisation permettant des sanctions frustrantes (ex: récréation décalée).

Généraliser l'exclusion temporaire "internée". Instaurer une règle claire et ferme concernant l'utilisation des téléphones portables en classe.

Engager une réflexion à long terme sur l'architecture des établissements pour mieux gérer l'espace et le temps scolaire.

Développer des protocoles d'accueil et de gestion des relations avec les familles, notamment dans le primaire, et renforcer le soutien institutionnel aux professionnels de terrain.

Construire collectivement au sein des établissements des chartes ou des règles non négociables concernant le comportement, le respect et la tenue.

Utiliser des dispositifs collectifs comme SCORE pour gérer les classes difficiles.

Conclusion :

Jean-Pierre Bellon propose une approche globale pour faire face à la crise de l'autorité à l'école, en identifiant les liens entre ce phénomène, le harcèlement et le chahut.

Ses propositions visent à professionnaliser la gestion des incivilités et des conflits, à clarifier les règles et les conséquences des manquements, à repenser les sanctions pour les rendre plus éducatives, et à renforcer la protection et le soutien institutionnel des professionnels de l'éducation.

L'accent est mis sur la nécessité d'une action collective au sein des établissements et d'une réaffirmation de la verticalité institutionnelle pour faire face aux contestations et garantir un climat scolaire apaisé.

Faire collectif, une dynamique pour l'École - Parlons pratiques ! #45

25 déc. 2024 Extraclasse On entend souvent que le métier d’enseignant est plutôt solitaire.

Pourtant la classe, l’équipe pédagogique d’une école ou d’un établissement, un groupe de travail disciplinaire, ce sont des collectifs – choisis ou imposés – dans lesquels un ou une prof évolue chaque jour.

Quelles conditions facilitent le « faire collectif » ?

Est-ce le fait de percevoir l’intérêt de faire ensemble, de partager une vision commune ?

Quel type de pilotage est le plus adapté pour maintenir la dynamique d’un collectif de professionnels ?

Quelles plus-values en attendre ?

Le « faire collectif » est trop souvent une injonction, voire un impensé professionnel.

À partir de l’expérience réussie et inspirante d’un master MEEF, cet épisode vous donne des principes et des clés très concrètes à appliquer à chacun de vos contextes, pour construire ensemble au service de la réussite des élèves.

Avec : Laurent Soligny, professeur agrégé d’EPS et formateur, co-responsable du parcours EPS à l’Inspé Normandie-Rouen-Le-Havre et affecté à l’UFR STAPS de l’université de Rouen-Normandie.

Charles Nicaud, professeur d’EPS, doctorant à l’université de Rouen-Normandie, membre du laboratoire CIRNEF (Centre interdisciplinaire de recherche normand en éducation et formation) et formateur à l’Inspé Normandie-Rouen-Le-Havre.

Document de Synthèse : Réflexions sur la Reconstruction de la Communauté Éducative après un Traumatisme

Résumé Exécutif

Ce document de synthèse analyse les réflexions issues de l'ouvrage de Benoît Hommelard, Arras, après l'attentat : manifeste pour une cité scolaire nouvelle, et des échanges avec Luc Ferry, Inspecteur général de l'Éducation nationale.

L'attentat de la cité scolaire Gambetta-Carnot d'Arras sert de catalyseur à une réflexion profonde sur la résilience, la gestion de crise et la redéfinition du projet éducatif.

Les points critiques qui émergent sont les suivants :

1. La Gestion de Crise et la Résilience : L'après-traumatisme exige du temps, un soutien psychologique prolongé et une gestion collective soudée pour se préserver de la pression médiatique.

Les procédures de gestion de crise, des plus ordinaires aux plus graves, sont fondamentales pour instaurer un sentiment de sécurité durable.

2. La Cité Scolaire comme "Laboratoire des Possibles" : Les établissements complexes, par la diversité de leurs publics et de leurs filières (collège, lycée, classes préparatoires, BTS, internat), constituent des terrains fertiles pour créer des parcours éducatifs cohérents et inspirants, préfigurant un modèle de "cité éducative" élargie.

3. Le Plaidoyer pour l'Audace et l'Autonomie : Le système éducatif souffre de blocages administratifs et bureaucratiques qui freinent l'innovation et l'élan des équipes.

Une plus grande flexibilité, le droit à l'erreur et une prise de décision plus locale ("penser global, agir local") sont nécessaires pour répondre efficacement aux urgences du terrain.

4. La Centralité de l'Humain : Un management fondé sur la reconnaissance des "richesses humaines" de chaque acteur est essentiel.

Il s'agit de détecter les talents, de rendre les instances de dialogue véritablement participatives et de placer l'empathie au cœur des relations professionnelles.

5. La Vision d'une École en Mouvement : La "cité scolaire nouvelle" n'est pas un modèle figé mais un organisme vivant, en constante adaptation.

Elle se construit sur la flexibilité, le renforcement du collectif et la culture partagée des valeurs républicaines, avec pour objectif la réussite de tous les membres de la communauté éducative.

1. Le Traumatisme comme Point de Départ pour une Réflexion Nouvelle

L'attentat survenu à la cité scolaire Gambetta-Carnot d'Arras a été un choc majeur pour la communauté éducative et la nation. L'ouvrage de Benoît Hommelard, ancien personnel de direction de l'établissement pendant neuf ans, ne se veut pas une enquête sur les faits, mais un manifeste pour penser l'avenir.

• Le Sens de l'Écriture : L'écriture a servi de "catharsis" personnelle à l'auteur, mais vise surtout à apporter un soutien aux communautés éducatives. L'objectif est de tracer des perspectives positives, des "lendemains éducatifs plus heureux", et d'éviter de sombrer dans le pessimisme.

• Une Volonté Prospective : Plutôt que de chercher des responsables, le livre s'interroge sur la manière de construire "l'après". Il questionne la capacité de l'école à maintenir les jeunes dans le cadre des valeurs républicaines (liberté, égalité, fraternité, laïcité), notant que l'assaillant, un ancien élève, a basculé après avoir quitté le cursus scolaire.

• Proposer un Nouveau Projet : L'ambition est d'imaginer un nouveau projet collectif, non seulement pour la cité scolaire d'Arras mais pour l'ensemble des établissements, afin de fédérer les énergies après un drame.

2. La Gestion de l'Après-Crise : Résilience et Humanité

La gestion d'un drame d'une telle ampleur révèle des défis humains et organisationnels majeurs. L'expérience d'Arras, mise en perspective avec celle de l'assassinat de Samuel Paty, souligne plusieurs impératifs.

• L'Importance du Temps Long : La résilience est un processus très lent. Luc Ferry rappelle que pour le collège de Samuel Paty, les professeurs n'ont pu commencer à parler collectivement des événements qu'au bout de deux ans.

• La Préservation du Collectif : Face au drame, la priorité est le soutien collectif immédiat, en évitant de chercher des coupables. La communauté de Gambetta-Carnot a su se préserver en limitant les témoignages "à chaud", refusant le "sensationnel" médiatique. Un an après, cette posture de protection était toujours active.

• L'Accompagnement Psychologique : La mise en place de cellules d'écoute est cruciale, et leur action doit s'inscrire dans la durée (plus d'un an dans certains cas) pour accompagner l'apaisement et la reconstruction psychologique de tous les acteurs (personnels et élèves).

• Le Décalage de Perception : Un " hiatus extrêmement violent" peut survenir entre les personnels et les élèves. Ces derniers peuvent donner l'impression que "la vie reprend le dessus" rapidement (rires dans la cour trois jours après le drame), alors que le traumatisme reste présent mais non verbalisé.

• La Nécessité des Procédures : La prévention et la gestion des crises se construisent sur des actes ordinaires. La mise en place de procédures claires et partagées pour gérer les incidents du quotidien (retards, insultes, alarmes incendie) est ce qui fonde le sentiment de sécurité. Savoir qu'il existe une réponse collective et structurée permet à chacun de ne pas se sentir seul face à une difficulté.

3. La Cité Scolaire comme "Laboratoire des Possibles"

Benoît Hommelard reprend l'expression "laboratoire des possibles" pour décrire le potentiel unique d'une structure complexe comme la cité scolaire Gambetta-Carnot. Cette diversité devient un atout pour construire des parcours et renforcer la cohésion.

| Caractéristiques de la Cité Scolaire | Potentiel Éducatif | | --- | --- | | Fusion Collège-Lycée | Facilite les liaisons inter-cycles et la continuité des parcours. | | Diversité des Publics et Filières | Collégiens, lycéens (général, STMG, STI2D), étudiants (classes prépa, BTS). | | Offres Spécifiques | Sections bilangues rares (russe, chinois) dès la 6e pour attirer des profils variés. | | Internat Mixte | L'internat, accueillant collégiens, lycéens pré-bac et post-bac, est vu comme le "moteur" de l'ensemble, favorisant la mixité et la découverte de parcours. |

• Un Modèle de Réseau Territorial : Cette structure est un exemple de travail en réseau. Elle préfigure le modèle des "cités éducatives", qui visent à fédérer tous les partenaires d'un territoire (écoles, collèges, lycées, associations, ville) pour mutualiser les moyens et construire des parcours plus cohérents pour les élèves.

4. Défis Systémiques : Le Plaidoyer pour l'Audace et l'Autonomie Locale

Un chapitre de l'ouvrage, intitulé "De l'audace, encore de l'audace, toujours de l'audace", met en lumière les freins structurels qui entravent les initiatives au sein de l'Éducation nationale.

• Les Freins à l'Initiative :

◦ La Peur du Risque : Une culture où l'on craint de lancer un projet non inscrit dans une circulaire ou une injonction hiérarchique, par peur d'être "pointé du doigt".    ◦ La Lourdeur Administrative : Des projets innovants sont souvent bloqués par des "méandres" administratifs, des dossiers complexes et des délais de réponse très longs.    ◦ L'Exemple Concret : Un projet sur le climat scolaire, initié suite à une urgence, peut se retrouver enlisé pendant plus d'un an et demi en attente de validations budgétaires, perdant ainsi tout son sens.

• Le Droit à l'Erreur : Il est essentiel d'instaurer une culture où l'on peut "tenter des choses et reconnaître quand ça n'a pas marché".

• La Nécessité d'une Décision Locale : Pour être efficace, la décision doit être prise au plus près du terrain. La maxime "penser global, agir local" implique de réduire le nombre d'intermédiaires (départementaux, académiques, nationaux) qui rallongent les délais et déconnectent la solution du problème initial.

5. Le Facteur Humain : Pilier de la Reconstruction et du Management

Au cœur de la vision proposée se trouve l'humain. Le management éducatif ne peut être purement administratif ; il doit reposer sur la qualité des relations.

• Aimer les Gens : La base d'un management réussi est la capacité à créer des liens, à partager les événements heureux comme les plus douloureux. C'est ce qui permet de trouver des leviers pour résoudre les problématiques.

• Le "Directeur des Richesses Humaines" : L'auteur rejette le terme "DRH" dans son sens managérial classique pour adopter la formule d'un jury de mémoire : "Directeur des Richesses Humaines". Le rôle du chef d'établissement est de détecter les talents, la plus-value et la richesse de chaque personnel pour que l'organisation fonctionne mieux.

• Rendre les Instances Vivantes : Pour "humaniser" le pilotage, les instances officielles (Conseil de la Vie Collégienne, Conseil de la Vie Lycéenne, etc.) doivent devenir de réels espaces d'expression et de co-décision, et non des réunions formelles pour "cocher les cases". L'exemple d'un projet d'animal au collège, porté par les élèves, illustre comment associer la communauté aux décisions.

6. La Formation Continue : Un Levier Stratégique pour l'Évolution

La formation est présentée comme un outil essentiel pour accompagner le changement et faire évoluer les pratiques.

• Accompagner les Réformes : Face à des réformes comme la mise en place des groupes de besoins, le rôle du chef d'établissement est d'organiser la formation pour que ses équipes "s'y retrouvent" et adaptent la commande nationale au contexte local ("penser globalement, actionner localement").

• Un Processus Continu : Se Former, Se Déformer, Se Reformer : La formation ne doit pas être un événement ponctuel. C'est une "obsession" nécessaire pour tous les acteurs afin de s'adapter à une société et à une jeunesse qui évoluent très rapidement.

• Le Rôle Actif du Pilote : Le chef d'établissement doit non seulement identifier les besoins, mais aussi assurer un suivi pour voir comment la formation se traduit concrètement dans les classes. Il doit encourager les personnels formés à "essaimer" leurs nouvelles compétences auprès de leurs collègues.

7. Perspectives sur la "Cité Scolaire Nouvelle"

La conclusion des échanges ne dessine pas le portrait d'une école idéale figée, mais celui d'un système dynamique et adaptable.

• Un Organisme en Mouvement : La cité scolaire idéale n'existe pas. Selon Luc Ferry, l'idéal réside dans le "mouvement" : un organisme qui vit, se développe et progresse vers plus de cohérence et de cohésion.

• Quatre Sentiments Fondamentaux : Un établissement réussi renforce quatre sentiments chez ses membres :

1. Le sentiment de sécurité.    2. Le sentiment de reconnaissance.    3. Le sentiment de justice.    4. Le sentiment d'appartenance.

• La Flexibilité comme Clé : Benoît Hommelard ajoute la notion de flexibilité comme condition essentielle : flexibilité dans les emplois du temps, dans les réponses administratives, dans l'architecture scolaire (classes flexibles) et dans la hiérarchie pour permettre une action locale plus agile.

• Un Objectif Partagé : La finalité de cette nouvelle cité scolaire est de "faire réussir" non seulement les élèves, mais aussi l'ensemble des équipes et des parties prenantes qui constituent la communauté éducative. L'échange se conclut sur une note d'espérance, passant du drame à une vision positive pour l'avenir du système éducatif.

Note d'information : Éco-délégués, le pouvoir d'agir

Résumé Exécutif

Cette note d'information synthétise les perspectives et les analyses issues du podcast "Éco-délégués : donnons-leur le pouvoir d'agir".

Le document met en lumière le rôle complexe des éco-délégués, les attentes élevées placées en eux — qualifiés de "héros ordinaires" — et les multiples facettes de leur engagement.

Les motivations des élèves sont profondes, allant du désir d'agir pour la planète, souvent nourri par une certaine éco-anxiété, à un sentiment de responsabilité et à l'influence de leur entourage.

L'analyse révèle que l'efficacité du dispositif repose de manière critique sur l'accompagnement des adultes. Un écueil majeur, l'« adultisme », où les projets sont imposés par les adultes, doit être évité au profit d'une approche qui laisse les élèves proposer, construire et piloter leurs propres initiatives.

Le rôle du référent est de trouver un équilibre délicat entre l'écoute, le soutien logistique et l'impulsion, afin de transformer les idées en actions concrètes.

Les projets menés varient considérablement, des éco-gestes classiques (tri des déchets) à des transformations ambitieuses de l'établissement (végétalisation de la cour, création de zones de bien-être), s'étendant au-delà de l'écologie pour englober l'ensemble des Objectifs de Développement Durable (ODD), comme l'égalité filles-garçons.

Cependant, de nombreux obstacles freinent leur action : la lenteur administrative ("le temps des adultes"), les contraintes financières, le manque de reconnaissance par les pairs et l'absence d'un temps institutionnalisé pour leurs activités.

La dynamique dépend fortement de la gouvernance de l'établissement, décrite comme des "montagnes russes".

Malgré ces défis, l'engagement en tant qu'éco-délégué est profondément formateur. Il développe la confiance en soi, le sens de la citoyenneté et le "pouvoir d'agir" des élèves.

Ce dispositif transforme également les adultes impliqués, modifiant leur regard sur les élèves et leurs propres pratiques pédagogiques, et a le potentiel de catalyser un changement positif à l'échelle de l'établissement et du territoire.

--------------------------------------------------------------------------------

Analyse Détaillée

1. Portrait de l'Éco-délégué : Motivations et Identité

Les Motivations de l'Engagement

L'engagement des élèves en tant qu'éco-délégués est mû par un ensemble de motivations profondes, identifiées par la chercheuse Eveline Bois :

• Agir pour la planète : La motivation principale est la volonté de "sauver le monde", de le changer à leur échelle.

Les élèves expriment une conscience aiguë de la dégradation de l'environnement et de l'urgence climatique, ce qui peut générer de l'éco-anxiété. L'action devient alors un moyen de la combattre.

• Sentiment de responsabilité : Les jeunes se sentent responsables de l'avenir et perçoivent l'établissement scolaire comme une bonne échelle pour commencer à agir.

• Influences externes : La famille et les amis jouent un rôle significatif. Des élèves s'engagent pour suivre l'exemple de parents impliqués dans des associations (ex: "zéro déchet") ou pour partager une expérience avec leurs camarades.

• Utilité et participation : Comme l'exprime Laur, éco-déléguée depuis quatre ans, le désir de "se rendre utile à la vie au collège" et de s'investir est un moteur important.

Méthodes de Recrutement et Profils

Le mode de désignation des éco-délégués influence la dynamique du groupe. Sandrine Aoussour, enseignante référente, a opté dans son collège pour un système basé sur le volontariat, ouvert tout au long de l'année. Ce choix vise à :

• Garantir d'avoir des élèves "réellement motivés".

• Éviter la compétition inhérente à une élection.

• Créer un "noyau vraiment d'élèves motivés" tout en permettant une flexibilité (possibilité de rejoindre ou de quitter le groupe).

2. Le Rôle Crucial de l'Accompagnement Adulte

L'Écueil de l'« Adultisme »

Eveline Bois met en garde contre l'« adultisme », une tendance des adultes à concevoir des dispositifs pour les élèves en minimisant leur capacité à faire des choix et des propositions.

Le témoignage du professeur Raphaël Grass est emblématique : il a commencé par apporter lui-même les projets avant de réaliser qu'ils ne correspondaient pas aux attentes des élèves et de leur "donner la parole".

• Conséquence : Un décalage se crée entre les désirs des élèves (sauver le monde) et les actions qu'on leur propose (installer un cendrier devant le lycée).

• Solution : L'accompagnement doit évoluer pour faire confiance aux élèves et leur laisser l'initiative.

Le Référent : un Équilibriste entre Soutien et Autonomie

Le rôle de l'enseignant ou du CPE référent est central et complexe. Il ne s'agit pas de diriger mais de faciliter.

• Partir des préoccupations des élèves : Sandrine Aoussour insiste sur l'importance de partir des idées des élèves (créer un potager, un "coin zen") et d'aider à les concrétiser en trouvant des solutions (budgets participatifs, partenariats).

• Proposer sans imposer : L'adulte peut aussi être force de proposition (installation d'une ruche via une fondation), mais ces propositions sont soumises aux élèves.

• Besoin d'adultes "entreprenants" : Du point de vue de l'éco-déléguée Laur, les élèves attendent des adultes qu'ils soient encore plus proactifs pour les aider à réaliser leurs projets les plus ambitieux, comme la végétalisation de la cour.

Les témoignages d'anciens éco-délégués de lycée confirment ce besoin d'un équilibre : ils préconisent une "instance autonome avec une certaine flexibilité", où ils peuvent travailler seuls pour libérer la parole, tout en bénéficiant de l'accompagnement des adultes pour les aspects logistiques et financiers.

3. Des Éco-gestes à la Transformation Durable

Le Spectre des Actions

Les projets menés par les éco-délégués couvrent un large éventail, de l'action symbolique à la transformation structurelle de l'établissement.

| Type d'Action | Exemples Concrets du Podcast | | --- | --- | | Éco-gestes classiques | Tri des bouchons, du papier, lutte contre le gaspillage alimentaire, ramassage des poubelles de tri. | | Amélioration de l'environnement scolaire | Installation d'un "coin zen", de plantes dans les classes, d'un apiscope, d'hôtels à insectes. | | Projets ambitieux et structurels | Création d'un potager, d'une zone de biodiversité, projet de végétalisation de la cour de récréation. | | Sensibilisation et citoyenneté | Campagnes de sensibilisation dans les classes, organisation d'une "manif au collège pour le climat". | | Actions sociales (ODD) | Recherche de sponsors pour un distributeur de protections périodiques, aménagement de la cour pour une meilleure égalité filles-garçons, collecte pour le Secours populaire. |

Dépasser la "Vitrine Verte"

Eveline Bois souligne le risque que les projets ne soient qu'une "vitrine verte". Le passage à une transformation durable dépend de plusieurs facteurs :

1. La qualité de l'accompagnement : Un bon accompagnement permet de dépasser les actions de surface pour s'attaquer à des projets de plus grande ampleur.

2. L'élargissement des thématiques : L'engagement va au-delà de l'écologie stricte pour inclure les 17 ODD, comme le bien-être animal ou l'égalité des genres.

Sandrine Aoussour cite l'exemple d'un projet de réaménagement de la cour initié par les filles pour contrer l'occupation de l'espace par les garçons.

3. Le frottement au réel : Les projets ambitieux confrontent les élèves aux réalités du monde adulte : recherche de financements (devis, sponsors), complexité des règles (mobilier urbain), et temporalité administrative.

4. Obstacles et Limites à l'Action

L'engagement des éco-délégués se heurte à des difficultés systémiques et culturelles.

• Le Temps et l'Argent :

◦ Le "temps des adultes" : Les élèves découvrent la lenteur des processus de décision et de mise en œuvre, ce qui peut être une source de frustration.   

◦ Le financement : La recherche de fonds est un obstacle majeur. Les élèves réalisent que les projets ont un coût élevé (ex : "un banc ça coûte extrêmement cher").   

◦ L'emploi du temps : Il n'y a pas de temps institutionnel dédié. Les réunions ont lieu sur la pause méridienne, après les cours ou, plus rarement, sur le temps de classe, ce qui pose des questions d'organisation et d'équité.

• Les Freins Institutionnels et Sociaux :

◦ La gouvernance : Le soutien de la direction est crucial mais fluctuant. Sandrine Aoussour parle de "montagnes russes" selon les équipes de direction en place.  

◦ Le manque de reconnaissance : Les éco-délégués peuvent souffrir d'un manque de reconnaissance de la part de leurs camarades ("vous servez à quoi, il y a déjà les délégués").  

◦ La valorisation : La question de la valorisation de leur engagement (par exemple, sur le dossier scolaire) reste à creuser pour éviter le désengagement.

5. Le "Pouvoir d'Agir" : Impacts et Bénéfices

Malgré les obstacles, le dispositif, lorsqu'il fonctionne bien, a un impact profondément positif sur tous les acteurs.

• Pour les élèves :

◦ Développement personnel : Gain de confiance en soi, joie de partager et de réaliser des projets collectifs.  

◦ Développement de compétences : Prise de parole en public, gestion de projet, argumentation, etc.    ◦ Développement citoyen : Le dispositif est un apprentissage concret de la citoyenneté. Certains élèves poursuivent leur engagement en dehors du collège (ex: au Secours populaire).  

◦ Sentiment d'empowerment : "Les jeunes interrogés qui se sentent libres et à qui on fait confiance entretiennent un fort sentiment du pouvoir agir" (Eveline Bois).

• Pour les enseignants et l'établissement :

◦ Épanouissement professionnel : Les référents parlent de "joie" et de "contact privilégié" avec les élèves.  

◦ Transformation des pratiques : L'engagement en tant que référent modifie le regard des adultes sur le potentiel des élèves et peut transformer leurs pratiques de classe.   

◦ Dynamique collective : Un projet réussi peut rayonner et impliquer toute la communauté éducative (gestionnaires, direction, agents), devenant un véritable projet d'établissement.

Concepts Clés et Inspirations

• De la responsabilité de surface à la responsabilité intégrale : Eveline Bois cite la chercheuse Luce Sauvé pour distinguer deux approches de l'écocitoyenneté :

1. Responsabilité de surface : Limitée aux "bons gestes" et à une vision normative (écocivisme).

2. Responsabilité intégrale : Implique une "réflexion critique, un pouvoir d'agir et la participation à la vie démocratique".

L'objectif est de tendre vers cette seconde approche.

• Le bonheur comme projet collectif : Sandrine Aoussour s'inspire d'un rapport de l'UNESCO pour souligner que le bonheur à l'école est un projet communautaire.

La "joie de se découvrir capable d'être au service d'un collectif" est un levier d'apprentissage puissant.

• L'empouvoirement : Ce néologisme résume l'objectif final du dispositif : donner réellement du pouvoir aux élèves et aux enseignants pour qu'ils deviennent les moteurs du changement.

Briefing : Synthèse de la Rencontre avec Émilie Hanrot

Résumé Exécutif

Ce document de synthèse analyse les thèmes et les idées clés de la rencontre avec Émilie Hanrot, professeure des écoles depuis 20 ans et créatrice de contenu éducatif.

L'échange met en lumière sa philosophie "Kiffer l'école", qui repose sur le plaisir mutuel de l'enseignant et des élèves dans l'apprentissage.

Au cœur de sa démarche se trouve la primauté de l'enfant sur l'élève, impliquant une prise en compte holistique de ses besoins physiologiques, émotionnels et de mouvement.

Hanrot redéfinit l'autorité comme une relation de confiance mutuelle et d'autonomie, plutôt qu'un rapport de force.

Elle insiste sur l'importance du bien-être de l'enseignant, cultivé par un travail personnel sur la sérénité et la joie, comme prérequis à un climat de classe positif.

Enfin, elle clarifie son rôle de créatrice de contenu, se positionnant non comme une "formatrice" institutionnelle, mais comme une praticienne qui partage son expérience de terrain, répondant ainsi à un besoin crucial de soutien et de ressources pratiques exprimé par sa communauté.

1. La Philosophie "Kiffer l'école"

La notion centrale développée par Émilie Hanrot est celle de "kiffer l'école".

Ce choix de mot, bien que parfois perçu comme non académique, reflète fidèlement son approche pédagogique.

• Principe Fondamental : Le plaisir doit être au cœur de l'expérience scolaire, tant pour les élèves que pour l'enseignant.

Elle déclare : _"Je ne me vois pas faire ce métier sans moi aussi prendre du plaisir.

Donc le kiff il est dans les deux sens, j'essaie d'en donner à ma classe et j'en reçois beaucoup aussi."_

• Genèse du Projet : L'idée a germé à partir d'une accumulation d'anecdotes de classe notées sur son smartphone, qui ont d'abord donné lieu à un livre auto-édité, "C'est quand l'avait cré".

Cette envie de raconter le quotidien de la classe s'est ensuite étendue à un blog, puis à des plateformes vidéo.

• Développement sur les Réseaux Sociaux :

◦ YouTube : Lancé pendant le confinement pour garder le lien avec les familles de sa classe de petite section en zone prioritaire.

Les vidéos, initialement privées, sont passées en mode public suite à une demande, marquant le début de sa communauté.  

◦ Instagram : Utilisé ensuite pour des formats plus courts (Reels), ce qui a considérablement accéléré la croissance de son audience.

2. L'Enfant au Cœur du Système : Au-delà de l'Élève

Un thème majeur de l'intervention est la distinction cruciale entre la notion d'enfant et celle d'élève, souvent prédominante dans le système scolaire français.

• Le Rappel Essentiel : Hanrot cite une phrase de son conjoint qui a marqué ses débuts : "N'oublie pas que ce sont des enfants".

Elle souligne que ce ne sont pas "que des enfants" mais bien "des enfants", avec tout ce que cela implique.

L'école ne doit pas seulement s'adresser à des "cerveaux qu'il faut nourrir", mais à des individus complets.

• Prise en Compte des Besoins :

◦ Besoins Physiologiques : Il est impossible d'enseigner efficacement à un enfant qui a faim, soif, sommeil ou une envie pressante.  

◦ Besoins Émotionnels : Un enfant qui vient de vivre un conflit ne peut pas se concentrer sereinement sur un apprentissage.  

◦ Besoin de Mouvement (Corporéité) : En tant que personne ayant elle-même un grand besoin de mouvement, elle aménage systématiquement ses classes pour permettre aux enfants de bouger, de s'allonger, et met à disposition des casques anti-bruit ou des objets à manipuler.

• L'Analogie du Coach Sportif : Elle compare un bon enseignant à un bon coach sportif, qui ne se concentre pas uniquement sur la performance technique, mais prend en compte l'individu dans sa globalité, s'assurant que les participants s'amusent même pendant des exercices répétitifs et difficiles.

3. L'Autorité par la Confiance et l'Autonomie

Émilie Hanrot propose une vision de l'autorité qui se détache du contrôle pour se fonder sur une relation de confiance.

• Définition de l'Autorité : L'autorité ne vient pas de la peur ou d'une voix forte. "Avoir de l'autorité en fait, c'est ça, c'est d'avoir une confiance mutuelle."

Elle se construit en donnant de la confiance, de l'autonomie et des responsabilités aux élèves.

• Flexibilité et Cadre : L'enseignant représente le cadre, mais doit savoir être souple.

L'autorité se manifeste dans la capacité à obtenir l'écoute et le calme lorsque c'est nécessaire, précisément parce que la confiance a été établie.

◦ Exemple Concret : Elle raconte avoir laissé deux élèves travailler sous une table car ils s'y sentaient mieux ("moins de bruit, c'est plus facile").

Cet acte de confiance, ce "lâcher-prise", renforce le respect mutuel et l'autorité de l'enseignante pour les moments où un cadre strict est requis.

• La "Cape d'Enseignante" : Ce concept décrit le rôle multifacette que l'enseignant endosse.

◦ Le Guide : Celui qui "dirige le bateau", garde le cap, affiche l'emploi du temps et s'assure que chacun sait pourquoi il est là.  

◦ Le Fédérateur : Celui qui crée une ambiance de groupe positive et unie.  

◦ Le Garant des Règles : Celui qui intervient systématiquement face à des propos ou comportements inadmissibles.   

◦ Le Transmetteur : Celui qui enseigne le programme de l'Éducation Nationale.   

◦ Le Magicien : Celui qui éveille la curiosité, donne envie et sait faire rire pour détendre l'atmosphère.

L'exemple de l'expérience sur les états de l'eau (solide, liquide, gazeux avec une bouilloire) illustre cette capacité à transformer un apprentissage en moment "magique".

4. La Relation avec les Parents

La construction d'une alliance avec les familles est une pierre angulaire de sa pratique, bien qu'elle reconnaisse que c'est un travail constant.

• Construire la Confiance : Elle insiste sur la nécessité de créer un lien de confiance dès le début de l'année, notamment avec les parents d'élèves aux comportements difficiles.

◦ Anecdote Clé : Face à une mère qui décrivait son fils de petite section comme "difficile", Hanrot a choisi de ne pas abonder dans ce sens, mais de reformuler positivement le comportement de l'enfant : "Je crois que votre enfant est très content d'être à l'école [...] il est très curieux votre fils".

Ce choix de mots a permis d'établir une relation positive et de confiance.

• Rendre l'École Transparente : Elle souligne que de nombreux parents sont éloignés du système scolaire et n'en comprennent pas les codes. Il est donc crucial de :

◦ Accueillir les parents chaque matin avec un mot personnel.  

◦ Les inviter explicitement à entrer dans la classe pour observer les affichages ou rester un moment.  

◦ Prendre le temps d'expliquer le fonctionnement de l'école.

5. Le Bien-être de l'Enseignant : Sérénité et Joie

Hanrot affirme que la capacité à créer un climat de classe serein dépend en grande partie du bien-être personnel de l'enseignant.

• Ressources pour la Sérénité :

◦ Travail Personnel : Une psychothérapie l'a aidée à "dégager de l'espace sur sa bande passante" et à s'apaiser.  

◦ Vision Positive : Elle cultive une tendance naturelle à voir le positif, "un cercle vertueux".   

◦ Cultiver la Contemplation : Savoir s'arrêter pour apprécier les petites choses (des vieilles pierres, un rayon de soleil).  

◦ Relations Sociales : En tant que personne extravertie, elle puise son énergie dans le contact avec les autres.  

◦ Savoir dire non : Apprendre à refuser des situations inconfortables pour se préserver.

• Gestion des Émotions en Classe : Elle reconnaît ne pas être "exemplaire" et que la patience est plus facile avec les enfants qu'avec les adultes.

Lorsqu'elle élève la voix, elle n'hésite pas à s'excuser auprès des enfants : "Je vous demande pardon d'avoir élevé le ton".

6. Développement Professionnel et Rôle sur les Réseaux

Émilie Hanrot détaille son parcours de formation continue et sa perception de son rôle en tant que créatrice de contenu.

• Parcours de Formation : Son développement professionnel s'est largement construit en autonomie, nourri par sa curiosité. | Ressource | Description | | :--- | :--- | | Livres | Initiée par sa sœur à la Communication Non Violente (CNV). | | Stages Payants | A suivi des stages de CNV sur son temps personnel. | | Formations Institutionnelles| A suivi une formation de 3 jours sur la Discipline Positive dans le cadre de son poste. | | Conférences | Sur des thèmes comme les violences éducatives ordinaires. | | Auto-formation | Écoute intensive de podcasts et de conférences TED sur l'éducation et les neurosciences. | | Pédagogie Alvarez | A suivi une formation de 3 jours avec Céline Alvarez, dont elle s'est beaucoup inspirée (en s'autorisant à adapter et abandonner certaines pratiques comme l'ellipse au sol).|

• Le Rôle de "Partageuse" vs. "Formatrice" :

◦ Elle ne se sent pas légitime en tant que "formatrice", car elle n'a pas été "estampillée" comme telle et son processus est différent : elle partage seule face à son téléphone des expériences de terrain.  

◦ Elle se voit plutôt comme une paire-aidante qui partage ce qui a fonctionné dans sa classe. La légitimité vient du "vécu", du fait qu'elle est une enseignante à plein temps.  

◦ Le passage à la formation en présentiel (synchrone) est perçu comme "tellement plus difficile" que la création de contenu (asynchrone) en raison de l'interaction directe et de la nécessité de gérer la dynamique d'un groupe d'adultes.

• Besoins de sa Communauté : Les retours de ses abonnés pointent principalement vers des difficultés liées à la gestion des élèves à comportements difficiles et au besoin de formation sur les compétences psychosociales.

7. Stratégies Pédagogiques et Conseils Pratiques

Au fil de la discussion, plusieurs stratégies concrètes ont été partagées pour la gestion de classe.

• Gestion des Comportements Perturbateurs :

◦ Agir, ne pas réagir : Prendre un temps de pause pour choisir sa réaction plutôt que de répondre impulsivement.   

◦ Co-construction de solutions : Impliquer les élèves dans la résolution d'un problème (ex: le bruit dans le couloir).

En étant honnête sur son propre ressenti ("je me sens pas très bien"), on les responsabilise et on accepte toutes leurs idées, même farfelues, pour trouver une solution ensemble.   

◦ Renforcement Positif : Féliciter explicitement ceux qui adoptent le comportement attendu.  

◦ Se Focaliser sur la Compétence à Acquérir : Plutôt que de dire "ne cours pas", accompagner l'enfant en lui donnant la main et en verbalisant l'action positive : "bravo tu as marché dans le calme et en silence".

• Organisation de la Classe :

◦ Autonomie des Élèves : La clé est d'organiser la classe pour que les élèves non supervisés directement soient occupés de manière autonome et intelligente (ateliers, jeux, etc.), permettant à l'enseignante de travailler en très petits groupes (3-4 élèves maximum).  

◦ Aménagement de l'Espace : Il faut oser expérimenter (enlever les bancs, travailler au sol, utiliser des chaises pour former un cercle) et s'adapter au nombre d'élèves.

Pour les classes surchargées, des solutions comme des pôles de travail debout ("mange-debout") peuvent libérer de l'espace.

Droits de l'enfant : Transformer l'École de l'intérieur

Synthèse exécutive

Ce document de synthèse analyse les stratégies et les impacts de l'intégration des droits de l'enfant au cœur du fonctionnement de l'école.

Basée sur les témoignages d'experts et de praticiens, l'analyse révèle que si la France a ratifié la Convention Internationale des Droits de l'Enfant (CIDE) depuis 1990, son application reste inégale, notamment en ce qui concerne le droit à l'expression et à la participation des élèves.

L'approche préconisée dépasse le simple enseignement théorique des droits pour les incarner dans la posture des adultes, les relations interpersonnelles et l'organisation même de l'établissement.

Le programme "École amie des droits de l'enfant" de l'UNICEF sert de modèle central, illustrant une démarche qui vise un changement de culture profond et durable.

Cette méthode s'appuie sur un diagnostic participatif, l'implication de toute la communauté éducative (enseignants, élèves, personnels, parents) et l'utilisation d'outils concrets comme la "marche exploratoire" pour évaluer l'environnement scolaire du point de vue de l'enfant.

Les bénéfices identifiés sont significatifs : amélioration notable du climat scolaire, renforcement du respect de soi et des autres, et développement précoce des compétences citoyennes.

Les données issues d'expériences internationales démontrent une augmentation du sentiment de sécurité et de l'écoute perçue par les élèves, ainsi que de leur capacité à influencer les décisions qui les concernent.

Cependant, la mise en œuvre se heurte à des défis majeurs, tels que la prévalence de l' "adultisme" – la tendance des adultes à décider à la place des enfants – et la perception d'une surcharge de travail pour les enseignants.

La clé du succès réside dans un engagement sur le temps long, considérant ces programmes non comme une initiative ponctuelle mais comme un investissement fondamental pour former des citoyens actifs et responsables.

État des lieux des droits de l'enfant dans le système éducatif français

La Convention Internationale des Droits de l'Enfant (CIDE) : Un cadre juridique sous-appliqué

La CIDE, adoptée par les Nations Unies en 1989 et ratifiée par la France en 1990, constitue le socle juridique des droits de l'enfant.

Ce texte de 54 articles protège les individus de 0 à 18 ans et couvre l'ensemble de leurs droits fondamentaux.

Cependant, selon Valérie Becket, professeure en sciences de l'éducation, l'application de cette convention en France est "inégale selon les domaines".

La France n'est pas considérée comme un "bon élève", particulièrement sur les enjeux d'expression et de participation.

Des enquêtes comparatives à l'échelle européenne montrent que, malgré l'existence de dispositifs comme les conseils d'école ou les conseils d'enfants, un décalage persiste entre les droits permis et le ressenti réel des enfants, plaçant parfois la France en bas du classement.

Julie Zarlot, de l'UNICEF France, précise que si la France est exemplaire dans certains domaines comme le droit global à la santé ou à l'éducation, des manques subsistent pour certains enfants qui n'ont pas un accès suffisant à l'école, à la santé ou à la protection.

La perception des droits à l'école

L'environnement scolaire présente des tensions inhérentes à l'application des droits de l'enfant. Richard Côtier, directeur d'école, souligne que "l'organisation prend le pas sur le respect de chacun".

La focalisation sur les objectifs d'apprentissage peut parfois occulter la nécessité de garantir les droits fondamentaux des élèves.

• L'équilibre Droits/Devoirs : Une réaction fréquente des adultes (enseignants, parents) à l'évocation des droits de l'enfant est la question des devoirs.

La réponse apportée est que le droit de l'un implique le devoir pour l'autre de le respecter. "Le devoir, c'est le devoir de respecter les droits de tous, y compris les siens propres et ceux des autres."

• Écart de perception : Les diagnostics menés en amont des projets révèlent souvent un décalage entre la perception de l'école par les élèves, qui la vivent de l'intérieur, et celle de leurs parents, qui sont à l'extérieur.

Cette différence justifie la nécessité de recueillir le point de vue de toutes les parties prenantes.

Le programme "École amie des droits de l'enfant" : Une approche transformative

Philosophie et approche pédagogique

Le programme de l'UNICEF est présenté comme une démarche de prévention positive.

Plutôt que de se concentrer sur la lutte contre des problèmes (comme le harcèlement) par une approche "par la négative", il vise à "motiver tout le monde pour faire en sorte que les droits de tous soient respectés".

L'approche pédagogique de l'UNICEF, qualifiée d'"approche par les droits", repose sur trois piliers :

1. Apprendre sur les droits : Acquérir la connaissance de la CIDE.

2. Apprendre par les droits : Expérimenter les droits dans la pratique quotidienne, via la posture de l'enseignant et le fonctionnement de l'école.

3. Apprendre pour les droits : Devenir capable de défendre ses propres droits et ceux des autres.

L'objectif est un "changement de comportement" et un "renforcement des capacités" des adultes comme des enfants. Il ne s'agit pas simplement d'un apport de connaissances, mais d'une transformation profonde du fonctionnement de l'école.

Mise en œuvre concrète à l'école L. Martine

L'école dirigée par Richard Côtier, engagée dans le programme depuis un an et demi, illustre cette mise en œuvre.

• Comité de Pilotage (Copil) : Un comité a été créé pour piloter le projet, rebaptisé "Conseil de vie citoyenne" pour préparer les élèves au collège.

Sa particularité est d'inclure un large éventail d'acteurs : élèves, enseignants, AVS, personnel d'entretien, animateurs du périscolaire.

Ce lieu permet de "penser tous avec nos regards différents le fonctionnement de l'école du point de vue des droits".

• La "Marche Exploratoire" : Cet outil concret consiste à parcourir l'école en se posant des questions spécifiques sous l'angle d'un droit (ex: la sécurité).

Les élèves et adultes observent et analysent des lieux précis pour déterminer s'ils s'y sentent en sécurité, si les adultes sont perçus comme un secours potentiel, etc.

Cette démarche permet d'objectiver le diagnostic initial en se basant sur la perception et le vécu de l'enfant.

• Une approche modeste et progressive : La première phase a consisté à assurer une formation sur les droits de l'enfant dans toutes les classes et à mettre en place les structures participatives.

L'accent est mis sur la modestie des objectifs annuels pour assurer leur réalisation concrète et maintenir la confiance dans le processus.

Le temps long comme condition du succès

Richard Côtier insiste sur le fait que la transformation d'une culture scolaire est un processus long.

Il considère la durée de trois ans du programme UNICEF comme "juste la piqûre, juste le vaccin". Selon lui, il faudra "peut-être encore 5, 10 ans derrière" pour qu'un établissement puisse affirmer avoir durablement intégré cette culture.

Le but est de créer une dynamique pérenne où la communauté éducative constate un changement profond et irréversible dans son fonctionnement.

Impacts, défis et généralisation

Impacts mesurables sur le climat scolaire et les élèves

L'expérience du Royaume-Uni, où le programme existe depuis plus de dix ans dans 4500 écoles, fournit des données quantitatives sur son impact.

| Indicateur d'impact (Évaluation au Royaume-Uni) | Chiffres clés | | --- | --- | | Amélioration du respect de soi et des autres | 93 % des enfants | | Augmentation du sentiment de sécurité à l'école | \+ 5 % | | Augmentation du sentiment d'être écouté à l'école | \+ 5 % | | Augmentation de la capacité à influencer les décisions | \+ 14 % des enfants | | Augmentation du sentiment d'être respecté par les adultes/pairs | \+ 11 % | | Connaissance supérieure de leurs droits | \+ 37 % des enfants |

Au-delà des chiffres, l'impact qualitatif est la formation de futurs citoyens qui ne sont pas "relativement passifs", mais qui ont expérimenté que leur parole peut avoir un effet sur le monde qui les entoure et que le changement nécessite un engagement collectif.

Surmonter les freins et les obstacles

• L' "Adultisme" et la peur de la contestation : Valérie Becket identifie un frein majeur dans la tendance des adultes à voir les "risques" (désordre, contestation) de la participation des élèves plutôt que les "bénéfices" à long terme.

Cette posture, qui consiste à décider "à la place de l'enfant", peut priver ce dernier d'expériences nécessaires à son développement.

• La charge de travail des enseignants : La crainte que ces programmes représentent une "couche" supplémentaire de travail est une objection fréquente. Julie Zarlot répond que les outils pédagogiques de l'UNICEF sont conçus pour être directement liés aux programmes scolaires, permettant aux enseignants de "piocher" dans différentes disciplines pour illustrer les droits "sans en avoir l'air".

Au-delà du primaire : Application au collège et au lycée

Valérie Becket note que l'enseignement secondaire dispose déjà de nombreuses structures de participation (Conseil de la Vie Collégienne, Conseil de la Vie Lycéenne, délégués). Cependant, leur existence ne garantit pas une meilleure application des droits ni une meilleure écoute des élèves.

Elle suggère que des outils comme la "marche exploratoire" seraient très pertinents pour les adolescents afin d'analyser leur vécu de l'établissement.

Surtout, elle insiste sur la nécessité de créer des "passerelles" entre le primaire et le secondaire pour assurer une continuité. Sans cela, un élève habitué à participer et à être écouté risque de subir un choc ("patatra") en arrivant dans un environnement où il "ne peut plus rien dire".

Citations clés

Valérie Becket, sur le droit le plus important à travailler à l'école : "Le droit d'avoir un point de vue."

Richard Côtier, sur la nécessité d'un engagement sur le long terme : "Le programme UNICEF par exemple il est prévu sur 3 ans et moi je pense que 3 ans c'est juste la piqûre, c'est juste le vaccin.

Ce n'est pas le temps qu'il va falloir pour construire un système où vraiment on aura pris en compte ce phénomène là."

Julie Zarlot, sur l'intégration des droits dans le quotidien : "On peut parler des droits de l'enfant et les rendre quotidien, effectif, presque sans en avoir l'air."

Richard Côtier, sur le risque de ne pas favoriser la participation : "Le risque de faire grandir des élèves qui sont pas dans la participation [...] ça veut dire que on fait des enfants qui sont relativement passifs, qui laissent prendre les autres des initiatives parce que finalement on leur demande pas leur avis."

Santé Mentale à l'École : État des Lieux, Enjeux et Stratégies

Résumé Exécutif

Ce document de synthèse analyse l'état critique de la santé mentale des élèves dans le système éducatif français, en s'appuyant sur les témoignages d'experts de terrain.

Il met en lumière une crise croissante, caractérisée par une augmentation des troubles dépressifs, des addictions et des tentatives de suicide chez les jeunes.

Face à ce phénomène, l'institution scolaire, bien que consciente de l'enjeu, peine à déployer une réponse à la hauteur, confrontée à un manque de ressources humaines (médecins, infirmières scolaires) et à un déficit de formation généralisée des personnels.

Dans ce contexte, les enseignants se retrouvent en première ligne, agissant comme des "sentinelles" essentielles mais souvent démunies.

Deux stratégies d'action complémentaires émergent :

d'une part, la structuration de l'intervention par des formations certifiées en premiers secours en santé mentale, comme le protocole "AÉRÉ" de PSSM France, qui vise à donner aux adultes un cadre d'action sécurisé.

D'autre part, le développement de projets pédagogiques holistiques, à l'image de l'initiative "On se bouge", qui intègrent le bien-être et le "vivre ensemble" au cœur des apprentissages, améliorant ainsi la qualité de vie des élèves et des équipes.

La conclusion est claire : une approche combinant la formation des adultes, la création d'un environnement scolaire bienveillant et l'implication des jeunes eux-mêmes est indispensable pour transformer l'école en un lieu promoteur de santé mentale.

--------------------------------------------------------------------------------

I. Le Constat : Une Crise de Santé Mentale Croissante chez les Jeunes

A. L'Ampleur du Phénomène

La question de la santé mentale des jeunes n'est plus un sujet tabou et s'impose avec une urgence inédite, au point d'être désignée "grande cause nationale pour 2025".

Les professionnels de l'éducation dressent un constat alarmant, corroboré par de multiples études.

• Une souffrance inédite : Damien Duran, IAPR Établissement et Vie Scolaire, témoigne : « Je travaille dans l'éducation nationale depuis 1979 [...] et je n'ai jamais vu autant de jeunes en souffrance dans les établissements scolaires : de jeunes dépressifs, ayant des troubles du comportement, des addictions diverses et beaucoup de tentatives de suicide. »

• Une visibilité accrue : Anaïs Mangin, professeure d'EPS, observe que les élèves « vont de plus en plus mal et le montrent corporellement ou même via les réseaux sociaux ».

• Une problématique précoce : La crise ne se limite pas aux adolescents.

Les phénomènes de harcèlement et les troubles du comportement sont de plus en plus présents et "massifiés" dès le premier degré (école maternelle et élémentaire).

B. Les Facteurs Aggravants Identifiés

Plusieurs facteurs sociétaux et relationnels sont identifiés comme contribuant à la détérioration de la santé mentale des élèves.

• L'impact des réseaux sociaux : La frontière entre la sphère scolaire et la sphère privée s'est estompée, privant les jeunes de moments de répit.

Selon Anaïs Mangin, « les jeunes n'ont pas de pause en fait ».

• La défiance envers les adultes : Un point jugé fondamental par Damien Duran est la « défiance croissante à l'égard des adultes ».

Cette perte de confiance constitue « le terreau de l'agressivité » et une marque d'inquiétude face à l'avenir.

II. La Réponse Institutionnelle : Entre Prise de Conscience et Manque de Moyens

L'Éducation Nationale reconnaît l'ampleur du défi, mais sa capacité d'action reste limitée par des contraintes structurelles et un manque de préparation historique.

A. Une Institution en Difficulté

Selon Damien Duran, la réponse institutionnelle est actuellement « faible par rapport à l'ampleur du phénomène ». Plusieurs points de friction sont soulignés :

• Pénurie de personnel qualifié : L'institution fait face à un manque criant de médecins scolaires, difficiles à recruter, et à un nombre insuffisant d'infirmières, qui ne sont pas présentes dans tous les établissements.

• Déficit de formation : La majorité des personnels n'a pas été formée pour aborder ces problématiques.

Des plans de formation se déploient progressivement, sur le modèle du programme Phare contre le harcèlement, mais cela « prend du temps ».

B. Le Rôle Central mais Complexe des Enseignants

Les enseignants sont au cœur du dispositif de repérage et de premier soutien, un rôle qu'ils assument avec engagement malgré les difficultés.

• Des "sentinelles" en première ligne : Les professeurs d'EPS, comme Anaïs Mangin, se perçoivent comme des "sentinelles" capables de détecter un mal-être par l'expression corporelle des élèves, souvent avant leurs collègues.

• Le défi de l'intégration : La principale difficulté pour les enseignants est de trouver le temps d'intégrer la prévention et le soutien en santé mentale aux exigences de leurs programmes scolaires.

• Un engagement massif : Malgré ces obstacles, Damien Duran souligne l'implication remarquable des enseignants, qui sont « massivement présents » dans les formations sur le harcèlement et la santé mentale, y compris hors temps scolaire.

III. Stratégies d'Action : Formation et Projets de Terrain

Pour répondre à cette crise, deux approches complémentaires se dessinent : la formation structurée des personnels et la mise en place de projets pédagogiques innovants.

A. Le Secourisme en Santé Mentale : Structurer l'Intervention

L'objectif est de permettre à chaque adulte d'intervenir "à bon escient", en évitant les maladresses qui peuvent aggraver une situation.

• Le Protocole PSSM France ("AÉRÉ") : Issu d'une méthode australienne, ce programme de formation de deux jours propose un protocole d'intervention en quatre étapes pour la prise en charge d'une personne en difficulté.

◦ Approcher la personne, évaluer et assister en cas de crise.  

◦ Écouter activement et sans jugement.    ◦ Réconforter et informer sur les aides existantes.  

◦ Aller vers des professionnels (médecin, psychologue, etc.).

• Le Protocole du Ministère (DGESCO) : Ce protocole est décrit comme plus "organisationnel". Il vise à identifier et cartographier les ressources et partenaires disponibles dans et hors de l'établissement pour orienter les équipes.

Les deux démarches sont vues comme parfaitement complémentaires.

B. L'Exemple du Projet "On se bouge" : Une Approche Holistique

Le projet mené par Anaïs Mangin au collège Croix de Metz est un exemple concret d'une école qui prend soin de ses élèves en intégrant le bien-être aux apprentissages.

| Caractéristiques du Projet "On se bouge" | Description | | --- | --- | | Concept de base | "Apprendre autrement" en associant l'EPS à d'autres disciplines (histoire-géo, maths, physique) lors de sorties hebdomadaires. | | Objectifs atteints | Renforcer le "vivre ensemble" et créer un fort sentiment d'appartenance (à la classe, à une petite équipe). | | Actions sur la santé mentale | Création de six ateliers sportifs sur l'estime de soi, la confiance et la gestion des émotions, en partenariat avec le Centre Médico-Psychologique (CMP) local. | | Impact | Amélioration notable du bien-être des élèves, mais aussi des enseignants qui travaillent en équipe et partagent la charge de travail. |

C. L'Importance des Gestes Quotidiens et de la Formation des Jeunes

Au-delà des programmes structurés, l'amélioration de la santé mentale passe par des actions simples et par l'implication directe des élèves.

• Le pouvoir des micro-interactions : Anaïs Mangin insiste sur l'impact de gestes simples comme dire "bonjour", "bonne journée" ou "as-tu bien dormi ?", qui peuvent amorcer une relation de confiance et changer le déroulement de la journée d'un élève.

• Former les jeunes : Damien Duran plaide pour la formation des jeunes eux-mêmes au secourisme en santé mentale.

Son anecdote d'une élève de 6e en pleurs, inaccessible pour lui (l'adulte) mais accompagnée par une camarade, illustre que les pairs sont souvent les mieux placés pour apporter un premier soutien.

IV. Perspectives et Recommandations

A. Changer de Paradigme : De "Climat Scolaire" à "Qualité de Vie au Travail"

Damien Duran propose une évolution sémantique et conceptuelle :

« Je pense qu'on devrait s'intéresser à la qualité de vie au travail des élèves et [...] faire le parallèle avec la qualité de vie au travail des personnels. »

Cette approche positionne le bien-être comme une condition structurelle et non comme une simple "ambiance", reconnaissant que la souffrance des personnels et celle des élèves sont interconnectées.

B. Les Bénéfices de la Formation pour les Personnels

La formation en secourisme en santé mentale offre des avantages concrets et profonds, tant sur le plan professionnel que personnel.

• Réduction de l'anxiété et gain de compétence : Elle permet de se sentir "moins inquiet" face à une situation de crise et de savoir comment réagir.

• Un changement de posture : Damien Duran raconte comment sa formation lui a permis de "switcher" de la panique à l'action lors d'une tentative de suicide de sa voisine, en appliquant un raisonnement structuré.

• Une aide pour soi et pour les autres : La formation change le regard sur autrui, renforce l'empathie et donne des outils pour mieux accompagner ses collègues et ses proches.

C. Ressources Clés

Les intervenants ont partagé plusieurs ressources pour approfondir le sujet et passer à l'action :

1. Le Cartable des compétences psychosociales : Une plateforme proposant des outils et des activités pratiques (jeux, exercices de 10 à 30 minutes) pour les enseignants, utilisables en classe pour travailler sur la gestion des conflits ou d'autres compétences.

2. Le site de PSSM France (pssmfrance.fr) : Pour s'informer sur les modules de formation en premiers secours en santé mentale, accessibles aux personnels ou à titre privé.

3. Le Protocole Santé Mentale des Élèves (DGESCO) : Document officiel ("Du repérage à la prise en charge") qui doit être disponible et renseigné dans chaque établissement, recensant les partenaires locaux et la marche à suivre en cas de crise.

Dossier de Synthèse : Le Jeu Libre comme Outil Pédagogique Essentiel à l'École

Synthèse Exécutive

Ce document synthétise les perspectives d'experts sur le rôle fondamental du jeu libre dans le développement de l'enfant et sa mise en œuvre en milieu scolaire.

L'analyse révèle que le jeu libre est une activité essentielle, souvent mal comprise et sous-évaluée, qui participe directement à la construction de soi, au développement de la pensée et à l'acquisition de compétences transversales.

Les points critiques à retenir sont les suivants :

1. Nature du Jeu Libre : Le jeu, par définition, est libre. Il est caractérisé par la décision du joueur, l'établissement d'un cadre de "second degré" (distinct de la réalité), l'absence de conséquences réelles ("frivolité"), une organisation interne et une incertitude quant à son issue.

Il se distingue radicalement des "jeux" éducatifs structurés qui sont en réalité des formes de travail déguisé avec des objectifs et des attentes externes.

2. Rôle de l'Enseignant : La posture professionnelle requise est celle d'un observateur disponible et d'un architecte du cadre ludique, et non celle d'un intervenant directif.

L'enseignant doit agir sur l'environnement (aménagement de l'espace, choix des objets, règles de fonctionnement) pour permettre au jeu d'advenir, plutôt que de diriger l'activité des enfants.

3. Bénéfices Pédagogiques : Bien que 80% des processus à l'œuvre dans le jeu soient invisibles, ses bénéfices sont profonds.

Le jeu libre favorise la concentration, la socialisation, la créativité, la libération de la parole et l'expérimentation sans crainte de l'échec.

Il constitue un espace d'expression émotionnelle crucial et un terrain d'observation privilégié pour déceler les besoins des élèves, notamment ceux à besoins éducatifs particuliers.

4. Mise en Pratique : L'instauration du jeu libre en classe repose sur un aménagement réfléchi : des espaces bien définis, des objets de qualité et réalistes en quantité raisonnable, et une préparation soignée qui valorise l'activité.

Le rangement devient un acte pédagogique à part entière.

5. Portée Universelle : Le besoin et les bienfaits du jeu libre ne se limitent pas à l'école maternelle.

Il est tout aussi pertinent et nécessaire à l'école élémentaire, offrant un espace d'exploration et de complexification des apprentissages adapté à chaque âge.

En conclusion, redonner sa place au jeu libre à l'école n'est ni un luxe ni une perte de temps, mais une stratégie pédagogique fondamentale qui, en faisant confiance à l'enfant, permet l'émergence d'apprentissages informels profonds et la construction d'un rapport positif à l'école.

--------------------------------------------------------------------------------

1. Définir le Jeu Libre : Une Affaire Sérieuse

Le concept de "jeu libre" souffre d'une mécompréhension fondamentale, souvent perçu à tort comme une simple récréation.

Les experts soulignent qu'il s'agit d'une activité essentielle au développement de l'être humain.

1.1. La Nature Intrinsèque du Jeu

Selon Nadège Aberbuche, ludo-pédagogue, le terme "jeu libre" est un pléonasme.

S'appuyant sur les travaux du sociologue Gilles Brougère, elle affirme que le jeu, par définition, est libre.

Il n'est pas une simple activité, mais un cadre spécifique que le joueur décide de créer et d'habiter.

Citation clé : "On rate l'essentiel [...] c'est-à-dire que le jeu participe à la construction de soi, à la construction de la pensée, donc ça n'est pas que pour se distraire et s'amuser, c'est absolument essentiel au développement de l'être humain." - Nadège Aberbuche

1.2. Les Cinq Caractéristiques du Jeu (selon Gilles Brougère)

Pour clarifier ce qu'est le jeu, cinq caractéristiques principales sont identifiées :

1. Le Second Degré : Le jeu n'est pas la réalité. Le joueur adhère à un cadre fictionnel, une réalité alternative, pour la durée du jeu.

2. La Prise de Décision : Le jeu n'existe que par les décisions des joueurs.

Ils décident de tout : entrer dans le jeu, en définir les contours, et même en sortir à tout moment.

3. La Frivolité : Ce qui se passe dans le jeu n'a pas de conséquences directes sur la réalité du joueur.

Cette caractéristique est cruciale car elle autorise l'exploration, le tâtonnement, l'erreur et l'invention sans pression ni enjeu réel.

4. Les Mécanismes d'Organisation : Tout jeu, même le plus simple, est structuré. Les joueurs définissent des règles, des rôles, des scénarios et des limites.

5. L'Incertitude : L'issue du jeu n'est jamais connue à l'avance, ce qui en fait son "sel" et motive les joueurs à recommencer.

2. La Confusion Fondamentale : Jeu contre Travail Déguisé

Un obstacle majeur à la mise en place du jeu libre à l'école est la confusion entre le jeu authentique et les activités d'apprentissage ludifiées.

2.1. L'instrumentalisation du Jeu

Cécile Beautier Richard, enseignante en toute petite section, observe que de nombreux enseignants utilisent le mot "jeu" pour désigner des activités avec des objectifs pédagogiques précis (travailler les couleurs, les mathématiques) et parfois même une évaluation.

• Le point de vue de l'enseignant : Il s'agit d'un "travail" visant l'acquisition de compétences définies dans les programmes.

• Le point de vue de l'enfant : L'enfant, qui sait intuitivement ce qu'est jouer, peut se sentir "trompé" lorsque l'activité annoncée comme un jeu se révèle être un exercice scolaire.

Ce sentiment peut conduire à un désinvestissement de l'enfant vis-à-vis du jeu lui-même.

2.2. La Nécessité de la Clarté

Les intervenantes s'accordent sur l'importance d'être clair avec les enfants.

Il n'y a pas de honte à proposer des "ateliers" ou du "travail", car les enfants ont un désir naturel d'apprendre.

La distinction sémantique et conceptuelle est essentielle pour préserver l'intégrité et la puissance du jeu libre.

3. L'Importance Capitale du Jeu Libre pour le Développement de l'Enfant

Le jeu libre est un espace-temps où se déroulent des apprentissages informels, invisibles mais cruciaux.

3.1. Un Laboratoire Cognitif et Émotionnel

Cécile Beautier Richard illustre ce point avec l'exemple d'un élève de 3 ans manipulant des aimants pendant 15 minutes en totale concentration.

Citation clé : "80 % du jeu de l'enfant [...] n'est pas visible en fait à l'œil nu. [...] je ne sais pas ce qui se passait dans sa tête [...] visiblement il a l'air de se passer 1000 connexions à la seconde dans son cerveau et c'est super." - Cécile Beautier Richard

Ce temps, qui peut sembler improductif, est en réalité un moment de construction intense de la pensée, de la représentation spatiale et d'autres compétences non-identifiables sur le moment.

3.2. Un Espace d'Expression et de Transformation

• Libération de la parole : En grande section, des enfants peu locuteurs dans un cadre formel se mettent à parler abondamment lorsqu'ils jouent librement, distribuant les rôles et créant des scénarios complexes.

• Expression des émotions : Le jeu permet de "faire semblant" et d'exprimer des émotions ou des pulsions (colère, agressivité) de manière symbolique et sans conséquence.

Nadège Aberbuche insiste sur le fait que jouer à la bagarre ou à la guerre est un exutoire nécessaire qui, en étant autorisé dans le "faux", peut prévenir des passages à l'acte dans le "vrai".

Il est crucial de ne pas confondre ces jeux symboliques avec des activités dangereuses (comme le "jeu du foulard") qui ne sont pas des jeux.

• Inclusion : Le jeu libre est particulièrement bénéfique pour les élèves à besoins éducatifs particuliers.

Comme le souligne Cédric Guerro, directeur du Centre national de formation au métier du jeu et du jouet, le jeu "accepte l'autre tel qu'il est", sans les exigences parfois écrasantes des situations d'apprentissage formelles.

4. La Posture Professionnelle de l'Enseignant : De l'Intervention à l'Observation

Le succès du jeu libre dépend entièrement de la posture de l'adulte.

4.1. La Métaphore du "Culbuto"

Cédric Guerro propose la métaphore du "culbuto" (jouet qui revient toujours à sa base) pour décrire la posture de l'enseignant.

Sa position de base doit être celle de l'observateur disponible.

Toute intervention doit être une réponse à une observation et à l'interprétation d'un besoin, et non une action par défaut.

4.2. Agir sur le Cadre, pas sur l'Enfant

L'enseignant doit se concentrer sur la création et le maintien d'un cadre propice au jeu. Ce cadre comprend :

• L'aménagement de l'espace.

• Le choix et la disposition des objets.

• Les règles de fonctionnement claires (distinction entre "faire semblant" et "faire pour de vrai").

En agissant sur ce cadre, l'enseignant influence indirectement et positivement le comportement des enfants, leur permettant de développer leur jeu en autonomie et en sécurité.

4.3. Un Nouveau Regard sur l'Élève

L'observation du jeu libre permet de découvrir les élèves sous un autre jour, de voir émerger des compétences (concentration, socialisation, leadership) insoupçonnées dans un cadre scolaire classique.

L'enseignant voit alors "l'enfant plus que l'élève".

5. Mise en Pratique en Classe : Aménager un Environnement Propice

La mise en place du jeu libre n'est pas une improvisation mais le résultat d'un travail pédagogique rigoureux en amont.

5.1. L'Aménagement de l'Espace

Cécile Beautier Richard donne plusieurs conseils concrets :

• Se mettre à hauteur d'enfant pour concevoir les espaces.

• Définir clairement les zones de jeu (par exemple avec des morceaux de lino de couleurs différentes).

• Ne pas surcharger les espaces.

5.2. Le Choix des Objets

• Privilégier la qualité à la quantité. Des objets réalistes, fonctionnels et en bon état sont essentiels.

Une poêle doit être à la taille des aliments factices, une poupée ne doit pas être cassée.

• Organiser de manière logique et accessible. Éviter d'empiler les puzzles ; les objets doivent être facilement préhensibles.

5.3. Le Rangement comme Acte Pédagogique

Le temps passé à ranger et à préparer l'espace de jeu après le départ des enfants (30-40 minutes par jour pour Cécile Beautier Richard) est fondamental.

• Cela valorise l'activité aux yeux de l'enfant.

• Cela donne envie de jouer le lendemain.

• Cela constitue la préparation de la séance, au même titre que la préparation d'un atelier dirigé.

Citation clé : "Le jeu libre c'est pas ce qu'on fait quand les enfants ils ont plus rien à faire [...] Non, il faut le considérer comme un atelier à part entière." - Cécile Beautier Richard

6. Au-delà de la Maternelle : Le Jeu Libre pour Tous les Âges

L'importance du jeu libre ne s'arrête pas aux portes de l'école élémentaire. Nadège Aberbuche qualifie ce combat de "même combat" pour tous les niveaux.

• À la ludothèque "Les enfants du jeu", des classes jusqu'au CM2 sont accueillies.

• Les élèves plus âgés se réapproprient des espaces de jeu de "petits" (bacs à sable, etc.), mais pour y mener des expérimentations plus complexes, adaptées à leur développement cognitif. Il ne s'agit pas d'une régression.

• C'est une occasion rare pour les enseignants du primaire de voir leurs élèves jouer, une activité qui a largement disparu des cours de récréation, souvent au profit de tensions et de violences.

--------------------------------------------------------------------------------

7. Recommandations et Ressources

Les expertes proposent des ressources pour les enseignants souhaitant se lancer ou approfondir leur pratique du jeu libre.

| Type | Titre | Auteur / Source | Description | Recommandé par | | --- | --- | --- | --- | --- | | Livre (Théorique) | Jouer/Apprendre | Gilles Brougère | Une référence pour comprendre la distinction et les passerelles entre éducation formelle et informelle. | Cécile Beautier Richard | | Documents Pédagogiques | Jouer et apprendre | Eduscol | Des documents très bien faits (cadrage général, volets par type de jeu, vidéos) pour se lancer. | Cécile Beautier Richard | | Livre (Psychologie) | Libre pour apprendre | Peter Grey | Un ouvrage d'un psychologue américain qui requestionne la notion d'apprentissage, avec un chapitre important sur le jeu. | Nadège Aberbuche | | Film | Permis de jouer | \- | Un film tourné à la ludothèque "Les enfants du jeu", centré sur le jeu symbolique des enfants d'âge élémentaire, avec des témoignages d'enseignants. | Nadège Aberbuche |

Briefing : Comprendre et Accompagner les Troubles Dys et le TDAH à l'École

Résumé Exécutif

Ce document de synthèse analyse les troubles neurodéveloppementaux — spécifiquement le Trouble Développemental de la Coordination (TDC ou dyspraxie), les dyscalculies et le Trouble du Déficit de l'Attention avec ou sans Hyperactivité (TDAH) — et présente des stratégies d'accompagnement en milieu scolaire.

Les points critiques à retenir sont les suivants :

1. Nature des Troubles : Ces troubles ne sont ni le fruit d'une paresse, ni d'un manque d'intelligence, mais des conditions neurodéveloppementales qui affectent la manière dont le cerveau traite l'information, automatise les compétences et régule le comportement.

2. Impact Global : L'impact de ces troubles dépasse largement le cadre académique.

Ils affectent la vie quotidienne, sociale et familiale de l'enfant, générant fatigue, anxiété et une estime de soi fragile dès le plus jeune âge.

3. Dyspraxie (TDC) : Le Coût de la Double Tâche : La dyspraxie est un trouble de l'automatisation du geste.

Chaque action, notamment l'écriture, requiert un contrôle attentionnel intense et coûteux, plaçant l'enfant en situation de double tâche permanente.

La dysgraphie en est une conséquence directe et handicapante.

4. Dyscalculies : Un Trouble Pluriel : Il n'existe pas une mais des dyscalculies (spatiale, linguistique, dysexécutive, etc.), chacune liée à des mécanismes cognitifs distincts.

Le lien fondamental entre la représentation des nombres et l'espace est une clé de compréhension majeure. Un diagnostic précis est essentiel pour une remédiation ciblée.

5. TDAH : Un Trouble de la Régulation : Le TDAH n'est pas un déficit d'attention mais un trouble de la régulation de l'attention, du comportement et des émotions.

Il est sous-tendu par des difficultés au niveau des fonctions exécutives (inhibition, flexibilité, mémoire de travail).

6. Stratégies et Posture Pédagogique : L'accompagnement efficace repose sur des aménagements pédagogiques qui contournent la difficulté (privilégier l'oral, fournir des supports adaptés, utiliser des outils numériques) et sur une posture bienveillante.

Le rôle de l'enseignant est celui d'un observateur expert des manifestations du handicap, dont l'objectif est de valoriser les efforts, renforcer les comportements positifs et préserver à tout prix l'estime de soi de l'élève.

--------------------------------------------------------------------------------

1. Le Trouble Développemental de la Coordination (TDC) ou Dyspraxie

Présenté par Emmanuel Ploie-Maës, psychologue clinicienne spécialisée en neuropsychologie, le TDC, ou dyspraxie, est un trouble moteur qui affecte profondément le parcours de l'enfant.

1.1. Définition et Mécanismes Cognitifs

Le geste est défini comme un "ensemble intentionnel de mouvements coordonnés dans le temps et dans l'espace en vue de réaliser une action finalisée".

Chez un individu neurotypique, la planification et la programmation motrice d'un geste sont des processus non conscients et automatisés, ne nécessitant que peu de ressources cognitives.

Chez l'enfant dyspraxique, cette automatisation ne se fait pas. Le TDC est un "trouble spécifique de la programmation et de la réalisation des gestes complexes".

En conséquence :

• Le geste reste sous contrôle attentionnel : Chaque action, même simple, est laborieuse et fatigante.

• L'enfant est en situation de double tâche permanente : Il doit allouer une part considérable de ses ressources cognitives à la réalisation du geste, ce qui laisse très peu de ressources disponibles pour les tâches de plus haut niveau.

◦ Exemple : Un élève de CE2 avec une écriture automatisée utilise peu de ressources pour tracer les lettres et peut se concentrer sur l'orthographe.

L'élève dyspraxique utilise l'essentiel de ses ressources pour former les lettres, ce qui entraîne des erreurs orthographiques non pas par méconnaissance, mais par manque de ressources attentionnelles disponibles.

Une étude menée à l'hôpital Robert Debré a mis en évidence deux grands types de dyspraxie :

• Dyspraxie avec troubles gestuels purs.

• Dyspraxie mixte (gestuelle et visuospatiale), qui associe aux troubles du geste des difficultés dans les traitements visuospatiaux.

1.2. Manifestations et Impacts

Le TDC a des conséquences sévères sur l'ensemble du développement de l'enfant, car "l'enfant qui est en difficulté dans le développement de ses gestes, il est en difficulté dans sa vie tout le temps, dès le moment où il émet un pied sur le sol jusqu'au moment où il s'endort le soir".

| Domaine d'Impact | Manifestations Concrètes | | --- | --- | | Parcours Scolaire | Dysgraphie sévère (cahiers "sales et brouillons", lenteur, fatigabilité), difficultés en géométrie, en arts plastiques, manipulation des outils (règle, compas). Les écrits sont souvent inutilisables pour l'apprentissage. | | Vie Quotidienne | Difficultés pour s'habiller (boutons, lacets), manger proprement, utiliser des couverts. Lenteur pour se préparer, ce qui peut entraîner des moqueries. | | Vie Sociale & Loisirs | Difficultés dans les jeux de construction, les sports collectifs. L'enfant peut être mis à l'écart ou être le "dernier choisi" dans les équipes. | | Développement Global | Atteinte de l'estime de soi très précoce (dès la maternelle), anxiété, troubles du sommeil, de l'alimentation. L'enfant a souvent conscience de ses difficultés, ce qui accroît sa souffrance. |

1.3. Processus Diagnostique et Outils

Le diagnostic doit être posé par un médecin spécialiste suite à une synthèse complète incluant :

• L'anamnèse (parole des parents).

• Les observations de l'école (cahiers, bulletins, écrits des enseignants).

• Un bilan neuropsychologique (souvent basé sur le WISC-5, qui révèle un profil caractéristique avec de bonnes capacités verbales contrastant avec des difficultés graphiques et visuospatiales).

• Des bilans complémentaires (ergothérapie, psychomotricité).

Un outil simple, le questionnaire DCDQ-F, est accessible en ligne et peut être proposé par les équipes pédagogiques aux familles pour amorcer un dialogue et orienter vers une consultation spécialisée en cas de forte probabilité de TDC.

1.4. Stratégies d'Aménagement Pédagogique

L'objectif est de contourner la difficulté pour atteindre le même but par un autre chemin.

Principes Généraux :

• Privilégier le canal auditivo-verbal : Utiliser l'oral pour l'apprentissage et la restitution des connaissances.

• Soulager de la tâche graphique : Limiter drastiquement la copie. Le geste graphomoteur n'est pas un outil d'apprentissage pour ces enfants.

• Adapter les supports : Utiliser des polices de caractères lisibles (Arial, Verdana), agrandir les interlignes, aérer la présentation, isoler les exercices sur la page.

• Tenir compte de la lenteur : Alléger la quantité de travail (supprimer des exercices) ou accorder du temps supplémentaire.

• Valoriser les efforts : Faire preuve d'indulgence sur la présentation et la propreté.

Adaptations par Niveau et Matière :

• Cycle 2 (CP-CE1) :

◦ Lecture/Écriture : Épeler oralement les mots pour en apprendre l'orthographe plutôt que de les copier. Utiliser des lignages adaptés (type Gurvan).  

◦ Mathématiques :

Éviter le comptage sur les doigts. Privilégier la manipulation où l'objet compté est déplacé ou barré.

Utiliser des gabarits pour poser les opérations.

Expliciter verbalement les symboles (< devient "plus petit que").

• Cycles 3 et 4 (Primaire et Collège) :

◦ Toutes matières : Fournir des supports de cours de qualité (photocopies, fichiers numériques sur l'ENT). Autoriser l'enregistrement audio des cours. Utiliser des surligneurs plutôt que de souligner à la règle.  

◦ Outils Numériques : L'ordinateur ou la tablette (plus pratique pour photographier le tableau) devient un outil de compensation indispensable, avec des logiciels de correction orthographique et des outils comme le ruban du Cartable Fantastique.  

◦ Mathématiques/Géométrie : Autoriser la calculatrice. Utiliser des logiciels comme GeoGebra. Faire tracer les figures par l'AESH ou un pair. Évaluer la connaissance des propriétés des figures à l'oral.   

◦ EPS : Proposer des rôles alternatifs (capitaine d'équipe, arbitre, organisateur) et évaluer la progression personnelle plutôt que la performance brute.

Rôle de l'AESH : L'AESH est un soutien essentiel dont le rôle est de préparer les supports, lire les consignes, encourager la participation orale et manipuler les outils, mais non de "faire à la place" de l'élève.

--------------------------------------------------------------------------------

2. Les Dyscalculies : Un Trouble Pluriel

Présentées par Michel Mazaux, les dyscalculies sont un ensemble hétérogène de troubles spécifiques du calcul et du traitement des nombres.

2.1. Le Lien Fondamental entre Nombre et Espace

Le cerveau traite les nombres en s'appuyant massivement sur des représentations spatiales.

Les régions cérébrales dédiées au nombre et à l'espace sont étroitement intriquées.

• La Ligne Numérique Mentale : Nous organisons inconsciemment les nombres sur une ligne mentale, où les petits nombres sont à gauche et les grands à droite.

Le calcul mental s'apparente à un déplacement sur cette ligne. Cette représentation se développe avec la scolarisation, passant d'une échelle "tassée" (logarithmique) à une échelle régulière (linéaire) pour les nombres maîtrisés.

• Procédures Visuospatiales : Le dénombrement (compter des objets) et l'écriture des nombres (système positionnel) sont des activités intrinsèquement visuospatiales.

2.2. Les Différents Types de Dyscalculie

Il est crucial de distinguer plusieurs types de dyscalculies, car elles n'ont pas la même origine et ne se traitent pas de la même manière.

1. Le Trouble du Sens du Nombre : Atteinte du "petit réseau de neurones" inné dédié au traitement de la numérosité. L'enfant a du mal à estimer des quantités et à comprendre l'ordre de grandeur.

2. La Dyscalculie Spatiale : Souvent associée au TDC avec troubles visuospatiaux. L'enfant a des difficultés avec le dénombrement, l'alignement des chiffres dans les opérations et la compréhension du système positionnel.

3. La Dyscalculie Linguistique : Associée à un Trouble du Développement du Langage Oral (TDLO/dysphasie).

La difficulté réside dans la maîtrise de la suite verbale des mots-nombres et le transcodage (passage de l'oral à l'écrit, ex: "soixante-dix-sept").

4. La Dyscalculie Dysexécutive ou Attentionnelle : Associée à un TDAH.

L'enfant fait des erreurs dues à un manque d'inhibition (une routine additive s'immisce dans une multiplication), une mauvaise planification des étapes ou des oublis (retenues).

Il est essentiel de différencier ces troubles "dys" des troubles logico-mathématiques, qui relèvent d'une intelligence logique plus faible et s'apparentent à une déficience intellectuelle légère, et non à un trouble neurodéveloppemental spécifique.

2.3. De la Difficulté au Trouble : Le Modèle de la Réponse à l'Intervention (RAI)

Pour distinguer un élève en difficulté d'un élève présentant un trouble, une approche en trois niveaux est préconisée :

• Niveau 1 : Un enseignement explicite et validé (ex: méthode de Singapour) pour toute la classe.

• Niveau 2 : Pour les 15-20% d'élèves qui ne progressent pas assez, un renforcement pédagogique en petits groupes (plus de temps, plus de manipulations, plus d'exercices) pendant 3-4 mois.

• Niveau 3 : Si 5-8% des élèves sont toujours en grande difficulté malgré ce renforcement, un bilan complet (psychologique, neuropsychologique, orthophonique) est nécessaire pour poser un diagnostic de dyscalculie.

2.4. L'Importance du Diagnostic Différentiel

Savoir de quel type de dyscalculie souffre un enfant est fondamental car les pistes de remédiation seront différentes.

Par exemple, un enfant avec une dyscalculie spatiale bénéficiera d'aides visuelles et de gabarits, tandis qu'un enfant avec une dyscalculie linguistique nécessitera un travail intensif sur le langage mathématique oral.

--------------------------------------------------------------------------------

3. Les Fonctions Exécutives et le Trouble du Déficit de l'Attention (TDAH)

Présenté par Jessica Sav-Pebos, neuropsychologue, le TDAH est un trouble de l'autorégulation dont les racines se trouvent dans le fonctionnement des fonctions exécutives.

3.1. Les Fonctions Exécutives : Le "Chef d'Orchestre" du Cerveau

Les fonctions exécutives sont les processus de haut niveau qui nous permettent de réguler nos pensées, nos émotions et nos comportements pour atteindre un but. Elles sont essentielles à l'organisation, la planification et l'adaptation. Les principales sont :

• L'Initiation : La capacité à démarrer une tâche.

• La Planification : L'organisation des étapes pour atteindre un but.

• L'Inhibition : La capacité à freiner les impulsions et à résister aux distractions.

• La Flexibilité Mentale : La capacité à changer de stratégie, à s'adapter à l'imprévu et à voir les choses sous un autre angle.

• La Mémoire de Travail : La capacité à maintenir et manipuler plusieurs informations en tête simultanément.

• La Régulation Émotionnelle : La gestion de l'intensité et de l'expression des émotions.

3.2. Le TDAH : Un Trouble de la Régulation

Le TDAH n'est pas un "déficit" d'attention, mais une incapacité à la réguler efficacement.

L'enfant a du mal à la diriger et à la maintenir sur une cible non stimulante. On distingue trois formes cliniques (DSM-5) : inattentive, hyperactive-impulsive, et mixte.

Le diagnostic, posé par un médecin, est libérateur car il remplace des étiquettes négatives ("paresseux", "dans la lune") par une explication neurobiologique.

3.3. Les Trois Axes de la Dysrégulation dans le TDAH

1. La Dysrégulation Attentionnelle :

◦ Procrastination : Difficulté extrême à initier une tâche, non par manque de motivation mais par un fonctionnement cérébral atypique. Il faut "activer le corps pour que le cerveau suive".  

◦ Distractibilité : Manque d'inhibition face aux distractions internes (pensées) et externes (bruits).  

◦ Mémoire de travail "passoire" : Difficulté à retenir des consignes multiples, d'où l'importance de décomposer les tâches et d'utiliser des aides visuelles (post-it, schémas).

2. La Dysrégulation Comportementale :

◦ Impulsivité : L'enfant agit sans réfléchir aux conséquences car le "frein" (inhibition) est défaillant. Il connaît la règle mais ne parvient pas à l'appliquer au bon moment.  

◦ Rigidité : Le manque de flexibilité mentale peut entraîner des réactions explosives face aux imprévus ou aux changements, car l'enfant ne parvient pas à ajuster son "plan A".

3. La Dysrégulation Émotionnelle :

◦ Hypersensibilité : Les émotions sont vécues avec une grande intensité et peuvent "pirater" toute l'attention disponible.  

◦ Fenêtre de disponibilité étroite : L'enfant passe très rapidement de l'ennui (si la tâche n'est pas assez stimulante) à la surcharge (si la tâche est trop complexe), ce qui le fait sortir de sa zone d'apprentissage optimal.

3.4. Pistes d'Intervention et Posture de l'Enseignant

• Renforcer plutôt que punir : La posture la plus efficace est de "prêter attention à ce qu'on veut voir davantage". Il faut systématiquement relever et verbaliser les efforts et les comportements positifs, même minimes.

• Structurer l'environnement : Aider l'enfant à organiser son temps, son matériel et ses tâches en apportant des aides externes (minuteurs, plannings visuels, consignes décomposées).

• Respecter la neurodiversité : Comprendre que le système nerveux d'un enfant hyperactif a besoin de se décharger avant de pouvoir se calmer.

Proposer des pauses motrices (pousser un mur, s'étirer) est plus efficace que d'imposer une relaxation.

• Être un "détective" : Le rôle de l'enseignant n'est pas de diagnostiquer, mais d'observer précisément le retentissement fonctionnel du trouble ("le handicap") en classe.

Ces observations concrètes sont extrêmement précieuses pour l'ensemble de l'équipe d'accompagnement.

Le Sentiment d'Appartenance : Moteur de la Réussite Scolaire

Synthèse Exécutive

Le sentiment d'appartenance en milieu scolaire est un besoin psychologique fondamental, défini comme le sentiment d'être accepté, respecté, inclus et soutenu au sein de la communauté éducative.

Loin d'être un simple facteur de confort émotionnel, il constitue un levier puissant pour la motivation, la réussite des élèves et la prévention du décrochage.

Son contraire, le sentiment de rejet ou d'exclusion, engendre des émotions négatives telles que l'anxiété et la dépression.

La construction de ce sentiment ne se décrète pas ; elle se cultive à travers une approche systémique et intentionnelle.

Elle repose sur la satisfaction de trois besoins psychologiques de base : l'autonomie, la compétence et l'appartenance sociale.

Les stratégies efficaces incluent la co-construction de projets d'établissement impliquant l'ensemble des acteurs (élèves, enseignants, personnels), la création de rituels et de symboles fédérateurs, et la mise en place d'un climat de confiance et de respect mutuel.

Les initiatives de terrain, comme les systèmes de "maisons", peuvent dynamiser ce sentiment mais comportent des risques de conformité et de rivalité si elles ne sont pas soigneusement encadrées.

Le sentiment d'appartenance ne concerne pas uniquement les élèves.

Il est tout aussi crucial pour les personnels, dont l'engagement et le bien-être dépendent fortement de leur intégration dans une équipe soudée et d'un projet partagé.

En fin de compte, un fort sentiment d'appartenance enclenche un cercle vertueux, renforçant le sentiment d'efficacité personnelle et collective, et incitant les individus à s'engager dans des défis plus complexes, générant ainsi un épanouissement et un accomplissement accrus pour toute la communauté scolaire.

--------------------------------------------------------------------------------

1. Définition et Fondements Théoriques du Sentiment d'Appartenance

A. Un Besoin Humain Fondamental

Le sentiment d'appartenance est une motivation humaine si essentielle que son absence peut entraîner de graves conséquences psychologiques.

S'appuyant sur les travaux de référence de Roy Baumeister et Mark Leary (1995), le professeur Jean Eut le définit comme "le sentiment d'être accepté et compris par les gens qui nous entourent".

Ce besoin satisfait génère des émotions positives comme le bien-être et la joie.

Inversement, son contraire est défini comme "le sentiment d'être rejeté, exclu ou ignoré par les autres", menant à des émotions négatives telles que l'anxiété, la dépression, la solitude et la jalousie.

Les recherches montrent que, parmi toutes les variables objectives pouvant contribuer au bonheur (dans les sociétés où les besoins physiologiques sont satisfaits), la seule qui ressort objectivement est la présence d'un réseau social solide.

B. Spécificités en Contexte Scolaire

Appliqué à l'école, le sentiment d'appartenance est défini par Carole Good et Kathleen Grady (1993) comme "la mesure dans laquelle les élèves se sentent personnellement acceptés, respectés, inclus et soutenu par les autres dans l'environnement social scolaire".

Il s'agit d'une construction multidimensionnelle complexe, dont la terminologie dans la recherche est variée (lien scolaire, engagement, climat scolaire, etc.), ce qui a pu affaiblir la cohérence des travaux sur le sujet.

Néanmoins, trois facteurs semblent déterminants pour qu'un enfant se sente bien à l'école :

1. Se sentir compétent sur le plan académique.

2. Se sentir socialement lié et valorisé.

3. Se sentir relativement autonome.

Un outil de mesure, l'échelle du sentiment psychologique d'appartenance à l'école, a été validé en version française en 2024, offrant un moyen pratique pour la communauté éducative d'appréhender ce concept.

C. La Théorie de l'Autodétermination

Le sentiment d'appartenance est l'un des trois piliers de la théorie de l'autodétermination d'Edward Deci et Richard Ryan.

Pour qu'un individu soit en bonne santé mentale et psychique, trois besoins fondamentaux doivent être satisfaits :

• Le besoin d'autonomie : Le sentiment d'être à l'origine de ses propres actions.

• Le besoin de compétence : Le sentiment d'être efficace dans son environnement.

• Le besoin d'appartenance sociale : Le sentiment d'être connecté et accepté par les autres.

Ces trois besoins sont intrinsèquement liés et doivent être considérés de manière globale lors de la conception de tout dispositif visant à renforcer le climat scolaire.

2. La Construction du Sentiment d'Appartenance : Approches et Stratégies

L'analyse des pratiques de terrain révèle deux approches complémentaires pour cultiver le sentiment d'appartenance : une approche systémique, pilotée par la direction, et des initiatives de terrain portées par les équipes pédagogiques.

A. Une Approche Systémique : Le Projet du Lycée Charles Mérieux

Pierre Ronchaud, proviseur d'un lycée ouvert en 2021, a dû créer une culture d'établissement à partir d'une "feuille blanche". Son approche illustre comment le sentiment d'appartenance peut être intégré au cœur de la stratégie d'un établissement.

• Principes fondateurs :

◦ Le sentiment d'appartenance "ne se décrète pas", il doit naître et être cultivé.  

◦ Il repose sur un lieu, une histoire à écrire et une "adhésion à un projet".   

◦ Le projet doit être co-construit de manière collaborative, non descendante, avec les élèves et l'ensemble des personnels.

• Actions concrètes mises en œuvre :

◦ Projet d'établissement : Document fédérateur centré sur des valeurs fortes comme le partage, l'émancipation et la création, applicables à tous (élèves et adultes).   

◦ Aménagement des espaces : Chaque classe dispose de sa propre salle, que les élèves peuvent utiliser en autonomie lorsqu'ils n'ont pas cours.   

◦ Suppression de la sonnerie : Une mesure qui vise à responsabiliser l'ensemble de la communauté.    ◦ Laboratoire Pédagogique : Un temps de concertation de deux heures, sanctuarisé tous les 15 jours (vendredi de 16h à 18h), financé sur la dotation globale horaire de l'établissement.

Ce choix managérial fort positionne la collaboration comme un élément central du travail des enseignants.  

◦ Inclusion de tous les personnels : Une attention particulière est portée à l'intégration de tous les membres de la communauté, y compris les agents d'accueil, reconnus comme les premiers représentants du lycée.

B. Une Initiative de Terrain : Le Système des Maisons au Collège

Natacha Strolsler, enseignante au collège Langevin-Wallon, a mis en place un système de "maisons" (Griffon, Dragon, Phénix, Sphinx) inspiré des modèles anglo-saxons.

• Fonctionnement :

◦ Chaque élève et adulte volontaire est assigné à une maison.   

◦ Des activités collectives (olympiades, défis, rallye lecture) sont organisées tout au long de l'année pour rapporter des points et remporter une coupe finale.   

◦ Des symboles matériels renforcent l'identité des maisons (blasons, t-shirts, sweatshirts).  

◦ Les adultes ("doyens") jouent un rôle crucial d'animation et de motivation, incarnant "l'exemplarité".

• Impacts observés :

◦ Forte motivation des élèves qui adhèrent au projet, y compris ceux en difficulté qui trouvent des domaines où ils peuvent exceller.  

◦ Création d'une fierté d'appartenance et d'un esprit de groupe.  

◦ Tous les élèves n'accrochent pas, le dispositif étant imposé en 6ème.

C. Analyse et Points de Vigilance

Jean Eut apporte un regard de chercheur sur ces dispositifs :

• Sur le système des maisons :

◦ Potentiels : Il peut avoir un "effet booster", encourager l'auto-organisation et peut être ludique.  

◦ Risques : Il peut imposer une forte conformité et pousser certains à adopter des comportements ou des valeurs qui ne sont pas les leurs.

Une rivalité exacerbée entre les maisons peut conduire à des dérives dangereuses si le projet est pris "au premier degré".

Il faut également distinguer l'enthousiasme initial ("intérêt situationnel") d'un impact durable sur les valeurs.

• Sur l'approche systémique :

◦ La démarche du lycée Charles Mérieux est jugée "fondamentalement importante" et "tout à fait pertinente".  

◦ Sanctuariser un temps de concertation est une décision managériale qui reconnaît les enseignants comme des "cadres concepteurs" et non de simples exécutants.    ◦

L'objectif final n'est pas l'activité en elle-même, mais de "faire évoluer le système" dans son ensemble.

3. Cultiver l'Appartenance à Toutes les Échelles

A. Le Sentiment d'Appartenance des Enseignants

Le sentiment d'appartenance des enseignants à leur institution est souvent faible. Ils subissent une pression permanente et une dégradation de la confiance à leur égard.

Un climat d'établissement positif, où règne une forte cohésion d'équipe et un soutien de la hiérarchie, est fondamental pour leur bien-être et leur maintien dans des environnements parfois difficiles.

B. L'Intégration des Nouveaux Arrivants

Intégrer de nouveaux enseignants dans une équipe déjà soudée est un enjeu majeur. L'expérience de Pierre Ronchaud montre que :

• L'imposition est contre-productive.

• Le collectif est le meilleur vecteur de persuasion.

Il est plus efficace de laisser les collègues expliquer et convaincre un nouvel arrivant que de le faire via la hiérarchie.

• Des entretiens réguliers et informels sont essentiels pour écouter et accompagner les nouveaux personnels.

C. Le Cercle Vertueux : Appartenance et Sentiment d'Efficacité

Il existe un lien direct entre le sentiment d'appartenance et le sentiment d'efficacité personnelle. Le modèle heuristique de Jean Eut postule que :

1. Le sentiment d'appartenance sociale est le point de départ.

2. Il a un effet positif sur le sentiment d'efficacité personnelle et collective.

3. Cela incite les individus à s'engager dans des actions plus complexes, en sentant le soutien du groupe.

4. La réussite de ces défis "hors norme" génère un sentiment d'accomplissement qui renforce à son tour la cohésion du groupe.

4. Recommandations et Inspirations

A. Principes Clés pour les Pilotes

Pierre Ronchaud propose trois principes directeurs pour un chef d'établissement souhaitant cultiver le sentiment d'appartenance :

1. Ne pas être donneur de leçons (Humilité) : Chaque contexte est unique, il n'y a pas de recette miracle.

2. S'appuyer sur l'intelligence collective : Le collectif est la force motrice du changement.

3. Rester centré sur l'intérêt des élèves : Toute action doit viser à les aider à s'épanouir, grandir et réussir.

B. Ressources Suggérées

| Type de Ressource | Auteur(s) / Titre | Description | | --- | --- | --- | | Article Scientifique | Sarasin, Tessier & Trouillou (2006) | Un article de fond dans la Revue française de pédagogie sur le climat motivationnel instauré par l'enseignant et ses effets sur l'implication des élèves. | | Article de Synthèse | Deci & Ryan (2008) | Une traduction en français d'une allocution présentant la théorie de l'autodétermination pour favoriser la motivation et la santé mentale. | | Ouvrage de Management | Jean Eut | Un ouvrage intitulé Piloter l'innovation de l'intérieur, utilisé en formation de cadres pour susciter la réflexion. | | Référence Littéraire | Carlo Lévi - Le Christ s'est arrêté à Eboli | L'histoire d'un intellectuel assigné à résidence qui, par le respect et la mise à profit de ses compétences, parvient à s'intégrer et à être reconnu au sein d'une communauté isolée. |

Le Conseil de Classe Participatif : Analyse d'une Initiative Pédagogique

Résumé Exécutif

Ce document de synthèse analyse le projet de "conseil de classe participatif" mis en œuvre par Émilie Roger, professeure de SVT au collège de la Largue.

Né du constat de l'inefficacité et du manque d'engagement suscités par les conseils de classe traditionnels, ce dispositif vise à transformer cette instance en un outil pédagogique centré sur l'élève.

En s'appuyant sur les sciences cognitives et la métacognition, le projet prépare les élèves de 6ème à auto-évaluer leurs compétences, à formuler un bilan personnel et à définir des objectifs de progression.

Les principaux résultats montrent un engagement accru des élèves, qui développent une conscience juste de leurs points forts et de leurs difficultés.

Le format, bien que lourd sur le plan organisationnel, génère des moments d'échange d'une grande richesse, valorisant l'élève et renforçant le dialogue pédagogique.

Les défis majeurs résident dans la logistique complexe, qui limite son déploiement à un seul niveau, et dans la nécessité d'un suivi régulier pour ancrer les objectifs fixés.

L'implication des parents, expérimentée ponctuellement, est identifiée comme un levier majeur pour décupler l'impact du dispositif.

1. Contexte et Genèse du Projet

L'initiative du conseil de classe participatif a été développée en réponse à une double insatisfaction concernant le format traditionnel de cette instance.

Le Constat d'Inefficacité

Émilie Roger, en tant que professeure de SVT participant à de nombreux conseils de classe, a identifié plusieurs limites au format classique :

• Rôle passif des enseignants : Hormis le professeur principal, les autres enseignants assistent principalement à une "lecture d'appréciation globale" avec très peu d'échanges pédagogiques de fond.

• Absence de focus sur les compétences : Les discussions sont rarement centrées sur les compétences de l'élève et les moyens de les améliorer.

• Manque d'impact sur l'élève : Le déclencheur du projet fut la révélation qu'un élève n'avait même pas lu les conseils formulés sur son bulletin scolaire.

L'Objectif de Transformation

Face à ce constat, l'objectif était clair : "comment finalement transformer un conseil de classe classique en quelque chose qui pourrait être utile à l'élève où l'élève pourrait s'engager dans son évaluation de son parcours et pouvoir s'asseoir dessus pour progresser".

Le projet vise à rendre l'élève acteur de son évaluation et de sa progression.

2. Le Dispositif du Conseil de Classe Participatif

Le projet se décompose en une phase de préparation rigoureuse et un déroulement spécifique, repensé pour maximiser l'interaction individuelle.

La Phase de Préparation

Avant chaque conseil, trois à quatre séances sont organisées, généralement sur les heures de "devoir fait" ou de "vie de classe", pour préparer les élèves.

Cette préparation inclut :

1. Introduction aux Compétences : Explication de ce qu'est une compétence, comment elle est évaluée et comment atteindre les meilleurs niveaux de maîtrise.

2. Auto-positionnement : L'élève est invité à se positionner sur les différentes compétences évaluées.

3. Construction du Bilan : Les élèves apprennent à construire leur propre bilan, en identifiant leurs points forts et les points à améliorer pour la période suivante.

Le Déroulement Concret

La session du conseil de classe participatif dure au total entre 1h30 et 1h45.

• Session Plénière (15 minutes) : Un bilan global est présenté par les élèves délégués, puis par la professeure principale.

• Ateliers par Pôles : La classe est ensuite divisée en deux équipes équilibrées (ex: "pôle scientifique" et "pôle français").

• Entretiens Individuels (7 minutes par élève) : Chaque élève présente son bilan personnel aux enseignants du pôle.

Pour une classe de 30, chaque pôle gère environ 15 élèves.

3. Fondements Pédagogiques et Approche Cognitive

Le projet est explicitement ancré dans les apports des sciences cognitives, visant à doter l'élève d'une meilleure compréhension de ses propres mécanismes d'apprentissage.

• Formation en Neuroéducation : L'initiatrice du projet a obtenu un diplôme en neuroéducation et s'est formée auprès de l'association "Apprendre et former avec les sciences cognitives".

• Éducation au fonctionnement du cerveau : L'objectif est de former l'élève sur son propre cerveau : comment il apprend, mémorise et maintient son attention.

• Développement de la Métacognition : L'approche consiste à amener l'élève à réfléchir sur ses propres processus d'apprentissage.

Il est encouragé à s'auto-évaluer face à une tâche ("Est-ce que c'est facile, difficile ?"), et si elle est difficile, à identifier les stratégies à mettre en place ("Quelle aide tu pourrais demander pour justement atteindre tes objectifs ?").

4. Résultats, Impacts et Témoignages

Le dispositif a produit des effets significatifs sur l'engagement, la lucidité et la confiance des élèves.

L'Engagement et la Prise de Conscience

Le principal bénéfice observé est une prise de conscience par les élèves de leurs propres difficultés et de leurs capacités à progresser.

• Impact émotionnel sur l'enseignante : Émilie Roger témoigne être systématiquement impressionnée, au point d'avoir "envie de pleurer", en voyant "les plus timides qui osent parler, qui osent dire leur fragilité".

• Transformation des élèves "difficiles" : Même les élèves souvent perçus comme perturbateurs parviennent à verbaliser leurs difficultés (ex: le bavardage), ce qui est considéré comme une victoire pédagogique majeure.

Le fait qu'ils "s'expriment" sur leurs défis est vu comme "magnifique".

La Justesse de l'Auto-évaluation

Il est noté que les élèves font preuve d'une grande lucidité. Il y a rarement une différence entre leur auto-évaluation et les appréciations des enseignants sur le bulletin.

Témoignages d'Élèves

Les extraits de dialogues illustrent la capacité des élèves à analyser leur parcours et à se projeter.

| Thème | Citation de l'élève | Contexte / Analyse | | --- | --- | --- | | Effort et Motivation | "Ce qu'il faut savoir c'est qu'il aime pas l'école en fait. \[...\] Il fait d'énormes efforts pour réussir sans avoir forcément la motivation derrière ça." | Un élève exprime son manque d'intérêt pour certains sujets, tout en fournissant un travail important. | | Identification des Difficultés | "J'ai plus de difficultés à mémoriser l'histoire-géo \[...\] J'ai du mal à redire ce que j'ai appris." | L'élève distingue un problème de mémorisation d'un problème de compréhension. | | Fierté et Résilience | "Je suis fière d'avoir réussi à m'organiser pour réviser pour les contrôles, de ne pas avoir baissé les bras alors que c'est difficile pour moi." | Une élève met en avant sa capacité d'organisation et sa persévérance face à la difficulté. | | Définition d'Objectifs | "Mon objectif pour l'année prochaine serait de rester plus concentré. \[...\] Me mettre pas avec des personnes que j'aime bien forcément à côté." | Un élève identifie le bavardage comme sa difficulté et propose une stratégie concrète pour y remédier. | | Stratégies d'Entraide | "Quand eux \[les copains\] ils t'aident, est-ce que tu arrives mieux à comprendre ? - Oui un petit peu." | Une élève reconnaît que travailler avec ses pairs l'aide à mieux comprendre les exercices de mathématiques. |

5. Défis, Limites et Perspectives

Malgré son succès pédagogique, le dispositif fait face à des obstacles importants qui freinent son expansion.

Les Contraintes Organisationnelles

La "plus grosse difficulté" est d'ordre logistique.

• Gestion du temps : Le format se déroule sur des créneaux de cours (généralement 15h-17h), ce qui oblige à "libérer des classes" et à réorganiser les emplois du temps des enseignants et des élèves.

• Limitation au niveau 6ème : En raison de cette complexité, le projet est actuellement cantonné aux classes de 6ème. L'équipe pédagogique souhaiterait l'étendre au niveau 3ème, où il serait pertinent pour l'orientation, mais cela n'est pas réalisable pour le moment.

La Question du Suivi Post-Conseil

"L'après est plus difficile" et reste un point en cours d'amélioration.

L'oubli étant "biologique", il est nécessaire de rappeler régulièrement aux élèves leurs objectifs et de les interroger sur les moyens qu'ils mettent en œuvre pour les atteindre, afin d'ancrer durablement la progression.

Le Potentiel de l'Implication Parentale

Une expérience a été menée il y a deux ans en faisant venir les parents pour qu'ils écoutent le bilan de leur enfant et échangent avec l'équipe.

Cette formule est décrite comme "le top du top", car elle combine l'engagement de l'enfant et l'écoute du parent dans une démarche de "valorisation de l'élève".

L'Adoption par l'Équipe Enseignante

Le projet est activement soutenu et mis en place par trois professeurs principaux, qui seront quatre l'année prochaine.

D'autres collègues sont plus réticents, non pas pour des raisons pédagogiques, mais principalement à cause du "beaucoup de temps" que l'organisation requiert.

Synthèse sur l'Éducation à la Citoyenneté Numérique : S'appuyer sur les Pratiques des Jeunes

Résumé Exécutif

Ce document de synthèse analyse les perspectives et stratégies d'éducation à la citoyenneté numérique, basées sur les interventions d'experts en sociologie, en éducation au numérique et d'un praticien en milieu scolaire.

L'idée centrale est un changement de paradigme : passer d'une approche "riscocentrée", focalisée sur la protection et l'interdiction, à une posture d'accompagnement qui s'appuie sur les pratiques réelles et les centres d'intérêt des jeunes.

Les intervenants soulignent que les jeunes utilisent le numérique pour des raisons profondes liées à la construction identitaire, à la régulation du stress et à la recherche de réponses que les adultes ne fournissent pas toujours.

Pour être efficaces, les éducateurs doivent adopter une posture d'empathie, de légitimation des cultures numériques des jeunes et de co-construction des savoirs.

L'objectif final est de développer leur réflexivité, leur esprit critique et leur pouvoir d'agir, en les aidant à comprendre les mécanismes des plateformes, leurs droits, leurs devoirs et le potentiel émancipateur du numérique, plutôt que de se limiter à une posture de méfiance.

--------------------------------------------------------------------------------

1. Redéfinir la Citoyenneté Numérique au-delà des Risques

Le point de départ de la discussion est le constat que la notion de citoyenneté numérique est souvent perçue par les adultes à travers le prisme de l'inquiétude et de la protection.

Les intervenants s'accordent sur la nécessité d'élargir cette vision.

• Une Définition Élargie : La définition du Conseil de l'Europe est citée comme un modèle, incluant des dimensions positives telles que l'inclusion, la créativité, l'empathie et la participation active.

• Faire "avec eux" plutôt que "pour eux" : Il y a une prise de conscience croissante de l'importance d'impliquer les jeunes dans la construction de leur citoyenneté numérique.

• Un Vocabulaire Inadapté : Selon Nicolas Bourgeon, professeur documentaliste, le terme "citoyenneté numérique" est un jargon institutionnel qui ne résonne pas chez les élèves.

L'approche efficace consiste à "utiliser leur mot à eux".

Priorités pour l'Éducation au Numérique

Chaque intervenant définit une priorité pour l'éducation à la citoyenneté numérique :

| Intervenant | Organisation | Priorité | Citation Clé | | --- | --- | --- | --- | | Axel Dein | Directrice, Internet sans crainte | Comprendre | "Comprendre l'espace numérique dans lequel on évolue, comprendre les services qu'on utilise, comprendre les algorithmes pour être un utilisateur éclairé." | | Jocelyn Lachance | Sociologue, Crédat | Valoriser | "Ce qu'on oublie souvent, c'est que la plupart des jeunes se comportent quand même bien à l'heure du numérique et la question c'est en tant qu'adulte qu'est-ce qu'on est capable de valoriser les bonnes pratiques." | | Nicolas Bourgeon | Professeur Documentaliste | S'adapter | "Ce sont des mots qui appartiennent au vocabulaire plutôt institutionnel et l'approche que j'essaie d'avoir bah d'utiliser leur mot à eux." |

2. Changer le Regard des Adultes sur les Pratiques Numériques des Jeunes

Une critique fondamentale adressée à l'approche actuelle est le regard que les adultes portent sur les usages numériques des jeunes, souvent teinté de méconnaissance et de fantasmes.

Le Regard "Riscocentré" et ses Limites

Jocelyn Lachance identifie que l'intérêt des adultes pour les pratiques des jeunes est souvent "riscocentré", se concentrant sur les aspects délétères.

Cette focalisation a plusieurs conséquences négatives :

• Elle occulte les bénéfices : Les jeunes utilisent le numérique pour des raisons essentielles à leur développement : construction de l'identité, gestion de questions existentielles, socialisation.

• Elle crée un décalage : Les jeunes ont l'impression que les adultes "passent à côté de ce qui est l'essentiel pour eux", à savoir le sens et les avantages qu'ils trouvent en ligne.

La Solitude des Jeunes et l'Indisponibilité des Adultes

Un thème récurrent est le sentiment de solitude des jeunes face au numérique.

• Manque d'accompagnement : Selon Axel Dein, les jeunes "sont extrêmement seuls" et "n'identifient pas les adultes autour d'eux comme des personnes qui sont susceptibles de les accompagner".

• Le numérique comme palliatif : Jocelyn Lachance confirme que les jeunes vont chercher en ligne ce qu'ils ne trouvent pas auprès des adultes.

Une recherche sur l'usage de l'IA par les jeunes montre qu'ils s'en servent pour obtenir "une réponse structurée et rassurante" lorsqu'ils perçoivent les adultes comme indisponibles ou que le sujet est délicat (sexualité, mort).

La Question de l'Interdiction

L'interdiction est une pratique éducative structurante, mais son application au numérique soulève des questions complexes.

Jocelyn Lachance met en garde contre une approche simpliste :

1. Le Sens : Les adultes doivent s'interroger sur leurs motivations réelles derrière une interdiction.

2. L'Efficacité et le Déplacement : Interdire l'accès à un espace peut pousser les jeunes vers un autre espace potentiellement moins sécurisé.

3. La Perte de Bénéfices : L'interdiction peut supprimer des pratiques bénéfiques pour les jeunes, comme la régulation du stress.

L'exemple d'un lycée québécois interdisant les smartphones est parlant : les élèves ont révélé qu'ils utilisaient leur téléphone pour écouter de la musique et s'isoler afin de gérer leur stress avant les examens.

3. De la Prévention à l'Accompagnement : S'appuyer sur les Pratiques Réelles

La deuxième partie de la discussion se concentre sur les méthodes pour passer d'une posture de simple prévention à un véritable accompagnement, en partant des usages concrets des jeunes.

La Co-construction et l'Immersion

Internet sans crainte, dirigé par Axel Dein, développe des ressources (serious games, scénarios interactifs) en impliquant directement les jeunes.

• Le rôle des panels de jeunes : Ils sont essentiels pour assurer la justesse et l'authenticité des ressources.

Les jeunes poussent souvent les scénarios à être plus intenses pour refléter la réalité ("Mais là c'est trop tiède ce qu'on vit c'est plus intense c'est plus dur que ça.").

• Susciter l'esprit critique : L'objectif n'est pas de donner des leçons de manière descendante, mais de "les amener à prendre du recul, à se questionner".

Ces séances collectives permettent une "autorégulation" bienveillante entre pairs.

Partir des Centres d'Intérêt des Élèves

Nicolas Bourgeon mène un projet avec des élèves de 6ème sur les influenceurs, un sujet qui les passionne. La démarche est la suivante :

1. Point de départ : Les élèves choisissent un influenceur qu'ils apprécient.

2. Analyse guidée : Ils décryptent le modèle économique (économie de l'attention, monétisation), les partenariats commerciaux (encadrés par la loi de 2023) et les techniques pour capter l'audience.

3. Prise de conscience : Ce travail leur fait réaliser que lorsqu'ils consultent du contenu, "ils créent de la valeur". Les élèves identifient facilement les circuits financiers (produits, boutiques, microdons).

4. La Citoyenneté Numérique en Action : Vers l'Émancipation

La dernière partie explore les moyens de donner aux jeunes un réel pouvoir d'agir (empowerment) et de développer leur réflexivité.

L'Expérience "Digital Practice Awareness" (DPA)

Une recherche menée par Mélina Solari Landa auprès de lycéens offre des enseignements clés :

• La primauté du désir : "Le désir est le meilleur moteur de l'usage des adolescents."

Le besoin de socialiser et les émotions l'emportent sur une évaluation rationnelle des risques, même lorsque les jeunes sont informés de l'utilisation de leurs données.

• Difficulté avec la temporalité et la distance : Les jeunes ont du mal à percevoir comment leurs actions en ligne actuelles peuvent avoir des conséquences à long terme ou affecter des personnes à une échelle globale.

• L'inefficacité des approches prescriptives : Les logiques restrictives ne permettent pas de développer la réflexivité.

Développer la Réflexivité et la Confiance

• L'objectif de réflexivité : Pour Jocelyn Lachance, le but est d'amener les jeunes à réfléchir à ce qu'ils vivent et ressentent avant qu'une situation problématique ne survienne.

Un "carnet de déconnexion" accompagné est plus efficace qu'un simple défi.

• Le risque de briser la confiance : Une approche trop axée sur les risques peut être contre-productive.

Une jeune fille, après avoir reçu de la prévention, n'a pas osé parler à ses parents d'une expérience sur une application de rencontre par peur de se faire gronder.

• Légitimer leur culture : Pour Nicolas Bourgeon, établir la confiance passe par la reconnaissance de la légitimité de la "culture geek" des élèves.

Éduquer aux Droits, aux Devoirs et au Pouvoir d'Agir

Axel Dein insiste sur la nécessité de former les jeunes à la compréhension de leurs droits et devoirs en ligne, car leur première activité numérique est souvent sociale.

Internet sans crainte a développé une mallette pédagogique qui aborde trois axes :

1. Comprendre ses droits et devoirs.

2. Comprendre le rapport à l'autre en ligne (limites public/privé, liberté d'expression).

3. Comment le numérique donne le pouvoir d'agir.

S'inspirer des Codes Numériques

Jocelyn Lachance suggère de s'inspirer des raisons du succès des YouTubeurs et Twitchers auprès des jeunes. Ces créateurs donnent le sentiment de créer un espace sécurisant où :

• Les jeunes sentent que les discussions partent d'eux ("on peut poser les vraies questions").

• Leur parole est comprise et valorisée.

• Leur culture n'est pas "délégitimée".

L'enjeu pour l'adulte est de s'interroger sur sa propre posture :

"Est-ce que moi je suis personnellement dans une posture qui délégitime les pratiques numériques et qui fait un espèce de mouvement de répulsion par rapport aux jeunes ?"

Améliorer l'Engagement des Élèves en Collège et Lycée : Synthèse des Stratégies de Hassan Nassiri

Résumé Exécutif

Ce document synthétise les stratégies et les réflexions partagées par Hassan Nassiri, professeur et formateur, pour améliorer l'engagement des élèves dans le second degré.

L'approche préconisée repose sur quatre leviers d'action fondamentaux :

Ritualiser les cours pour créer un cadre sécurisant,

Varier les supports et les modalités pour maintenir l'attention,

Donner des responsabilités pour impliquer les élèves, et

Valoriser la progression plutôt que la seule performance.

Pour les élèves les plus réticents, la méthode consiste à identifier les causes de leur décrochage et à proposer des "entrées progressives" via des micro-tâches pour créer des premiers succès.

La création d'une dynamique de classe collective, à travers des projets interdisciplinaires et une charte de classe co-construite, est également essentielle.

La posture de l'enseignant est déterminante : elle doit incarner une alchimie entre exigence et bienveillance, en établissant un cadre clair tout en offrant des encouragements constants.

La gestion de l'erreur doit être dédramatisée, celle-ci étant présentée comme une étape nécessaire à l'apprentissage.

Enfin, il est crucial de ne pas rester isolé et de s'appuyer sur l'équipe pédagogique (collègues, CPE, direction) pour gérer les situations complexes et assurer une cohérence éducative.

1. Introduction et Contexte

Hassan Nassiri, professeur en établissement à mi-temps et formateur pour le Réseau Canopé et l'inspection académique, aborde la question centrale de l'engagement des élèves en collège et lycée.

Fort de son expérience, notamment en lycée professionnel, il partage des gestes professionnels concrets et des retours de terrain destinés à aider les enseignants, particulièrement les débutants, à "ne laisser personne sur le bord de la route".

La problématique principale est de savoir comment mettre en activité tous les élèves, y compris ceux qui semblent les moins coopératifs, afin de créer et de pérenniser une dynamique de classe positive tout au long de l'année.

Ses conseils s'appliquent aussi bien aux classes dédoublées (12-15 élèves) qu'aux classes à effectif plus lourd (24-30 élèves et plus).

2. Fondements Théoriques et Pédagogiques

Pour nourrir sa réflexion, Hassan Nassiri s'appuie sur plusieurs références clés qui soulignent l'importance de la pédagogie et de l'organisation dans la gestion de classe :

• François Dubet ("Les lycéens") : Cet ouvrage analyse finement le rapport des élèves au travail scolaire, montrant la grande variété des profils et l'influence de leur histoire personnelle sur leur engagement.

• Philippe Merieu ("La pédagogie différenciée") : Nassiri retient de Merieu l'idée fondamentale d'adapter les dispositifs pédagogiques pour que chaque élève trouve sa place et que personne ne se sente exclu.

• Ressources Eduscol et Réseau Canopé : Ces ressources rappellent un principe essentiel : "la gestion de classe, ce n'est pas que de la discipline, c'est avant tout de l'organisation et de la pédagogie".

3. Les Quatre Levier Fondamentaux de l'Engagement

Hassan Nassiri identifie quatre leviers concrets pour transformer ces idées en actions en classe.

a. Ritualiser

Instaurer des rituels en début et en fin de cours permet de créer un cadre rassurant pour les élèves, notamment les plus effacés.

• Début de séance : Commencer par une "question flash" ou un "mot d'actualité".

• Fin de séance : Terminer par un rapide tour de table pour synthétiser ce qui doit être retenu.

b. Varier

Pour éviter la routine et l'ennui, il est crucial de varier les supports et les modalités de travail.

• Alternance des supports : Combiner des supports écrits traditionnels ("la bonne vieille méthode du papier") avec des outils numériques (quiz, etc.). Hassan Nassiri insiste sur l'importance de faire écrire les élèves, estimant qu'ils "n'écrivent pas assez".

• Alternance des activités : Le but est de casser la routine durant l'heure de cours pour capter l'attention.

• Travaux de groupe : Cette modalité est jugée "très intéressante" pour responsabiliser les élèves et impliquer ceux qui sont plus effacés ou timides.

c. Donner (des responsabilités)

Attribuer des rôles spécifiques aux élèves, notamment dans le cadre des travaux de groupe, modifie radicalement leur implication.

• Exemples de rôles : Gardien du temps, rapporteur, responsable du matériel.

• Impact : "Quand tes élèves se sentent utiles, leur implication change." Cela fonctionne particulièrement bien pour les élèves timides.

• Pédagogie de projet : Mettre les élèves en projet les rend "vraiment acteurs de leur formation".

Des exemples concrets incluent la création d'une mini-entreprise ou l'organisation de mobilités internationales (Erasmus).

d. Valoriser

Ce levier est jugé "très, très important". Il s'agit de valoriser la progression des élèves et pas uniquement leur performance finale.

• Signal fort : Féliciter un élève en difficulté non seulement pour une bonne réponse, mais aussi pour une démarche claire ou une progression par rapport à la séance précédente.

• Message transmis : "Cela montre que l'effort compte autant que le résultat."

• Impact sur l'élève : L'encouragement régulier et la reconnaissance de l'effort boostent l'élève et renforcent sa confiance.

4. Stratégies pour les Élèves Réticents et en Retrait

Face aux élèves qui résistent à l'engagement, Hassan Nassiri propose une approche ciblée.

• Identifier la cause : Il faut se demander ce qui motive le refus (peur de l'échec, rejet de l'école, historique personnel). "Il y a toujours une explication."

• Proposer des "entrées progressives" : Commencer par une "micro-tâche" simple, par exemple en binôme, puis augmenter progressivement la difficulté.

L'objectif est de "créer un premier succès, même petit", pour encourager l'élève.

• Accompagnement personnalisé : Profiter des moments en demi-groupe pour s'approcher physiquement des élèves les plus timides, s'asseoir à côté d'eux pour les rassurer et les accompagner de manière individualisée.

• Valoriser la participation : L'élève doit sentir qu'il a le droit à l'erreur. Il faut l'encourager pour sa tentative, même s'il se trompe.

Lui confier une mission simple, comme expliquer une réponse au tableau, le rend visible et le valorise.

5. La Force du Collectif : Créer une Dynamique de Classe

Au-delà des actions individuelles, il est primordial de construire une culture de classe collective.

• Charte de classe : Élaborer une charte avec les élèves sur les valeurs et les attitudes à adopter.

Cette démarche, bien que chronophage, les rend "complètement acteurs de leur apprentissage".

• Projets communs : Lancer des projets interdisciplinaires permet de travailler avec d'autres collègues, de ne pas rester seul, et de montrer aux élèves les liens entre les disciplines.

Cela crée du lien tant pour les élèves que pour les enseignants.

6. Thèmes Spécifiques Abordés (Session Q&A)

| Thème | Stratégies et Conseils | | --- | --- | | Gestion des binômes | Il n'y a pas de "formule miracle" (faibles ensemble vs. mixité). L'enseignant connaît ses élèves et doit adapter la composition. Hassan Nassiri privilégie les groupes par affinité et insiste : "il ne faut jamais imposer les binômes", sauf cas exceptionnel. La supervision de l'enseignant est clé. | | Gestion de l'erreur | L'erreur doit être dédramatisée et valorisée comme un moteur d'apprentissage. Il faut affirmer aux élèves : "vous avez le droit de vous tromper. L'erreur n'est pas négative, justement l'erreur permet d'avancer". L'erreur peut aussi provenir d'un manque de clarté dans les consignes de l'enseignant. | | Engagement inter-matières | Pour contrer la tendance des élèves à négliger les matières à faible coefficient, il faut leur expliquer, en s'appuyant sur le référentiel du baccalauréat, que "toutes les matières comptent". Ce discours doit être porté par toute l'équipe pédagogique pour être efficace. | | Usage du numérique | L'alternance papier/numérique est essentielle, car le "tout numérique" peut lasser les élèves. Pour les outils comme Kahoot en collège (sans smartphone autorisé), l'enseignant doit fixer un cadre et des règles très claires avant de lancer l'activité et sanctionner si elles ne sont pas respectées pour garantir sa crédibilité. | | Gestion des classes agitées | Face à une classe très remuante (26 élèves et plus) : ne pas rester seul. S'appuyer sur l'équipe (collègues, CPE, direction), identifier les meneurs, les interroger en individuel pour comprendre leur comportement, et utiliser des outils comme le plan de classe. | | Intelligence Artificielle (IA) | Il est préconisé d'adopter une approche proactive : plutôt que d'interdire, il faut accompagner les élèves. Cela passe par une séance dédiée pour leur apprendre à "rédiger un prompt" et à utiliser l'IA de manière "raisonnée", en comprenant les réponses générées. La fixation d'un cadre par l'enseignant est impérative. |

7. La Posture Enseignante : Clé de Voûte de l'Engagement

La réussite de ces stratégies repose fondamentalement sur la posture de l'enseignant.

• L'alchimie de l'exigence et de la bienveillance : C'est le principe central. Il faut donner un cadre clair et être exigeant, mais toujours accompagné d'encouragements constants et d'une écoute bienveillante.

• Accessibilité et crédibilité : Soyez accessible et tenez parole. "Quand vous dites quelque chose, bah faites-le", car ne pas le faire fait perdre toute crédibilité.

La gentillesse ne doit pas être perçue comme de la faiblesse, mais comme une partie d'un cadre respecté.

• S'appuyer sur l'équipe : Il est essentiel de collaborer avec les collègues expérimentés et surtout avec le ou la CPE, qui a une connaissance fine des élèves et peut apporter une aide précieuse sur l'aspect psychologique.

• La liberté pédagogique : Hassan Nassiri conclut en rappelant que la "fameuse liberté pédagogique" est un atout précieux qui permet aux enseignants de mettre en place ces stratégies et de donner tout son sens à leur métier.

Micro-violences et Micro-attentions en Milieu Éducatif : Analyse et Perspectives

Synthèse Exécutive

Ce document de synthèse analyse les concepts de micro-violences et de micro-attentions en milieu éducatif, en s'appuyant sur l'expertise de Laurent Muller, maître de conférences en sciences de l'éducation, et de Lucie Perrin, inspectrice de l'Éducation nationale (faisant fonction d'IEN).

Les micro-violences sont définies comme des gestes, paroles, attitudes ou oublis quotidiens, souvent banalisés et passant sous les radars, qui dégradent la personne à petit feu.

Elles ne sont pas seulement interpersonnelles mais aussi institutionnelles, découlant d'une logique qui privilégie les intérêts de l'institution sur ceux des usagers.

L'impact de ces "presque-riens" est considérable car ils heurtent des besoins psychiques fondamentaux et universels (autonomie, appartenance, compétence), particulièrement chez des élèves en pleine construction identitaire.

La prise de conscience par les enseignants est un processus complexe, souvent freiné par un sentiment de jugement ou de culpabilité, qui peut mener au déni.

Les facteurs systémiques, tels que la culture de conformité à l'autorité (l'état agentique de Milgram), la gestion du temps collectif au détriment du temps individuel, et la reproduction sociale par des enseignants "survivants" du système scolaire, entretiennent ces pratiques.

En contrepoint, les micro-attentions — un sourire, un mot bienveillant, une écoute active — sont présentées comme des outils puissants pour prévenir et restaurer le lien éducatif.

Des stratégies concrètes sont proposées, comme la Communication Non-Violente, la création d'espaces de parole pour les élèves et la nécessité pour les enseignants de prendre soin de leurs propres besoins avec le soutien de l'institution.

La transformation des pratiques passe par une posture d'humilité, une analyse réflexive et une volonté de "perdre du temps" pour en gagner sur le plan des apprentissages et du bien-être.

--------------------------------------------------------------------------------

1. Définition et Impact des Micro-violences Éducatives

1.1. Nature et Caractéristiques des Micro-violences

Les micro-violences sont décrites comme des "presque-riens qui ne sont pas des riens". Il s'agit de violences banalisées, normalisées et souvent invisibles, qui prennent la forme de :

• Paroles : Remarques blessantes, humour humiliant, expressions toutes faites. Exemples cités : "Hélène, ne te leurre pas, tu ne feras jamais de science", "c'est pas grave, c'était pour rire".

• Attitudes : Regards qui éteignent, souffles exaspérés, postures de supériorité.

• Gestes : Classer les copies par ordre de notes.

• Oublis et silences : Ne pas dire bonjour, ignorer un élève, créer des silences qui excluent.

Selon Laurent Muller, ces actes dégradent la personne "à petit feu" et ne doivent pas être confondus avec la notion de "micro-agression", qui est plus subjective.

L'objectivité de la micro-violence réside dans sa capacité à heurter des besoins psychiques universels.

1.2. La Double Dimension : Interpersonnelle et Institutionnelle

Les micro-violences ne se limitent pas aux interactions entre enseignants et élèves.

Elles possèdent une dimension institutionnelle profonde.

• Violence institutionnelle : Laurent Muller, citant Eliane Corbet, la définit comme le fait de "privilégier l'intérêt de l'institution sur l'intérêt des usagers".

• Logique biopolitique : Au sens de Michel Foucault, il s'agit d'une "gestion des flux de population qui sert à normaliser les corps et les pensées".

Les enseignants et les directions peuvent eux-mêmes être victimes de cette logique systémique.

Cette double dimension explique pourquoi les enseignants peuvent être à la fois auteurs et victimes de micro-violences, pris dans des logiques qui les dépassent.

1.3. L'Impact sur les Élèves : Le Heurt des Besoins Psychiques

L'impact puissant des micro-violences, même subtiles, s'explique par deux facteurs principaux :

1. L'âge des élèves : Ils sont en pleine construction identitaire, ce qui les rend particulièrement vulnérables.

2. Le heurt des besoins psychiques : Considérés comme des "nutriments psychiques", leur non-satisfaction produit une dégradation de l'état psychique.

Laurent Muller s'appuie sur les travaux de Deci et Ryan pour identifier trois besoins fondamentaux et universels :

| Besoin Psychique | Description | Conséquence du Heurt | | --- | --- | --- | | Autonomie | Besoin de se sentir à l'origine de ses propres actions. | Sentiment d'aliénation, perte de motivation intrinsèque. | | Appartenance | Besoin de se sentir respecté, reconnu, accueilli, en lien. | Isolement, qui est un facteur majeur de morbidité. | | Compétence | Besoin de se sentir efficace et capable d'agir sur son environnement. | Sentiment d'échec, dévalorisation, décrochage. |

Lucie Perrin confirme que partir des besoins de l'élève est essentiel pour créer les conditions favorables à l'apprentissage.

2. La Prise de Conscience : Un Processus Délicat

2.1. Réactions des Enseignants et Obstacles

Lors des formations, Lucie Perrin observe que les enseignants sont souvent "étonnés" et "bouche bée" face à la liste des violences pédagogiques ordinaires (recensées par Christophe Marcellier), car "ils se reconnaissent".

Cette reconnaissance peut entraîner deux réactions problématiques :

• Le sentiment d'être jugé : Les enseignants peuvent se sentir accusés, ce qui entrave la réflexion.

• La culpabilisation : Laurent Muller avertit que la culpabilité "risque de conduire au déni" et de renforcer les mécanismes de défense.

L'objectif n'est pas de culpabiliser mais de responsabiliser, c'est-à-dire de "reprendre des marges de liberté" pour éviter d'entretenir le cycle de la violence.

2.2. Le Rôle du Langage et de l'Humour

Des automatismes de langage, analysés par Hannah Arendt dans le contexte du cas Eichmann, fonctionnent comme des "mécanismes de défense" qui invisibilisent la souffrance de l'autre et autorisent à "faire mal pour faire faire".

| Type d'Expression | Exemples | Fonction | | --- | --- | --- | | Anticipation positive | "C'est pour ton bien", "Tu me remercieras plus tard" | Justifier une action douloureuse par un bénéfice futur. | | Version accusatoire | "C'est à moi que ça fait mal" | Inverser la culpabilité. | | Fatalisme | "C'est la vie", "On n'a pas le choix" | Se déresponsabiliser en invoquant une force supérieure. | | Minimisation | "On n'en est pas mort", "Moi aussi, je suis passé par là" | Nier l'impact du ressenti de l'autre. | | Exagération/Ironie | "C'est bon, t'exagères", "Mon pauvre chou, tu fais ta princesse" | Ridiculiser l'émotion de l'autre. | | Verdict de facilité | "Allez-y, c'est facile" (ajouté par Lucie Perrin) | Créer une pression et un sentiment d'incompétence chez l'élève en difficulté. |

L'humour est un vecteur particulièrement puissant, car il permet de "détruire l'autre en l'accusant de manquer d'humour s'il ne rigole pas à l'humiliation qu'il est en train de subir".

2.3. Stratégies de Conscientisation

Pour prendre conscience de ces gestes sans se filmer, plusieurs pistes sont évoquées :

• Reconnaître l'écart entre intention et action : Accepter que de bonnes intentions ne garantissent pas des pratiques bienveillantes.

• L'analyse réflexive : Se remémorer les micro-violences subies et celles que l'on a pu commettre.

• Inviter des collègues en classe : Obtenir un regard extérieur sur ses pratiques.

• Donner la parole aux élèves : Leur permettre d'exprimer leur ressenti, comme l'a expérimenté Laurent Muller.

3. Les Facteurs Systémiques d'Entretien des Micro-violences

3.1. Conformisme et Soumission à l'Autorité

Laurent Muller s'appuie sur les travaux de Stanley Milgram sur la "conversion à l'état agentique" pour expliquer une tendance au conformisme dans l'Éducation nationale.

Dans cet état, un individu ne se sent plus à l'origine de son action et devient un "agent d'exécution" d'une volonté extérieure jugée légitime.

Cela conduit à une "culture de la reproduction des attitudes".

Ce phénomène est renforcé par le fait que les enseignants sont des "survivants du système scolaire" et donc porteurs d'un "biais particulier" qui les incline à reproduire les normes qui ont assuré leur propre succès.

3.2. L'Influence de la Forme Scolaire

La structure même de l'école ("forme scolaire") est un terreau fertile pour les micro-violences.

• La gestion du temps : La priorité donnée au temps collectif (finir les programmes) sur le temps propre de chaque élève est une source majeure de micro-violence.

Comme le dit Rousseau cité par L. Muller, le paradoxe de l'éducation est de "savoir en perdre [du temps]".

• La taille des classes : Une classe de 30 ou 35 élèves rend la prise en compte des besoins individuels extrêmement difficile, favorisant une approche normalisatrice.

• L'espace : Lucie Perrin évoque la posture de l'enseignant "systématiquement debout face à ses élèves" comme un geste sécurisant pour lui, mais qui peut instaurer une distance.

Le contexte de l'enseignement spécialisé (SEGPA), avec des effectifs réduits, montre a contrario que lorsque les conditions le permettent, la création de lien et l'attention aux besoins individuels deviennent prioritaires.

4. Stratégies de Transformation : Les Micro-attentions

4.1. Le Pouvoir des Micro-attentions

Face aux micro-violences, les micro-attentions sont les "véritables petits moteurs du lien".

Elles préviennent et peuvent restaurer la relation.

• Exemples : "Je t'écoute", "Tu as raison de dire ça", un bonjour et un sourire à l'accueil, une main sur l'épaule, un mot sympathique.

• L'importance de l'accueil : Pour Lucie Perrin, tout se joue dans les premières minutes.

Un "bonjour" et un "sourire" peuvent "instaurer un climat de confiance et mettre les élèves dans de bonnes conditions".

4.2. Outils et Postures

Plusieurs approches sont proposées pour cultiver une pédagogie de la micro-attention :

• La Communication Non-Violente (CNV) : Développée par Marshall Rosenberg, elle propose un processus pour clarifier les pratiques langagières violentes.

Laurent Muller précise que ce n'est pas une "solution mécanique" ou "miraculeuse" et qu'elle doit être "irriguée par une culture éthique de l'attention".

• Donner du temps et la parole aux élèves : Consacrer 10 minutes en début de cours pour demander aux élèves comment ils vont n'est pas du temps perdu, mais un investissement qui facilite les apprentissages en créant un climat de bien-être.

• La posture d'humilité : Lucie Perrin insiste sur la nécessité d'être prudent et humble, de reconnaître que l'on a pu soi-même commettre des erreurs, et de contextualiser les réactions des enseignants, qui font face à des adolescents aux vécus parfois complexes.

4.3. Restaurer la Relation et Soutenir les Enseignants

Lorsqu'une micro-violence a été commise, il est possible d'agir.

• Restaurer, non réparer : Laurent Muller préfère le terme "restaurer" ou "raccommoder" à "réparer", car il s'agit du vivant et non d'un mécanisme.

• La reconnaissance et les excuses : Le processus de restauration commence par "la reconnaissance explicite de ce qui a été fait" et le fait de "présenter simplement ses excuses".

C'est en mettant des mots (M-O-T-S) que l'on peut soigner les maux (M-A-U-X).

• Le soutien institutionnel : Pour que les enseignants puissent prodiguer des micro-attentions, il est crucial que "l'institution puisse également soutenir les enseignants".

La bienveillance doit commencer par soi-même : les enseignants doivent pouvoir prendre soin de leurs propres besoins pour pouvoir s'occuper de ceux de leurs élèves.

5. Inspirations et Références Clés

Pour approfondir la réflexion et l'action, les intervenants proposent les pistes suivantes :

• Laurent Muller :

◦ La psychologie humaniste : Les travaux de Carl Rogers et Marshall Rosenberg (fondateur de la CNV).  

◦ L'écoute des élèves : "Ils ont tout à nous apprendre par rapport à cette question-là."

• Lucie Perrin :

◦ Les travaux de Rebecca Shankland : Spécialiste du bien-être à l'école.  

◦ La qualité du temps passé à l'école : Reconnaître que les élèves voient parfois plus leurs enseignants que leur famille, et que ce temps doit être de qualité, empreint de bienveillance.

Développer les Compétences Psychosociales à l'École : Synthèse de la Table Ronde "Osons la Communication NonViolente"

Résumé Exécutif

Ce document de synthèse analyse les points clés de la table ronde organisée par le Réseau Canopé autour de l'ouvrage "Développer les compétences psychosociales à l'école - Osons la Communication NonViolente".

Confrontée à un contexte sociétal anxiogène et violent, l'école doit opérer une révolution éducative en intégrant pleinement les compétences psychosociales (CPS) et socio-émotionnelles.

Loin d'être une simple opinion, cette approche repose sur des fondements scientifiques solides issus des neurosciences, qui démontrent le lien direct entre la sécurité affective, l'empathie et le développement cérébral optimal pour l'apprentissage.

La Communication NonViolente (CNV) est présentée comme un levier majeur de cette transformation. Elle offre des outils concrets pour réguler les émotions, gérer les conflits et changer fondamentalement la posture des adultes.

Il ne s'agit pas de renoncer à l'autorité, mais de la redéfinir comme une auctoritas inspirante, basée sur la confiance et le respect, plutôt que sur un pouvoir coercitif.

Le point de départ de ce changement réside dans la formation des adultes de la communauté éducative (enseignants, personnels de direction, administratifs), qui, par leur propre exemplarité et leur capacité à l'auto-empathie, deviennent des modèles pour les élèves.

La systématisation de formations volontaires, inter-catégorielles et leur intégration dans la formation initiale sont identifiées comme des conditions essentielles pour répondre à l'urgence actuelle tout en construisant une vision éducative durable.

--------------------------------------------------------------------------------

1. Contexte et Urgence : L'École Face aux Défis Sociétaux

La discussion s'est ouverte sur le constat d'une pression croissante sur le système scolaire, qui doit naviguer entre des crises multiples et la nécessité de maintenir un climat apaisé.

• Le Reflet des Tensions Mondiales : Christophe Kéréro, Recteur de Paris, souligne que l'école, en tant que "reflet de la société", subit de plein fouet les agressions et la violence d'un contexte international et sociétal "extrêmement complexe".

Les élèves, réceptacles de ces tensions (géostratégiques, climatiques), vivent dans un environnement anxiogène qui impacte leur construction en tant qu'individus et citoyens.

• L'Impératif d'un Climat Scolaire Apaisé : Face à ce constat, l'institution est sommée de garantir la sérénité dans les établissements.

Cela s'inscrit dans un cadre plus large de lutte contre des phénomènes comme le harcèlement, mais ne peut faire abstraction des "fractures" qui traversent la société.

• La Double Temporalité : Un défi majeur réside dans la gestion d'une double temporalité. D'une part, une "société très impatiente" demande des résultats rapides face à l'urgence.

D'autre part, le développement des compétences psychosociales est un "travail sur le temps long", s'étalant sur "une voire deux générations". L'enjeu pour l'Éducation nationale est donc de "gérer à la fois l'urgence et le travail sur le temps long".

2. Le Lien Indissociable entre Émotions et Apprentissages : Fondements Scientifiques

L'intégration des émotions à l'école, souvent perçue comme une perturbation, est en réalité un prérequis fondamental pour l'apprentissage, soutenu par des décennies de recherche scientifique.

• Les Neurosciences Affectives et Sociales comme Base : Catherine Gueguen, pédiatre, insiste sur le fait que l'importance des compétences émotionnelles et sociales "ne sont pas des opinions ni des croyances, c'est fondé sur des recherches scientifiques".

Ces recherches montrent que l'empathie favorise le développement global du cerveau, à la fois intellectuel et affectif.

• Le Rôle Crucial de l'Empathie dans le Développement Cérébral : Des études précises sont citées pour étayer ce propos :

◦ Une étude hollandaise a montré que chez les enfants de 7 ans dont les parents sont empathiques, "toute la substance grise du cerveau se développe" avec un "épaississement du cortex préfrontal".  

◦ La bienveillance et l'empathie développent le cortex orbitofrontal, siège de fonctions humaines essentielles : l'empathie, la gestion des émotions, la capacité à faire des choix et le sens éthique et moral.  

◦ À l'inverse, les punitions et humiliations (physiques ou verbales) entravent le développement de ce cortex.

• L'Adulte comme Modèle par Imprégnation : La formation doit prioritairement concerner les adultes de la communauté éducative, car "les enseignants sont des modèles très puissants pour les enfants". Une fois les enseignants formés, les enfants "vont imiter par imprégnation".

3. La Communication NonViolente (CNV) comme Levier de Transformation

La CNV est présentée comme une approche pratique et profonde pour mettre en œuvre le développement des compétences socio-émotionnelles.

• Un Changement de Regard : des Comportements aux Besoins : Catherine Schmid-Gherardi explique que le principe fondamental de la CNV est de comprendre que "toute parole et tout comportement sert à nourrir un besoin".

Cette prise de conscience permet de "beaucoup moins prendre les paroles et les comportements contre nous" et de voir derrière une maladresse une tentative de prendre soin de soi.

• La Régulation Émotionnelle pour Libérer l'Espace d'Apprentissage : Lorsque l'enfant est submergé par une émotion, "ça prend toute la place et [...] il n'y a pas d'espace pour que les apprentissages se fassent".

Accueillir et nommer l'émotion (la sienne ou celle de l'élève) permet de la libérer et de rendre "l'espace à nouveau ouvert pour les apprentissages". La CNV lie l'émotion à un besoin, ce qui permet à l'enfant de devenir "proactif" et autonome.

• La Gestion des Conflits et la Désescalade : La CNV transforme la gestion des conflits en déplaçant le focus de la recherche du "coupable" ("qui a commencé ?") vers l'écoute empathique de deux individus en souffrance.

En accueillant les émotions et besoins de chacun, on "désamorce les tensions" et on amène les élèves à "trouver des solutions par eux-mêmes".

4. Redéfinir l'Autorité : De la Puissance sur l'Autre à l'« Auctoritas »

La table ronde a unanimement rejeté l'idée que l'empathie serait incompatible avec l'autorité, proposant au contraire une vision plus mature et efficace de celle-ci.

• Compatibilité entre Empathie et Cadre : Catherine Gueguen précise que l'empathie "n'a strictement rien à voir avec le laxisme".

L'adulte doit transmettre des valeurs, savoir dire non et rappeler ce qui est "permis ou interdit", mais il peut le faire "en comprenant les émotions et les besoins de l'enfant et sans l'humilier".

• Équilibre entre Verticalité et Horizontalité : Patrice Noy, enseignant, témoigne de la recherche d'un équilibre entre la "verticalité" (être garant du cadre et transmettre un savoir) et une "horizontalité" pour créer "une relation à l'élève qui lui permet un épanouissement de l'autonomie".

• L'Enseignant comme Figure d'Inspiration : Véronique Gaspard distingue le "pouvoir sur l'autre" de l'autorité que les élèves "accordent" à un adulte inspirant.

Elle cite une autrice : "partout où il y a violence, il y a perte d'autorité". L'enjeu est de faire en sorte que les adultes deviennent inspirants et donnent envie aux jeunes de grandir à leur contact.

5. La Posture de l'Adulte : Point de Départ du Changement

Le succès de l'intégration des CPS et de la CNV dépend avant tout du travail que les adultes font sur eux-mêmes.

• L'Auto-Empathie et la Responsabilité Émotionnelle : Patrice Noy explique que la CNV lui a permis de prendre conscience que "mes émotions m'appartenaient" et de ne pas "en faire porter la responsabilité aux autres".

La formation offre "ce temps entre la colère qui peut monter [...] et de voir d'où ça vient", permettant d'éviter de pénaliser l'acte pédagogique. Il souligne également l'importance de savoir s'excuser ("être désolé") après avoir "débordé".

• L'Impact de la Formation sur le Bien-Être des Enseignants : Catherine Gueguen rapporte que les études montrent que lorsque les enseignants sont formés, "ils vont beaucoup mieux, ils se sentent plus compétents [...] et ensuite ça prévient le burnout".

• L'Exemplarité au Sein de Toute la Communauté Éducative :

Catherine Piel, ancienne personnel de direction, insiste : "si on veut que les enseignants le fassent vivre à leurs élèves, ça me semble indispensable que les personnels de direction le fassent vivre aussi à leur équipe".

François Moutapa ajoute qu'il y a une "urgence à ce que l'ensemble des adultes de la communauté éducative, particulièrement les personnels administratifs, soit exposé et sensibilisé".

L'impact est systémique : l'amélioration des relations entre adultes a un effet direct sur le climat scolaire et le comportement des élèves.

6. Stratégies de Déploiement : La Formation comme Clé de Voûte

Le déploiement de ces compétences passe par une stratégie de formation réfléchie, systémique et ambitieuse.

• Une Approche Volontaire et non Injonctive : Plusieurs intervenants, dont Véronique Gaspard, insistent sur le fait que la formation doit partir d'un "espace choisi" et non d'une injonction. Ces approches étant "bouleversantes", il est crucial que les personnes soient prêtes à s'engager dans ce processus.

• L'Importance des Formations Inter-Catégorielles : Le format privilégié est celui qui rassemble différents corps de métier d'un même établissement (enseignants, direction, administratifs, etc.).

Patrice Noy et Catherine Schmid-Gherardi soulignent que cela crée "une entité qui partage des expériences en local" et une "qualité de relation" qui transforme la dynamique d'équipe.

• Vers une Intégration dans la Formation Initiale (INSPÉ) : Un consensus fort émerge sur la nécessité d'intégrer ces compétences "dès la formation initiale".

Les enseignants formés plus tardivement déplorent unanimement de ne pas avoir eu ces outils plus tôt, ce qui leur aurait permis de "gagner du temps" et d'adopter directement une posture plus constructive.

• L'Écosystème de Formation : La table ronde met en lumière les initiatives et collaborations existantes pour déployer ces formations sur le territoire.

| Organisation/Programme | Rôle et Initiatives | | --- | --- | | Réseau Canopé | Publication de l'ouvrage de référence, organisation de conférences et d'ateliers sur la plateforme Canotech et dans les ateliers Canopé (Paris, Alençon, Arras). | | Académie de Paris (Labs'Orbonne, EFC) | Partenariat fort avec Canopé pour construire des formations d'ampleur, professionnaliser les acteurs et créer un pôle de formateurs experts. | | Santé publique France | Mandaté pour le déploiement national des CPS, avec un travail de recensement et de formation par région et par académie. | | Déclic CNV | Association visant à rendre chaque académie autonome avec un pôle de formateurs qualifiés en CNV pour répondre aux demandes des personnels. |

Briefing : Éduquer à l'Orientation, de l'École Primaire à Parcoursup

Synthèse Exécutive

Ce document synthétise les perspectives et stratégies clés concernant l'éducation à l'orientation dans le système éducatif français, de l'école primaire à l'enseignement supérieur.

Il ressort que l'orientation est un processus continu et complexe qui doit commencer dès le plus jeune âge pour être efficace.

L'enjeu principal est de lutter contre les déterminismes sociaux, géographiques et de genre qui se construisent très tôt.

Les enseignants jouent un rôle central, non pas seulement informatif, mais comme des acteurs majeurs permettant aux élèves d'élargir leurs horizons et de se projeter dans un avenir concret.

Les points critiques à retenir sont :

• L'orientation est un processus et non un acte ponctuel : Elle ne doit pas se réduire au choix final sur une plateforme comme Parcoursup, mais être un cheminement accompagné tout au long de la scolarité.

• La précocité de l'intervention est essentielle : Les actions menées dès l'école primaire sont fondamentales pour "ouvrir le champ des possibles" avant que les stéréotypes ne se cristallisent.

• La lutte contre les déterminismes est l'objectif suprême : L'école a pour mission de permettre à chaque jeune de s'émanciper de son genre, de son origine sociale ou de son territoire pour construire son propre parcours.

• Une approche collaborative est indispensable : Le succès de l'accompagnement repose sur l'articulation entre les différents acteurs : enseignants, parents, psychologues de l'Éducation nationale (PsyEN), et partenaires externes comme les Régions.

• Le développement de compétences transversales est central : Au-delà de la découverte des métiers, il s'agit de développer chez l'élève la connaissance de soi, l'esprit critique, la capacité à s'informer et à se projeter dans un monde incertain.

1. Redéfinir l'Orientation : Un Processus Complexe et Multifactoriel

L'orientation est un concept polysémique, perçu différemment par chaque acteur impliqué dans le parcours de l'élève. Comprendre ces perspectives est essentiel pour construire un accompagnement cohérent.

• Pour les parents : L'orientation est souvent définie par un lieu d'affectation final. Leur principal intérêt est de voir leur enfant épanoui dans un environnement choisi.

• Pour les enseignants : L'objectif est de garantir la réussite de l'élève dans son parcours. Ils observent les compétences de l'adolescent pour l'orienter vers des formations où il pourra augmenter son potentiel et réussir.

• Pour les spécialistes (PsyEN) : L'accent est mis sur le développement psychocognitif. Ils accompagnent les élèves dans la projection, ce qui implique d'accepter de faire des deuils et de renoncer à certaines options, un processus parfois complexe à l'adolescence.

Ces acteurs, auxquels s'ajoute la Région qui détient la compétence de l'information sur les métiers et les formations, doivent s'articuler pour offrir un soutien complet.

Yoril Baudoin, DRAIO : "Les différents acteurs de l'orientation dans le système éducatif doivent s'articuler pour accompagner le jeûne dans ses projets et dans l'accomplissement de ses rêves."

2. Le "Parcours Avenir" : Une Approche Longitudinale de l'Orientation

Le "Plan Avenir", et plus spécifiquement son "plan pluriannuel d'éducation à l'orientation", formalise la nécessité de voir l'orientation comme une trajectoire continue.

• Une vision de parcours : Le plan vise à créer une articulation fluide entre l'école, le collège, le lycée et l'enseignement supérieur. Il met l'accent sur le "parcours" plutôt que sur le "projet" ponctuel.

• L'importance du primaire : L'implication du premier degré, bien que récente, est jugée cruciale.

Estelle Blanchard, directrice d'école, souligne que les élèves du primaire se posent déjà des questions sur leur avenir mais manquent de références.

L'objectif est donc de leur "ouvrir le champ des possibles" dès la maternelle, en découvrant les métiers des parents puis en élargissant progressivement les horizons.

• Le rôle renforcé des enseignants : Le plan rappelle que les enseignants sont les premiers au contact des élèves et ont un impact significatif sur leurs trajectoires.

Leur mission est d'agir activement contre les déterminismes pour permettre à chaque élève de se dire : "Et pourquoi pas moi ?".

Yoril Baudoin, DRAIO : "[Le plan Avenir, c'est] dire aux enseignants vous avez une place très forte pour travailler sur les déterminismes quel qu'ils soient et pour permettre finalement à des jeunes de se dire 'Bah l'école peut me servir d'ascenseur social ou en tout cas de m'extirper d'une assignation si tenté que ce soit mon choix.'"

3. Lutter contre les Déterminismes : Les Inégalités au Cœur du Sujet

L'un des objectifs centraux de l'éducation à l'orientation est de corriger les inégalités qui entravent les choix des élèves. Celles-ci sont de plusieurs ordres.

Déterminisme Géographique

Particulièrement prégnant dans les territoires ruraux et enclavés, il se manifeste par :

• Des choix par défaut : Des élèves aux bons résultats scolaires s'orientent vers des filières professionnelles par dépit, simplement parce que le lycée général le plus proche est trop éloigné.

• La peur de l'inconnu : Les familles et les élèves appréhendent les "grandes villes", ce qui constitue un frein majeur aux projets ambitieux.

• Solutions concrètes mises en place :

◦ Visites de lycées dès le CM1-CM2 : Pour se projeter et découvrir les formations existantes.  

◦ Implication des familles : Inviter les parents à participer à ces visites pour "dédramatiser le passage au lycée".   

◦ Sorties scolaires stratégiques : Organiser des voyages dans de grandes villes (ex: Lille) en utilisant les transports en commun (train, métro) pour familiariser élèves et parents avec cet environnement.

Déterminisme Social

Ce biais affecte non seulement les élèves mais aussi la perception des éducateurs.

• L'autocensure des accompagnants : Face à un élève de milieu modeste, la tendance peut être de proposer un "projet par petit pas" (ex: Bac Pro puis BTS) en anticipant des difficultés financières, une approche qui ne serait pas adoptée pour un élève de milieu favorisé.

• Solutions proposées :

◦ Informer sur les droits : Communiquer de manière explicite sur les aides financières et les dispositifs de soutien (bourses, services du CROUS) pour lever les freins financiers.   

◦ Intégrer les services sociaux dans les temps forts de l'orientation, comme les forums des métiers.

Déterminisme de Genre

Les stéréotypes de genre sont ancrés dès le plus jeune âge et influencent fortement les projections professionnelles.

• Des projections stéréotypées : En maternelle, les choix sont très genrés ("princesse", "chevalier").

Le travail consiste à déconstruire ces clichés (ex: les princesses peuvent être fortes et se sauver seules).

• Le risque de renforcer les stéréotypes : L'intervention de professionnels peut être contre-productive.

Un chef d'entreprise affirmant que l'industrie a besoin de filles parce qu'elles sont "minutieuses et plus sérieuses" ancre le stéréotype au lieu de le combattre.

• Les limites des "rôles modèles" : Présenter des figures au parcours exceptionnel peut être intimidant et perçu comme inaccessible, au lieu d'inspirer.

L'idéal est de présenter des modèles plus proches, dans une "zone proximale de développement", auxquels les jeunes peuvent s'identifier.

L'Influence Familiale

Les témoignages d'élèves révèlent le poids de l'entourage dans les décisions finales.

• Le dilemme de l'écoute : Une élève de terminale explique son tiraillement entre les conseils de ses professeurs (basés sur ses notes) et ceux de ses parents (basés sur sa personnalité et sa gestion du stress).

• Les choix faits "pour" les parents : Un élève raconte avoir choisi un lycée général "pour sa mère", alors qu'il aspirait à une filière professionnelle manuelle.

Ce cheminement, bien que contraint, lui a permis de mûrir son projet et de mieux l'argumenter par la suite.

4. Développer les Compétences à s'Orienter : Stratégies et Outils

Éduquer à l'orientation ne se limite pas à informer, mais vise à équiper les élèves d'un ensemble de compétences pour naviguer leur parcours.

Les Outils Pédagogiques

| Stratégie | Description | Objectifs | | --- | --- | --- | | Le Référentiel de Compétences | Cadre officiel pour le collège et le lycée qui balise les compétences à développer (ex: s'informer, se projeter). | Intégrer l'orientation dans chaque discipline et non comme une activité annexe. Développer l'esprit critique, notamment face à l'information en ligne. | | L'Introspection et Connaissance de Soi | Travail sur les compétences psychosociales : estime de soi, confiance, savoir-être, apprendre à apprendre. | Permettre à l'élève de connaître ses forces, ses faiblesses et de prendre conscience de ses capacités via des outils comme l'auto-évaluation. | | L'Immersion et l'Expérience | Mise en situation concrète : journées portes ouvertes dans les lycées, stages, "classe en entreprise" (une classe délocalisée une fois par semaine dans une entreprise locale). | Rendre l'apprentissage concret en "passant par le geste". Faciliter la projection et démystifier le monde professionnel. L'interaction entre pairs est un levier puissant. | | La Gestion des "Grands Rêves" | Accompagner les élèves qui aspirent à des carrières très sélectives (footballeur, influenceur) sans briser leurs ambitions. | Le rêve est un moteur essentiel. Le rôle de l'éducateur est d'aider l'élève à développer les compétences nécessaires et la réflexivité pour, si besoin, réajuster son projet. | | L'Intelligence Artificielle (IA) | Utilisation d'outils comme les chatbots (ex: Orian) pour fournir de l'information. | Le risque est de court-circuiter le cheminement humain. L'opportunité est d'utiliser l'IA pour la recherche documentaire afin de libérer du temps pour l'accompagnement humain qualitatif. |

Le témoignage d'une élève sur l'anxiété générée par les choix finaux sur Parcoursup illustre l'échec d'une approche tardive.

Analyse de Yoril Baudoin : "Ce qu'elle nous décrit là c'est à un moment donné l'orientation se réduit à un acte administratif où il faut faire un choix et là d'un seul coup on n'est pas prêt [...] alors que nous souhaitons travailler collégialement pour montrer que c'est un cheminement."

Chaque acteur de la communauté éducative (enseignant, CPE, assistant d'éducation, direction de l'établissement) peut s'appuyer sur les principes de ce guide pour instaurer des relations saines. Voici comment ils peuvent les décliner :

• Principes généraux pour tous les acteurs :
  • Inspirer confiance en étant stable, constant, transparent, juste et bienveillant, et en étant attentif à la subjectivité des élèves.
• Enseignant :
  • Confiance élémentaire : Reconnaître chaque élève comme unique, en lui témoignant considération, écoute, attention et respect. Favoriser des relations respectueuses et solidaires dans le groupe-classe et fédérer le groupe autour de valeurs et d'expériences communes.
  • Confiance juridique : Considérer l'instauration du cadre et son respect comme un apprentissage.
  • Confiance éducative : Se positionner comme une personne ressource et pédagogiquement compétente. Expliciter et rendre lisibles ses intentions et modalités pédagogiques. Présupposer la capacité de tous à progresser et permettre à chacun de mesurer sa progression par rapport à des attendus explicites.
• CPE (Conseiller Principal d'Éducation) :
  • Confiance élémentaire : Témoigner à chaque élève considération, sollicitude, écoute, attention et respect. Favoriser des relations respectueuses et solidaires dans le groupe-classe.
  • Confiance juridique : Garantir un cadre protecteur, stable et explicite, et se positionner comme un arbitre juste et équitable. Fédérer le groupe autour de valeurs morales communes.
• Assistant d'éducation :
  • Confiance élémentaire : Être attentif et respectueux envers chaque élève. Favoriser des relations respectueuses et solidaires.
  • Confiance juridique : Contribuer à garantir un cadre protecteur, stable et explicite.
• Direction de l'établissement :
  • Confiance élémentaire : Reconnaître chaque élève comme une personne unique. Fédérer le groupe-classe autour de valeurs communes et d'expériences partagées pour lui donner une identité propre.
  • Confiance juridique : Reconnaître chaque élève et le groupe comme moralement responsables et capables. Garantir un cadre protecteur, stable et explicite, et se positionner comme un arbitre juste et équitable. Fédérer le groupe autour de valeurs morales communes.
  • Confiance éducative : Soutenir les équipes pédagogiques dans leur rôle de personnes ressources compétentes.

La coéducation : une responsabilité partagée pour le bien-être et la réussite des élèves

le site Réseau Canopé, explore le concept de coéducation et son importance croissante dans le système éducatif français.

Elles mettent en lumière les enjeux, les postures professionnelles à adopter et les dispositifs à mettre en place pour une collaboration fructueuse entre l'école et les familles.

Les points clés:

Définition et contexte: La coéducation est définie comme "une mutualisation d'un partage entre les différents acteurs qui entourent l'éducation d'un enfant". (source 1)

Introduite officiellement par la loi d'orientation de juillet 2013, elle représente un changement de paradigme pour l'école républicaine, traditionnellement cloisonnée. (source 2)

Postures professionnelles: Pour favoriser la coéducation, les enseignants doivent adopter de nouvelles postures :

Explicitation : Expliquer clairement aux parents le fonctionnement de l'école. "(...) il est essentiel d'expliquer de manière claire aux parents le fonctionnement de l’institution scolaire, souvent perçue comme complexe." (source 2)

Coopération : Travailler ensemble pour accompagner l'enfant. "Faire oeuvre commune pour accompagner ensemble l'enfant l'élève dans son chemin scolaire" (source 1)

Parité d'estime : Reconnaissance mutuelle des compétences de chacun. "On n'est pas dans la fusion, on n'est pas ici pour essayer d'être toujours d'accord ou d'aller toujours dans le même sens ni dans la confusion des rôles mais on est dans la reconnaissance réciproque de l'idée d'une compétence de part et d'autre." (source 1) Dispositifs et objectifs: Pour concrétiser la coéducation, plusieurs dispositifs peuvent être mis en place autour de quatre objectifs:

Accueillir: Créer un environnement accueillant pour les parents. "L'accueil (...) est au moment de la première inscription mais également tous les jours dans l'établissement scolaire" (source 1)

Informer: Fournir aux parents une information claire et accessible. "L'information, elle est opérationnelle fonctionnelle obligatoire en même temps." (source 1)

Dialoguer: Instaurer des espaces d'échange et d'écoute. "Le dialogue, c'est le creuset de la parité d'estime" (source 1)

Impliquer: Encourager la participation des parents à la vie scolaire. "L'implication (...) va être de différents ordres : implication individuelle qui consiste à suivre son enfant dans son travail scolaire bien entendu qui est demandé à tous les parents et puis un tas d'autres formes d'implication qui sont actuellement développées dans les établissements" (source 1)

La coéducation à l'ère du numérique: L'accompagnement des parents face aux enjeux du numérique devient crucial. Les enseignants ont un rôle à jouer en les sensibilisant et en les guidant vers une parentalité numérique éclairée. (source 2)

Bénéfices et défis de la coéducation:

La coéducation est présentée comme un "véritable levier pour bien vivre à l'école" car elle favorise la réussite des élèves, le partage des responsabilités et l'instauration d'une "aventure commune". (source 1)

Cependant, sa mise en place représente un défi important pour les professionnels qui doivent intégrer de nouveaux gestes et postures.

Il est important de persévérer car "si la porte n'est pas ouverte, rien ne peut se passer." (source 1)

Conclusion:

La coéducation est un processus complexe qui nécessite un engagement mutuel et une adaptation constante.

En favorisant la communication, la confiance et le respect mutuel, l'école et les familles peuvent construire ensemble un environnement éducatif plus riche et plus propice à l'épanouissement de chaque enfant.

Sommaire de la transcription avec timestamps

Introduction et principe du conseil d'élèves

• 0:00 - 0:30 : Introduction de l'épisode et présentation de Clémence Édou, professeure des écoles en CM2.
• 0:30 - 1:00 : Explication du principe du conseil d'élèves : les enfants déposent des cartes dans une boîte tout au long de la semaine pour exprimer problèmes, propositions, questions, compliments ou excuses. Le président du conseil, qui change chaque semaine, anime la séance.
• 1:00 - 2:06 : Exemple concret de problème soulevé lors d'un conseil d'élèves (Inaya qui parle trop) et gestion de la situation par les élèves.
• 2:06 - 2:15 : Clémence Édou explique qu'il faut distinguer les problèmes récurrents des problèmes ponctuels qui nécessitent une intervention immédiate.
• 2:15 - 2:34 : Description des différents temps du conseil : questions, propositions et votes, compliments.

Bénéfices du conseil d'élèves pour les élèves

• 2:34 - 3:17 : Clémence Édou souligne l'importance de finir le conseil sur une note positive avec les compliments.
• 3:17 - 4:31 : Le conseil d'élèves s'inscrit dans le cadre de l'enseignement moral et civique. Il permet de travailler de nombreuses compétences : identifier et nommer ses émotions, se sentir membre d'une collectivité, comprendre l'importance des règles, assumer ses responsabilités, différencier intérêt personnel et intérêt collectif, développer l'écoute, s'estimer soi-même et avoir confiance en soi.

Exemples de propositions et vote

• 4:31 - 5:12 : Exemple de proposition faite par une élève (Louise) pour ajouter des détails à une frise chronologique et vote des élèves pour son adoption.

Gestion des conflits et anecdotes

• 5:12 - 6:40 : Clémence Édou évoque des situations où il y a eu beaucoup de problèmes à gérer. Elle raconte une anecdote illustrant comment le conseil a permis de comprendre un élève au comportement agressif.

Fin du conseil et échanges de compliments

• 6:40 - 8:10 : Exemples de compliments échangés entre élèves et compliment de la maîtresse à la classe.

Partage de pratiques et importance du conseil

• 8:10 - 8:20 : Clémence Édou parle de l'importance du partage de pratiques entre enseignants et des différentes manières d'animer un conseil d'élèves.
• 8:20 - 8:24 : Conclusion : Clémence Édou met en avant les effets positifs du conseil d'élèves sur le climat scolaire et le recul que les enfants apprennent à prendre.

Fin de l'épisode

• 8:24 - 8:28: Fin de l'épisode et invitation à laisser un avis.

Résumé de la vidéo [00:00:01][^1^][1] - [00:22:21][^2^][2]:

Cette vidéo explore comment améliorer l'enseignement du calcul mental en classe, en insistant sur l'importance de l'équilibre entre les techniques écrites et mentales, et en proposant des outils ludiques et numériques.

Temps forts: + [00:00:01][^3^][3] Introduction et objectifs * Importance du calcul mental * Cadre général de l'enseignement * Outils pour le calcul mental + [00:01:04][^4^][4] Définition et enjeux * Qu'est-ce que le calcul mental * Difficultés liées à l'enseignement * Importance de la culture du calcul mental + [00:03:01][^5^][5] Problèmes actuels * Résultats des études internationales * Déclin des compétences en calcul * Plan Villani-Torossian + [00:07:01][^6^][6] Techniques opératoires * Équilibre entre écrit et mental * Problèmes des techniques opératoires * Importance de la mentalisation + [00:13:01][^7^][7] Automatismes et réflexion * Importance des automatismes * Calcul mental réfléchi * Exemples pratiques

Résumé de la vidéo [00:22:25][^1^][1] - [00:44:06][^2^][2]:

Cette vidéo explique comment améliorer les discussions en classe, en se concentrant sur le calcul mental réfléchi et l'importance de la verbalisation et des échanges entre élèves.

Temps forts: + [00:22:25][^3^][3] Techniques de calcul mental * Importance des automatismes * Diversité des approches * Calculs ouverts et fermés + [00:24:02][^4^][4] Séances de calcul mental * Utilisation de l'écriture en ligne * Importance de la verbalisation * Échanges de procédures en classe + [00:27:25][^5^][5] Utilisation du diaporama * Outil pour créer des séquences de calcul * Intégration de jeux et de photos * Favorise la régularité et la répétition + [00:35:36][^6^][6] Déconstruction des techniques opératoires * Calcul mental de gauche à droite * Importance de la régularité * Diversité des démarches et échanges + [00:41:01][^7^][7] Calcul mental inversé * Importance de la diversité des décompositions * Richesse des échanges * Encouragement à la gymnastique mentale

Résumé de la vidéo [00:44:09][^1^][1] - [01:07:38][^2^][2]:

Cette partie de la vidéo explique comment améliorer les discussions en classe, en se concentrant sur des jeux de calcul mental et des techniques pour aider les élèves à mieux comprendre et apprécier les mathématiques.

Temps forts: + [00:44:09][^3^][3] Importance de la verbalisation et de la répétition * Utilisation de jeux pour rendre le calcul mental amusant * Encouragement à la manipulation et à la visualisation * Importance de l'écrit pour certains élèves + [00:46:01][^4^][4] Institutionnalisation du calcul mental * Exemples de progressions et de techniques * Importance de la mémorisation procédurale * Utilisation d'affichages en classe + [00:52:00][^5^][5] Décomposition des nombres * Travail sur les nombres du jour * Importance de la régularité et de la répétition * Utilisation de journaux de nombres + [00:57:03][^6^][6] Estimation des résultats * Importance des ordres de grandeur * Utilisation de calculs approchés dans la vie quotidienne * Moins d'importance aux techniques opératoires avec les outils modernes + [01:00:00][^7^][7] Gestion de l'hétérogénéité en classe * Utilisation de diaporamas avec plusieurs niveaux de questions * Importance des échanges et de la verbalisation * Progrès des élèves grâce à la pratique régulière du jeu

Résumé de la vidéo [01:07:40][^1^][1] - [01:30:41][^2^][2]:

Cette partie de la vidéo présente plusieurs jeux éducatifs pour améliorer les compétences en mathématiques des enfants, en se concentrant sur la décomposition des nombres et le calcul mental.

Temps forts: + [01:07:40][^3^][3] Présentation du jeu "Shot the Box" * Utilisation de dés pour relever des clapets numérotés * Décomposition des nombres de 2 à 12 * Stratégies pour choisir quels clapets relever + [01:10:00][^4^][4] Introduction du jeu "Détective Matteo" * Jeu basé sur les multiplications et leurs résultats * Utilisation en cycle 2 et 3 * Importance de la verbalisation des résultats + [01:15:00][^5^][5] Présentation du jeu "Trio" * Utilisation de jetons pour former des nombres cibles * Importance de la combinatoire et du tâtonnement * Adaptation pour différents niveaux scolaires + [01:25:00][^6^][6] Adaptation du jeu "Trio" pour le cycle 2 * Simplification des nombres cibles * Utilisation régulière pour installer des compétences * Importance des couleurs pour faciliter le jeu

Ces jeux sont recommandés pour leur efficacité à rendre l'apprentissage des mathématiques ludique et engageant.

Résumé de la vidéo [01:30:42][^1^][1] - [01:52:27][^2^][2]:

Cette vidéo explique comment améliorer les discussions en classe en utilisant des jeux éducatifs, notamment Matador, pour pratiquer le calcul mental. Elle aborde les règles du jeu, les stratégies d'enseignement et l'intégration du numérique.

Temps forts: + [01:30:42][^3^][3] Introduction au jeu Matador * Utilisation en classe pour le calcul mental * Description des dés et des cibles * Importance de la diversité des solutions + [01:35:01][^4^][4] Règles du jeu et points * Points pour addition, multiplication, soustraction, division * Encouragement à complexifier les solutions * Introduction du "coup Matador" + [01:40:00][^5^][5] Évolution des compétences des élèves * Progression des élèves sur plusieurs mois * Importance de la régularité et de la répétition * Impact de la verbalisation et de l'écriture + [01:45:00][^6^][6] Intégration du numérique * Utilisation de l'application Matador Chrono * Avantages du numérique pour le travail répétitif * Statistiques et suivi des performances

Résumé de la vidéo [01:52:29][^1^][1] - [02:03:57][^2^][2]:

Cette vidéo explique comment améliorer les discussions en classe en utilisant des outils numériques, des jeux et des diaporamas pour rendre l'apprentissage des mathématiques plus agréable et efficace.

Points forts : + [01:52:29][^3^][3] Utilisation des outils numériques * Création de comptes pour chaque élève * Suivi des statistiques individuelles * Installation de la régularité et du défi + [01:53:00][^4^][4] Importance de la régularité et de la répétition * Utilisation des diaporamas et des jeux * Verbalisation pour renforcer l'apprentissage * Progression annuelle avec des activités variées + [01:55:00][^5^][5] Questions et réponses * Importance de laisser les supports visibles * Adaptation des jeux pour différents niveaux * Utilisation des nombres décimaux et relatifs + [01:59:00][^6^][6] Adaptation des jeux pour les plus jeunes * Utilisation de grilles réduites * Variantes possibles pour les jeux * Adaptation en fonction du public + [02:01:00][^7^][7] Utilisation des unités de comptage * Facilitation de l'apprentissage avec des unités concrètes * Importance d'un répertoire mental riche * Amélioration de la résolution de problèmes grâce au jeu

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [01:07:34][^2^][2]:

Cette vidéo présente une session de formation sur les droits de l'enfant à l'école, animée par François Ogier de l'atelier Canopé du Cantal. La session aborde l'importance de la formation continue des enseignants, le partenariat entre Réseau Canopé et UNICEF France, et les ressources pédagogiques disponibles pour intégrer les droits de l'enfant dans l'éducation.

Points forts: + [00:00:13][^3^][3] Introduction et contexte * Présentation de l'animateur et du sujet * Importance de la formation des enseignants * Partenariat entre Réseau Canopé et UNICEF + [00:03:40][^4^][4] Perspectives des enfants sur l'école * Enfants partageant leur vision de l'école * L'école comme lieu d'apprentissage et de citoyenneté * Importance de l'accueil et du respect + [00:05:13][^5^][5] Discussion sur la formation et les ressources * Présentation des intervenants et de leurs rôles * Ressources pour l'accompagnement des droits de l'enfant * Kits pédagogiques adaptés aux différents niveaux scolaires + [00:25:26][^6^][6] Objectifs et mise en œuvre des droits de l'enfant * Intégration des droits de l'enfant dans tous les temps d'apprentissage * Rôle des acteurs éducatifs et territoriaux * Accès à la plateforme UNICEF Academy pour les ressources + [00:32:44][^7^][7] Approche pédagogique et activités * Sensibilisation à la participation et à l'expression des élèves * Utilisation de ressources pour aborder des sujets historiques et actuels * Importance de l'interdisciplinarité dans l'enseignement des droits

Résumé de la vidéo [00:33:00][^1^][1] - [01:06:32][^2^][2]:

Cette vidéo présente une discussion sur les droits de l'enfant à l'école, en mettant l'accent sur la formation et l'accompagnement de la communauté éducative. Elle souligne l'importance de l'engagement des élèves dans des actions concrètes et la promotion des valeurs républicaines.

Points forts: + [00:33:00][^3^][3] Participation des élèves * Importance du vote des délégués de classe * Expression des souhaits et des idées par les élèves * Interaction avec la direction et la mairie pour réaliser des projets + [00:47:00][^4^][4] Respect des surnoms et des identités * Sensibilisation sur l'usage inapproprié des surnoms * Droit des enfants à refuser des surnoms non désirés * Importance de l'acceptation et du respect des identités individuelles + [00:58:52][^5^][5] Activités pédagogiques liées aux programmes * Intégration des droits de l'enfant dans l'enseignement * Développement des compétences de participation chez les élèves * Utilisation de ressources historiques pour enseigner les droits de l'enfant + [01:05:24][^6^][6] Lien avec l'histoire et l'actualité * Évocation de l'âge industriel et du travail des enfants * Réflexion sur les discriminations passées et présentes * Analyse critique de la situation des enfants à travers l'histoire

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:07:22][^2^][2]:

Cette vidéo présente une discussion avec Pier, directeur d'école depuis 17 ans, qui partage ses méthodes pour accueillir les familles dans son établissement. Il souligne l'importance des entretiens préalables avec les familles pour comprendre leur relation avec l'école et leurs enfants, et comment cela peut influencer l'apprentissage. Pier discute également de la diversité des structures familiales en 2023 et de l'utilisation d'un guide d'entretien non institutionnel pour faciliter la communication.

Points forts: + [00:00:20][^3^][3] L'accueil des familles * Entretiens préalables pour comprendre le rapport à l'école * Importance de connaître les liens avec les enfants * Vigilance sur les problématiques d'apprentissage + [00:01:02][^4^][4] La diversité des familles * Reconnaissance de différentes structures familiales * Adaptation de l'accueil à chaque situation unique * Sensibilité aux besoins spécifiques des enfants et parents + [00:01:23][^5^][5] L'utilisation d'un guide d'entretien * Guide conçu par l'école pour faciliter les discussions * Questions sur la relation avec l'enfant et les attentes envers l'école * Nécessité d'aller au-delà du guide pour une communication approfondie + [00:03:04][^6^][6] Observations lors des entretiens * Exemple d'une interaction touchante entre une mère et sa fille * Importance de la question de la séparation pour certains enfants * Attention particulière aux liens parents-enfants et au passé des parents avec l'école + [00:04:44][^7^][7] Transmission d'informations aux enseignants * Partage sélectif des informations recueillies avec les collègues * Réunions avec les enseignants et les adsem pour discuter des besoins des élèves * Suivi tout au long de l'année scolaire + [00:05:11][^8^][8] Le rôle du directeur d'école * Réflexion sur l'équilibre entre accompagnement et autorité * Changement de pratique professionnelle pour inclure davantage les familles * Importance de créer des relations de confiance avec les familles

Résumé de la vidéo [00:00:05][^1^][1] - [00:15:23][^2^][2]:

Cette vidéo est une rediffusion d'une émission sur l'accueil des émotions des élèves face à l'actualité, initialement diffusée le 27 avril 2022 pendant la guerre en Ukraine. Elle aborde l'importance de reconnaître et de gérer les émotions des enfants à l'école, en particulier lorsqu'ils sont confrontés à des événements mondiaux majeurs ou à des crises. Les invités discutent des stratégies pour aider les enfants à exprimer leurs émotions et à les comprendre, ainsi que des outils pédagogiques qui peuvent être utilisés pour faciliter ce processus.

Points forts: + [00:01:00][^3^][3] L'importance de l'accueil des émotions * L'impact des actualités sur les enfants * La nécessité de paroles rassurantes d'adultes * Le rôle des enseignants dans la structuration des émotions + [00:02:36][^4^][4] Stratégies pour accueillir les émotions * L'importance de nommer et d'exprimer les émotions * L'utilisation de jeux et d'activités pour explorer les émotions * La création d'un espace pour que les enfants puissent partager leurs sentiments + [00:07:00][^5^][5] Outils pédagogiques pour gérer les émotions * Les petits laboratoires d'empathie et le jeu des trois figures * L'engagement des adolescents dans des actions et des projets * L'adaptation des approches en fonction de l'âge des enfants

Résumé de la vidéo [00:08:00][^1^][1] - [00:15:23][^2^][2]:

Cette vidéo est une rediffusion d'une émission sur la manière d'accueillir les émotions des élèves face à l'actualité, initialement diffusée le 27 avril 2022 pendant la guerre en Ukraine. Les invités discutent de l'importance de reconnaître et de gérer les émotions des enfants à l'école, en particulier lorsqu'ils sont confrontés à des événements mondiaux majeurs ou à des crises.

Points forts: + [00:08:00][^3^][3] Gestion des émotions à l'école * Importance de reconnaître les émotions des enfants * Utilisation de jeux et d'activités pour exprimer les émotions * Identification des besoins sous-jacents aux émotions + [00:10:01][^4^][4] Théâtre et expression corporelle * Le théâtre comme moyen d'expression des émotions * L'importance du mouvement et de l'incarnation pour les enfants * Utilisation de l'activité théâtrale pour aider les enfants à gérer leurs émotions + [00:12:22][^5^][5] Adaptation aux différents âges * Différences dans la gestion des émotions selon l'âge * Approches spécifiques pour les tout-petits, les enfants plus âgés et les adolescents * Importance de l'engagement et de l'action chez les adolescents

Résumé de la vidéo [00:00:06][^1^][1] - [01:01:06][^2^][2]:

Cette vidéo est une table ronde intitulée "Développer les compétences psychosociales à l'école - Osons la Communication NonViolente", organisée par le réseau Canopé. Elle aborde l'importance de la communication non violente (CNV) et des compétences psychosociales dans le contexte éducatif, en particulier face aux défis sociétaux actuels tels que le harcèlement et les tensions géopolitiques. Les intervenants discutent des stratégies pour promouvoir un climat scolaire apaisé et la formation des enseignants à ces compétences essentielles.

Points forts: + [00:00:06][^3^][3] Introduction et contexte * Présentation de la table ronde et de son importance * Mention de la semaine de lutte contre le harcèlement * Réflexion sur le rôle de l'école face aux tensions sociétales + [00:03:50][^4^][4] L'importance de travailler en amont * Discussion sur l'investissement dans l'éducation dès l'école maternelle * L'importance de l'équilibre entre le cognitif et l'affectif * La nécessité de la sécurité émotionnelle pour les enfants + [00:24:23][^5^][5] Expériences personnelles avec la CNV * Témoignages sur l'utilisation de la CNV dans l'enseignement * L'impact de la CNV sur la gestion des émotions et des comportements * La valeur de l'empathie et de l'autoempathie dans l'éducation + [00:37:45][^6^][6] Formations en présentiel et leur importance * Annonce des ateliers à venir sur la CNV et les compétences psychosociales * Remerciements aux intervenants pour leur contribution * Discussion sur la professionnalisation des métiers de l'éducation + [00:49:34][^7^][7] La CNV comme outil parmi d'autres * Débat sur l'intégration de la CNV dans la formation initiale * L'importance de former les formateurs à adopter une posture adéquate * La CNV comme moyen de créer une dynamique positive dans les établissements + [00:59:07][^8^][8] Les défis de l'adoption de la CNV * Reconnaissance du processus difficile de changement des habitudes * La CNV n'est pas une solution magique, mais un outil parmi d'autres * L'importance de la formation continue pour le bien-être et la santé mentale

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:08:45][^2^][2]:

La vidéo présente l'application de la Communication Non Violente (CNV) dans une école primaire en France, où les enseignants et les élèves pratiquent l'empathie, l'écoute active et l'expression des sentiments et des besoins pour améliorer l'interaction et le bien-être à l'école.

Points forts: + [00:00:00][^3^][3] Introduction à la CNV à l'école * Nadia Amrani, directrice, explique le projet d'école girafe basé sur la CNV * Formation de l'équipe pédagogique par une formatrice certifiée du CNVC + [00:01:01][^4^][4] Principes de base de la CNV * Importance de lâcher prise, écouter les autres, et reconnaître sentiments et besoins * Droit des élèves et des adultes à s'exprimer et à s'écouter mutuellement + [00:02:03][^5^][5] Exercice de gratitude 'l'ami secret' * Chaque enfant observe positivement un camarade et exprime sa gratitude * Renforcement de l'estime de soi et du bien-être + [00:02:20][^6^][6] Application de la CNV en classe * Observation, sentiment, besoin, et demande comme fondements de la CNV * Approche empathique face aux élèves qui ne travaillent pas + [00:04:08][^7^][7] Témoignages de solidarité entre élèves * Augmentation de la solidarité et de l'entraide observée en classe et en récréation * Exemple de l'entraide spontanée des élèves de CM2 envers les CP + [00:06:21][^8^][8] Outil 'la marelle de la colère' * Aide les élèves à exprimer leur colère de manière constructive * Accompagnement par un adulte pour résoudre les conflits

Résumé de la vidéo [00:00:03][^1^][1] - [00:38:57][^2^][2]:

Cette vidéo est un débat sur la transgression et la sanction dans le contexte éducatif, animé par Hélène et l'équipe d'Extra Classe. Les invités, Éric Prera, philosophe, et Aurélien Becker, conseiller principal d'éducation, discutent de la distinction entre punition et sanction, l'importance de la transgression pour le développement des adolescents, et l'évolution des pratiques disciplinaires dans les écoles.

Points forts: + [00:01:15][^3^][3] Éric Prera, philosophe de l'éducation * Professeur à l'Université de Laoren * Auteur de l'ouvrage "Le que sais-je la sanction en éducation" * Discute de la légitimité de l'école et de la réflexion sur la sanction + [00:02:21][^4^][4] Aurélien Becker, conseiller principal d'éducation * Expérience de 15 ans dans l'éducation * Formateur académique et conseiller en ingénierie de formation * Partage une expérience récente de gestion de punition + [00:15:45][^5^][5] Histoire des sanctions éducatives * Évolution des pratiques de sanction depuis 1800 * Introduction de nouvelles formes de sanctions comme le renvoi et les arrêts * Influence des courants hygiénistes et des pédagogies nouvelles + [00:21:00][^6^][6] Rôle des parents dans l'éducation * Changement du rôle des parents de relais à avocats de leurs enfants * Nécessité de redonner crédit aux pratiques de sanction dans les écoles + [00:33:53][^7^][7] Prévention de la violence et formation des élèves * Importance de la prévention et de la compréhension des règles par les élèves * Formation des élèves à des techniques de défense pacifique + [00:37:20][^8^][8] Inspirations et lectures recommandées * Éric Prera recommande Howard Zehr, père de la justice restaurative * Aurélien Becker suggère le livre de Daniel Marcelli, pédopsychiatre

Résumé de la vidéo [00:00:05][^1^][1] - [00:47:50][^2^][2]:

Cette vidéo intitulée "Croire en chaque élève - Parlons pratiques ! #32" sur YouTube explore les approches éducatives positives dans les établissements situés dans des quartiers populaires, en mettant l'accent sur l'éducabilité et l'émancipation des élèves. Elle souligne l'importance de la maîtrise de la langue et présente des témoignages d'enseignants et de coordinateurs qui croient en le potentiel de chaque élève, en particulier ceux scolarisés dans les réseaux d'éducation prioritaire (REP et REP+).

Points forts: + [00:00:05][^3^][3] Introduction au sujet * Présentation de l'épisode dédié aux pratiques éducatives * Focus sur les établissements de quartiers populaires * Importance de croire en chaque élève + [00:00:54][^4^][4] Invités et leurs contributions * Marguerite, enseignante et membre d'un collectif éducatif * Discussion sur le collectif et ses publications * Engagement envers l'éducation dans les quartiers populaires + [00:02:38][^5^][5] Rôle des coordinateurs REP+ * Myriam, coordinatrice REP+, explique son rôle * Soutien aux enseignants et collaboration avec les partenaires * Importance de l'accompagnement dans les projets éducatifs + [00:03:26][^6^][6] Expériences d'une principale adjointe * Émilie partage son parcours et son choix de travailler en REP+ * L'impact de l'approche empathique sur les élèves * La nécessité de comprendre les élèves au-delà de leur rôle scolaire + [00:18:10][^7^][7] Initiatives pour engager les élèves * Projets pour encourager les activités hors écran * Implication des enseignants dans la vie du quartier * Création d'un environnement d'apprentissage dynamique + [00:27:17][^8^][8] Équité et aspirations des élèves * Discussion sur l'équité et la lutte contre le déterminisme social * Encouragement des élèves à poursuivre des études supérieures * Importance des modèles et de la représentation pour les élèves

Résumé de la vidéo [00:00:05][^1^][1] - [00:47:50][^2^][2]:

Cette vidéo intitulée "Croire en chaque élève - Parlons pratiques ! #32" explore les pratiques éducatives dans les quartiers populaires, en mettant l'accent sur l'importance de croire en chaque élève, en particulier ceux scolarisés dans les réseaux d'éducation prioritaire (REP). Les invités discutent de l'éducabilité, de l'émancipation et du rôle fondamental de la maîtrise de la langue française.

Points forts: + [00:00:05][^3^][3] Introduction au sujet * Présentation des approches éducatives positives dans les établissements de quartiers populaires * Discussion sur l'éducabilité et l'émancipation des élèves + [00:30:00][^4^][4] L'importance de la langue française * La maîtrise de la langue française est cruciale pour l'émancipation et l'intégration des élèves * Les enseignants partagent des stratégies pour aider les élèves à améliorer leurs compétences linguistiques + [00:33:39][^5^][5] Déconstruire le déterminisme social * Les intervenants abordent les défis liés au déterminisme social et comment ils encouragent les élèves à viser haut * Importance de l'orientation et de l'accompagnement des élèves dans leurs choix d'études supérieures + [00:47:03][^6^][6] Conclusion et inspirations * Les invités partagent des références culturelles et des expériences personnelles qui inspirent leur pratique éducative * L'émission se termine sur une note positive, soulignant la capacité de chaque élève à réussir

Résumé de la vidéo [00:00:02][^1^][1] - [00:52:12][^2^][2]:

Cette vidéo, intitulée "EVARS, on se lance ? - Parlons pratiques ! #39", aborde l'éducation à la vie affective, relationnelle et à la sexualité (EVARS) dans le contexte scolaire français. Elle souligne l'importance de cette éducation pour la santé publique, l'égalité entre les sexes, la lutte contre les violences et discriminations, et le bien-être des élèves. Des experts discutent des défis et des ressources disponibles pour les enseignants, ainsi que des stratégies pour intégrer l'EVARS dans les programmes scolaires.

Points forts: + [00:00:06][^3^][3] Introduction à l'EVARS * Importance pour la santé publique et l'égalité * Sensibilité du sujet et intégration dans les programmes * Difficultés rencontrées dans les écoles + [00:01:26][^4^][4] Rôle de l'école et obstacles * Définition de la santé sexuelle * Besoins des enseignants en outils et connaissances * Importance de commencer l'éducation dès le plus jeune âge + [00:20:39][^5^][5] Mise en œuvre de l'EVARS * Freins institutionnels et manque de temps * Nécessité de coordination et de ressources * Importance de la formation des enseignants + [00:36:28][^6^][6] Ressources et coanimation * Utilisation de partenaires éducatifs * Ressources en ligne et formations gratuites * Importance de la coanimation avec les intervenants extérieurs

Résumé de la vidéo [00:37:00][^1^][1] - [00:52:12][^2^][2]:

Cette vidéo aborde l'éducation à la vie affective, relationnelle et sexuelle (EVARS) dans le contexte scolaire français. Elle souligne l'importance de l'EVARS pour la santé publique, l'égalité entre les sexes et le bien-être des élèves. Les intervenants discutent des défis et des ressources disponibles pour mettre en œuvre l'EVARS dans les écoles.

Points forts: + [00:37:01][^3^][3] L'éducation sexuelle dans les écoles * Importance de commencer tôt * Nécessité d'utiliser un vocabulaire clair et partagé * L'éducation sexuelle est une mission de l'école et de santé publique + [00:42:35][^4^][4] Ressources et partenaires * Le Planning Familial et les Crips comme ressources * Sites web et brochures pour adolescents et éducateurs * Importance de la coanimation et de la formation des enseignants + [00:48:07][^5^][5] La prévention des violences sexuelles * Urgence de former les enseignants à repérer et protéger les enfants * Nécessité de s'entourer de ressources et de soutien * Importance de ne pas rester seul face à ces enjeux

Résumé de la vidéo [00:00:03][^1^][1] - [00:23:01][^2^][2]:

Cette vidéo présente un webinaire animé par Valérie Debeaux Ferrandez, psychologue et chercheuse, sur la motivation et l'estime de soi. Elle explore différentes théories sur la motivation, l'importance du sentiment d'efficacité personnelle et le concept d'autodétermination. Valérie souligne l'importance de l'innéité de la motivation à découvrir chez les humains et comment l'éducation peut influencer cette motivation naturelle. Elle discute également du circuit de la récompense dans le cerveau et de son impact sur la motivation.

Points forts: + [00:00:03][^3^][3] Introduction au webinaire * Présentation de Valérie Debeaux Ferrandez * Objectifs du webinaire sur la motivation et l'estime de soi + [00:03:24][^4^][4] Théories de la motivation * Théorie de Vroom sur l'expectative et la valeur * Sentiment d'efficacité personnelle selon Bandura * Autodétermination de Deci et Ryan + [00:07:46][^5^][5] Motivation intrinsèque et extrinsèque * La motivation à découvrir est innée et essentielle pour l'apprentissage * Influence de l'éducation sur la motivation naturelle + [00:11:30][^6^][6] Circuit de la récompense et apprentissage * Le rôle du circuit de la récompense dans la motivation * Comparaison avec d'autres activités qui activent ce circuit + [00:17:20][^7^][7] Synthèse des théories et application pédagogique * Synthèse par Roland Viau des différentes théories * Importance de l'engagement cognitif pour l'apprentissage + [00:20:24][^8^][8] Éviter la démotivation des élèves * Propositions pour ne pas démotiver les élèves * L'importance de la zone proximale de développement de Vygotsky

Résumé de la vidéo [00:23:03][^1^][1] - [00:43:40][^2^][2]:

Cette vidéo présente un webinaire de Valérie Debeaux Ferrandez sur la motivation et l'estime de soi. Elle explore les effets de l'impuissance apprise sur les élèves et l'importance de comprendre le fonctionnement cognitif pour renforcer la motivation et l'estime de soi. Elle souligne également l'impact des croyances sur les capacités d'apprentissage et propose des stratégies pour remobiliser les élèves.

Points forts: + [00:23:03][^3^][3] Effets de l'impuissance apprise * Influence de l'échec sur la capacité à résoudre des problèmes * Impact négatif sur l'estime de soi et la mobilisation des capacités cognitives * Importance de la réaction des enseignants face aux difficultés des élèves + [00:24:55][^4^][4] Influence des croyances sur l'apprentissage * Vision statique du cerveau et croyances limitantes * Effet des préjugés sociaux et familiaux sur la motivation * Nécessité d'enseigner la plasticité cérébrale et le potentiel d'apprentissage + [00:27:13][^5^][5] Stratégies pour remobiliser les élèves * Formation sur le fonctionnement cognitif et la métacognition * Utilisation de stratégies d'apprentissage efficaces et adaptées * Valorisation des efforts et des progrès pour renforcer l'estime de soi + [00:35:28][^6^][6] Engagement des élèves dans des défis * Activation du système de récompense par des défis en équipe * Utilisation d'outils interactifs pour stimuler la motivation * Importance du travail en groupe et du tutorat pour l'apprentissage collaboratif

Résumé de la vidéo [00:43:41][^1^][1] - [01:08:41][^2^][2]:

Cette partie de la vidéo aborde diverses stratégies pour maintenir la motivation et l'estime de soi chez les élèves dans un contexte éducatif. Elle propose des activités pratiques et des approches pédagogiques pour encourager l'apprentissage et le bien-être des élèves, en particulier dans des situations d'enseignement mixte ou à distance.

Points forts: + [00:43:41][^3^][3] Activités éducatives * Proposer des activités de bricolage, de cuisine et scientifiques * Utiliser la messagerie et les blogs pour maintenir le lien entre élèves * Organiser des activités collaboratives et des jeux éducatifs + [00:44:42][^4^][4] Focus sur les élèves du lycée professionnel * Demander aux élèves leurs besoins pour renforcer leur sentiment d'autodétermination * Les aider à se préparer pour le milieu professionnel + [00:45:10][^5^][5] Répondre aux questions des participants * Discuter des ressources et des stratégies pour passer de la motivation extrinsèque à intrinsèque * Aborder les défis liés à la valorisation des élèves en groupe + [00:50:03][^6^][6] Systèmes de motivation et renforcement positif * Expliquer le concept de motivation parasitaire et comment y remédier * Discuter des avantages et des pièges des systèmes de renforcement positif en classe + [00:57:00][^7^][7] Gestion de l'autonomie et de la participation des élèves * Accompagner les élèves vers l'autonomie et gérer leur participation * Utiliser des techniques d'explicitation pour clarifier les incompréhensions + [01:01:54][^8^][8] Conseils pour les élèves décrocheurs * Proposer des outils cognitifs simples pour réconcilier les élèves avec l'apprentissage * Structurer les apprentissages pour faciliter le rattrapage des élèves absents

Résumé de la vidéo [01:08:43][^1^][1] - [01:30:01][^2^][2]:

Cette vidéo présente un webinaire animé par Valérie Debeaux Ferrandez, qui aborde les thèmes de la motivation et de l'estime de soi dans le contexte éducatif. Elle discute des stratégies d'évaluation, de l'importance de l'autonomie des élèves, et de la manière de gérer les différences individuelles pour favoriser la réussite et le bien-être des élèves.

Points forts: + [01:08:43][^3^][3] Évaluations indépendantes * Importance de structurer les évaluations avec des questions autonomes * Éviter de pénaliser les élèves sur plusieurs questions en cas d'échec sur une seule + [01:09:31][^4^][4] Réponse des élèves à l'autonomie * Réussite et autonomie sont positives * En cas de non-réussite, discuter des prérequis manquants et envisager une remédiation + [01:11:08][^5^][5] Influence des parents et figures parentales * L'influence parentale est importante dans les premières années * D'autres figures peuvent devenir des mentors et influencer positivement l'estime de soi + [01:12:43][^6^][6] Adolescence et motivation * Les changements hormonaux chez les adolescents peuvent affecter leur motivation et leur énergie * Comprendre leur biorythme et leurs besoins peut aider à adapter l'enseignement + [01:19:35][^7^][7] Différenciation des évaluations * Proposer des évaluations adaptées aux besoins individuels sans stigmatiser * Utiliser des indices et des questions optionnelles pour soutenir tous les élèves + [01:24:05][^8^][8] Motivation intrinsèque et extrinsèque * La motivation intrinsèque a plus de qualité, mais la motivation extrinsèque reste nécessaire * Renforcer positivement les réussites et encourager la réflexion sur les émotions ressenties

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:28:10][^2^][2] : Cette vidéo présente une conférence de Doug Fisher et John Hattie sur l'efficacité collective des élèves. Ils discutent de l'importance de la coopération dans l'éducation, en soulignant que la coopération intentionnelle et bénéfique améliore l'apprentissage et l'engagement des élèves.

Points forts : + [00:04:39][^3^][3] La coopération dans l'éducation * Importance de la coopération intentionnelle * Différence entre coopération et collaboration * Impact de la coopération sur l'apprentissage + [00:09:02][^4^][4] Définition de la coopération * Coopération vs communication * Caractéristiques de la coopération efficace * Exemples de coopération dans divers contextes + [00:14:01][^5^][5] La coopération en pratique * Expériences des élèves avec la coopération * L'importance de l'intention dans la coopération * Bénéfices de la coopération pour les élèves + [00:19:14][^6^][6] La coopération comme méthode d'enseignement * Histoire de la coopération dans l'éducation * Différentes approches de la coopération * Efficacité de la coopération selon les recherches

Résumé de la vidéo [00:28:12][^1^][1] - [00:54:14][^2^][2] : La vidéo présente une discussion approfondie sur l'efficacité collective des élèves, mettant en lumière l'importance de la coopération et de la gestion des émotions dans le contexte éducatif. Elle aborde les avantages et les défis de la coopération en classe, ainsi que les stratégies pour surmonter les obstacles et améliorer l'apprentissage collaboratif.

Points forts : + [00:28:12][^3^][3] Socialisation et compétences prosociales * Importance de développer des habiletés prosociales * Gestion des émotions et de la colère * Impact sur la souffrance au travail + [00:31:51][^4^][4] Vigilance dans la coopération * Coopération n'est pas une recette magique * Nécessité d'être vigilant pour éviter les dérives * Importance de la concentration individuelle + [00:37:00][^5^][5] Confrontation d'idées et conflits * Distinction entre conflits relationnels et d'idées * Les conflits d'idées sont essentiels à la coopération * Risques de stratégies de consensus de complaisance + [00:41:00][^6^][6] Aide et sentiment d'incompétence * Risques liés à l'aide non sollicitée * Impact sur la confiance en soi des élèves * Importance de l'autonomie et de la responsabilité individuelle + [00:46:44][^7^][7] Formation à la coopération * Importance de la formation des élèves à la coopération * Utilisation d'artefacts pour faciliter l'aide entre élèves * Plan de travail individuel comme alternative à l'aide directe

Résumé de la vidéo [00:54:17][^1^][1] - [01:19:44][^2^][2]:

Cette vidéo présente Doug Fisher et John Hattie discutant de l'efficacité collective des élèves. Ils explorent différentes méthodes de coopération en classe, l'importance de la réciprocité dans l'apprentissage et comment les conflits socio-cognitifs peuvent enrichir l'expérience éducative.

Points forts: + [00:54:17][^3^][3] La coopération en classe * Différentes formes de coopération sont explorées * L'importance de la réciprocité dans les rôles d'apprentissage est soulignée * Les pratiques coopératives formelles et informelles sont discutées + [01:02:59][^4^][4] Les marchés de connaissances * Encouragent tous les élèves à devenir passeurs de savoir * Basés sur les travaux de Claire Héber-Suffrin sur les échanges réciproques de savoirs * Aident à renforcer l'efficacité personnelle et la confiance + [01:07:04][^5^][5] Les jeux coopératifs * Utilisés pour améliorer les liens entre les élèves * Reconnus par l'UNESCO comme des dispositifs d'éducation à la paix * Permettent de reconstruire des liens de confiance mutuelle + [01:14:05][^6^][6] Le travail en groupe et en équipe * Différences entre le travail en groupe et en équipe expliquées * Le travail en groupe vise à créer des conflits socio-cognitifs bénéfiques * Le travail en équipe se concentre sur la réalisation de projets à long terme

Résumé de la vidéo 01:19:46 - 01:34:50 : Cette vidéo présente une discussion sur l'efficacité collective des élèves, animée par Doug Fisher et John Hattie. Ils explorent les phases de l'apprentissage, l'importance de la coopération et la différenciation pédagogique. Ils soulignent l'impact de la dopamine dans la phase de compétence consciente et la nécessité d'une coopération authentique pour un apprentissage significatif.

Points forts : + [01:19:46][^1^][1] L'importance de ne pas abandonner les élèves * Encourager la recherche continue * Éviter les stratégies d'évitement * Favoriser la persévérance + [01:20:25][^2^][2] Les phases de l'apprentissage * Phase de compétence consciente liée à la dopamine * Sentiment de fierté et de soulagement * La joie d'apprendre comme motivation + [01:21:09][^3^][3] La compétence inconsciente * Intégration profonde de la compétence * "Je ne sais plus que je sais" * Importance de la pratique et de la répétition + [01:22:01][^4^][4] Le tutorat et le travail en groupe * Utilité du tutorat pour la mémorisation * Travail en équipe pour renforcer les compétences * Coopération comme outil pédagogique + [01:24:01][^5^][5] Ressources et outils pour la coopération * Présentation de ressources pédagogiques * Distinction entre coopération et collaboration * L'impact de la coopération sur l'équité + [01:26:51][^6^][6] La coopération naturelle chez l'humain * Travaux de Michael Tomasello sur la coopération * La coopération en temps de crise * La coopération comme essence de l'humanité

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:31:30][^2^][2]:

Cette vidéo présente une formation en ligne sur l'accueil des émotions des élèves au quotidien pour favoriser les apprentissages. Elle aborde les compétences psychosociales, l'importance des émotions dans le contexte éducatif, et des méthodes pour identifier, exprimer et réguler les émotions des élèves.

Points forts: + [00:00:00][^3^][3] Introduction à la formation * Présentation de la formation et des intervenants * Explication de la procédure pour poser des questions via le chat * Information sur l'enregistrement du webinaire + [00:03:02][^4^][4] Objectifs du webinaire * Rappel des objectifs de la formation * Importance des compétences psychosociales et leur lien avec les émotions * Contexte particulier de la rentrée scolaire après une année marquée par le confinement + [00:05:06][^5^][5] Présentation des intervenants * Introduction des chargés de projet et de leur rôle dans la promotion de la santé * Discussion sur l'importance de la promotion de la santé dans le milieu scolaire + [00:08:01][^6^][6] Développement des compétences psychosociales * Définition et catégorisation des compétences psychosociales * Lien entre les compétences émotionnelles, sociales et cognitives + [00:11:34][^7^][7] Compréhension des émotions * Exploration de la nature des émotions et leur impact sur les pensées et comportements * Importance de nommer et d'exprimer les émotions pour le bien-être mental + [00:29:00][^8^][8] Renforcement des compétences émotionnelles * Intérêt de renforcer les compétences émotionnelles pour la reprise scolaire * Activités proposées pour travailler sur l'expression et la régulation des émotions

Résumé de la vidéo [00:31:32][^1^][1] - [00:58:53][^2^][2] : La vidéo traite de l'accueil des émotions des élèves au quotidien pour favoriser les apprentissages. Elle explore les techniques pour aider les élèves à reconnaître, nommer et réguler leurs émotions, en utilisant des activités adaptées à différents âges et en intégrant des outils pédagogiques.

Points forts : + [00:31:32][^3^][3] Régulation émotionnelle * Importance du rythme respiratoire dans la régulation des émotions * Activités pour exprimer et réguler les émotions * Utilisation d'outils comme "La couleur des émotions" + [00:37:01][^4^][4] Identification des émotions * Travailler sur la reconnaissance des émotions et sensations corporelles * Exercices pour relier les émotions aux sensations physiques * Importance de l'expression des émotions pour l'enrichissement mutuel + [00:44:12][^5^][5] Posture de l'intervenant * Cadre et posture de l'animateur dans l'organisation des séances * Règles claires et sécurisantes pour les élèves * Importance de la bienveillance et de la valorisation des expériences + [00:52:01][^6^][6] Compétences personnelles et relationnelles * Rôle de l'intervenant dans le développement des compétences psychosociales * Qualités requises pour animer des séances efficaces * Approche ludique et participative pour impliquer les élèves

Résumé de la vidéo [00:58:56][^1^][1] - [01:29:49][^2^][2]:

La vidéo présente des stratégies pour accueillir les émotions des élèves et favoriser les apprentissages. Elle met en lumière des outils pédagogiques et des activités pour aider les élèves à exprimer, comprendre et réguler leurs émotions.

Points forts: + [00:58:56][^3^][3] Accueil des émotions * Importance de reconnaître les émotions pour l'apprentissage * Utilisation d'outils pour exprimer et comprendre les émotions * Guide pour la reprise de classe après une interruption + [01:02:01][^4^][4] Outils pédagogiques * Présentation d'outils comme "Emoti-carte" pour identifier les émotions * "Le baromètre des émotions" pour travailler avec les adolescents * Jeux et activités pour faciliter l'expression des émotions + [01:07:01][^5^][5] Régulation des émotions * Activités pour gérer les émotions désagréables * Outils pour les enfants plus jeunes pour réagir respectueusement * Importance de la sécurité et du cadre pour l'expression des émotions + [01:14:28][^6^][6] Évaluation des compétences psychosociales * Observation des comportements pour évaluer les besoins * Utilisation de l'évaluation pour améliorer les compétences sociales * Importance de la communication efficace dans les relations interpersonnelles

Résumé de la vidéo [01:29:50][^1^][1] - [01:31:31][^2^][2] : La vidéo aborde l'accueil des émotions des élèves au quotidien pour favoriser les apprentissages. Elle souligne l'importance de s'appuyer sur des ressources comme les médiathèques pour accompagner les émotions des enfants et recommande de consulter des spécialistes en littérature jeunesse pour obtenir des ouvrages pertinents.

Points forts : + [01:29:50][^3^][3] Accompagnement des émotions * Importance de reconnaître les émotions des élèves * Utilisation de la médiathèque pour trouver des ressources * Sélection d'ouvrages jeunesse pertinents + [01:30:47][^4^][4] Conseils pratiques * Recommandation de consulter des experts en littérature jeunesse * Orientation vers des ouvrages adaptés aux émotions * Soutien dans la gestion des émotions pour l'apprentissage + [01:31:01][^5^][5] Clôture de la session * Remerciements pour l'attention des participants * Souhaits pour une bonne fin de journée et reprise scolaire * Fin de la session de formation

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:59:10][^2^][2]:

Cette vidéo présente une interview avec Sylvain Connac, qui discute de l'importance de la coopération dans l'éducation. Il explique comment la coopération peut améliorer l'apprentissage et gérer l'hétérogénéité dans les salles de classe. Connac souligne que la coopération n'est pas seulement utile pour l'apprentissage académique, mais aussi pour développer des compétences sociales et émotionnelles chez les élèves.

Points forts: + [00:00:14][^3^][3] Introduction à la coopération * Connac partage son parcours vers la coopération * Importance de la coopération dans l'éducation * La coopération comme réponse aux défis pédagogiques + [00:03:56][^4^][4] Gestion de l'hétérogénéité * La coopération aide à gérer la diversité des élèves * Chaque groupe humain est hétérogène * La coopération peut réduire les inégalités sociales + [00:06:14][^5^][5] Apprentissage coopératif * Développement des compétences coopératives * Techniques pédagogiques comme le Jigsaw * Interdépendance positive et responsabilité individuelle + [00:11:12][^6^][6] Valeurs de la coopération * Solidarité et générosité parmi les élèves * La coopération comme moyen d'éducation civique * Importance de l'autonomie et de la responsabilité + [00:16:33][^7^][7] Différence entre coopération et collaboration * Clarification des termes et de leur application * La coopération dans divers contextes éducatifs * Stratégies pour encourager la coopération sans obligation + [00:35:01][^8^][8] Challenges de l'enseignement coopératif * Difficultés et solutions potentielles * Importance de la mémorisation et de l'engagement * Utilisation des réseaux sociaux et collectifs pour le soutien

Résumé de la vidéo [00:36:00][^1^][1] - [00:59:10][^2^][2]:

Cette vidéo présente une discussion avec Sylvain Connac sur l'importance de la coopération dans l'éducation. Il explore les avantages de la coopération pour gérer l'hétérogénéité des élèves et comment elle peut contribuer à l'égalité des chances en éducation. Connac souligne que la coopération ne se limite pas à travailler ensemble, mais implique une action conjointe avec des bénéfices mutuels. Il aborde également les défis de la mise en œuvre de la coopération dans les salles de classe et offre des stratégies pour encourager une coopération efficace parmi les élèves.

Points forts: + [00:36:00][^3^][3] La coopération en éducation * Importance de la coopération pour gérer l'hétérogénéité * Coopération comme moyen d'atteindre l'égalité des chances * Différence entre coopération et collaboration + [00:41:55][^4^][4] Les défis de la coopération * Difficultés de mise en œuvre dans les classes * Risques de renforcer les inégalités sociales sans une approche appropriée * Importance de la formation des enseignants à la coopération + [00:48:36][^5^][5] Stratégies pour une coopération efficace * Utilisation de techniques pédagogiques pour favoriser la coopération * Exemple de la technique du "jigsaw" pour l'apprentissage coopératif * Rôle des enseignants dans la conception et le soutien de la coopération + [00:55:07][^6^][6] La coopération et la collaboration * Distinction entre coopérer et collaborer * La coopération nécessite confiance et réciprocité * Conseils pour trouver du soutien et des ressources pour la coopération

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:20:41][^2^][2]:

Cette vidéo présente une discussion approfondie sur l'éducation, en se concentrant sur les idées fausses courantes concernant le système scolaire et l'impact des stéréotypes de genre. Louise Tourret, journaliste et productrice de l'émission "Être et savoir" sur France Culture, partage ses observations et expériences pour démystifier ces idées reçues et souligner l'importance d'une approche réfléchie de l'éducation.

Points forts: + [00:00:13][^3^][3] Introduction de Louise Tourret * Présentation de son ouvrage sur les idées fausses de l'école * Expérience en tant que journaliste et productrice * Brève expérience en tant qu'enseignante contractuelle + [00:02:08][^4^][4] Impact des stéréotypes de genre dans l'éducation * Influence des stéréotypes sur les élèves et les enseignants * Réflexion sur la mixité et l'égalité de genre à l'école * Importance de repenser les pratiques éducatives + [00:11:02][^5^][5] Déconstruction des mythes éducatifs * Discussion sur l'école et le sexisme * Examen des idées reçues sur les élèves à haut potentiel intellectuel (HPI) * Importance de valoriser l'expérience des enseignants + [00:16:17][^6^][6] Rôle de la formation continue des enseignants * Interrogation sur le développement professionnel des enseignants * Impact des idées reçues sur les pratiques pédagogiques * Nécessité d'une réflexion collective sur l'éthique de l'enseignement

Résumé de la vidéo [00:20:43][^1^][1] - [00:41:03][^2^][2] : La vidéo aborde la question de l'éducation en France, en examinant les défis et les perspectives d'avenir du système éducatif. Elle soulève des préoccupations sur la manière dont l'école peut créer une distance sociale plutôt que de rapprocher les gens, et comment cela peut influencer les attitudes politiques et sociales. La vidéo explore également les différences entre les pédagogies françaises et nordiques, l'importance de la culture générale dans l'éducation française, et la nécessité d'adapter l'école aux besoins individuels des élèves tout en préservant l'héritage culturel.

Points saillants: + [00:20:43][^3^][3] Les défis de l'éducation en France * Discussion sur l'impact de l'éducation sur les choix politiques * Analyse du ressentiment développé à l'école envers les diplômés * Réflexion sur l'humiliation et le sentiment de perte dans le système scolaire + [00:23:00][^4^][4] Comparaison avec les pédagogies nordiques * Évaluation des idées fausses sur l'adoption des pédagogies nordiques * Importance des maîtres spécialisés et de la formation continue en Finlande * Différences culturelles dans la perception de l'enfant et de l'élève + [00:26:01][^5^][5] La culture générale et l'éducation * La valeur de la culture générale dans l'éducation française * Transmission du patrimoine culturel et révérence pour celui-ci * Tension entre l'héritage culturel et un projet d'école pour tous + [00:31:01][^6^][6] L'évaluation et la sélection dans l'éducation * Débat sur l'efficacité de l'évaluation de 0 à 20 * Impact de Parcoursup et de la sélection basée sur les notes * Importance de diversifier les notions de réussite scolaire + [00:34:33][^7^][7] La forme scolaire et les méthodes d'enseignement * Discussion sur l'enseignement mutuel et les alternatives à la forme scolaire traditionnelle * Réflexion sur la liberté pédagogique et l'auto-évaluation des enseignants * L'importance de l'adaptation des espaces éducatifs et de la coopération

Résumé de la vidéo [00:41:06][^1^][1] - [00:55:48][^2^][2]:

Cette partie de la vidéo aborde les stéréotypes de genre dans l'éducation, la réussite scolaire des filles par rapport aux garçons, et les défis rencontrés par les filles dans les domaines des mathématiques et des sciences. L'intervenant discute également de l'impact des neurosciences sur l'éducation, les mythes qui les entourent, et la manière dont les enseignants peuvent intégrer ces connaissances dans leur pratique pédagogique.

Points forts: + [00:41:06][^3^][3] Stéréotypes de genre et éducation * Discussion sur la réussite des filles à l'école * Les garçons s'orientent vers des filières plus prestigieuses * Questionnement sur la représentation des femmes dans les sciences + [00:44:01][^4^][4] Impact des neurosciences sur l'éducation * Les neurosciences apportent des connaissances mais pas de solutions toutes faites * Prudence face aux neuromythes et à l'application pratique * Importance de la formation des enseignants et de l'adaptation pédagogique + [00:49:01][^5^][5] La coopération dans l'éducation * La coopération est essentielle mais souvent limitée par le système * Les contradictions dans les pratiques éducatives * L'importance de la réflexion sur la pratique professionnelle

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:20:02][^2^][2] : Cette vidéo présente une discussion sur la coéducation et son importance dans la relation entre l'école et les familles. Les intervenants discutent des différentes approches de la coéducation, de l'importance de la parité d'estime et de la manière dont les recherches peuvent éclairer les pratiques éducatives.

Points forts : + [00:00:14][^3^][3] Introduction à la coéducation * Définition de la coéducation et de son rôle dans l'éducation * Présentation des intervenants et de leurs expériences * Discussion sur l'importance de la relation école-famille + [00:02:35][^4^][4] Le contexte de la coéducation * Analyse du contexte actuel et de l'évolution des pratiques * Impact de la continuité pédagogique pendant le confinement * Reconnaissance mutuelle entre enseignants et parents + [00:06:02][^5^][5] Les modèles de coéducation * Présentation des différents modèles de coéducation * Discussion sur la philosophie de la coéducation ouverte * Importance de l'éducation dans la vie entière des enfants + [00:11:38][^6^][6] La parité d'estime * Explication de la notion de parité d'estime * Importance de l'estime mutuelle pour une coopération efficace * Rôle de la recherche dans l'éclairage des pratiques éducatives + [00:12:49][^7^][7] Recherche sur les mères de quartiers populaires * Focus sur les mères comme acteurs clés de la relation école-famille * Importance de comprendre la relation dans le contexte biographique * Oscillations des mères entre engagement et retrait + [00:17:27][^8^][8] Implications pour les enseignants * Discussion sur la posture et l'approche des enseignants * Importance des entretiens individuels systématiques avec les parents * Besoin de connaître les parents pour établir une relation de confiance Résumé de la vidéo [00:20:04][^1^][1] - [00:40:45][^2^][2] : La vidéo présente une discussion sur la coéducation et l'implication des parents dans le système éducatif. Elle met en lumière des projets innovants qui visent à renforcer la collaboration entre les écoles et les familles, en particulier dans les zones prioritaires.

Points forts : + [00:20:04][^3^][3] La coéducation et la responsabilité partagée * Importance de la collaboration entre les écoles et les parents * Acceptation de la diversité des rôles parentaux * Reconnaissance de la confiance des parents dans l'institution scolaire + [00:21:44][^4^][4] Projet de lecteur en CP * Coopération avec les familles pour améliorer l'apprentissage de la lecture * Communication avec les parents sur les objectifs et les progrès * Ouverture de la classe aux parents pour les séances d'apprentissage + [00:27:02][^5^][5] Le café des parents * Création d'un espace d'échange pour les parents au sein du collège * Discussion sur les défis de l'éducation des adolescents * Valorisation des expériences et des compétences parentales + [00:35:11][^6^][6] Projet éducatif global à Noisy-le-Sec * Coconstruction d'un partenariat éducatif entre la ville et les acteurs éducatifs * Mise en place d'ateliers de proximité pour impliquer la communauté * Échanges sur les ressources et les acteurs du territoire éducatif Résumé de la vidéo [00:40:47][^1^][1] - [01:00:00][^2^][2]:

Cette partie de la vidéo discute de la coéducation et de l'importance de la collaboration entre les différents acteurs éducatifs, y compris les associations, pour enrichir l'expérience éducative. Elle met en lumière les méthodes participatives et l'impact de la coéducation sur les projets éducatifs et les politiques scolaires.

Points forts: + [00:40:47][^3^][3] L'interdépendance des expériences * L'importance de l'expérience parentale dans les ateliers participatifs * La contribution des agents techniques et animateurs à l'expérience éducative * L'impact des méthodes d'animation sur la gestion scolaire et périscolaire + [00:42:00][^4^][4] Le rôle des associations * Les associations apportent un savoir-faire et des cadres théoriques essentiels * L'ouverture aux cultures associatives enrichit la culture professionnelle * La collaboration avec des associations comme les Francas et École et Famille + [00:43:01][^5^][5] La construction du projet éducatif global * Les réflexions sur la coéducation ont mené à l'écriture d'un projet éducatif * La validation du projet en conseil municipal et son impact sur les politiques * L'intégration de la parole des enfants et des jeunes dans le diagnostic territorial + [00:45:08][^6^][6] Les ressources et formations pour la coéducation * Réseau Canopé et l'Institut français de l'Éducation offrent des ressources en ligne * Des formations nationales et départementales sont disponibles pour les éducateurs * La plateforme Canotech propose des microformations et des webinaires sur la coéducation Résumé de la vidéo [01:00:02][^1^][1] - [01:02:33][^2^][2] :

La partie 4 de la vidéo aborde le concept de coéducation et la mise en place d'un modèle de clinique de concertation, inventé par le psychiatre belge Jean-Marie Le Maire. Ce modèle vise à réunir parents, professionnels et enfants pour discuter des responsabilités partagées et comprendre les dynamiques familiales et éducatives.

Points forts : + [01:00:02][^3^][3] Modèle de clinique de concertation * Un lieu unique pour réunir divers participants * Discussion sur les responsabilités partagées * Les enfants assistent aux débats + [01:00:31][^4^][4] Mise en œuvre complexe * Nécessite une méthodologie organisée * Effets positifs sur les commissions éducatives * Coconstruction avec les parents + [01:00:58][^5^][5] Interdisciplinarité * Croisée entre sociologie et psychologie * Travail en profondeur sur les situations complexes * Établissement de lieux de confiance + [01:01:52][^6^][6] Contribution de chercheurs * Apports théoriques et pratiques * Étude des effets du confinement sur la relation école-famille * Vision globale des dispositifs éducatifs

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:22:52][^2^][2]:

Cette vidéo présente une conférence sur le développement des compétences psychosociales à l'école, en mettant l'accent sur la communication non violente (CNV). Les intervenantes, Catherine et Véronique, partagent leurs expériences et l'importance de la CNV dans l'éducation pour favoriser un environnement bienveillant et empathique.

Points forts: + [00:00:15][^3^][3] Introduction de Catherine * Ancienne enseignante, sensible à la qualité de la relation éducative * Recherche d'une autorité bienveillante et à l'écoute des jeunes + [00:02:07][^4^][4] Création de l'association CNV éducation * Diffusion de la CNV auprès des éducateurs pour soutenir leur mission * Importance de la CNV pour contribuer à un monde de paix + [00:10:00][^5^][5] Partage des motivations * L'objectif du livre et la vision de l'accompagnement des adultes * Maintenir une qualité d'être pour influencer positivement les enfants + [00:15:01][^6^][6] Impact des neurosciences affectives et sociales * Développement du cerveau de l'enfant et l'importance de l'environnement * La CNV comme outil pour offrir un contexte favorable à l'enfant Résumé de la vidéo [00:22:55][^1^][1] - [00:44:45][^2^][2]:

Cette partie de la vidéo discute de l'importance de développer les compétences psychosociales à l'école en utilisant la communication non violente (CNV). Elle met en lumière les habitudes de langage inconscientes qui peuvent générer des conflits et souligne la nécessité de prendre conscience de l'impact de nos mots pour favoriser des relations positives.

Points forts: + [00:22:55][^3^][3] Conscience de l'impact du langage * Reconnaître les habitudes de langage qui créent des conflits * Comprendre comment nos paroles affectent les autres * L'importance de la conscience dans la communication + [00:25:47][^4^][4] Pratiques de communication constructive * Éviter les accusations et les jugements * Préférer une approche calme et empathique * Importance de vérifier la réceptivité avant de parler + [00:30:36][^5^][5] Empathie et gestion des conflits * Utiliser l'empathie pour résoudre les conflits * Importance de l'écoute et de la compréhension mutuelle * Les enfants apprennent par imprégnation des adultes + [00:37:58][^6^][6] Apprentissage informel de la communication * Les enfants imitent la communication des adultes * La CNV comme moyen d'améliorer la qualité des relations * La transition vers une communication plus empathique et constructive Résumé de la vidéo [00:22:55][^1^][1] - [00:44:45][^2^][2]:

La vidéo aborde le développement des compétences psychosociales à l'école à travers la communication non violente (CNV). Elle souligne l'importance de prendre conscience de nos habitudes de langage et de leur impact sur les relations. La CNV est présentée comme un moyen de favoriser des interactions positives en identifiant les besoins et sentiments sous-jacents, plutôt que de réagir avec agressivité ou jugement.

Points forts: + [00:22:55][^3^][3] Conscience du langage * Reconnaître les habitudes de langage inconscientes * Comprendre l'impact du langage sur les conflits * Devenir conscient de nos paroles et de leur effet + [00:27:00][^4^][4] Éviter les généralisations * Éviter de généraliser lors de la communication * Comprendre comment les généralisations peuvent être bloquantes * Reconnaître l'importance de l'individualité dans les interactions + [00:32:00][^5^][5] Apprentissage par imprégnation * Les enfants apprennent par imprégnation des adultes * L'importance de l'exemple des adultes dans l'éducation * La responsabilité des adultes dans la prévention du harcèlement + [00:37:00][^6^][6] Médiation et empathie * Utiliser la médiation pour gérer les conflits * Pratiquer l'écoute empathique pour comprendre les besoins * Encourager les enfants à trouver des solutions par eux-mêmes Résumé de la vidéo [01:06:54][^1^][1] - [01:18:59][^2^][2]:

Cette partie de la vidéo aborde le développement des compétences psychosociales à l'école à travers la communication non violente (CNV). Elle souligne l'importance de l'équilibre entre la vie professionnelle et personnelle, la difficulté d'intégrer la CNV dans les structures éducatives traditionnelles, et l'impact de la CNV sur les relations avec les élèves et les collègues.

Points forts: + [01:07:00][^3^][3] L'équilibre vie professionnelle-personnelle * Accumulation de tensions et leur impact * Importance de communiquer progressivement les problèmes * Maintenir la bienveillance dans les relations proches + [01:08:01][^4^][4] Intégration de la CNV dans l'éducation * Difficultés rencontrées par les pionniers de la CNV * Sentiment d'être un électron libre * Recherche d'inspiration et de soutien dans la communauté CNV + [01:11:00][^5^][5] Formation et soutien des équipes * Avantages de la formation en équipe * Nouvelles possibilités de financement pour les projets CNV * Importance de l'alignement et du soutien au sein de l'équipe + [01:14:02][^6^][6] Responsabilité et culpabilité dans l'éducation * Gestion de la culpabilité face à de nouvelles connaissances * Importance de se concentrer sur les intentions et l'amélioration future * Difficultés de changer de paradigme éducatif et d'inspirer les autres

Classe virtuelle animée par Christophe Marsollier, inspecteur général de l'Education Nationale, organisée par Réseau Canopé dans le cadre du retour en classe des enseignants. L'objectif étant de montrer en quoi l'attention à la vulnérabilité de l'élève est une variable éthique déterminante pour adapter ses gestes professionnels et son attitude à ses besoins.

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:20:56][^2^][2]:

La vidéo présente une conférence sur l'orientation et la réussite éducative, en mettant l'accent sur l'autonomie des apprenants et l'importance de l'expérimentation dans l'apprentissage. Elle aborde la genèse d'une démarche éducative d'orientation au Québec et son application dans le programme Paréo, visant à développer la compétence d'apprendre à s'orienter.

Points forts: + [00:00:00][^3^][3] Introduction à la conférence * Présentation de la fondation et du contexte de la conférence * Objectif de fournir des outils pratiques pour l'orientation + [00:03:00][^4^][4] Cadre méthodologique de l'orientation * Importance de l'autonomie et de l'adaptabilité dans l'orientation * Présentation de la démarche éducative d'orientation + [00:10:00][^5^][5] Développement de la compétence d'orientation * Explication de la compétence d'apprendre à s'orienter * Importance de l'expérimentation et de l'engagement dans l'apprentissage + [00:17:00][^6^][6] Application pratique dans le programme Paréo * Mise en place de parcours culturels et d'ateliers d'intention * Intégration de l'orientation dans les programmes scolaires Résumé de la vidéo [00:20:57][^1^][1] - [00:41:35][^2^][2]: La vidéo traite de l'orientation et de l'exploration professionnelle dans le cadre éducatif. Elle souligne l'importance de l'autonomie des étudiants, de la connaissance de soi et de l'engagement dans le processus d'orientation. Des ateliers et des stages sont utilisés pour aider les étudiants à découvrir leurs intérêts et à envisager diverses carrières, tout en intégrant l'orientation dans les matières disciplinaires.

Points saillants: + [00:21:08][^3^][3] Découverte de différentes matières * Initiation aux sciences humaines comme le droit et la psychologie * Exploration pour vérifier les idées préconçues sur les disciplines * Importance de l'expérience pratique à travers des stages + [00:23:01][^4^][4] Stages d'exploration * Possibilité de stages dans divers domaines pour affiner les choix de carrière * Importance de l'observation et de l'expérience directe dans le processus de décision * Encouragement de l'exploration active pour une meilleure orientation + [00:26:01][^5^][5] Construction d'un projet d'orientation * Développement d'un cheminement personnel à travers l'orientation * Importance de la réflexion continue et de l'engagement dans le projet * Utilisation d'outils comme les tableaux de suivi pour documenter le progrès + [00:34:58][^6^][6] Exploration du monde professionnel * Analyse objective des métiers et des conditions de travail * Utilisation de la réalité virtuelle et d'autres ressources pour découvrir différents métiers * Importance de la projection personnelle dans les environnements professionnels envisagés Résumé de la vidéo [00:41:37][^1^][1] - [01:05:28][^2^][2]:

La vidéo présente une discussion sur l'importance de l'orientation pédagogique et la manière de guider les étudiants à travers leur parcours éducatif. Elle souligne l'importance de la réflexion personnelle, de l'exploration professionnelle, et de la préparation aux choix de formation.

Points forts: + [00:41:37][^3^][3] L'importance de l'orientation * Encourager la réflexion personnelle * Explorer les divers parcours professionnels * Préparer les étudiants aux choix de formation + [00:46:00][^4^][4] Construction d'un projet personnel * Développer une démarche pédagogique adaptée * Garder plusieurs pistes d'orientation ouvertes * Formaliser une réflexion sur les objectifs professionnels + [00:51:12][^5^][5] Adaptation aux obstacles * Envisager différents moyens pour atteindre un objectif * Préparer des plans d'action alternatifs * Apprendre à contourner les obstacles et à s'adapter + [00:57:06][^6^][6] L'importance de la collecte d'informations * Utiliser des outils numériques pour centraliser les informations * Croiser les informations pour une approche globale * Présenter le cheminement lors de la prise de décision Résumé de la vidéo [01:05:31][^1^][1] - [01:08:40][^2^][2]:

Cette partie de la vidéo aborde l'importance de la démarche éducative dans l'apprentissage numérique, la prise de parole, et le travail disciplinaire. Elle souligne la nécessité de comprendre la finalité de l'apprentissage pour engager les élèves et les aider à trouver un sens à leur projet éducatif.

Points forts: + [01:05:31][^3^][3] La démarche éducative * Intègre les compétences numériques et la prise de parole * Met en perspective le travail disciplinaire * Souligne l'importance de la finalité de l'apprentissage + [01:06:03][^4^][4] L'engagement des élèves * Naît de la compréhension du 'pourquoi' de l'apprentissage * Est crucial pour le développement de l'envie d'apprendre * Est complexe à accompagner mais essentiel pour la motivation + [01:07:15][^5^][5] Les ateliers éducatifs * Offrent un cadre conceptuel et pratique * Permettent d'accéder à divers ateliers * Aident à avoir une vision globale des temps forts éducatifs + [01:08:00][^6^][6] Conclusion et remerciements * Remercie les participants pour leur attention * Souhaite bonnes vacances et courage pour l'innovation * Espère avoir apporté un éclairage utile sur l'éducation

Résumé de la vidéo [00:00:00]¹[1] - [00:21:43]²[2]:

Cette vidéo aborde le sujet délicat du harcèlement scolaire et du rôle des parents, des éducateurs et des enfants dans la prévention et la lutte contre ce fléau. Elle met en lumière l'importance de reconnaître et de traiter le harcèlement à l'école, ainsi que les efforts nationaux pour y faire face, notamment la loi qui reconnaît le harcèlement scolaire comme un délit pénal et le plan national de prévention.

Points saillants: + [00:00:00]³[3] Introduction au sujet * Présentation du thème du harcèlement scolaire * Statistiques alarmantes sur le harcèlement et le cyber-harcèlement * Impact sur tous les élèves et leurs familles + [00:01:51]⁴[4] Compréhension du phénomène * Difficultés à distinguer le harcèlement d'un simple conflit * Importance de l'action et de la prévention pour éviter les drames * Présentation d'Emmanuelle Piquet, experte en souffrances scolaires + [00:03:54]⁵[5] Approche de l'école de Palo Alto * Méthodologie singulière pour traiter les situations de harcèlement * Outils pour protéger les enfants et restaurer leur confiance en eux * Importance de la collaboration entre parents et professionnels de l'éducation + [00:10:01]⁶[6] Formation et recherche sur le harcèlement * Création du premier diplôme universitaire sur l'apaisement des souffrances en milieu scolaire * Publication de livres et partage de connaissances sur le sujet * Échanges avec des professionnels pour enrichir la compréhension du phénomène + [00:14:34]⁷[7] Cas cliniques et interventions * Exemple de Jean-Paul, un enfant victime de harcèlement * Discussion sur la vulnérabilité des enfants et les stratégies de résistance * Importance des expériences positives pour renforcer la confiance des enfants + [00:17:00]⁸[8] Conclusion et perspectives * L'importance de parler ouvertement du harcèlement * Encouragement à poser des questions et à chercher de l'aide * Appel à l'action pour une meilleure prise en charge des enfants victimes

Source : conversation avec Bing, 19/03/2024 (1) undefined. https://www.planning-familial.org/sites/default/files/2023-11/LIVRE_BLANC_WEB.pdf. (2) undefined. https://www.education.gouv.fr/education-la-sexualite-en-milieu-scolaire-341103. (3) undefined. https://soseducation.org/docs/notes-etudes-entretiens-tribunes/education-a-la-sexualite-danger-ou-prevention-final.pdf. (4) undefined. https://www.

Résumé vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:25:09][^2^][2]:

Cette vidéo aborde l'importance du bien-être des enseignants pour le bien-être des élèves. Elle souligne que le bien-être des enseignants est essentiel pour créer un environnement d'apprentissage favorable et discute des moyens de promouvoir ce bien-être à travers le développement des compétences psychosociales et le soutien collectif.

Points forts: + [00:00:00][^3^][3] L'importance du bien-être des enseignants * Présenté comme un prérequis au bien-être des élèves * Discuté par des experts en éducation * Lié à la qualité de l'apprentissage et à la gestion de classe + [00:08:00][^4^][4] Développement des compétences psychosociales * Identifié comme un moyen d'améliorer le bien-être * Inclut la gestion des émotions et la communication efficace * Encourage une meilleure relation avec les élèves + [00:14:00][^5^][5] Le rôle du collectif * Souligné comme un soutien pour le bien-être professionnel * Partage d'expériences et de pratiques entre collègues * Importance de la construction d'un réseau de soutien Résumé de la vidéo [00:25:11][^1^][1] - [00:49:13][^2^][2] : Cette vidéo explore le bien-être des enseignants et son impact sur le bien-être des élèves. Elle souligne l'importance de la formation continue, du soutien collectif et de l'innovation dans les pratiques pédagogiques pour favoriser un environnement éducatif positif.

Points forts : + [00:25:11][^3^][3] Formation et dynamisme professionnel * Importance de la formation continue pour les enseignants * Le soutien collectif stimule la motivation et le dynamisme * L'engagement en tant que formateur en compétences psychosociales + [00:26:22][^4^][4] Bienveillance et pratiques éducatives * Focus sur la bienveillance et l'évolution des pratiques éducatives * L'importance de la sécurité affective pour les enfants * Développement de chartes et attitudes pour une bienveillance concrète + [00:33:06][^5^][5] Audace professionnelle et personnalité dans l'enseignement * Encourager les enseignants à innover et à exprimer leur personnalité * L'importance de l'adaptabilité face à l'actualité et aux besoins des élèves * La création de classes coopératives et de conseils d'élèves pour favoriser l'expression + [00:38:22][^6^][6] Impact du bien-être enseignant sur les élèves * La qualité de présence de l'enseignant influence directement le bien-être des élèves * Expériences visant à améliorer la perception et l'interaction avec les enfants * L'importance de la cohérence et de la visibilité dans les pratiques éducatives Résumé de la vidéo [00:49:14]¹[1] - [00:56:38]²[2] : La vidéo aborde l'importance du bien-être des enseignants pour favoriser celui des élèves. Elle souligne la nécessité de développer des compétences sociales et émotionnelles, ainsi que de repenser les espaces de classe pour répondre aux besoins des élèves et créer un environnement propice à l'apprentissage.

Points forts : + [00:49:14]³[3] Compétences sociales et émotionnelles * Importance de la gestion des émotions * Impact sur la capacité d'attention des élèves * Besoin de pratiques pédagogiques adaptées + [00:50:01]⁴[4] Aménagement de l'espace de classe * Création d'un environnement adapté aux besoins des élèves * Mise en place de coins calmes et de configurations variées * Choix offert aux élèves pour leur mode de travail + [00:51:59]⁵[5] Témoignage sur l'entrée en 6e * Difficultés rencontrées par les élèves en transition * Focus sur la gestion du stress et des émotions * Utilisation de pratiques corporelles pour la régulation émotionnelle + [00:55:28]⁶[6] Annonce de ressources futures * Introduction de la thématique du bien-être des élèves * Présentation de ressources et conférences à venir * Lien entre le bien-être et l'apprentissage, notamment en mathématiques

Source : conversation avec Bing, 17/03/2024 (1) undefined. https://www.planning-familial.org/sites/default/files/2023-11/LIVRE_BLANC_WEB.pdf. (2) undefined. https://www.education.gouv.fr/education-la-sexualite-en-milieu-scolaire-341103. (3) undefined. https://soseducation.org/docs/notes-etudes-entretiens-tribunes/education-a-la-sexualite-danger-ou-prevention-final.pdf. (4) undefined. https://www.

Résumé vidéo [00:00:01][^1^][1] - [00:24:31][^2^][2]:

Cette vidéo présente le module 7 du parcours climat scolaire et bien-être à l'école, consacré à la relaxation active. Il s'agit de prendre conscience de ses tensions et d'apprendre à les relâcher par des exercices de respiration, d'étirement et de dynamisation. Les intervenantes proposent trois ateliers pratiques avec des exemples d'exercices adaptés aux élèves et aux enseignants.

Points forts: + [00:00:07][^3^][3] Le principe et les objectifs de la relaxation active * Permet de recharger l'énergie, de développer l'écoute et l'attention, de retrouver le calme intérieur * Aide à se libérer des émotions, des doutes, des angoisses, et à s'ouvrir à son environnement * Favorise la connaissance de soi, la posture, la respiration, l'équilibre et la vitalité + [00:03:28][^4^][4] Le premier atelier : le relâchement des tensions * Propose trois exercices : le ballon de baudruche, le spaghetti cuit, le je ne sais pas * Vise à provoquer un relâchement par la respiration, à ressentir la contraction et le relâchement musculaire, à se concentrer sur les différentes parties du corps + [00:10:41][^5^][5] Le deuxième atelier : les étirements * Propose trois exercices : le réveil du roi ou de la reine, la graine à l'arbre, l'angle droit * Vise à étirer et relâcher l'ensemble du corps, à renforcer l'équilibre et la vitalité, à favoriser le retour veineux et détendre les muscles + [00:17:29][^6^][6] Le troisième atelier : la dynamisation * Propose trois exercices : la douche, le super héros, les pieds * Vise à réactiver le corps, à réveiller les sensations corporelles, à booster l'énergie, à réduire le stress, à décupler la confiance et l'estime de soi, à se concentrer + [00:21:53][^7^][7] Les possibilités d'ouverture * Propose des fiches récapitulatives des exercices, des ressources bibliographiques, des liens vers d'autres webinaires

Résumé de la vidéo de [00:00:00][^1^][1] à [00:28:47][^2^][2] :

Cette vidéo est un parcours sur le climat scolaire et le bien-être à l'école, animé par deux enseignants-formateurs. Ils présentent les différents niveaux de bien-être (physique, relationnel, psychologique et pédagogique) et les facteurs de stress qui peuvent les affecter. Ils proposent des pistes pour créer des espaces de relaxation et de détente dans les classes ou les établissements, à travers des témoignages et des exemples concrets. Ils expliquent aussi comment utiliser le design thinking pour adapter les envies au possible et impliquer les élèves dans le projet.

Points forts : + [00:00:00][^3^][3] Introduction du parcours et des animateurs * Présentation du module 6 sur le bien-être en classe * Présentation des deux enseignants-formateurs + [00:02:31][^4^][4] Les différents niveaux de bien-être * Le bien-être physique : lié à l'environnement, à la santé, au rythme * Le bien-être relationnel : lié aux interactions avec les pairs, les enseignants, les parents * Le bien-être psychologique : lié à la sécurité, à la réussite, à l'estime de soi * Le bien-être pédagogique : lié à l'intérêt, à l'aide, aux méthodes, à la différenciation + [00:08:10][^5^][5] Les facteurs de stress à l'école * Le faible sentiment de contrôle, l'imprévisibilité, la nouveauté, la menace de l'ego * Les situations stressantes vécues par les élèves au quotidien * Les référentiels qui visent l'épanouissement de l'élève + [00:13:19][^6^][6] La création d'un espace de relaxation * Quatre exemples de coin zen : à l'école maternelle, à l'école élémentaire, au collège, au CDI * Les objets et les activités possibles dans cet espace * La démarche du design thinking pour analyser, générer et adapter les idées

Cette vidéo est une conférence de Marie Soulier, professeure de français et ingénieure pédagogique, sur le thème du collège à distance et de la coéducation. Elle partage son expérience de la classe inversée, des outils numériques et de la collaboration avec les parents d'élèves pendant la période de confinement. Elle propose des principes, des exemples et des conseils pour réussir un enseignement à distance adapté aux besoins et aux équipements des élèves. Elle invite également les parents à témoigner de leur vécu et à échanger avec les participants.

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [00:09:31][^2^][2] :

Cette vidéo présente le programme de sciences participatives Vigie-Nature École, qui propose aux enseignants et aux élèves de collecter des données sur la biodiversité ordinaire autour de leur établissement scolaire. Ces données sont ensuite analysées par des chercheurs du Muséum national d'histoire naturelle pour étudier l'impact des changements globaux sur la biodiversité.

Points clés : + [00:00:13][^3^][3] Les sciences participatives * Impliquent le public dans la résolution d'un problème scientifique * Peuvent avoir différents niveaux de participation * Construisent de la connaissance scientifique + [00:01:12][^4^][4] Vigie-Nature École * Est un programme porté par le Muséum national d'histoire naturelle * Aide les chercheurs à collecter des données sur la biodiversité ordinaire * Propose neuf protocoles simples et adaptés au contexte scolaire + [00:03:35][^5^][5] Comment participer * Se connecter sur le site de Vigie-Nature École * Choisir le ou les protocoles qui correspondent à ses séquences * Télécharger le livret de participation et les outils de détermination * S'inscrire sur le site et créer une ou plusieurs classes * Décrire l'environnement de son établissement scolaire * Transmettre ses données sur le site + [00:06:39][^6^][6] Que faire en extérieur * Réaliser les protocoles dans la cour de l'établissement scolaire * Sensibiliser les élèves à la biodiversité ordinaire * Réfléchir à des actions pour améliorer la biodiversité * Comparer des milieux différents et l'impact humain sur la biodiversité

Cette vidéo présente une formation sur le développement de l'empathie et des compétences émotionnelles pour améliorer le climat scolaire. Elle est animée par Bénédicte Art, inspectrice pédagogique régionale de l'académie de Créteil, qui partage son expertise et ses outils sur ce sujet.

Ce webinaire présente le développement de l'empathie pour améliorer le climat scolaire. Il s'appuie sur les éclairages théoriques de Caroline Veyt, experte nationale du climat scolaire et du bien-être à l'école, et propose des pistes de réflexion et d'action pour les enseignants.

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [01:31:38][^2^][2] :

Cette vidéo est une conférence de Benoît Haida, enseignant et formateur, sur les pistes pédagogiques pour débuter ou réinterroger sa pratique en élémentaire. Il aborde les enjeux, les gestes professionnels, l'organisation de la classe, la conception et la conduite des apprentissages, l'évaluation, la formation continue et les ressources utiles pour les enseignants.

Points forts : + [00:00:05][^3^][3] La présentation de l'ouvrage "Bien débuter en élémentaire" * Une coédition avec les cahiers pédagogiques * Un ouvrage qui s'adresse aux futurs et aux actuels enseignants * Un ouvrage qui propose des principes, des exemples et des outils + [00:07:07][^4^][4] Les enjeux professionnels et pédagogiques * La double casquette de technicien et d'ingénieur pédagogique * Les intentions, les conditions et les partis pris à définir * Les gestes professionnels utiles et nécessaires + [00:20:00][^5^][5] L'organisation de la classe * L'aménagement de l'espace et du temps * La gestion des imprévus et des transitions * La mise en place des rituels et des règles de vie + [00:38:00][^6^][6] La conception et la conduite des apprentissages * La programmation annuelle et la préparation des séances * La différenciation et la personnalisation des parcours * La coopération et la transdisciplinarité + [01:10:21][^7^][7] L'évaluation des élèves et de sa pratique * Les différents types et modalités d'évaluation * Les outils de suivi et de régulation * L'analyse réflexive et le portfolio + [01:24:21][^8^][8] La formation continue et les ressources * L'intérêt et la nécessité de se former tout au long de sa carrière * Les sources et les modalités de formation * Les sites, les revues, les livres et les réseaux à consulter

Résumé de la vidéo [00:00:00][^1^][1] - [01:44:47][^2^][2]:

Cette vidéo est une conférence de Jean-Philippe Lachaux, un neuroscientifique spécialiste de l'attention, qui présente le programme ATOL (Apprendre à être attentif à l'école) aux enseignants. Il explique les principes et les enjeux de l'éducation de l'attention, ainsi que les activités et les exercices proposés aux élèves pour développer leur attention et leur concentration.

Points forts: + [00:00:00][^3^][3] L'attention, une compétence transversale et essentielle * L'attention permet de sélectionner et de traiter les informations pertinentes pour apprendre * L'attention n'est pas un état stable, mais un processus dynamique qui varie selon les situations et les individus * L'attention n'est pas innée, mais se construit et s'améliore avec l'entraînement et la pratique + [00:23:15][^4^][4] Les trois dimensions de l'attention * La sélectivité: la capacité à choisir une cible parmi les distractions * La flexibilité: la capacité à adapter son attention selon le contexte et le but * La stabilité: la capacité à maintenir son attention sur la durée + [00:41:07][^5^][5] Les trois composantes de l'attention * La perception: ce qu'on perçoit avec nos sens ou notre imagination * L'intention: ce qu'on veut faire ou obtenir avec notre attention * La manière d'agir: comment on réagit ou on transforme ce qu'on perçoit + [00:57:20][^6^][6] Le programme ATOL * Un programme conçu avec des enseignants pour apprendre aux élèves à être attentifs à l'école * Un programme basé sur des activités ludiques et interactives qui sollicitent les trois dimensions et les trois composantes de l'attention * Un programme qui vise à développer la conscience, la compréhension et le contrôle de son attention

Résumé de la vidéo [01:00:00][^1^][1] - [01:44:47][^2^][2] :

Cette vidéo est la deuxième partie d'une conférence sur l'attention et la concentration à l'école, animée par Jean-Philippe Lachaux, neuroscientifique et directeur de recherche à l'INSERM. Il présente le programme ATOL (Apprendre à être attentif à l'école), qui vise à développer les compétences attentionnelles des élèves à travers des exercices adaptés à leur âge et à leur niveau. Il explique les principes et les objectifs de ce programme, ainsi que les bénéfices attendus pour les apprentissages scolaires et la vie quotidienne.

Points forts : + [01:00:00][^3^][3] L'attention et la perception * L'attention influence la façon dont on perçoit le monde * L'attention peut être sélective, globale ou locale, selon la cible * L'attention peut être entraînée à mieux percevoir les détails + [01:15:00][^4^][4] L'attention et l'action * L'attention permet de contrôler son comportement et ses réactions * L'attention implique des conversions entre différents types de données (visuelles, auditives, etc.) * L'attention nécessite de programmer ses actions en fonction de son intention + [01:30:00][^5^][5] L'attention et la mémoire * L'attention est liée à la mémoire de travail, qui stocke temporairement les informations * L'attention permet de transférer les informations de la mémoire de travail vers la mémoire à long terme * L'attention permet de récupérer les informations de la mémoire à long terme vers la mémoire de travail + [01:40:00][^6^][6] L'attention et la motivation * L'attention est influencée par la motivation, qui donne du sens et de la valeur aux activités * L'attention peut être renforcée par des récompenses, des encouragements ou des feedbacks * L'attention peut être régulée par des stratégies de gestion du stress et des émotions

Classe virtuelle animée par Christophe Marsollier, inspecteur général de l'Education Nationale, organisée par Réseau Canopé dans le cadre du retour en classe des enseignants. L'objectif étant de créer les conditions relationnelles pour susciter le sentiment de confiance des élèves envers eux-mêmes et envers l'enseignant.

Classe virtuelle animée par Christophe Marsollier, inspecteur général de l'Education Nationale, organisée par Réseau Canopé dans le cadre du retour en classe des enseignants. L'objectif étant d'acquérir des repères permettant d’adapter la qualité de la relation éducative au travers de ses postures, compétences et gestes professionnels aux besoins fondamentaux manifestés par les élèves. Cette classe se déroule en quatre temps avec une phase de questions à la fin de chacun d'entre eux.

Webinaire animé par Patrick BINISTI, docteur en Sciences du langage et formateur Adaptation scolaire et handicap (ASH) à l'INSPE de Créteil. Patrick BINISTI est spécialisé dans la prise en compte du fonctionnement cognitif d'enfants avec des troubles du spectre autistique. Ainsi, ce module 2 du parcours de formation « L’école inclusive » traite du fonctionnement cognitif et psychologique des élèves avec autisme. Il présente aussi des pistes pour créer un environnement favorable à leur accueil.

Webinaire animé par Elodie Hoffmann, proviseur du lycée professionnel Sévigné de Gap à propos des mesures de responsabilisation, destinées à restaurer l’estime de l’élève et sa confiance en lui. Sont présentés les outils dont dispose le chef d’établissement pour développer une politique d’inclusion afin d'arriver au bien-être commun (aide de l'élève, sur son temps libre, dans des associations, en substitution à l'exclusion scolaire).

Webinaire animé Delphine Mangeot,coordinatrice Education et Société Grand Est, au cours duquel Frédéric Bablon, inspecteur académique, directeur académique des services de l'éducation nationale de l'Aube et auteur de l'ouvrage "Différencier son enseignement au collège et au lycée" présente quatre principes ce thème : lien positif avec chaque élève, rythme de l'élève pris en compte, étayage personnalisé et évaluation bienveillante.